城鎮(zhèn)工作會議演講稿3篇

　　感謝給我在這次城鎮(zhèn)工作會議發(fā)言的機會，我將敞開心扉，談?wù)勛约旱男牡皿w會，希望對你們有幫助。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為你分享城鎮(zhèn)工作會議演講稿，歡迎欣賞。

　　城鎮(zhèn)工作會議演講稿　篇【1】

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，大家好!今天我演講的題目是《注重細(xì)節(jié)的處理》。

　　隨著社會分工的越來越細(xì)，專業(yè)化程度的越來越高，企業(yè)精細(xì)化管理的時代已經(jīng)到來。我們辦事處作為山東電力集團(tuán)公司在北京的窗口，更是不可缺少的。直到現(xiàn)在還有的同事不明白精細(xì)化管理的真正含義，那精細(xì)化管理到底是什么意思呢?

　　精細(xì)化管理就是落實管理責(zé)任，將管理責(zé)任具體化、明確化。它是源于日本20世紀(jì)50年代的一種企業(yè)管理理念，它是社會分工的精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求;是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，并將常規(guī)管理引向深入的基本思想和管理模式;是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式;是集知識、理論、技術(shù)、經(jīng)驗之大成，制定形成科學(xué)、合理、正確、準(zhǔn)確的管理制度、工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的同時，有力地推動貫徹、落實。它要求每一個管理者都要到位、盡職，第一次就把工作做到位，工作要日清日結(jié)，每天都要對當(dāng)天的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時處理等等。

　　我們在日常工作中，不僅要和同事團(tuán)結(jié)合作、群策群力，更要主動、積極地和各方面及時有效地溝通。要多向領(lǐng)導(dǎo)請示，虛心接受同事的建議，相互交流學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量和效益。認(rèn)真做能把事情做對，用心做才能把事情做好。精細(xì)化的時代已經(jīng)到來，細(xì)節(jié)決定成敗。在辦事處推行精細(xì)化管理的今天，如果我們服務(wù)管理的每一個步驟都作到精心，每一個環(huán)節(jié)達(dá)到精細(xì)，那么我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們設(shè)備部來說，在別人眼中我們的工作就是敲敲錘子捏捏鉗子，修修東西這么簡單。其實則不然，設(shè)備是辦事處的心臟，支撐著每個部門的正常運營，而我們設(shè)備部員工就是心臟里的血液，維持著心臟的壽命。作為設(shè)備部員工，細(xì)節(jié)更是不可忽略的，在工作中不細(xì)心，接錯線或螺絲沒有擰緊，輕者會導(dǎo)致設(shè)備的損壞，重者可能會危及到人身安全和辦事處的正常運營。所以說不管做什么事情,必須關(guān)注事物發(fā)展過程中的每一個細(xì)節(jié)的處理。所謂細(xì)節(jié)處理,我的理解就是，要從自身工作的每一個環(huán)節(jié),每一道流程著手,通過抓好過程,導(dǎo)致好的結(jié)果;通過評價結(jié)果,不斷修正過程,從而形成處理事務(wù)的良性循環(huán)。這也正如一位名人所說的那樣：什么是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單;什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!

　　所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中，在崗位一分鐘，我們就要做好六十秒，嚴(yán)格要求自己，始終樹立顧客第一的主人翁精神。辦事處是我家，服務(wù)靠大家。始終把“辦事處興我榮，辦事處衰我恥”緊記在心中。只要我們?yōu)榱宿k事處美好的未來，貢獻(xiàn)出自己的一份力量，那么我們辦事處將成為山東電力集團(tuán)公司中的一顆閃耀的明星，一道靚麗的風(fēng)景線。

　　到最后我更想說的是，作為辦事處最基層的一名員工，我更希望精細(xì)化管理能給我們一個和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，能有一個精細(xì)和諧的獎勵制度給予我們的進(jìn)步一個不斷的認(rèn)可。我相信有了和諧的土壤加上我們員工的努力，我們有信心和能力讓每一個服務(wù)都是精品。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

