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2017年組織工作會(huì)議上的演說詞(2)

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  2017年組織工作會(huì)議上的演說詞 篇【3】

  20XX年上半年,惠水縣委組織部在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的指導(dǎo)下,按照《中共惠水縣委組織部20XX年工作要點(diǎn)》的安排,認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全州組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)會(huì)議以及縣委十二屆四次、五次全會(huì)精神,圍繞中心,服務(wù)大局,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),各項(xiàng)工作有序推進(jìn),成效明顯。

  一、狠抓落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部管理

  1、加大《干部任用條例》貫徹落實(shí)力度。嚴(yán)格按照《干部任用條例》要求,嚴(yán)格動(dòng)議原則及條件、明確初步動(dòng)議主體、規(guī)范動(dòng)議工作程序,不斷提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。在干部工作啟動(dòng)之初,就有關(guān)擬調(diào)整職位空缺情況征求編制部門的意見,根據(jù)編制部門的復(fù)函情況,積極開展預(yù)審工作,就領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定數(shù)、實(shí)配數(shù)和空缺情況等情況報(bào)送上級(jí)組織部門進(jìn)行預(yù)審,并將上級(jí)組織部門的意見作為后續(xù)干部工作的重要依據(jù)。

  2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部,強(qiáng)化選發(fā)展型干部、配發(fā)展型班子,把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。上半年,縣委會(huì)共討論干部任免4次,票決任免干部117名。新提拔科級(jí)干部17名,其中,正科級(jí)干部10名,副科級(jí)干部7名;女干部3名,少數(shù)民族干部8名。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化,綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,干部選任工作科學(xué)化水平得到進(jìn)一步提升。

  3、嚴(yán)格干部調(diào)動(dòng)和抽借調(diào)審批程序。嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事調(diào)動(dòng)工作的通知》的相關(guān)要求,規(guī)范干部人事調(diào)動(dòng)工作審批程序,切實(shí)防止超編滿編進(jìn)人,行政、參公、事業(yè)、工勤編制混編使用,違規(guī)借調(diào)抽調(diào)干部等情況。20XX年以來,共辦理干部調(diào)動(dòng)9次,涉及干部23人。對(duì)違規(guī)抽借調(diào)、違規(guī)配備股級(jí)干部等情況進(jìn)行實(shí)地督查。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)配備股級(jí)干部等問題,已敦促相關(guān)單位進(jìn)行整改,并及時(shí)備案;對(duì)違規(guī)抽借調(diào)的39名干部,責(zé)令相關(guān)單位清退回原單位工作。

  4、嚴(yán)肅全縣組織人事和機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律。聯(lián)合縣紀(jì)委、縣編辦、縣監(jiān)察局、縣人社局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范組織人事和機(jī)構(gòu)編制工作的通知》,就組織人事和機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律著重進(jìn)行強(qiáng)調(diào),要求各單位切實(shí)做到“五個(gè)不允許”,認(rèn)真核準(zhǔn)單位人員編制、占編情況、人員身份、工資類別以及人員借入借出等情況。同時(shí),及時(shí)消化超職數(shù)配備的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)23名,消化超配的科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名。

  5、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話活動(dòng),發(fā)揮談話的溝通、鼓勵(lì)干勁、提醒告誡功能。做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、年度集中報(bào)告和考察對(duì)象個(gè)別報(bào)告等工作。做好“八項(xiàng)整治”工作,重點(diǎn)對(duì)違規(guī)持有因私出國(guó)(境)證件進(jìn)行專項(xiàng)整治。組織做好20XX年領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,共對(duì)4名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。做好有關(guān)案件舉報(bào)的調(diào)查核實(shí)工作,共辦理有關(guān)舉報(bào)調(diào)查核實(shí)案件4件。

  6、積極開展檔案專項(xiàng)審核和檔案信息化建設(shè)。對(duì)全縣公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員,事業(yè)單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的干部人事檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核,認(rèn)真核實(shí)重點(diǎn)干部的“三齡兩歷一身份”等重要信息。目前,已初審356卷,復(fù)審213卷。做好《貴州省組織干部人事信息管理系統(tǒng)》的維護(hù)工作。新增錄入錄用公務(wù)員、調(diào)入管理干部、調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)干部信息400余卷。

