三分鐘就職演講五篇
三分鐘就職演講五篇
每個人都有向上爬的精神,那么,請加油吧!看看下面的三分鐘就職演講吧,希望你也能夠用到。
三分鐘就職演講篇一
尊敬的XXXX領(lǐng)導:
大家好!
首先,我要感謝組織對我的關(guān)心、培養(yǎng)和信任,把我安排到XXXX這一重要的工作崗位上來,此時此刻,我的心情比較復雜,可以用三個詞來形容,“高興、激動、擔心”。
高興,是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領(lǐng)導的肯定和認可,使我從一名普通的XXXX來到XXXX工作,并擔任XXXXXX,今天組織又安排我到XXXX這個重要部門來工作,我為能夠得到組織和各位領(lǐng)導的信任而感到高興。
激動,是因為今天XX單位的XX領(lǐng)導………親自把我送到了XXXX,讓我十分感動、激動,這是對我的最大鼓勵,使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此,我要向各位領(lǐng)導和同事們表示感謝,正是有各位領(lǐng)導同事們的關(guān)心幫助,才使我不斷的成長、成熟起來,謝謝大家。
除了高興、激動,今天我還有些擔心,因為我材疏學淺,對XX工作的經(jīng)驗不是很豐富,我對自己能否勝任好XXXX這一重要職務(wù)有些擔心。因為這對我來說意味著更重的責任、更高的要求、更大的挑戰(zhàn)。但我相信,有XXXX單位各位領(lǐng)導、同事們的關(guān)心、支持、幫助,我一定能夠盡快轉(zhuǎn)換角色、熟悉工作,適應(yīng)新崗位、新要求的需要,切實履行好崗位職責、做好本職工作。
希望在今后的工作中,各位領(lǐng)導和同事們多多給予幫助和支持,多提批評意見,我將會虛心聽娶努力改正,共同完成好各項工作任務(wù)。
同時,也請組織放心,在今后的工作中我一定會繼續(xù)努力、克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點、勤奮學習、努力工作,團結(jié)同事、注重溝通,切實履行好工作職責,協(xié)助甄主任完成好各項工作任務(wù)。
我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入學院,成為學院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理,兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一、個人品行:
在剛?cè)肼殨r,作為一名新員工,對學院的很多情況都不了解,為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,每一位同事,學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,我搜集了很多學院的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了學院的情況,為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn),在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間,我兢兢業(yè)業(yè),堅持原則,做好每一項工作。為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維:
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領(lǐng)導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領(lǐng)導分憂、減壓,為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可。
四、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項服務(wù)性工作,為各部門提供良好的服務(wù),配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,每周進行衛(wèi)生評比,并張榜公布,表揚衛(wèi)生好的,批評衛(wèi)生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)懷,家人的溫暖。
五、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法。為此,我們評出了2008年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工,鼓勵真正優(yōu)秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當然,對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,當然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷。
三分鐘就職演講篇二
尊敬的王總、趙總、各位同事,大家好!
一個月前的今天,我正式加盟了**公司。
通過我對全國市場的了解,對行業(yè)的了解與分析,對部分市場的實地走訪,結(jié)合我們公司**產(chǎn)品本身品質(zhì)、口感的魅力,更加堅定了我們打造**行業(yè)第一品牌的信心!
今天的會議將會成為我們**公司發(fā)展史上的重要里程碑。我們要改變以前完全以銷售主義為導向的銷售行為;以銷量為導向的銷售理念;以沖量為主的銷售促進。我們要推行以品牌建設(shè)為導向的營銷行為;以建設(shè)、掌控為主導的營銷理念;以產(chǎn)品推廣為主的營銷促進。
通過近來在企業(yè)一線的深入走訪,和企業(yè)的王總,趙總的深入交流。確定以了人為本的企業(yè)經(jīng)營理念,以企業(yè)文化建設(shè)為核心內(nèi)容,培養(yǎng)一支具有超常戰(zhàn)斗力的學習型的營銷組織隊伍。落實務(wù)實科學的發(fā)展觀念,整合社會資源實現(xiàn)企業(yè)集約化,滾動式發(fā)展的目標!