　　城鎮(zhèn)工作會議演講稿　篇【2】

　　同志們：

　　今天我們在這里召開全區(qū)社區(qū)工作會議，主要任務(wù)是全面總結(jié)過去一年來我區(qū)社區(qū)工作，部署今年社區(qū)工作任務(wù)。會前，區(qū)委會專門聽取和研究了社區(qū)工作，充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對社區(qū)工作的高度重視。稍后，杭東書記還將作重要講話，希望大家認(rèn)真抓好落實。根據(jù)會議安排，我就去年工作總結(jié)及今年工作安排簡單談幾點意見。

　　20xx年，全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，開拓創(chuàng)新、扎實工作，社區(qū)工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。成績主要體現(xiàn)在：一是基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善。持續(xù)加大社區(qū)辦公用房建設(shè)力度，新增19個面積達(dá)到200平方米以上社區(qū)辦公用房。目前，全區(qū)69個社區(qū)辦公用房全部達(dá)到200平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)率先實現(xiàn)69個社區(qū)辦公用房面積全部達(dá)標(biāo)。其中，有49個社區(qū)辦公及服務(wù)用房面積達(dá)到500平方米以上，順利圓滿完成社區(qū)整合工作和社區(qū)工作服務(wù)站建設(shè)。二是隊伍建設(shè)持續(xù)加強。圓滿完成社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員招考工作，面向社區(qū)及社會招收了740名專職工作人員，社區(qū)干部的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)都有了新的提高。創(chuàng)新與加強社區(qū)干部教育培訓(xùn)，持續(xù)與上海復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合舉辦“社區(qū)主干社會管理創(chuàng)新培訓(xùn)班”，重視典型培育示范作用，軍門社區(qū)書記(主任)林丹和后縣社區(qū)書記(主任)章歡芳當(dāng)選“福建省十佳社區(qū)工作者”。社區(qū)志愿活動進(jìn)一步推進(jìn)，在“文明創(chuàng)建”、“元宵燈會”等重要時期，廣大社區(qū)干部和志愿者堅守崗位，默默奉獻(xiàn)，展示了良好形象。三是社區(qū)服務(wù)范圍拓展。持續(xù)開展居家養(yǎng)老、“錯時工作制”、“無假日社區(qū)”、“四點鐘學(xué)校”等便民服務(wù)，進(jìn)一步健全就業(yè)、救助等社會保障體系，65個社區(qū)獲評省級充分就業(yè)社區(qū)。文化進(jìn)基層、便民利民等十項主題志愿服務(wù)活動和實踐活動受到居民群眾歡迎。四是社區(qū)黨建不斷提升。建立區(qū)、街鎮(zhèn)兩級黨代表工作室，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決群眾困難，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。精心打造了40個“135”社區(qū)黨建示范點，積極創(chuàng)建“一十百”黨建精品示范社區(qū)，社區(qū)黨組織先進(jìn)性進(jìn)一步提高。五是社區(qū)合力有效形成。圓滿完成社區(qū)整合，實現(xiàn)了人員精簡和資源優(yōu)化。以“一、二級社區(qū)”創(chuàng)建活動為主抓手，各社區(qū)結(jié)合自身特點開展形式多樣的特色創(chuàng)建活動，成效明顯。在第五屆“一、二級社區(qū)”復(fù)查中，軍門社區(qū)等17個“一級社區(qū)”及東大社區(qū)等22個“二級社區(qū)”通過復(fù)查。六是社區(qū)平安建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。過去的一年，各社區(qū)以服務(wù)居民為宗旨，千方百計維護(hù)社區(qū)安定穩(wěn)定。不斷深化矛盾糾紛排查調(diào)處，及時化解矛盾糾紛;通過組建專職巡防隊伍，建設(shè)小區(qū)門禁系統(tǒng)等辦法，實行“人防、技防、物防、協(xié)防”并舉，全面提高社區(qū)防范水平。七是群眾文化普惠共享。建成10家省圖書館社區(qū)分館和5個24小時圖書自助點，逐步構(gòu)筑起一個廣覆蓋、多層次的公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。組織開展“我們的節(jié)日”等系列主題活動，廣泛開展海峽兩岸民俗文化節(jié)、全民健身運動會等文體活動，社區(qū)文化活動品牌進(jìn)一步樹立。