  7、加強(qiáng)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)能力培養(yǎng)。結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)實(shí)際,依托黨校為培訓(xùn)主陣地,高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。3月初,召開首期年輕干部培訓(xùn)班,對(duì)全縣各基層單位且具有全日制本科學(xué)歷、年齡在28歲以下、綜合表現(xiàn)突出的40名青年干部開展了為期一個(gè)月的培訓(xùn)。按照省、州組織部門安排,共組織完成省、州的上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)38批次177人。

  二、從嚴(yán)治黨、固本強(qiáng)基,提升黨建工作新水平

  1、從嚴(yán)落實(shí)黨建責(zé)任。研究出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》和《惠水縣20XX年基層黨建工作責(zé)任分解方案》,做到黨建工作與中心工作同安排、同部署、同落實(shí)、同考核。建立《基層黨建工作例會(huì)制度》、《黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度》,堅(jiān)持開展黨建經(jīng)常性督查指導(dǎo)工作,健全完善了“一月一檢查、一季一調(diào)度、半年一考核、一年一述職評(píng)議”的黨建工作督查機(jī)制。同時(shí),縣委書記與15個(gè)基層黨(工)委書記簽訂20XX年基層黨建工作責(zé)任書,從嚴(yán)落實(shí)黨建責(zé)任,推進(jìn)管黨治黨新常態(tài)。

  2、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。根據(jù)要求,在全縣縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,縣委書記萬慶華帶頭為全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課,全縣30名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分為3個(gè)批次,分別在所在單位或深入到所分管聯(lián)系的單位講黨課。召開了“嚴(yán)以修身,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,把牢思想和行動(dòng)的‘總開關(guān)’”為主題的縣委中心學(xué)習(xí)組“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第一次專題學(xué)習(xí)及遍訪活動(dòng),全縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和縣直部門負(fù)責(zé)人分為17個(gè)工作組深入在王佑鎮(zhèn)開展領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪貧困村、貧困戶活動(dòng),為全縣精準(zhǔn)扶貧工作提供依據(jù)。

  3、深入開展“三亮一創(chuàng)”活動(dòng)。在全縣黨員干部中廣泛開展以“亮身份作示范、亮承諾轉(zhuǎn)作風(fēng)、亮行動(dòng)樹形象、創(chuàng)先鋒示范城”為主要內(nèi)容的主題活動(dòng),通過規(guī)范設(shè)置身份公示欄、黨員佩戴黨徽、設(shè)立黨員崗位標(biāo)識(shí)、實(shí)行黨員到社區(qū)報(bào)到制度、簽訂工作承諾書和廉潔自律承諾書等方式,全面增強(qiáng)黨員先進(jìn)意識(shí)和社會(huì)意識(shí),形成合力推進(jìn)活動(dòng)開展的良好氛圍。目前,全縣共有771名在職機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到,482余名黨員結(jié)合自身文化、特長(zhǎng)、愛好自愿,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)政策法規(guī)宣傳、文明創(chuàng)建示范、公益事業(yè)推動(dòng)、困難群眾幫扶、維護(hù)和諧穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)衛(wèi)士等志愿服務(wù)崗位。

  4、深化同步小康駐村工作。全縣共選派639名駐村干部組建128個(gè)駐村工作組到128個(gè)行政村開展駐村幫扶。選派85名干部到村任“第一書記”,實(shí)現(xiàn)全縣201個(gè)村“第一書記”幫扶工作全覆蓋。建立健全考核管理、工作例會(huì)、紀(jì)律約束、督查通報(bào)等制度,強(qiáng)化駐村工作督促指導(dǎo)。年初以來,全縣各駐村工作組共召開群眾座談會(huì)500余場(chǎng)次,走訪群眾4萬余人次,收集民生事項(xiàng)1200余件,爭(zhēng)取到省州縣各級(jí)項(xiàng)目112個(gè),協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金3400余萬元。

  5、大力實(shí)施“強(qiáng)基”工程。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“強(qiáng)基”工程加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)的意見》,進(jìn)一步加強(qiáng)基層村級(jí)組織建設(shè),選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記,提升推動(dòng)發(fā)展和服務(wù)群眾的能力。同時(shí),以創(chuàng)建發(fā)展型服務(wù)型基層黨組織、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo),開展“三清理一提升”專項(xiàng)行動(dòng),分集中清理、檢查驗(yàn)收、鞏固提升三個(gè)階段,全面整治農(nóng)村基層黨組織在活動(dòng)場(chǎng)所、黨員檔案、離任村干部信息等方面存在的管理混亂問題,進(jìn)一步規(guī)范基層組織管理,提升農(nóng)村黨建科學(xué)化水平。

