當你的事業(yè)面對挫折時，當你陷入低谷時，就像片中的要被學生家長炒掉的校隊教練一樣，不妨換換思維，從另一個角度來重新評估你的事業(yè)，沒準會柳暗花明又一村呢!下面是小編為大家整理的人在職場的勵志美文欣賞，希望大家能夠喜歡。

人在職場的勵志美文欣賞精選篇1

也許你進入職場后會覺得自卑，比你有能力的人簡直太多了，你有多么的不起眼!但是你總會比智商只有70的阿甘強吧!成功，不只靠才能，阿甘成就了一個美國式的傳奇，善于把握機遇的你也能成就自己的傳奇!

阿甘是個智商只有75的低能兒。在學校里為了躲避別的孩子的欺侮，聽從一個朋友珍妮的話而開始“跑”。他跑著躲避別人的捉弄。在中學時，他為了躲避別人而跑進了一所學校的橄欖球場，就這樣跑進了大學。阿甘被破格錄取，并成了橄欖球巨星，受到了肯尼迪總統(tǒng)的接見。

在大學畢業(yè)后，阿甘又應征入伍去了越南。在那里，他有了兩個朋友：熱衷捕蝦的布巴和令人敬畏的長官鄧·泰勒上尉。這時，珍妮已經(jīng)墮落，過著放蕩的生活。甘一直愛著珍妮，但珍妮卻不愛他。在戰(zhàn)爭結(jié)束后，甘作為英雄受到了約翰遜總統(tǒng)的接見。在一次和平集會上，甘又遇見了珍妮，兩人匆匆相遇又匆匆分手。在“說到就要做到”這一信條的指引下，甘最終闖出了一片屬于自己的天空。在他的生活中，他結(jié)識了許多美國的名人。他告發(fā)了水的竊聽者，作為美國乒乓球隊的一員到了中國，為中美建交立下了功勞。貓王和約翰·列儂這兩位音樂巨星也是通過與他的交往而創(chuàng)作了許多風靡一時的歌曲。最后，甘通過捕蝦成了一名企業(yè)家。為了紀念死去的布巴，他成立了布巴·甘公司，并把公司的一半股份給了布巴的母親，自己去做一名園叮甘經(jīng)歷了世界風云變幻的各個歷史時期，但無論何時，無論何處，無論和誰在一起，他都依然如故，純樸而善良。

人在職場的勵志美文欣賞精選篇2

在現(xiàn)代辦公室里，許多非常優(yōu)秀的員工并沒有得到老板的賞識，其主要原因是與老板過度疏遠，沒有找到合適的機會向老板表現(xiàn)和推銷自己，沒有把自己的能力和才華介紹給自己的老板。

有些人到一家公司上班幾年了，老板對這個人都沒有什么深的印象，這往往是因為他們對老板有距離感甚至是有恐懼感導致的。他們見了老板噤若寒蟬，一舉一動要么不自然，要么遇上老板就躲開，或者裝作沒有看到。這樣消極地與老板相處，尤其在大公司里，老板又怎么可能留意到你呢?

要想得到老板的賞識，就需要平日多與老板接觸和溝通，懂得主動爭取每一個機會。事實證明，很多與老板匆匆一遇的場合，可能決定你的未來。

比如，在電梯間、走廊上，或者是吃工作餐時，遇見你的老板，你要主動迎上去并微笑著談幾句，或者說幾句工作上的事。千萬不要像其他同事那樣，極力避免讓老板看見，即使與老板擦肩而過也一言不發(fā)。

如果你自信地主動與老板打招呼，主動與老板交談，你大方、自信的形象，會在老板心中留下印象。

有一個員工，工作非常出色，老實正直，只知道埋頭苦干，缺乏與老板的溝通，因此他根本不在老板的視線之內(nèi)。

有一次，公司舉行聯(lián)歡會，老板的興致很好，很快加入到了他們中間，這位員工見到老板，一舉一動就不自然起來，沒過多久就逃出老板的視線，獨自坐在一個角落里喝飲料。不知為什么，他好像天生就有畏懼老板的毛病。在走廊上、電梯間或在餐廳里，遇到老板，他都不是主動打招呼，而是迅速離去。即使自己的主管不在，老板找到他們的部門來，他也縮在一旁，一概裝作不知，由其他同事應對了事。這樣一來，他和老板的距離越來越遠，甚至產(chǎn)生了隔膜，他給老板唯一的印象就是怕事和不主動。老板怎么會把升職的機會給一個不敢和自己說話的人呢?

