馬云香港創(chuàng)業(yè)演講視頻
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當(dāng)你成功的時候,你說的所有話都是真理。馬云就是這個滿口真理的男人。下面是學(xué)習(xí)啦小編分享的馬云香港創(chuàng)業(yè)演講視頻,一起來看看吧。
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2017年馬云勵志新年演講稿·2017年我們堅(jiān)持再活過去
演講時間:20XX年12月30日
——馬云在上海市浙江商會年會上的勵志演講稿
大家下午好!坐在那兒本來我不想發(fā)言,廣昌說你來了,一定得跟大家分享、交流一下。因?yàn)槲易谙旅?,?yīng)該講受益匪淺,聽了經(jīng)濟(jì)學(xué)家的講座,聽了各位的交流。因?yàn)閺慕?jīng)濟(jì)學(xué)家開始,我還得說幾句經(jīng)濟(jì)學(xué)家的問題。
其實(shí)這一年大家活得都不容易。但不管怎么說,我們都活下來了,年底這么忙,大家可以在這兒花一個下午,說明我們都過來了。商場如戰(zhàn)場,戰(zhàn)場上活著的人,是成功的,企業(yè)也一樣。戰(zhàn)場上,商場上年底還能站在那兒聽講座,還能交流,還能發(fā)獎金、工資,那就是不錯。做企業(yè)的第一要素,就是不死,跟戰(zhàn)士一樣,上戰(zhàn)場的第一要素,有時候不是為了贏,而是活著。
20XX年最后一天,我們都沒倒下,這是非常值得慶賀的!
我們每年都把未來的一年想得非常艱難。盡管我知道,第二年肯定有很多人做得比我們好,未必我們公司能做得更好,我們公司可能會有很多不可預(yù)期的困難出現(xiàn),看清楚未來的災(zāi)難,仍舊為之,這才是真正的樂觀。所以我覺得我們做企業(yè),腳踏實(shí)地,其實(shí)來的3到5年經(jīng)濟(jì)情況并不容樂觀,但是未來5到15年左右,中國的經(jīng)濟(jì)還是很有機(jī)會的。
在經(jīng)濟(jì)好的時候賺錢的企業(yè)家,不能稱之為真正的企業(yè)家。股市是牛市的時候,街上買菜的老太太都能賺錢,你不能把自己稱之為投資者,只能稱之為炒股者。經(jīng)濟(jì)不好,你才是優(yōu)秀的企業(yè)。好企業(yè),基本上經(jīng)歷過幾個悲慘的經(jīng)歷,或者是自己的原因,或者是經(jīng)濟(jì)的原因造成的,所以我覺得,在危機(jī)關(guān)頭,能熬過去的企業(yè)才有“抗體”。
最近也聽了很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家講,在短期以內(nèi)中國經(jīng)濟(jì)有下滑壓力。我個人認(rèn)為,中國經(jīng)濟(jì)下滑壓力,是長期的,是持久的,是永遠(yuǎn)性的。我們不可能回到9%、12%。我們要學(xué)習(xí)適應(yīng)5、6%,甚至在未來20年,我們能保持2%-4%,已經(jīng)很了不起了。因?yàn)槲覀円呀?jīng)是世界上第二大經(jīng)濟(jì)體。你繼續(xù)保持15%的增長,這是要出問題的,到1.78,不太會長了,要的是腦袋,國家體制、機(jī)制,這也是一個科學(xué),所以不是短期有壓力,而是長期我們學(xué)會有2%到4%,其實(shí)2%、4%,已經(jīng)非常了不起了。即使2%、4%,有企業(yè)依舊能達(dá)到200%、300%的成長,有的企業(yè)再好的經(jīng)濟(jì)形勢,也做不好。其實(shí)經(jīng)濟(jì)形勢好壞,與你自己做得好壞沒有多大關(guān)系。所以,不要因?yàn)檎f你的企業(yè)做得不好,你就“歸功于”經(jīng)濟(jì)不好,經(jīng)濟(jì)不好也有好企業(yè),經(jīng)濟(jì)好的時候,不好的企業(yè)有的是。
總體來講,過去的一年中國還是有很多有意思的事情,二胎開放了,人民幣進(jìn)了籃子,20XX年其實(shí)很不簡單,很多事情我這輩子可能看不見,都發(fā)生了。但是我們企業(yè)家就是要把握那些可能超越我們期望和預(yù)判的東西,我自己有時候想,人家現(xiàn)在把阿里巴巴看得挺神,其實(shí)阿里巴巴就是一個很普通的公司。16年以前,我們說出要成為世界十大網(wǎng)站之一,那個時候我們公司排名可能200萬名以外,說這句話很狂妄,但是稀里糊涂地居然做到了這個目標(biāo)。這不是因?yàn)槲覀兌鄥柡?,而是我們處在一個很有意思的獨(dú)特的時代。這不是虛話,我們確實(shí)感謝這個國家,感謝整個改革開放,我們確實(shí)感謝互聯(lián)網(wǎng),感謝所有年輕人。沒有這些,阿里巴巴所有的夢想,真是一個空想。
