職場逆襲美文欣賞(精選5篇)

在職場中，不僅與上司的管理處理很重要，同事中的人際關系也十分重要。畢竟，大部分時間你都個同事相處在一起，處理好人際關系，可以幫你獲得一個更好的工作環(huán)境，獲得同事的好感，也是讓你在職場如魚得水、平步青云的必要條件。下面是小編為大家整理的職場逆襲美文欣賞，希望大家能夠喜歡。

職場逆襲美文欣賞（精選篇1）

職場達人是職場精英，收入較高。職場達人在企業(yè)里如魚得水，占有天時地利人和。職場達人深受老板的器重，是骨干和棟梁。職場達人深受同事的愛戴，不但業(yè)績突出，還很善于結交朋友，幫助同事。職場達人是團隊里執(zhí)行力的最佳代表，職場達人做事情能夠注重效能，事半功倍;職場達人善于精準執(zhí)行，經(jīng)常超越期望，給老板驚喜。

一、自信：每天早上起來，梳洗完畢，對著鏡子里那個裊裊婷婷的女人大聲朗誦：“我很好，我很好，我真的，真的，真的很好!”一位心理專家說，這是開發(fā)自我潛能的手段之一!自信，不是自大，自信是相信，也只有相信才會幸福。女人的力量猶如“百煉鋼成繞指柔”。

二、完整獨立的自我：“白骨精”有完整獨立的人格。在經(jīng)濟上，她不依靠任何人，因為她懂得堅實的經(jīng)濟基礎，是維護自我尊嚴的必需。通過經(jīng)濟的獨立，她享受著成就的滿足感。在精神境界，她不是某個男人的附屬品，懂得通過交友，讀書，娛樂，充實自己的內心。

三、活力四射：“白骨精”把全副精神用來打理事業(yè)。她們踏實，勤奮，即使只是一份工作，她們也會用對待事業(yè)的熱忱去經(jīng)營。她們知道，每天規(guī)規(guī)矩矩地上下班是不夠的。對事業(yè)，有點野心很好。女人，要用得體的方法為自己爭取更多。

四、每天進步：身處日新月異的科技世界，不進則退，會被打回原形。“白骨精”明白這點，所以她們不斷自我充實，提升自我的知識和技能。她也許沒有天生的優(yōu)勢，但絕對相信后天的創(chuàng)造。所以，男人開始有緊迫感。

五、幽默是最大的智慧：陰沉，是內心的病癥。臉上的笑容不僅傳遞著心里的歡愉，也是贈送給世界的一份美好禮物，因為笑容可以傳染。沒有幽默的態(tài)度，不懂得自嘲，心事永遠打著死結，擁堵于胸，一生得不到快樂。“白骨精”需要幽默，知道自我開解，知道原諒，知道輕松。因為，她把快樂放在自己手心，不系在別人的言行上。

六、追求美麗永無止境：女人貪心，當然，對美一定要貪心?！鞍坠蔷钡拿利惒灰欢ㄌ焐愘|，但肯定知道如何裝扮自己。讓每一天的心情跟著衣妝一起亮麗起來。她們美麗著，不為取悅男人，不是虛榮的表現(xiàn)，是女人熱愛生活與維護自尊的表達。

職場逆襲美文欣賞（精選篇2）

老板叫你干一件事，即使這件事不該你做，或超過了你的負荷，但懾于老板的壓力，你往往也不會拒絕，而是會馬上應承下來并盡量完成。作為下屬，說“不”也許很難，但是有求必應未必對你有好處，因為這樣會……提高上司對你的期望。既然你總表現(xiàn)得什么工作都能接受，久而久之，上司自然會認為你十項全能，無形中提高對你的期望值。一旦你因種種原因無法完成其要求時，你在其心目中的印象就會大打折扣，反而不如一直表現(xiàn)平平之人。畢竟，人們的要求永無止境。

給人留下沒有原則的印象。合理的要求固然應該盡量滿足，可是人們的要求往往是合理的、悖理的并存。如果對與工作無關、不合理或是自己無法勝任的要求你也不好意思說“不”，只會帶給自己更大的困擾和溝通上的困難。更嚴重的是，老板會給你貼上“好好先生/小姐”的標簽，你的專業(yè)形象便不能良好地樹立起來，有什么福利也不會想到你。

對工作不利。職場新人總容易認為，我是為老板工作的，所以總是想老板會怎樣想。其實，你做事情不是為你的老板，而是為你的公司;你要負責的對象不是老板，而是你的工作。這也使你擁有了權利。你應該相信，在你自己的領域里，你比老板懂得多，畢竟，老板也不是萬能的。如果你不管三七二十一，盲目答應下自己力不能及的要求，對工作可沒什么好處，而且從長遠來看，也并不符合公司的利益。