不主動與老板交往，是一種對自己的前程和發(fā)展不負責的態(tài)度。一個不在老板視線范圍內(nèi)的員工，根本就沒有擔當重任的機會，又何談成功呢?

人與人之間的好感是通過實際接觸和溝通才能建立起來的。一個員工，只有主動與老板面對面地接觸，讓自己真實地展現(xiàn)在老板面前，才能讓老板充分認識到你的才能，你才會有被賞識的機會。

剛畢業(yè)的陳娜和另外七八個年輕人一同被一家正向集團化邁進、急需大批新生骨干力量的公司聘用。為了表示對這批“新鮮血液”的厚望和鼓勵，老板決定單獨宴請他們。

酒店離公司不遠，新人們?nèi)齼蓛山Y(jié)伴而行，唯獨將老板拋在了一邊。陳娜看在眼里，不禁替老板尷尬。進入酒店落座之前，陳娜借故先去了趟洗手間。回來一看，果然不出她所料，同事們或正襟危坐、謹口慎言，或低頭相互私語竊笑，不僅沒人上前跟老板搭話，更將老板左右兩邊的座位空了出來。看見老板勉強擠出笑容的樣子，陳娜趕緊說：“我建議咱們都往一起湊湊吧!”說完，便很自然地坐在了老板左邊的座位上，并對老板投來的贊許目光報以會心一笑。

怎么樣，陳娜的做法聰明吧!相信就是再尖酸的人也沒道理指責她在“拍馬屁”了。本來這次老板就是想和新員工親近一下，說不定還想借此發(fā)掘人才呢!可多數(shù)靦腆木訥的年輕人卻辜負了老板的美意，把他晾在一邊，他能高興嗎?其余的人可能也想在老板面前好好表現(xiàn)，但就是礙于臉面，怕別人說是“馬屁精”才退縮的。

一個不能主動為自己爭取機會的人，如果被提升，將來管理公司、面對客戶或參加為公司爭取利益的談判時怎么能有魄力和手段呢?如果換成你是老板，你會提拔這樣的人嗎?

那次晚宴，陳娜給老板留下了非常好的印象，但畢竟只是一次飯局，何況陳娜初進公司，還只是一只“菜鳥”，她實在沒有更多的機會接觸老板。俗話說：“做事不看東，累死也無功?！?/p>

人在職場的勵志美文欣賞精選篇3

你剛剛拿到大學文憑，雄心勃勃，希望在事業(yè)上大展身手，可是找工作的過程漸漸泯滅了你的雄心。比你有學歷、有能力、有勢力的人多如牛毛，四處碰壁后怎么辦?這時候，你可以看這部片子。想想再怎么樣，你也比威爾·史密斯演的男主角好吧!他能在如此艱難的情況下涉足一個完全沒有經(jīng)驗的領域，并且最終贏得了高層的首肯。相信自己，他行，你也行!

已近而立之年的克里斯·加德納(威爾·史密斯)，是一名普普通通的醫(yī)療器械推銷員。這種不安定的生活已經(jīng)影響到家庭的和睦，最終妻子琳達忍受不了經(jīng)濟上的壓力，離開了克里斯，留下他和5歲的兒子克里斯托夫相依為命。這時候克里斯銀行帳戶里只剩下21塊錢，因為沒錢付房租，他和兒子被攆出了公寓。

費盡周折克里斯贏得了在一家聲名顯赫的股票投資公司實習的機會，但是實習期間沒有薪水，而且最終只有一人可以成功進入股票投資公司。為了通向幸福之路，克里斯決定走下去。為了省錢，每天晚上克里斯帶著兒子去住收容所，吃飯靠領救濟，但這些并沒有摧毀父子間的親情與他們的信念，他相信幸?？倳涞阶约旱纳砩稀?/p>

憑借過人的智慧，與勤懇的努力，克里斯終于迎來了那幸福的時刻……

人在職場的勵志美文欣賞精選篇4

現(xiàn)代女性已經(jīng)參與到了各行各業(yè)的工作當中，不少女人在自己的行業(yè)中已經(jīng)成為了領袖!這都是我們女人的驕傲!現(xiàn)在中國女人很少有人會選擇做全職的家庭太太，都希望有自己的工作，其實這也是好事，女人獨立一些，才不容易受到傷害!

