當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，往往會寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編整理的銀行雙十禁學習心得，希望能夠幫助到大家。

銀行雙十禁學習心得1

近日，我行開展“雙十禁”以及“兩個辦法”的學習活動。“雙十禁”以及“兩個辦法”是中國銀行進一步加強內(nèi)控管理，強化合規(guī)文化建設的重要舉措，通過短暫而又充實的學習，我更加清醒地認識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會，給自己今后的工作明確方向。

一是需要嚴于律己，進一步地提高思想認識?！扒Ю镏虤в谙佈ā?，任何大案要案的反生其實都是從思想疏忽開始的，正是因為思想上放松了對自己的要求，才導致行動上出現(xiàn)了偏差，導致了在犯罪道路上的漸行漸遠，所以，一定要從思想上重視各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，防微杜漸，樹立良好的世界觀、人生觀和價值觀。構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根。

二是需要不斷地加強學習，提高業(yè)務能力。平時要利用業(yè)余時間多學習各項規(guī)章制度，熟悉各項業(yè)務流程，掌握各個工作環(huán)節(jié)的風險點和關鍵點，提高自己的綜合素質(zhì)和分析能力。認真履行自己的工作職責，將各項制度切實落實到自己的日常工作，勤奮工作，深思慎行，將責任伴與身，融于心，現(xiàn)與行。

三是與同事間互相學習，互相監(jiān)督，共同提高防范意識。在日常工作中，要能夠?qū)W習到同事身上優(yōu)良的習慣，提升自己的防范意識；同時也要做到互相提醒，抱著對事不對人的準則，勇于指出工作中的一些錯誤，勇于勸阻當事人出現(xiàn)的不好苗頭，將案件發(fā)生的可能性降到最低。

我們只有把規(guī)章制度銘記于心，將“雙十禁”以及“兩個辦法”的內(nèi)容學扎實，并將其貫穿于我們的管理和工作當中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務又好又快發(fā)展提供有力保障。

銀行雙十禁學習心得2

通過對18個案例的的學習，讓我進一步認識到作為一名中國銀行的普通員工，在工作中應該嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，獨立履行自己的工作職責，不能按習慣工作方式辦事，不能做不得罪人的“老好人”，這樣才能不留空隙給別人鉆空子。同時，這也讓我認識到學習“十個嚴禁”，有利于增強自己的執(zhí)行力和自我保護意識，它關系到我們每個員工的切身利益，為我們的實際操作指出了實實在在的問題。逐條學習，深刻領會其中的含義。從自身的崗位做起，從每一筆業(yè)務做起，認真排查風險，找出不足，杜絕違規(guī)情況發(fā)生。因此，我覺得要從以下幾方面著手：

一、嚴于律己，提高思想認識。

“千里之堤毀于蟻穴”，任何大案要案的反生其實都是從思想疏忽開始的，正是因為思想上放松了對自己的要求，才導致行動上出現(xiàn)了偏差，導致了在犯罪道路上的漸行漸遠，所以，一定要從思想上重視各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，防微杜漸，樹立良好的世界觀、人生觀和價值觀。構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根。

二、加強學習，提高業(yè)務能力。

平時要利用業(yè)余時間多學習各項規(guī)章制度，熟悉各項業(yè)務流程，掌握各個工作環(huán)節(jié)的風險點和關鍵點，提高自己的綜合素質(zhì)和分析能力。認真履行自己的工作職責，將各項制度切實落實到自己的日常工作，勤奮工作，深思慎行，將責任伴與身，融于心，現(xiàn)與行。

　　三、互相監(jiān)督，提高防范意識。

在日常工作中，要做到上級監(jiān)督下級，同級互相監(jiān)督的良好氛圍。在日常工作中要互相提醒，抱著對事不對人的準則，勇于指出工作中的一些錯誤，勇于勸阻當事人出現(xiàn)的不好苗頭，將案件發(fā)生的可能性降到最低。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，通過這次學習，有利于我進行自我教育，自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，我一定要在以后的工作中更加認真的學習金融法律法規(guī)，樹立愛崗敬業(yè)的好思想好作風，增強事業(yè)心和責任感，為全行實現(xiàn)全年“零發(fā)案”的目標做出自己的貢獻。

銀行雙十禁學習心得3

我個人作為銀行員工的一分子，通過這次“雙十禁”以及“兩個辦法”的學習活動，我更加深刻地體會到遵守“雙十禁”以及“兩個辦法”的重要性。通過“雙十禁”以及“兩個辦法”的學習活動，我有以下方面的感受：

第一，遵守“雙十禁”以及“兩個辦法”是一個銀行工作者永恒的準繩。一個企業(yè)要持續(xù)的經(jīng)營下去，風險控制便也要持續(xù)下去，尤其是金融企業(yè)，更是要把風險控制做好。所以對員工而言，學習和遵守“雙十禁”以及“兩個辦法”和其他規(guī)章制度也是我們首先要做到的，因此需要將“雙十禁”以及“兩個辦法”一直做為銀行工作的準繩。

第二，學習是一個長期的過程，要與時俱進。經(jīng)濟在發(fā)展，社會在發(fā)展，科技在發(fā)展，同時罪犯的犯罪手段也在不斷更新，要從源頭上控制風險就必須緊跟上級下發(fā)的精神和文件，認真學習新出臺的規(guī)范和政策，及時的對新的風險點進行控制，保證銀行的有序經(jīng)營。只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習。

第三，要將學習與實踐結合起來，學以致用，持之以恒?！半p十禁”以及“兩個辦法”學習活動的開展讓我體會到，要把遵守“雙十禁”以及“兩個辦法”不折不扣地運用到工作中去，嚴格按照規(guī)定辦理每一筆業(yè)務，每一次蓋章，每一次簽退，甚至與客戶的言行都做到有據(jù)可依，嚴格要求自己，養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，只有這樣，企業(yè)和個人才有發(fā)展的動力。

我們必須站在維護好中行的形象，提升中行的競爭力的高度，努力增強自己的主人翁意識和責任感。以總攬全局的眼光，以積極的姿態(tài)投身到中行的事業(yè)中來，同時我們的人生價值也在中行的事業(yè)中得以體現(xiàn)。在工作中我們要嚴格要求自己，養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真落實各項制度，把中行的事業(yè)推向一個更高的高度，這才是我們學好、貫徹好“雙十禁”以及“兩個辦法”的根本目的。

銀行雙十禁學習心得4

近日，我行開展雙十禁制度學習活動，十幾天的學習，使我更加清醒地認識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法，遵守規(guī)章制度的自覺性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當前全轄中行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。

二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運上下功夫。

法律法規(guī)，規(guī)章制度的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或?qū)W好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。在學習方法上，要聯(lián)系崗位重點學習，并做到學習與實踐用運相結合，學習與遵守相結合。另外，在學習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學先進、學英?；顒咏Y合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

三、通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力。

當前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因此，通過近一個時期的學習，聯(lián)系全行實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，要禁止崗位職責混淆，業(yè)務運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準確性，“雙十禁”制度是中國銀行進一步加強內(nèi)控管理，強化合規(guī)文化建設的重要舉措，對于提高各經(jīng)營機構負責人及全體員工風險防范意識、杜絕以習慣操作代替制度、以信任代替制度的違規(guī)行為以及減少案件發(fā)生具有十分重要的意義。它與我們的工作息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中能夠熟練地運用