不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本4篇
不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本4篇
不忘初心,牢記使命,這是一個時代的呼喚,是千千萬萬中華兒女的期盼,是決勝全面建成小康社會的呼喚,是建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的呼喚。下面就是小編精心整理的不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本4篇,歡迎閱讀!
不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本(一)
激發(fā)干部隊伍的活力,是新時代干部隊伍建設(shè)的重要命題。各級企業(yè)干部要全面貫徹落實(shí)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求,必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為,既要有踏踏實(shí)實(shí)干事的態(tài)度,又要有“擼起袖子加油干”的激情,努力以新的姿態(tài)、新的措施奮力推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。
一、新時代激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的意義
新時代呼喚干部擔(dān)當(dāng)作為。中共中央辦公廳專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,充分彰顯了黨中央全面從嚴(yán)治黨和嚴(yán)厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心,彰顯了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的決心。國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,行業(yè)各級干部需要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引下,主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任,用實(shí)際行動和成就實(shí)效回報組織期待。
新形勢需要干部擔(dān)當(dāng)作為。2019年全國煙草工作會議強(qiáng)調(diào),全行業(yè)要奮力譜寫行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。新形勢下,行業(yè)企業(yè)無論是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、解決發(fā)展問題,還是貫徹落實(shí)上級工作部署,都需要干部勇于擔(dān)當(dāng),走出一條順應(yīng)新形勢的新路子。
新挑戰(zhàn)強(qiáng)調(diào)干部擔(dān)當(dāng)作為。目前,行業(yè)企業(yè)離高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定的距離。問題就是導(dǎo)向,差距就是動力,新挑戰(zhàn)要求廣大干部必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識,扛起企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的重?fù)?dān),主動適應(yīng)新形勢、推進(jìn)新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新作為,為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。
二、當(dāng)前干部擔(dān)當(dāng)作為存在的問題
不樂于擔(dān)當(dāng),動力不足“不想為”。個別干部工作態(tài)度不端正,“寧愿少干事、不干事,保證不出事”。思想上“貧血”、精神上“缺鈣”是動力不足的根源。
不敢于擔(dān)當(dāng),擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有些干部缺乏迎難而上的勇氣和毅力,缺少解決問題的底氣和果敢,不愿擔(dān)責(zé)、擔(dān)當(dāng)。干部“不敢為”主要是“費(fèi)力不討好”的心理在作祟,概括起來就是“四怕”:怕出差錯、怕冒風(fēng)險、怕?lián)?zé)任、怕得罪人。究其原因,主要是個人政績觀出現(xiàn)了問題。
不善于擔(dān)當(dāng),能力不足“不能為”。個別干部存在“本領(lǐng)恐慌”,知識和技能儲備不足,處理新情況和新問題力不從心,在困難面前無所適從;對上級決策部署研究不深,對新形勢和新特點(diǎn)把握不準(zhǔn),對基層實(shí)際情況調(diào)研不足,工作局面難以打開。
三、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的“三個注重”
新時代激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,需要進(jìn)一步解放思想,做到“三個注重”。
注重思想引領(lǐng),增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的行動自覺。一是加強(qiáng)思想政治教育。要以集中學(xué)習(xí)、“三會一課”為載體,組織黨員干部赴紅色教育基地接受黨性教育,堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦,強(qiáng)化正面教育引導(dǎo),激發(fā)干部責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。把黨員干部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)生活有關(guān)規(guī)定的情況納入年度考核范圍,嚴(yán)肅處理長期不認(rèn)真參加黨內(nèi)政治生活的黨員干部,充分發(fā)揮黨內(nèi)生活對改造和強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)精神的帶動作用。二是抓牢作風(fēng)建設(shè)。要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,密切與基層干部的聯(lián)系,鞏固思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動成果,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭,引領(lǐng)改進(jìn)工作作風(fēng)。用好組織人事部門考核結(jié)果,挖掘?qū)徲嫛⑿旁L、個人有關(guān)事項(xiàng)報告等方面反饋的信息,既關(guān)注干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力,又重視干部的政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn),準(zhǔn)確掌握干部隊伍思想狀態(tài)。三是嚴(yán)格干部考核評估。要充分發(fā)揮干部考核評估的激勵作用,用好干部考核評價“指揮棒”,對干部從最初選拔、教育鍛煉、長期管理和任用進(jìn)行閉環(huán)考核,確?!皩?shí)績干在哪里考核就跟到哪里”。改進(jìn)干部考核方法手段,綜合應(yīng)用年度目標(biāo)責(zé)任考核和紀(jì)檢、審計結(jié)果,注重一貫表現(xiàn)和實(shí)際工作,做到全面、歷史、辯證地看干部,努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機(jī)制,促進(jìn)上下同欲、積極進(jìn)取。