今天我們要談的是怎樣在職場做個具有魅力的女人!職場魅力女人具備以下幾個特點：

一、溫柔：在辦公室講話除了讓該聽的那個人聽見，而你上下左右斜對面的同事都聽不見你的聲音，久而久之就能學會柔聲細語，溫柔感就會自然流露了。

二、細心：謹記朋友家人同事的各種愛好習性，每天從頭到尾仔細觀察每個人，以此訓練觀察入微的本領。

三、有見識：現(xiàn)代女性除了知道女人要知道的事，還知道比如足球、汽車、政治、股票、電腦Internet等樣樣常識，不愁沒有共同語言。

四、體貼：男人為你掏腰包時，你要對自己連說十遍“這錢來之不易”;男人為你賣苦力時，你要對自己連說十遍“這事非常辛苦”。

五、撒嬌：這是女人的殺手锏，用嬌聲嗲氣博得男人逞英雄。

六、有儀態(tài)：謹記一個“小”字——說話小聲走路小步，動作要小，反應要小，再加一副小鳥依人的小女人媚態(tài)。

七、可愛：保持一顆“童心”，凡事以小朋友角度去判斷分析，就是可愛。

八、大方：不小氣，不嫉妒，不講閑話，不耍脾氣，從不說那個“不”字。

九、獨立：獨來獨往不用接送，自己的事自己處理，做錯事自己負責。有男人愛，我很幸福;沒男人愛，我也快樂。這樣的女人最被男人愛!

人在職場的勵志美文欣賞精選篇5

一次做很多事情可能會讓你覺得自己像超人般的神勇，不過先別急著稱贊自己，最近美國猶他州立大學有個研究指出：那些習慣一次做很多事情的多工人，工作的產(chǎn)出遠小于一次只專注做一件事的人。更令人沮喪的是，那些習慣多工覺得在每個工作之間轉(zhuǎn)換游刃有余，堅信這樣可以有更多產(chǎn)出的人們，常常高估了自己的能力!

在這個報告，研究人員詢問了310位學生關于他們的多工能力，然后給他們一些測驗去證明自己的看法，像是在他們記憶單字的同時問他們簡單的數(shù)學問題。盡管有超過70%的參與者堅信自己有超乎平均值的多工技巧，但事實卻是習慣專注在單一任務的學生測驗分數(shù)會高于那些注意力被分散的參與者。

談到對于專注力的看法，這研究的共同作者DavidSanbonmatsu博士這么說：

假如我們沒有一個明確的目標，將會有太多不相干的雜事讓真正重要的事情失焦。

想要除掉想要多工的心態(tài)?用下面這些方法或許可以幫助你專心完成任務清單：

1、關掉干擾

你的手機鈴聲，Email的提醒視窗，What'sapp或是Line的即時通訊軟體的提醒，全都會干擾你專心工作，《What to Do When There's Too Much to Do》的作者LauraStark建議，只將提醒的干擾源留給真正重要的人，例如你的直屬主管或老板(不包括你的男朋友)

2、注意截止期限

你的老板可能一次就丟了五個不同的任務給你，不過你并不需要一次解決它們，人們傾向于選擇自己喜歡做的有興趣的任務先開始做，不過這是不好的習慣，拿到任務首先必須認清它們相對的重要程度，按照輕重緩急做個排序，如果不知道任務的死線是什么時候，接到任務時請馬上問清楚!

3、了解自己什么時候最有工作效率

你是早起的鳥兒還是習慣在夜深人靜時思考人生最重要的事?你絕對不會想要在你腦袋亂成一團醬糊無法思考的時候去處理復雜的任務，瞭解什么時候的你最有活力，然后把需要耗掉許多能量的任務或最難纏的問題留在那個時候”Stark這么說。并且把一些不需要腦力的小任務留給像通勤這種零碎的時間!

4、面對清單上的每項任務

在每晚工作之后，寫下隔天你必須完成的主要目標，明確寫下每個任務所需完成的步驟，并在完成時做注記，持續(xù)每天追蹤清單的變化，這樣你就知道哪一類型的任務必須排在前面先完成。工欲善其事，必先利其器，下載像clear這類直觀簡單的GTD工具(手機和電腦都可以下載的云端同步服務)，幫助你清楚知道還有哪些是未完成!而且看到完成的事項被劃掉也可以帶給你成就感呢。

5、任務緩沖區(qū)暫時記下任何想法

每個人都有無法做事的時候，會被其他的外在因素所影響變得心煩意亂，這時候最好的解決辦法便是把想到的事都記在筆記本上(或是Clear這類app的其中一項清單)，然后馬上回到剛剛的任務上，一旦完成了眼前的任務，便可以將注意力放在剛剛新的任務或新的想法上。(同樣的，網(wǎng)絡資訊這么發(fā)達，如果你的工作必須開上網(wǎng)路在上面瀏覽，那么或許你也應該使用readitlater這類工具)