　　在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，社區(qū)工作中存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)機構(gòu)牌子多、檢查評比多，制約了服務(wù)功能的提升和發(fā)展，社區(qū)工作負(fù)擔(dān)有待減輕;二是部分老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，且整治回潮現(xiàn)象突出，環(huán)境管理長效機制有待建立;三是社區(qū)工作者隊伍流動性較大，社工專業(yè)知識欠缺，社區(qū)工作者隊伍素質(zhì)有待提高。對于這些問題，我們要采取有效措施，切實加以解決。

　　二、明確任務(wù)，突出重點，推動社區(qū)建設(shè)工作上新臺階

　　20xx年，全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，緊緊圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，加強和創(chuàng)新社會治理、培育典型創(chuàng)特色，通過強化基礎(chǔ)建設(shè)、強化和諧創(chuàng)建、強化隊伍建設(shè)，強化為民服務(wù)、強化文化效應(yīng)，推動社區(qū)建設(shè)工作再上新臺階。按照這一總體要求，20xx年重點抓好以下幾項工作：

　　1、以打造精品為目標(biāo)，進(jìn)一步加強社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)。完善的社區(qū)硬件設(shè)施是和諧社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。要推進(jìn)精品社區(qū)建設(shè)。突出抓好社區(qū)辦公、服務(wù)、活動用房建設(shè)，合理布局，加快推進(jìn)，更好地改善社區(qū)服務(wù)場所條件，每個街鎮(zhèn)要力爭打造2個“場所適用、設(shè)施完善、功能健全、典型示范”的精品社區(qū)，滿足居民群眾多元化的服務(wù)需求。要建立健全社區(qū)環(huán)境管理長效機制，持續(xù)抓好90個無物業(yè)管理小區(qū)整治工作，擴(kuò)大在水部、鼓東等4個街道試點范圍，長效辦要牽頭各成員單位進(jìn)一步探索試行老舊小區(qū)長效管理工作，通過“專業(yè)物業(yè)管理”、“業(yè)主自管”及“準(zhǔn)物業(yè)管理”等方式，實現(xiàn)政府扶持鼓勵和老舊小區(qū)業(yè)主的良性互動。要結(jié)合文明創(chuàng)建工作，重點解決小區(qū)亂堆放、亂掛曬、高空拋物等問題，努力營造健康、舒適、怡人的社區(qū)環(huán)境。要不斷深化社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理，努力抓好社區(qū)網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，更加關(guān)心網(wǎng)格員福利待遇、不斷規(guī)范網(wǎng)格員工作制度，讓網(wǎng)格員踏踏實實下到格內(nèi)，有效溝通、主動服務(wù)、扎實履職，切實提升社區(qū)服務(wù)管理水平，努力形成“上下銜接、調(diào)控有力”的管理組織機制，充分發(fā)揮好社區(qū)的融入群眾、貼近群眾的特點，使各種矛盾和問題“發(fā)現(xiàn)在社區(qū)、解決在社區(qū)”，為社會安定穩(wěn)定起到減壓閥的作用。