注重容錯糾錯,消除擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂。鼓勵干部大膽探索。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化,在黨紀(jì)國法和行業(yè)相關(guān)規(guī)范制度允許的范疇內(nèi)支持干部大膽做、全力搏、釋放潛能,旗幟鮮明地為那些勇于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。綜合分析干部的失誤錯誤,在肯定取得的成績之余指出存在的不足之處,幫助他們放下包袱、消除思想負(fù)擔(dān),讓干部能夠心無旁騖抓落實(shí),持續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。樹立注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。深入挖掘內(nèi)部涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和典型事跡,大力表彰宣傳各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域干部擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)個人,組織先進(jìn)代表到機(jī)關(guān)、基層所(站)進(jìn)行宣講,讓身邊的人講好身邊事,傳播好企業(yè)的正能量,努力營造擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍,切實(shí)調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。把握好嚴(yán)管和厚愛、激勵和約束的辯證關(guān)系。既要求干部積極履行職責(zé),嚴(yán)肅查處作風(fēng)不實(shí)、效率不高、落實(shí)不暢的現(xiàn)象,做到激濁揚(yáng)清、獎勤罰懶,又要在工作上、心理上給予關(guān)懷,強(qiáng)化正向激勵,營造愛才、容才、惜才的氛圍,讓干部敢想敢拼,始終以飽滿的熱情全力以赴做好各項(xiàng)工作。
注重能力培育,夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的能力基礎(chǔ)。加強(qiáng)技能培訓(xùn)。在培養(yǎng)目標(biāo)方面,提升培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,著重強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)能力、工作積極性和專業(yè)精神的培養(yǎng),引導(dǎo)干部出色完成工作。在培訓(xùn)內(nèi)容方面,突出培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相對接,提高培訓(xùn)的有效性,幫助干部有針對性地更新知識、增強(qiáng)能力。在培訓(xùn)方法上,突出培訓(xùn)的系統(tǒng)性,加強(qiáng)培訓(xùn)效果追蹤和反饋,確保培訓(xùn)效果切實(shí)有效。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。及時吸納干部隊伍建設(shè)過程中的成功經(jīng)驗(yàn),以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為著力點(diǎn),突出干部履職盡責(zé)導(dǎo)向,加大干部交流、掛職、輪崗鍛煉的力度;積極開展勞動競賽和崗位大比武,利用“師帶徒”、對口支援鍛煉、結(jié)對幫扶等方式,優(yōu)化干部成長路徑,注重基層歷練,打牢干部擔(dān)當(dāng)作為的能力基礎(chǔ)。拓展素質(zhì)訓(xùn)練。運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)的平臺,利用圖書室、讀書驛站等設(shè)施條件,適時組織讀書交流活動和主題演講比賽,推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)常態(tài)化。組建QC、科研等小組,定期組織各類文體活動,把各種項(xiàng)目或主題活動打造成為干部鍛煉的新載體,在各種活動中強(qiáng)化隊伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和責(zé)任意識。
不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本(二)
責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。不忘初心、牢記使命,就是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,擔(dān)當(dāng)交通強(qiáng)國、鐵路先行的歷史使命,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。
要認(rèn)清使命勇?lián)?dāng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在信念、站位、責(zé)任上有“鐵一般的擔(dān)當(dāng)”。一是堅定理想信念。為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo),中國鐵路人要進(jìn)一步堅定完成“三個世界領(lǐng)先、三個進(jìn)一步提升”目標(biāo)任務(wù)的信心和決心,擔(dān)當(dāng)起交通強(qiáng)國、鐵路先行的歷史使命。二是提高政治站位。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。黨員干部必須樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,堅決貫徹黨中央、國務(wù)院的決策部署,不折不扣地落實(shí)新發(fā)展理念,擔(dān)當(dāng)應(yīng)盡責(zé)任,作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。三是增強(qiáng)責(zé)任意識。敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品格。面對改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù),要以黨的事業(yè)為重,以人民利益為重,時刻做到“事不避難,義不逃責(zé)”,啃最硬的骨頭,挑最重的擔(dān)子。