我將和大家一起經(jīng)歷,從現(xiàn)在的以產(chǎn)品為導向的經(jīng)營模式向以市場為導向的經(jīng)營模式邁進,再以市場為導向的模式向以滿足消費需求為導向的階段跨進,以滿足消費為導向的模式向創(chuàng)造消費為導向的階段跨越,始終保持企業(yè)能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,在不同的階段都有不同的新的增長點!
我將銘記今天,我將履行我的職責,我將會和各位共同打拼!
希望大家能夠和我和企業(yè)共同親歷企業(yè)的每一個重要成長階段!
謝謝大家!
三分鐘就職演講篇三
親愛的中原的兄弟姐妹們:
大家下午好!
在這里我首先要感謝陸總、譚總,還有我的直接領(lǐng)導唐總,感謝各位領(lǐng)導對我的信任,能夠讓我這樣一個,進公司只有兩年的新中原人,來接掌無錫事業(yè)部的帥印,這在很多公司,并不是一件容易的事情,但我的經(jīng)歷已經(jīng)充分證明了一點,那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗,就一定有機會實現(xiàn)我們的價值與夢想。
在今天這個崗位上,我很清楚,我要對公司的業(yè)績,對股東收益負責;同時,作為分公司負責人,我也更加的明白,我要代表公司,對無錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的未來和夢想去負責。
每每想起這些,我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感,更加激發(fā)了我勇于面對一切挑戰(zhàn)與困難的戰(zhàn)斗激情。
回顧無錫事業(yè)部的發(fā)展歷程,我們走的并不平坦,無論是與兄弟分行相比,還是與競爭對手相比,我們都是一家規(guī)模較小、競爭力較弱的分行,與中原這個響當當?shù)钠放剖遣黄ヅ涞摹?/p>
知恥而后勇!
雖然半年已經(jīng)過去,無錫今年3000萬的目標還相差甚遠,但是我們的目標不會變。因為,我相信,我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心,團結(jié)奮戰(zhàn)。不為別的,我們要為的榮譽而戰(zhàn),為夢想而戰(zhàn)。
目標、價值是我們奮進的動力,團結(jié)、堅韌是我們成功的法寶!
無錫的兄弟姐妹們:
讓我們對自己下一個狠狠的決心,不拋棄!不放棄!只要我們堅定這個信念,今年3000萬,明年5000萬的目標就一定會實現(xiàn)!
謝謝各位!
三分鐘就職演講篇四
尊敬的人大常委會主任、常務(wù)副主任、各位副主任,各位委員:
大家好!
承蒙組織的信任和厚愛,在這次人大常委會上,我被提名為縣發(fā)展和改革局局長人選,我深感使命光榮,責任重大。這里,請允許我以誠摯的情感,向一直以來培養(yǎng)我的組織、關(guān)懷我的領(lǐng)導和支持幫助我的同志們表示衷心的感謝!