影響身心健康。一些人對上司的管理風格和為人處事不滿已久，積怨頗深，但是長期缺乏發(fā)泄渠道。特別是那些性格內向、凡事忍氣吞聲的人，其個性和處世方式往往會縱容上司的壞脾氣，結果就會使自己產生抑郁或焦慮，大大影響身心健康。不少專家在心理咨詢中發(fā)現(xiàn)，這種因為上下級關系處理不好而導致心理問題的病人頗為常見。

專家建議：上下級之間，并不是絕對的“命令—服從”的不平等關系。當員工跟老板的意見產生分歧，或者員工認為遭遇了不公平待遇的時候，可以適當?shù)赝ㄟ^說“不”來表達自己的主張或是不滿，讓上司了解自己的境況，使雙方在工作中保持溝通，避免讓矛盾積累起來。畢竟，老板雖然都很苛刻，但并不都是惡魔，大膽提出自己的意見，老板還是會適當考慮的。只是，你在言辭上要注意分寸，不要一味指責，而是要說明情況，探討原因，這樣才有利于上下級之間的了解與配合。

職場逆襲美文欣賞（精選篇3）

在職場中，性格外向的員工更加討喜、企業(yè)更器重，同時也會獲得更多的晉升機會。相反，性格內向的員工在這方面的待遇就要差得多了。性格內向的員工往往需要借助思考或一對一的交流來汲取能量，但在公司里，這類員工卻很容易受到忽視。

然而根據(jù)統(tǒng)計，性格內向者和性格外向者在人數(shù)上基本持平。這意味著將有數(shù)量驚人的優(yōu)秀人才因此而無法進入高管層。內向性格者要想在職場取得成功確實會面臨各種障礙。比如，許多公司在招聘過程中進行的個性測試似乎存心就是為了淘汰內向性格的人而設。而且，公司更器重那些善于自我表現(xiàn)的人，比如不管發(fā)言有沒有價值，總是搶先發(fā)言的人。結果，我們中大多數(shù)人在年輕的時候就學會了如何隱藏真實的自我，刻意表現(xiàn)得更加外向。

其次，雖然內向者說的很少，但他們卻非常善于傾聽——在進行客戶溝通時，這是一項不錯的技能。其實，內向者或許更善于交際。其實，最好的交際方式是通過中間熟人來實現(xiàn)。靦腆的人與熟人交流感覺最為自在。他們可以讓朋友介紹其他人。而這正是一種非常有效的交際策略。

不過，對于內向性格者和希望挖掘他們才華的公司來說，這里有一個好消息——科技使人們能夠更方便地展現(xiàn)自己，而無需在會議中高談闊論。比如，對于內向性格者來說，通過電子郵件介紹自己比打電話要簡單得多?！岸彝ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)，我們足不出戶就能與成百上千，甚至與數(shù)百萬人進行互動?！比藗兛梢暂p松共享和討論一份白皮書，而不必飛來飛去做演示。

公司也可以采取積極措施，幫助內向性格的員工更加自如地工作。公司應該慎重考慮辦公室的布置，使員工無需經(jīng)過預訂會議室、召開會議的繁瑣程序，就可以在辦公室保持自己的個性與隱私。完全沒必要搞得這么復雜。

即便必須要借助會議，也應該重新考慮如何讓會議真正發(fā)揮作用?！肮緫撎峁└鞣N途徑，給所有員工機會，讓他們能為公司做出自己的貢獻，而不是讓所有人都搶著出風頭。其實，最簡單的就是提前公布會議議程，使性格內向的員工有“充裕的時間思考和準備?！眱认蛐愿裾咄梢詮倪@種思考中獲得能量，因此，或許他們會有很出色的想法——當然，前提是老板樂意傾聽。

職場逆襲美文欣賞（精選篇4）

在工作上多多溝通、磨合，加深默契、共同提高;在生活上保持安全距離，自由平等、互不干擾。團隊要形成一股“流”，才能像洪水一樣，一瀉千里，力量才是無窮的。而合污，只會讓公司上下同心的初衷完全扭曲。

想要取得成功，離不開與他人的溝通、協(xié)調和合作。畢竟，個人的力量微不足道，當與外界不溝通，閉門造車、閉關自守時，很難取得成功。但當投身于集體中，成為其中一分子時，大家互相協(xié)調、互相幫助，你所付出的努力與智慧，才會得到豐厚的回報。