要扛起使命敢擔(dān)當(dāng)?!皟蓚€一百年”奮斗目標(biāo)絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。推動鐵路改革發(fā)展同樣面臨著許多艱巨任務(wù),需要奮勇?lián)?dāng)作為。一是擔(dān)起從嚴(yán)治黨的責(zé)任。央企姓黨、國鐵為國,要嚴(yán)格落實(shí)“兩個一以貫之”的要求,圍繞“五個是否”發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要緊盯形式主義、官僚主義和“微腐敗”問題,開展專項(xiàng)整治,刮骨療毒、治病去根,做到打鐵自身硬。二是擔(dān)起安全生產(chǎn)的責(zé)任。確保人民群眾生命財產(chǎn)安全,既是政治責(zé)任,更是紅線底線。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述,堅持超前預(yù)防、源頭治理,扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),確保高鐵和旅客列車安全萬無一失。三是擔(dān)起改革發(fā)展的責(zé)任。改革是發(fā)展難題、解答時代新題的重要法寶。要鼓起勇氣、正視差距、再接再厲,把檢視問題貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育始終,解決制約改革發(fā)展的突出問題。四是擔(dān)起社會公益的責(zé)任。要切實(shí)擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的責(zé)任,加快路網(wǎng)建設(shè)、產(chǎn)品升級、服務(wù)改進(jìn)、融合發(fā)展,提高服務(wù)保障能力。要把脫貧攻堅職責(zé)扛在肩上,把扶貧任務(wù)抓在手上,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
要不辱使命能擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出,偉大夢想不是等得來、喊得來的,而是拼出來、干出來的。擔(dān)當(dāng)歷史使命,既要政治過硬,也要本領(lǐng)高強(qiáng)。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局,變化無處不在,不學(xué)習(xí)、不敏感、不研究就會被甩在時代后面,工作就會慢半拍、見事遲。必須把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課,系統(tǒng)學(xué)、貫穿學(xué),在理論聯(lián)系實(shí)際過程中不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二要創(chuàng)新創(chuàng)造,智慧先行。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。要結(jié)合運(yùn)輸安全、經(jīng)營管理等實(shí)際需求,統(tǒng)籌創(chuàng)新資源,鼓勵全員創(chuàng)新,在大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域開展科技攻關(guān),推進(jìn)信息技術(shù)與鐵路業(yè)務(wù)深度融合,為鐵路高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng),求真務(wù)實(shí)。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,以造福人民為目標(biāo),密切聯(lián)系群眾、自覺貼近群眾,眼到、心到、力到,一錘接著一錘敲,持續(xù)不斷,久久為功,以不忘初心、牢記使命的實(shí)績交出讓人民群眾滿意的答卷。
不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本(三)
干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,既是政治品格,也是從政本分。
“要牢記空談?wù)`國、實(shí)干興邦的道理,堅持知行合一、真抓實(shí)干,做實(shí)干家?!痹谥醒朦h校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上,習(xí)近平總書記突出強(qiáng)調(diào)了在摸爬滾打中增長才干、在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)對于干部成長的重要性,勉勵廣大干部特別是年輕干部要在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為,做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客,當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩。習(xí)近平總書記的一席話,為干部正心修身樹立了重要準(zhǔn)則,為干事創(chuàng)業(yè)指明了行動方向。
知者行之始,行者知之成。面對十分復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境,肩負(fù)繁重的執(zhí)政使命,我們要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),緊密結(jié)合新時代新實(shí)踐,緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際,多思多想、學(xué)深悟透,真正弄清楚創(chuàng)新理論的源泉是什么、實(shí)踐基礎(chǔ)是什么、戰(zhàn)略考量是什么。我們強(qiáng)調(diào)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,落腳點(diǎn)應(yīng)該在指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作;學(xué)懂弄通做實(shí),落腳點(diǎn)在做實(shí)。創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)得怎么樣,掌握得如何,要在實(shí)踐中接受檢驗(yàn),在擔(dān)當(dāng)作為中得到體現(xiàn)。
在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為,就要真抓實(shí)干、做實(shí)干家。廣大干部要面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機(jī)敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金。人須在事上磨,方立得住。習(xí)近平總書記曾多次舉戰(zhàn)國趙括紙上談兵、兩晉學(xué)士虛談廢務(wù)的例子,就是警示領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、真刀真槍打拼。干部成長無捷徑可走,經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。在一個崗位工作,千萬不能心浮氣躁,要穩(wěn)得住、沉得下,學(xué)真本領(lǐng),練真功夫,把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂,當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”,在難事急事的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。