  6、全面實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程。進(jìn)一步強(qiáng)化村“兩委”負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn),分4個(gè)批次對(duì)全縣208個(gè)村(居、社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)主任開展為期3天的集中輪訓(xùn)。同時(shí),分別在機(jī)關(guān)、教育和非公領(lǐng)域舉辦基層黨組織書記培訓(xùn)會(huì)。強(qiáng)化考核激勵(lì),明確對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)突出的村黨組織書記(村主任),按不高于年集體經(jīng)濟(jì)純收入的新增部分的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  7、推進(jìn)“空殼村”清零計(jì)劃。組織召開全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),制定并印發(fā)《惠水縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”清零三年行動(dòng)計(jì)劃》、《惠水縣20XX年集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”清零實(shí)施方案》,成立了以縣委書記為組長(zhǎng)的集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”清零三年行動(dòng)計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組,將集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展列為全年綜合目標(biāo)考核和黨建專項(xiàng)考核的重要指標(biāo)。按照“一村一策、動(dòng)態(tài)管理”的工作思路,通過定期上報(bào)工作臺(tái)賬、實(shí)地督查等方式,對(duì)各基層黨(工)委清零工作進(jìn)行督查指導(dǎo),涌現(xiàn)出了甘昌村市場(chǎng)股份撬動(dòng)型、排樓村項(xiàng)目資源帶動(dòng)型、赤土村商貿(mào)服務(wù)拉動(dòng)型等各具特色的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

  8、全力抓牢遠(yuǎn)程教育工作。印發(fā)《20XX年遠(yuǎn)程教育年度工作要點(diǎn)》,積極督促基層組織基層黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí),提高黨員干部帶頭致富能力和群眾整體綜合素質(zhì)。開展遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)不定期檢查,確保山區(qū)黨員學(xué)習(xí)渠道暢通。完成課件《惠水好花紅——用一首布依民歌記住鄉(xiāng)愁》的制作,有序推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)教材本土化。同時(shí),及時(shí)更新維護(hù)我縣“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁,有序推進(jìn)遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備系統(tǒng)改版升級(jí)工作。

  三、健全機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù),激發(fā)人才隊(duì)伍活力

  1、突出人才引進(jìn)向基層傾斜。重點(diǎn)引進(jìn)“211”、“985”工程院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、具備黨政管理和企業(yè)管理才能及小康建設(shè)所需的各類緊缺人才。20XX年,招錄公務(wù)員87名,擬招聘各類事業(yè)人員200人,除招錄到公安局、法院、檢察院工作的公務(wù)員及選調(diào)生和縣直事業(yè)單位急需緊缺的專業(yè)人才外,其他新參加工作人員擬招錄到基層工作人員占招錄總數(shù)的77%。同時(shí),引進(jìn)1名農(nóng)業(yè)專業(yè)人才到縣農(nóng)村工作局工作。

  2、強(qiáng)化能力培訓(xùn)提升綜合素質(zhì)。今年以來,共選派101名干部到基層發(fā)展一線、項(xiàng)目建設(shè)等一線工作。結(jié)合實(shí)際,積極選派干部上掛提升素質(zhì)能力,選派6名干部到上海、省州發(fā)改委、貴安新區(qū)等部門和地區(qū)掛職學(xué)習(xí),3名同志到州委組織部跟班學(xué)習(xí)。選派50名縣直部門年輕干部充實(shí)同步小康駐村工作隊(duì)伍,進(jìn)一步加大人才知識(shí)儲(chǔ)備,提高人才開展群眾工作、處理復(fù)雜矛盾、解決實(shí)際問題、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。

  3、創(chuàng)新活動(dòng)載體營(yíng)造良好氛圍。3月,開展“人才與科技”為主題的人才活動(dòng),召開研討會(huì),通報(bào)全縣人才工作重點(diǎn)政策和重要事項(xiàng),人才主管部門、與會(huì)人才代表作交流經(jīng)驗(yàn)發(fā)言,積極為推動(dòng)人才工作出謀劃策。組團(tuán)參加省人博會(huì),向廣大人才宣傳推介惠水,著重介紹惠水在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)及保障等政策體系,取得了良好效果。