與別人協(xié)作能讓一份艱難的工作任務變得簡單，更容易走出困境，讓你最大化地獲取成功。當你和別人有效地協(xié)作和交流的時候，你就能在較少的時間內完成較多的工作，減少彌補誤解所花費的時間;而且如果你陷入了萬分緊急的狀況時，人們愿意幫助你脫離困境，因為他們知道當自己處于危急的時候你也會這么做。

小馮是一家企業(yè)的營銷人員，在市場上敢打敢拼，業(yè)績是企業(yè)所有銷售人員中最好的，是大家學習的標兵。但是，他自恃學歷高、工作能力強、銷售業(yè)績好，在上司面前狂傲不已、作風散漫，從來不屑與同其他同事合作，同事向他請教業(yè)務上的問題，他也不愛搭理。所以，雖然他工作業(yè)績一直不錯，但是一直沒有得到領導的提拔。

在實際工作中，個人英雄主義是最要不得的，如果大家都彼此不服氣，自己做自己的，只顧埋頭干活，不告訴別人自己做什么，可以幫助別人做什么，也不告訴別人自己需要什么幫助，這樣也許就會有很多狀況發(fā)生，對公司一點好處都沒有。

“團結就是力量”是相傳已久的良訓;“互相關心，互相愛護，互相幫助”更是成為時代的風尚。有了合作才能優(yōu)勢互補，取長補短，收攏五指，攥緊拳頭，形成合力。馬克思說得好，合作不僅可以提高個人生產力，而且是“創(chuàng)造一種生產力”，產生一加一大于二的神奇效果。這就是同流的整體力量。

古人云：“君子之交淡如水，小人之交甘若醴?！蓖轮g的交情要?工作過程中通過默契體現(xiàn)出來，至于在生活方面還是保持適當距離，做“君子之交”就好。

工作中往往需要相互協(xié)作，在面臨困境、危機或者緊急狀況的時候，在必要的時候可以求助于別人。對待同事要熱情而有禮貌。對別人的事情考慮周到，欽佩他人的技能、知識和貢獻，而且尊重他人的個人隱私。

同事之間保持適當?shù)木嚯x，既能保護自己，又是尊重他人?？梢赃m當保留個人的秘密，互相尊重對方的隱私，這個距離完全可以給自己留出一個安全的空間，也給對方留出一個空間，大家都在公共的空間和諧相處，互不干擾。

有一句話說得好，距離產生美。同事之間往往是通過工作上的溝通、磨合，在工作成果上建立起來的類似于戰(zhàn)友般的情誼，在他們面前，關系是自由而平等的，是可以控制的。

職場逆襲美文欣賞（精選篇5）

現(xiàn)在人和人之間的競爭越來越激烈，尤其是在充滿斗爭的辦公室里，那些紛爭、恩怨處處存在卻又沒有辦法避開。

可以說辦公室就是一個小戰(zhàn)場，我們隨時都會被卷入無形地廝殺中，結果很多人不懂得遠離戰(zhàn)場，從而成了辦公室斗爭中的犧牲品。

也許很多人都有這樣的經(jīng)歷，什么都不知道就成了辦公室斗爭的犧牲品。但這全都是那些斗爭者的錯嗎?為什么我們就不能聰明一點兒，遠離這些斗爭呢?

每家公司內部都不可避免地會出現(xiàn)內部紛爭，要想在一個單純的環(huán)境里面工作，基本上就是癡人說夢。你不懂得如何遠離這些紛爭，就可能被這些紛爭所絆，輕則永遠沒有升職機會，重則就卷鋪蓋走人。

既然辦公室斗爭那么激烈，如何才能在辦公室斗爭之中明哲保身，不被這些恩怨所累呢?

1.不要隨便在背后說人閑話

天下沒有不透風的墻，你說的話極有可能成為新戰(zhàn)爭的導火線，而你自然就是戰(zhàn)場上的炮灰。

2.不要隨便加入某一個派別

世事無常，尤其對于辦公室斗爭來說更是如此，大樹之下并不是真的好乘涼，有時候還有可能被倒下的大樹壓死。

3.讓自己變得不可或缺

和各個派別的人搞好關系那是必需的，但是如果你能夠成為兩派都需要的人，那么你的地位就會非常穩(wěn)固。

不要以為自己能耍心機,就能在辦公室安安穩(wěn)穩(wěn)地工作，很多時候不是你制造麻煩，而是麻煩找到你。要保證自己能在辦公室里的安全，就要學會明哲保身，不讓自己卷入那些戰(zhàn)爭，只有掌握了這些生存智慧，你才能在職場中“活得”更長久。