今天全世界變化最大的國家,可能就是中國。正在經(jīng)歷著巨大的變革,轉(zhuǎn)型也好、升級也好、創(chuàng)新也好,各種各樣的變革,都非常之大。特別是作為第二大經(jīng)濟(jì)體,中國現(xiàn)在在座所有的企業(yè)家我們擁有的機(jī)會,可能是人類社會在一個時代極其罕見的。我們是第二大經(jīng)濟(jì)體,但是企業(yè)的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)模、品質(zhì),跟第一大經(jīng)濟(jì)體美國比,歐盟比,歐洲比,跟日本比,還相當(dāng)非常之大。今天,我們能夠參加“世界杯足球賽”的中國國家企業(yè)隊(duì),其實(shí)就像中國足球隊(duì)一樣,我們能進(jìn)去,也是檢漏進(jìn)去,我們實(shí)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。但是作為第二大經(jīng)濟(jì)體,未來一定會誕生很多世界級的企業(yè)。
中國過去30年的改革開放,請問中國有多少企業(yè)活過了30年?而要想成為一個持久的經(jīng)濟(jì)體,大概需要50年,很多企業(yè)只有跨國50年的歷程,這50年歷程內(nèi)至少有5到10次災(zāi)難,是經(jīng)歷了國家、國際形勢和企業(yè)內(nèi)部的災(zāi)難,才能稱之為一個堅(jiān)強(qiáng)的企業(yè)。任何一次打擊,對我們來講都是一次機(jī)遇。
大家今天講得最多的就是創(chuàng)新,中國這個時代也是千年不遇。幾千年來有哪個國家、哪個時代真正消滅貧困?但是我們這代人正在努力實(shí)現(xiàn)?;ヂ?lián)網(wǎng)是一場前所未有的技術(shù)革命,我們是否能把握、掌握?
作為一個優(yōu)秀的企業(yè),我們要理解這個時代,要讀懂這個國家,我們企業(yè)家只有真正了解自己有什么、要什么、放棄什么,你企業(yè)才會走得久。剛才周會長一番話,我聽下來覺得周會長在反思自己有什么、要什么以及學(xué)會放棄什么。我們的知識越多,知道自己要什么,但是缺乏智慧,因?yàn)橹腔鄹嬖V你什么我們是不要的。
這也是一個真正的商業(yè)變革的時代,商業(yè)變革,每個人對機(jī)會的判斷是不一樣的,有的人把這個機(jī)會看作機(jī)會,災(zāi)難,有人把災(zāi)難看成機(jī)會,有人把好好的機(jī)會做成了災(zāi)難,而很多人又把災(zāi)難做成機(jī)會。其實(shí)機(jī)會在沒有形成機(jī)會的時候,才是真正的機(jī)會,形成機(jī)會以后,往往是災(zāi)難的開始。所以今天的霧霾,已經(jīng)形成了霧霾,抱怨有什么用呢?這時候是我們做企業(yè)巨大的機(jī)會,如果你改變了這個霧霾的現(xiàn)狀,改變了中國的環(huán)境,你有可能是未來30年最了不起的企業(yè)。創(chuàng)新,企業(yè)家的職責(zé)是創(chuàng)新,創(chuàng)新的主角是企業(yè)家,企業(yè)家是社會發(fā)展過程中的科學(xué)家,企業(yè)家是稀缺資源,我們可以培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人,但是不可能培養(yǎng)企業(yè)家。所以這一點(diǎn)希望大家記住,我們企業(yè)家就是野生動物,我們就是原生態(tài)。我們對很多問題的反思和思考,是跟別人不一樣的,所以我們對創(chuàng)新的理解,也是不一樣的,創(chuàng)新不是講故事。如果你覺得靠概念可以成功,那么你最后得到的,還是一個概念,如果你覺得講故事能成功,最后你剩下的,只是一個故事而已。
大家要記住,創(chuàng)新是逼出來的,沒有人是在順利的情況下可以做好創(chuàng)新。創(chuàng)新是要付出巨大代價的,剛才王新奎教授講的我非常同意,企業(yè)家是個狀態(tài),創(chuàng)新是有個時間的。馬云的創(chuàng)新,可能就三年五年,但是創(chuàng)新付出巨大的代價、壓力,是超過想象的。創(chuàng)新時間有限,如果你在乎許多外界的東西,就會失去人生中最寶貴的那一刻。65歲,你只能在自己家里做一些兒孫滿堂的創(chuàng)新了。
創(chuàng)新也是有巨大風(fēng)險(xiǎn)的。傳統(tǒng)銀行機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)處理上比我們互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新要做得好。其實(shí)我們看問題的角度不一樣,傳統(tǒng)金融可能做的風(fēng)險(xiǎn)是把防彈衣做得越來越厚,越來越好,而我們的創(chuàng)新是讓殺手根本不可能靠攏你。我們想的是完全不同的風(fēng)格,你是把防彈衣做得更強(qiáng)還是讓殺手沒有可能出現(xiàn)在這個場地上?思考的深度廣度,都是我們值得創(chuàng)新、反思的地方。
我們企業(yè)家一定要想明白另外一些問題,就是到底什么是成功?我個人也講點(diǎn)哲學(xué)的,成,我們有時候講,成在自己,功在后代。如果沒有把功傳給別人、社會、傳承下去,讓你的員工、客戶、家人、所有認(rèn)識的年輕人能得到那個功,你并不是很成功。
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