在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為,就要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,打好三大攻堅戰(zhàn),做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定工作,等等,都需要擔(dān)當(dāng),都需要發(fā)揚(yáng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)。實(shí)踐告訴我們,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。為官避事平生恥,越是艱險越向前,要用知重負(fù)重、攻堅克難的實(shí)際行動,詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
中華民族偉大復(fù)興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。新時代需要干部奮斗,需要干部主動擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)政治訓(xùn)練、黨性鍛煉,加強(qiáng)馬克思主義理論武裝,做到既有寬肩膀,又有鐵肩膀,既政治過硬,又本領(lǐng)高強(qiáng),廣大干部就一定能不辱使命、不負(fù)重托,我們就一定能建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務(wù),適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn),數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。
不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本(四)
敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)寫在自己的旗幟上。進(jìn)入新時代,面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)、困難與風(fēng)險,廣大黨員干部要“不忘初心,牢記使命”,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),以新作為新?lián)?dāng)譜寫新的時代篇章。
要甘于擔(dān)責(zé)。習(xí)近平同志曾指出,是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗(yàn)每一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面?!叭丝梢圆粋ゴ?,但不可以沒有責(zé)任心?!秉h員干部在其位司其職,就要對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。只有具備“守土有責(zé)”的強(qiáng)烈責(zé)任心,才會有忠誠履職的內(nèi)在自覺,才會有推動發(fā)展的精神動力,才會有為民服務(wù)的熱情態(tài)度,做到“撥亮一盞燈,照紅一大片”,才能在本職崗位上奏響人生最優(yōu)美的樂章。
要樂于擔(dān)事。干部就要干事,如果心里不裝事、手上不干事,雖不犯事但也不頂事,這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔(dān)事要肯謀事,不是等事做而是找事做,領(lǐng)導(dǎo)沒想到的我先想到,別人沒動我先動。擔(dān)事不能憑好惡,見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”,見瑣事小事就“打排球”。擔(dān)事要抓落實(shí),習(xí)近平總書記在福州工作期間,大力提倡“馬上就辦”的作風(fēng),今天仍然需要這種作風(fēng),推動各項(xiàng)工作提速提效提質(zhì)。黨員干部只有把工作當(dāng)成一份責(zé)任、一項(xiàng)事業(yè)來干,才會激情飽滿、動力十足,才愿意把全部精力投入其中,才不會因辛苦而抱怨、因困難而退縮,永遠(yuǎn)“樂此不?!?。反之,如果僅僅視工作是“為稻粱謀”或是“往上爬”的跳板,就很難保持理性、持久的激情,也不易感受到工作的樂趣。
要勇于擔(dān)錯。古人說,“人非圣賢,孰能無過”“過也,人皆見之;更也,人皆仰之”。戰(zhàn)國時廉頗負(fù)荊請罪留下了千古佳話。現(xiàn)在,每名黨員干部肩上都有沉甸甸的擔(dān)子,負(fù)重前行,有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。一旦出現(xiàn)失誤,不能因?yàn)榕隆皝G了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過,有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認(rèn)錯、認(rèn)錯改錯,才能贏得群眾的尊重和組織的信任。
要勤于擔(dān)憂?!吧趹n患,死于安樂”。黨員干部要常懷安不忘危的憂患意識,時刻保持清醒頭腦,從成績中看到差距、從機(jī)遇中看到挑戰(zhàn)、從有利中發(fā)現(xiàn)不利。同時,要增強(qiáng)必勝的信心,提高應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。要有“四面湖山來眼底,萬家憂樂在心頭”的情懷,時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦,把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
要善于擔(dān)難。當(dāng)今社會面臨眾多矛盾和困難,沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判呐c能力,是難以實(shí)現(xiàn)宏偉大業(yè)的。中國改革經(jīng)過40年,已進(jìn)入深水區(qū),可以說,容易的、皆大歡喜的改革都已經(jīng)完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩(wěn)。面對錯綜復(fù)雜的矛盾困難,黨員干部當(dāng)鴕鳥聽之任之不行,兩眼望天“等靠要”也不行,必須學(xué)會創(chuàng)造性地開展工作,拿出辨誤區(qū)、探盲區(qū)、排雷區(qū)的智慧,在攻城拔寨、難題中,把改革發(fā)展穩(wěn)定的事業(yè)推向前進(jìn)。
要敢于擔(dān)險。敢于擔(dān)當(dāng)要做到“平常時期能看得出來,關(guān)鍵時刻能沖得出來,危難關(guān)頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”,無非是改革創(chuàng)新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風(fēng)險,不是戰(zhàn)爭年代經(jīng)常性的生命危險。黨員干部要有“闖”的精神、“冒”的精神,趟出新路子,干出新事業(yè)。如果遇到突發(fā)性災(zāi)難、群體事件等緊急情況,則更要身先士卒、深入一線,臨危不懼、果斷決策,當(dāng)好群眾的主心骨、帶頭人。
“橋的價值在于承載,人的價值在于擔(dān)當(dāng)”。作為黨員干部,對認(rèn)準(zhǔn)的事、必須做的事,要有釘釘子精神,頂著壓力也要干,冒著風(fēng)險也要擔(dān),只有干出來的干部,人民才信得過,自己才立得起,路才走得穩(wěn),只有全心全意為人民利益謀福祉,才算對得起肩上百姓賦予的神圣職責(zé)。