　　2、以強化服務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步提升社區(qū)服務(wù)水平。以人為本、服務(wù)居民是社區(qū)工作永恒的主題。要結(jié)合社區(qū)居民的需要，以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題，不斷完善社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強社區(qū)服務(wù)能力：要提升就業(yè)服務(wù)水平，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，通過小額(擔(dān)保)貸款、組織招聘會、技能培訓(xùn)等手段，幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，讓社區(qū)待業(yè)人員總體比例再降低一個百分點;要提升醫(yī)療服務(wù)水平，不斷強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)，今年內(nèi)要更新一批社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療設(shè)備，要繼續(xù)深化“社區(qū)全科醫(yī)生簽約服務(wù)”工作，建立社區(qū)醫(yī)生與居民契約服務(wù)關(guān)系，利用信息化手段構(gòu)建居民醫(yī)療衛(wèi)生檔案和社區(qū)醫(yī)生聯(lián)系居民通訊網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“智慧醫(yī)療”服務(wù)體系，實現(xiàn)咨詢不出戶、小病不出社區(qū)的目標(biāo)。要提升養(yǎng)老服務(wù)水平，今年要建設(shè)完成1-2個街鎮(zhèn)日間照料中心，配套完善老年人保健設(shè)施，優(yōu)化社區(qū)24小時居家養(yǎng)老服務(wù);建全實施社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)星級化考核評定制度，提升居民小區(qū)養(yǎng)老設(shè)施網(wǎng)點的服務(wù)水平。有條件的街鎮(zhèn)要探索試行公辦養(yǎng)老機構(gòu)“公助民辦”、“公建民營”工作。要提升助困服務(wù)水平，要依托網(wǎng)格管理模式，加大對困難群眾的信息收集與核實，實現(xiàn)困難群體動態(tài)管理;積極引入社會慈善力量，進(jìn)一步加強救助力度及慈善援助力度，切實為弱勢群體搭建愛心橋梁。要提升志愿服務(wù)水平，以資源傾斜、政策引導(dǎo)等形式，鼓勵和支持社會力量廣泛參與志愿服務(wù)活動，拓展志愿服務(wù)形式，各街鎮(zhèn)、各社區(qū)要定期聯(lián)絡(luò)志愿隊伍開展“便民志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動，推動志愿服務(wù)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。要提升特色服務(wù)水平，繼續(xù)實行社區(qū)“錯時工作制”、“無假日社區(qū)”等工作制度，進(jìn)一步拓展“四點鐘學(xué)校”、“愛心銀行”等項目的服務(wù)范圍，爭取在今年再打造出1-2個叫得響、影響廣的社區(qū)特色服務(wù)品牌。

　　3、以創(chuàng)建活動為載體，進(jìn)一步提升社區(qū)建設(shè)水平。和諧社區(qū)建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各部門、各單位的通力合作才可以把社區(qū)工作做好。要續(xù)加強平安社區(qū)建設(shè)，堅持打擊與防范并舉、社區(qū)治理與社區(qū)治安緊密結(jié)合，著力健全社會治安防范體系。切實加強社區(qū)治安綜合治理，強化社區(qū)矯正人員等重點人群管控，努力為社區(qū)居民營造安定的居住環(huán)境。推動區(qū)屬律師事務(wù)所與社區(qū)“結(jié)對子”，拓展律師服務(wù)社區(qū)的廣度和深度。要全面提升社區(qū)文化建設(shè)，發(fā)揮好社區(qū)“市民學(xué)校”、“社區(qū)學(xué)校”等陣地作用，組織開展豐富多彩的群眾性的文化、體育活動，繼續(xù)培育壯大“激情廣場大家唱”、“西湖文化圈”等群眾性文化活動，豐富社區(qū)群眾文化生活。要結(jié)合“中國夢”宣傳教育，經(jīng)常性地組織開展“道德講堂”、“經(jīng)典誦讀”等社區(qū)教育活動，把社區(qū)建設(shè)成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進(jìn)文化、弘揚社會正氣的陣地。要全面推進(jìn)特色社區(qū)建設(shè)。要以爭創(chuàng)全國和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)，在組織機構(gòu)、管理服務(wù)、保障機制等方面進(jìn)一步加強我區(qū)社區(qū)建設(shè)水平，積極探索和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的新途徑、新辦法，努力打造一批居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。

