工會工作會議上的演說詞

　　在這次工會工作會議上,我僅是一家之言,起個拋磚引玉的作用,還希望多聽聽大家的見解。下面就由學習啦小編為你分享工會工作會議上的演說詞，歡迎欣賞。

　　工會工作會議上的演說詞　篇【1】

　　在今年的工作當中，在縣委縣政府和上級工會的正確領導下，自己認真學習黨的XX大會議精神，自覺踐行科學發(fā)展觀，盡心竭力履行職責，不斷提高自身素質與服務水平，基本完成了年初制定工作目標任務，現將全年來的具體工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，不斷提高自身素質。

　　1、按照建設學習型機關的要求，不斷加強政治學習和業(yè)務學習。先后學習了中央經濟工作會議精神，黨的XX大全會文件，學習《廉政準則》加強XX方面的學習，提升自己的業(yè)務素質，豐富了自己的理論知識，開闊了視野，深刻領會到了轉型發(fā)展、科學發(fā)展、安全發(fā)展的重要意義。

　　2、加強先進模范人物事跡的學習

　　自己經常學習共產黨員楷模的先進事跡，今年著重學習了XX的先進事跡，他們舍己為民，立黨為公，無私奉獻，執(zhí)政為民的精神，時時震撼著自己的心靈，使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己。

　　二、盡職盡責，認真抓好分管工作。

　　1、工會工作在常規(guī)工作基礎上，今年在系統(tǒng)內著力開展構建和諧勞動關系活動，做到五個加強，促進五個保障。即：加強制度建設，保障職代會依法行使職權;加強組織建設，保障職代會行使職權渠邊暢通;加強代表素質建設，保障職代會參政議政能力;加強提案落實工作，保障提案見到實效;加強民主評議干部工作，保障依法行駛民主監(jiān)督。發(fā)揮了工會組織在建設和諧社會的作用。

　　2、移民工作今年開展了移民后期扶持項目建設，主要有XX等鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個村，目前，部分村的工程已經建設完工。

　　3、抗旱服務隊工作步入規(guī)范化軌道，各項業(yè)務正常展開，全年銷售管材150噸，完成產值300萬元，在新的一年里會有一個新發(fā)展。

　　4、機關辦公室工作。

　　按照縣委爭先創(chuàng)優(yōu)建設學習型機關及紀律作風整頓的要求，結合我局實際，進行了機關作風整頓和業(yè)務培訓，規(guī)范和完善了各項規(guī)章制度，每個股室都制訂整改措施，機關每個人都寫了心得體會和工作打算，機關風氣有了顯著變化，干部作風有了明顯轉變。

　　(1)嚴格實行簽到和請銷假制度，并對簽到情況實行定期和不定期檢查，全年查崗40余次，嚴格管理，嚴格督查，確保機關人員按時到崗，保證機關正常運行。

　　(2)繼續(xù)堅持掛牌值班制度，并把掛牌值班同首問責任制度有機結合起來，提升辦事效率，提高服務質量，得到辦事群眾肯定。

　　(3)堅持周一學習制度，把政治學習和業(yè)務培訓有機結合起來，全年共組織機關集體學習52次，由各股股長對中央1號文件、中央水利工作會議精神進行輔導，機關干部職工素質和業(yè)務水平有了明顯提高。

　　(4)做到后勤保障，保證水電費按時上交，機關正常進行，機關環(huán)境衛(wèi)生上了一個臺階。

　　三、強化廉政勤政意識，提高防腐防變能力。

　　積極參加政治業(yè)務學習，始終把搞好黨風廉政建設作為提高自身建設的頭等大事，嚴格遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照中紀委“五不準”要求，做到心不為名利所誘，保障平和健康心態(tài)，時時警鐘長鳴，提高自己防腐防變能力。

　　回顧一年來，自己雖然做了一些工作，但仍深知自己還有許多地方不盡人意，離領導和群眾要求還有一定距離。自己將認真貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工作思路，銳意進取，扎實工作，為實現我縣水利“三個所有”宏偉目標而努力奮斗。

　　工會工作會議上的演說詞　篇【2】

　　今年以來，在縣委和上級工會的正確領導下，縣總工會堅持以“xxxx”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議為契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設，在推進改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標。

　　一、營造氛圍，加大依法組建工作力度

　　四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協(xié)調勞動關系和維護職工合法權益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓班，以學習“一法五條例”為主要內容，近百人參加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關活動及法律法規(guī)進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

　　以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎。通過2個多月的認真調查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納XX多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經過綜合考察，確定在經濟發(fā)展較好，工會工作基礎較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現了工會堅持黨的領導，堅持黨工共建的原則。

　　二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動

　　縣總工會帶領全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內容的群眾性經濟技術創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術操作比賽、才藝展示、優(yōu)質服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領導與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節(jié)，就如何搶抓機遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎章”候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。

　　三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作

　　全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設，以點帶面，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督網絡優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生(更多精彩文章來自“秘書不求人”)產工作，并參與調查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數之多居歷年之首。

　　切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理。在縣總工會的努力協(xié)調下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽津貼。“五一”前夕，經過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶“五一”勞模座談會。