自**年我擔任縣水利水電局局長以來,在組織、領(lǐng)導的關(guān)懷培養(yǎng)和同志們的支持幫助下,通過幾年實踐鍛煉和磨礪,我學到了很多新的知識,新的工作方法。幾年來我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和領(lǐng)導交辦的各項工作,積極進取,努力作為。雖然取得了一些成績,但與組織的要求和人民的期望相比,還有一定的差距,我將在今后的工作中不斷改進、提高。
今天,自治縣人大常委會舉行會議討論我的任職提請,對我來說,意味著更多的責任與壓力,我有信心、有決心做好全縣發(fā)展和改革工作,不辜負組織和人民的期望。如果各位主任、各位委員能給我這個機會,我一定百倍珍惜,以對黨和人民高度負責的精神,履職盡責,愛崗敬業(yè),勤政廉政,扎扎實實做事,清清白白做人,不辜負組織和人民的厚愛。我將把今天作為一個新的起點,努力工作,勤奮進取,以新的姿態(tài)、新的境界,盡快適應(yīng)新的崗位。在今后的工作中,努力做到以下幾點:
一、 注重學習,提高素質(zhì)
堅持把學習作為提高工作能力的首要任務(wù),鍥而不舍,探求新知。始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本,認真學習經(jīng)濟管理、依法行政等方面的知識,主動向各位領(lǐng)導和同志們學習,向書本學習,向?qū)嵺`學習,不斷拓寬知識面,更新知識結(jié)構(gòu),提高科學決策和依法行政水平。
二、 開拓創(chuàng)新,認真履職
始終牢記重托,恪盡職守,開拓進取,著眼全局謀大事,多立足本職抓落實。切實強化重大課題研究、擬定中長期規(guī)劃和年度計劃、經(jīng)濟運行監(jiān)測分析三大職能,牢牢把握重點項目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、國家產(chǎn)業(yè)政策執(zhí)行和爭取、體制改革和機制創(chuàng)新四大重點,深入群眾,摸實情、謀實招、辦實事、求實效,扎扎實實的工作,實實在在的干事,以良好的工作作風,推進縣委、縣政府工作部署和決策的落實。
三、加強團結(jié),形成合力
堅持把團結(jié)作為一種境界和能力,自覺接受縣委、縣政府的領(lǐng)導,接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督,嚴格執(zhí)行民主集中制,對上多請示匯報,對內(nèi)多溝通交流,對下多體諒關(guān)心,不做不利于團結(jié)的事,不說不利于團結(jié)的話,真正做到工作上積極配合,利益上主動謙讓,自覺維護班子整體形象,增進班子團結(jié),做到步調(diào)一致的開展工作,形成合力。
四、廉潔自律,以身作則
時刻銘記自己是人民的公仆,時刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員,始終保持清正廉潔的本色,始終保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,艱苦樸素,潔身自好。始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的態(tài)度,堂堂正正做人,實實在在干事。從嚴要求自己,以清廉正直的形象贏得人民群眾的信任和支持。
主任、各位副主任、各位委員,無論這項任職能否得到通過,我都會牢記黨的宗旨,倍加努力工作,不斷學習,不斷提高,凝心聚力抓項目、謀發(fā)展,為縣域經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的一份光和熱,讓組織放心,讓人民滿意。
謝謝大家!
三分鐘就職演講篇五
作為擬繼任市教育局局長提名人選,我誠摯感謝組織和領(lǐng)導對我的信任,并將義無反顧,竭盡所能。我鄭重表態(tài):
一要堅持學習勤思考。我將繼續(xù)堅持每天安排一定時間用于讀書讀報,繼續(xù)多與廣大教育干部和教職工談心交流,積極參加聽課、教學交流活動,深入調(diào)研,勤于思考,切實把學習成果轉(zhuǎn)化為謀思路、促發(fā)展的實際能力。
二要勇于創(chuàng)新謀發(fā)展。通過上幾屆班子的努力付出,我市在擴張優(yōu)質(zhì)教育資源,推動集團化辦學,強化教育行政管理改革,培育教育文化“軟實力”等方面,均取得了開創(chuàng)性的進步。繼任以后,我將進一步鞏固這些教育改革發(fā)展成果,著力將瑞安教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展推向縱深。
三要扎實工作不氣餒。我要努力轉(zhuǎn)變工作作風,著力依靠局班子、機關(guān)教育干部和廣大教職工,認真細致地做好每一項工作;著力抓好一萬余名教育系統(tǒng)干部、教師的凝心聚力,全力培育20余萬學生的健康成長,努力使150余萬市民、外來居民滿意。
四要廉潔公正嚴自律。今后工作中,我仍會繼續(xù)以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,淡泊名利,廉潔公正,陽光為政。繼續(xù)堅持重大決策和重要事項及時向市人大及其常委會匯報溝通,自覺接受人大代表監(jiān)督和其他各方面的監(jiān)督。