　　4、以創(chuàng)新社區(qū)管理為重點，進(jìn)一步提升基層民主水平。社區(qū)是社會的細(xì)胞，也是創(chuàng)新社會管理的重要載體。只有發(fā)揮好社區(qū)自治功能，才能充分調(diào)動社區(qū)居民參與社區(qū)管理服務(wù)的積極性，創(chuàng)新社區(qū)管理服務(wù)才有根本保證。各街鎮(zhèn)、社區(qū)要認(rèn)真貫徹落實關(guān)于社區(qū)居委會、黨組織及社區(qū)工作站工作職責(zé)的有關(guān)文件，逐步構(gòu)建起“一委一居一站”的社區(qū)組織框架，做到資源共用、利責(zé)共擔(dān)。各區(qū)直部門要積極配合社區(qū)辦對下派社區(qū)的工作任務(wù)、組織機構(gòu)、掛牌等情況進(jìn)行的摸底工作，主動深入一線核實情況，切實為社區(qū)減負(fù)，為市里統(tǒng)一建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度打好基礎(chǔ)。要逐步推行社區(qū)“雙評議”工作機制，通過社區(qū)考評下達(dá)任務(wù)的黨政部門和群團(tuán)組織，推進(jìn)政府行政管理與社區(qū)自我管理有機結(jié)合、提能增效。同時，邀請居民群眾對社區(qū)服務(wù)、辦事程序、辦事效率等進(jìn)行監(jiān)督評議，強化外部監(jiān)督機制。要積極培育社區(qū)民間組織，發(fā)揮各類組織和居民群眾在社區(qū)管理中的積極作用，實現(xiàn)政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接。

　　5、以黨的建設(shè)為龍頭，進(jìn)一步增強社區(qū)隊伍活力。社區(qū)黨建既是社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容，又是社區(qū)建設(shè)的根本保證。要不斷深化社區(qū)“135”黨建工作機制，全面提升各社區(qū)“135”黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。一是要結(jié)合群眾路線實踐教育活動開展，發(fā)動社區(qū)黨員、駐地黨員及企業(yè)黨員多開展活動、多服務(wù)群眾，塑造黨員良好形象;大力推廣“黨員工作室”、黨代表工作室”等黨建品牌，展現(xiàn)基層黨組織風(fēng)采，不斷突出黨組織在社區(qū)工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位;二是要通過完善工作制度、保障待遇福利、積極開展活動等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨員、社區(qū)工作者、社區(qū)志愿者三支隊伍的建設(shè)，重點激發(fā)社區(qū)工作者隊伍的工作活力。針對當(dāng)前部分社區(qū)“兩委”進(jìn)入社區(qū)工作服務(wù)站后出現(xiàn)收入減少現(xiàn)象，區(qū)委、區(qū)政府研究出臺了《鼓樓區(qū)社區(qū)工作服務(wù)站專職工作人員績效考核管理實施辦法(試行)》，由街鎮(zhèn)組織社區(qū)對社區(qū)專職工作人員進(jìn)行月度考核和年度考核，考核結(jié)果與績效獎金掛鉤。月度考核為A、B、C等人員分別按照100%、80%及65%比例發(fā)放績效考核獎金，獎金上限不超過1000元/月。年度考核C等及以上人員一次性發(fā)放年度績效獎金，考核結(jié)果為D等的取消獎金發(fā)放。同時，績效考核成績和排名結(jié)果作為專職社工續(xù)聘、解聘、獎懲、調(diào)整崗位(工資)和晉升的重要依據(jù)。要強化社區(qū)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立分級培訓(xùn)制度，通過考察、交流、專題培訓(xùn)等多種形式，開闊社區(qū)干部眼界，拓寬社區(qū)工作思路。繼續(xù)實施“社區(qū)人才培養(yǎng)鏈”計劃。為保持社區(qū)工作者隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，借用到街道或區(qū)直部門的社區(qū)工作者須回社區(qū)工作，同時加大從社區(qū)專職工作者中發(fā)展黨員、選拔優(yōu)秀人才的力度，推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為社區(qū)工作者參政議政創(chuàng)造條件，不斷提高社區(qū)工作者福利待遇和社會、政治地位。

　　同志們，加強新形勢下的社區(qū)工作，推進(jìn)社區(qū)管理服務(wù)創(chuàng)新，任重道遠(yuǎn)，大有可為。我們一定要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風(fēng)，努力開創(chuàng)社區(qū)建設(shè)工作的新局面，為構(gòu)建幸福鼓樓做出新的更大的貢獻(xiàn)!