　　四、增強服務意識，為職工辦實事

　　年初，在全縣機關黨員干部中籌集“獻愛心”資金85萬元。各級黨政領導和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調、解決有關困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領12名特困大學生到贊助單位進行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯合培訓下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。

　　按照上級工會要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進行調查，并撰寫調查報告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答復，結案率達100%。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護職工群眾的合法權益。

　　五、重視財務、經審工作，不斷規(guī)范工會財務管理

　　今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經費收繳辦法，認真貫徹落實上級有關文件精神，加強與國稅、財政部門的配合，進一步完善工會經費委托代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經費收入比上年同期增長7。9%，國稅代收比上年同期增長60%，實現目標任務“雙過半”;重視加強工會資產和專項資金管理，自覺接受市總經審會和縣審計局的審計監(jiān)督。進一步健全工會經審組織，切實加強經費審查、監(jiān)督，促進收、管、用好工會經費。

　　六、切實貫徹“三三制”，加大招商引資力度

　　全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關文件精神，認真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領兩名副職全力招商。上半年，經過多方努力協(xié)調，完成固定資產投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。

　　在總結成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求;維權工作機制不健全，侵犯職工權益的現象時有發(fā)生;存在機關化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認真加以解決。

　　下半年工作打算：

　　一、以廠務公開為抓手，加強民主管理

　　堅持不懈地推進職代會制度建設。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會;百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯合等多種形式建立職代會，建制面力爭達到60%。要適應企業(yè)的管理運行特點，落實好職代會知情建議權、審議協(xié)商共決權和監(jiān)督評議權三項職權要堅持國有企業(yè)整體改制方案經職代會審議，有關職工分流安置、經濟補償等涉及職工切身利益的問題，必須經職代會討論通過。

　　重力推進工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經濟利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商;幫助企業(yè)培訓工資協(xié)商代表及協(xié)商指導員;充分發(fā)揮三方協(xié)商機制的作用，加強指導。《江蘇省集體合同條例》于今年3月正式實施，要以此為契機，指導非公企業(yè)依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實效性。要以協(xié)商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點協(xié)商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關系中的突出問題。

　　繼續(xù)推行和深化廠務公開制度。要推動完善廠務公開工作責任制、責任考核制、責任追究制和各成員單位向協(xié)調小組匯報工作制度，繼續(xù)推動廠務公開在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務公開工作的非公企業(yè)經營者，我們要積極作好準備，切實抓好這方面的典型。

　　二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎

　　我縣職工已達6萬人，會員近5萬人，非公企業(yè)突破400家，組建工會235家，工會組建和發(fā)展會員的任務依然艱巨繁重。要繼續(xù)發(fā)揚“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地把職工群眾組織到工會中來。

　　目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產，因此要繼續(xù)把組織進城務工人員入會作為工會工作的重點來抓。要重點依法推進外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會，做到企業(yè)的建立與工會的組建同步進行;重視抓好改制企業(yè)工會的確認和重建工作;重點做好包括勞務工在內的進城務工人員入會，提高進城務工人員入會率。與XX年相比，要力爭實現組建增長10%以上，發(fā)展會員增長6%以上。

　　堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎。要認真貫徹全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設。探索新形勢下深化建家的形式和內容，重點推進建立“會員評家”機制，積極推動工會群眾化、民主化建設，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規(guī)范化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協(xié)調解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強后盾。

　　三、繼續(xù)實施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難

　　各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領導，采取切實措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發(fā)揮政策效應，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實“低保”政策，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關優(yōu)惠政策;要深化黨員干部與特困職工家庭結對幫扶活動;加強困難職工援助中心建設，提高服務質量和工作水平;要協(xié)助政府進一步做好促進再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”;要高度重視、幫助解決農民工工資清欠問題，采取切實措施，確保清欠工作的持續(xù)進行。

　　四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實保障職工群眾的合法權益

　　今年是“四五”普法教育最后一年，各級工會要認真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學法、知法的自覺性，學會依法維護自己的利益。

　　努力構建依法維權的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權熱線、職工信訪等工會維權載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權服務?？h總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權益的行為，切實維護職工特別是弱勢群體的利益。

　　維護職工群眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關注安全，關愛生命”的良好氛圍，為建設“平安***”做出貢獻。

　　強化基層勞動爭議調解工作。要加強非公企業(yè)勞動爭議調解組織建設，提高勞調會組建率，把企業(yè)調解與行政、司法等多種調解手段結合起來，加大調解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關系協(xié)商機制，定期協(xié)商解決勞動關系中的難點、熱點問題，維護職工合法權益。

　　五、抓好工會自身建設，提升新形勢下做好工會工作的能力

　　加強理論學習，提高思想素質。當前特別要抓好xx屆四中全會精神的學習，深刻領會加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想和目標任務，找準工會在加強黨的執(zhí)政能力建設中的切入點、結合點和著力點，研究和把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部培訓力度，推進學習與研究、創(chuàng)新的有機結合。

　　加強作風建設，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯系基層制度，真心實意為職工群眾服務。

　　在推動重點工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展。要進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經費集中支付的文件精神，加強財務基礎建設，規(guī)范工會資產管理，依法收、管、用好工會經費。進一步健全工會經費審查制度，加大對工會經費、資產審查監(jiān)督力度。