  四、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,鍛造一流組工隊(duì)伍

  1、注重理論學(xué)習(xí),鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工隊(duì)伍。堅(jiān)持“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)省委、州委和縣委的重大決策部署。通過“每季讀一本好書”活動(dòng),為干部職工購買《“四個(gè)全面”學(xué)習(xí)讀本》《用典》等書籍,進(jìn)一步擴(kuò)大干部的理論知識(shí)水平。充分利用中心組學(xué)習(xí),圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等內(nèi)容,開展專題講座。采取專題講座、紅色教育、實(shí)地參觀等豐富多彩的形式,強(qiáng)化革命傳統(tǒng)教育,通過黨性教育,達(dá)到政治上更加清醒堅(jiān)定、執(zhí)行上更加堅(jiān)決有力。

  2、注重業(yè)務(wù)素養(yǎng),鍛造工作能力優(yōu)越的組工隊(duì)伍。建立“業(yè)務(wù)知識(shí)輪講”、“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”等制度,機(jī)關(guān)干部職工對(duì)干部考察、干部選拔任用、基層黨建、人才政策等各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行輪流講課,邀請(qǐng)縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部到部機(jī)關(guān)講課等,進(jìn)一步優(yōu)化組工干部知識(shí)結(jié)構(gòu),提升綜合素質(zhì)。在今年6月底舉辦的全縣“‘三嚴(yán)三實(shí)’強(qiáng)黨性·‘三亮一創(chuàng)’展風(fēng)采”主題演講比賽中,部機(jī)關(guān)干部代表黨群系統(tǒng)參賽獲得了一等獎(jiǎng)。堅(jiān)持信息“幫聯(lián)”制度,即1名寫作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部聯(lián)系2—3名組工新兵,著力提高干部隊(duì)伍寫作能力。半年來,編發(fā)組工信息200余篇,采用量居全州第一;在全州組織系統(tǒng)調(diào)研文章評(píng)比中,選送的《“破局”——惠水縣加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的實(shí)踐與思考》《“移位”服務(wù)中的民生“歸位”——惠水縣崗度鎮(zhèn)探索實(shí)踐“五夜”工作機(jī)制的調(diào)查與思考》榮獲全州組織系統(tǒng)20XX年調(diào)研文章一等獎(jiǎng),部機(jī)關(guān)連續(xù)三年獲得全州調(diào)研工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

  3、注重作風(fēng)改進(jìn),鍛造為民務(wù)實(shí)清廉的組工隊(duì)伍。結(jié)合“三亮一創(chuàng)”活動(dòng),組織部機(jī)關(guān)干部職工深入鳳山社區(qū)開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合同步小康駐村工作,選派部機(jī)關(guān)2名同志到王佑鎮(zhèn)平貢村、長(zhǎng)臘村參與駐村工作;同時(shí),組織全體組工干部深入王佑鎮(zhèn)開展精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶調(diào)研,了解貧困戶家庭生產(chǎn)生活情況,為其脫貧致富出謀劃策。半年來,共走訪群眾967人,為群眾辦實(shí)事11件,爭(zhēng)取項(xiàng)目資金67.8萬元。“七·一”期間,組織干部職工到所幫扶的平貢村、長(zhǎng)臘村開展雙向組織生活,并為25戶困難老黨員送去了慰問物資。

  半年來,我縣組織工作取得了一定成績(jī),同時(shí),也仍然存在著一些不足和問題,如干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制還需進(jìn)一步完善,干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深入,基層黨建工作的品牌還需進(jìn)一步打造,人才隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),組織工作的特色亮點(diǎn)須進(jìn)一步總結(jié)提煉等等。針對(duì)這些問題和不足,下步工作中,我們將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神為契機(jī),深入貫徹落實(shí)中央和省、州組織工作及組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,全面深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線,突出“干部管理監(jiān)督、干部教育培養(yǎng)、服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)”五大重點(diǎn),緊扣中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn),為推動(dòng)惠水提速轉(zhuǎn)型、后發(fā)趕超、同步小康提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保障。


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