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職場知識:企業(yè)最希望員工做到的四個字

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職場知識:企業(yè)最希望員工做到的四個字

  近日,筆者應邀為北京某央企做了一場題為“市政工程簽證、審計技巧與要點”的專題培訓,參加培訓的員工以年輕人為主,多數參加工作不久,由于我的內容完全來源于實戰(zhàn)與經驗,缺少現場經驗的員工聽起來比較吃力。所以,授課過程中我臨時調整了內容,結合經歷,給他們談了一些自己的人生感悟。在公司領導為我準備的晚宴上,幾位年輕的朋友過來敬酒(筆者滴酒不沾),其中一位對我說:“竇老師,剛才我們在一起交流心得,感覺今天收獲很大,但收獲的不是專業(yè)知識,而是您講的如何做人,如何做事。”我對他們說:“老師送你們四個字:‘忠誠’、‘感恩’,不僅要記住,還要去踐行!”

  企業(yè)要求員工“忠誠”,員工要對企業(yè)“感恩”!這兩句話看似簡單,理解起來似乎也不難,但是能夠深層次去研究、真正做到的卻不多。近來年,筆者走過很多大企業(yè),發(fā)現很多企業(yè)價值觀中有“忠誠”兩個字。何為“忠誠”?唐孔穎達《禮記纂言》云:“忠者,內盡于心也。”忠,盡心竭力;誠,真心實意。《中庸》云:“誠者,物之終始,不誠無物。”北宋周敦頤云:“誠者,圣人之本。大哉乾元,萬物資始,誠之源也。”簡言之,“忠誠”就是“盡心竭力,真心誠意,一心一意,專注不二。”2011年,格力電器董事長董明珠在她的母校中南財經大學演講,說過這樣一句話:“一個眼里只有錢、朝三暮四的員工不是好員工,好崗位只留給忠誠的員工。”企業(yè)管理,重在用人,為人之道,忠誠為先。忠誠企業(yè),簡單講,一是忠于職守,二是堅決服從,三是不離不棄,最重要的是不離不棄。企業(yè)具有忠誠精神,才會充滿生機活力,永葆青春。前些日子,單位組織了一場人才招聘面試會,筆者是評委之一,對往屆畢業(yè)生,我最關心的是他們畢業(yè)后的經歷,問的問題僅限四個:在什么單位工作過,干過什么崗位,對原單位的看法,為什么要跳槽?因為若從“忠誠”與“能力”兩方面選擇,企業(yè)更看重前者。很多應屆畢業(yè)生,入職時間不長就厭倦,要么感覺晉升渠道窄,要么感覺環(huán)境差強人意,要么嫌酬薪低,因此頻繁跳槽。這樣的履歷,給人的第一感覺就是沒有對企業(yè)盡到“忠誠”兩字,很難被重用,因為可以背叛原單位,也會背叛現單位。課堂上,筆者說了一個簡單的道理:不要站在這山望著那山高,其實你看到的山都是一般高,只是看的角度、距離不同而已;選擇了企業(yè),就要腳踏實地做下去,切不可頻繁跳槽,因為跳來跳去,你會發(fā)現除了規(guī)模大小之外,企業(yè)都是一樣的,都會要求你從最基本的工作做起,剛應聘就給你個部長或者副總崗位的企業(yè)是不存在的,因為你沒那個閱歷,還不值那個錢,只會給你們的人生打上一個浮躁與不忠誠的烙印。年輕的時候,要做的是“沉淀、積累、升華”,積累經驗,讓自己變得有價值,讓領導主動去提拔你,而非要求領導去提拔你。

  除了“忠誠”,大家還應做到“感恩”!看過這樣一則故事,幾位朋友去山區(qū)旅游,忽然間暴風雨來了,他們沒地方避雨,全身被澆的濕透,只好拼命往前跑,不知過了多長時間,發(fā)現了一個草棚,大家沖進去,草棚雖小雖簡,但卻為大家遮擋了大雨,大家都感恩這個草棚,因為草棚讓他們離開了淋雨之痛。換一種思維,草棚比作一個企業(yè),她雖丑陋,但卻為員工遮風擋雨,讓員工有尊嚴地生活在世界上,所以要感恩她。感恩,是一種美德、一種態(tài)度、一種信念、一種情懷,同時也是人生的一種使命。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩,看到的想到的,我們沒有理由不去做一個感恩的人。感恩企業(yè),修心、業(yè)績、忠誠。對企業(yè)要心懷感恩之情,因為企業(yè)給我們安身立命、成長成才的平臺,給了我們一個崗位,使我們掙到酬薪養(yǎng)家糊口,讓我們在社會上有尊嚴的生活。企業(yè)的發(fā)展壯大,靠的是每一位員工嚴格的執(zhí)行力、絕對的忠誠度和真誠的感恩心。一個懂得感恩的人,才有可能成就事業(yè)。員工對企業(yè)心存感恩之情,受益的并不僅僅是企業(yè),最大的受益者就是員工自己。感恩更是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。一個心存感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責任感和使命感;一個心存感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動,而非滿腹牢騷。要把工作當成一種興趣與愛好,把工作化作對企業(yè)的感恩,只有這樣的員工,才會得到企業(yè)的尊重、信任與重要。

  忠誠是業(yè)之基石,感恩是為人之本。懷著一顆感恩的心,與企業(yè)同風雨、共命運,共同到達到勝利的彼岸!企業(yè)興,員工在社會上才有地位和尊嚴;企業(yè)衰,員工有的只是卑微與低人一等。已盡不惑之年,經歷過很多,也看透了很多,寫下上面的文字,也是我的感悟,希望對朋友有所影響與幫忙。


  【本文作者:竇汝良】

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