副處長競聘上崗演講稿范文
副處長競聘上崗演講稿范文
競聘上崗工作是一個企業(yè)內(nèi)部人力資源變改的一種方式,是為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對用人方面管理的需要，如何作副處長競聘上崗演講稿?本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的副處長競聘上崗演講稿，歡迎閱讀。
篇1：副處長競聘上崗演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
首先，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@次難得的競爭上崗的機(jī)會，同時，也感謝在座的各位同事聽我的演講匯報。
對于這次競爭上崗，我的態(tài)度是：堅決擁護(hù)、認(rèn)真對待、積極參與、虛心學(xué)習(xí)。我叫陳紹波，今年38歲。我競爭的職位是干部綜合調(diào)配處副處長或干部三處副處長，主要競爭調(diào)配處副處長職位。
我選擇這一職位，原因有3點：
第一，我的經(jīng)歷和性格特點，適合做這項工作。
我于1979年考入云南工學(xué)院，在校期間，先后擔(dān)任過副班長、團(tuán)支部書記，1983年作為優(yōu)秀學(xué)生干部分配到部隊。在部隊期間，歷任排長、指導(dǎo)員、教員、組織干事、干部干事等職，1998年轉(zhuǎn)業(yè)到部里在調(diào)配處工作至今。在我17年的工作經(jīng)歷中，有12年從事干部業(yè)務(wù)工作。先后在團(tuán)、師、軍和省級干部部門從事任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)業(yè)安置和科技干部管理等工作?；仡欁哌^的路，我認(rèn)為自己在學(xué)生時代受到了良好的教育，在部隊院校接受了嚴(yán)格的訓(xùn)練，在部隊基層經(jīng)歷了艱苦的磨煉，在機(jī)關(guān)工作得到了全而的鍛煉。通過組織上的關(guān)心幫助和同志們的言傳身教，4是培養(yǎng)了堅定的共-產(chǎn)主義信念;二是有較強(qiáng)的敬業(yè)精沖;三是養(yǎng)成了令行禁止、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng);四是具有良好的組織紀(jì)律觀念。
從我的性格來看，一是為人誠實、正直，能與同志和睦相處;二是做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，遵循原則，講求方法。
第二，我熱愛這項工作。
對于從事干部工作，我曾經(jīng)“三出三進(jìn)”，這既體現(xiàn)了組織上對我的信任，同時也說明我自己對從事干部工作的熾熱之情。調(diào)配處的業(yè)務(wù)涉及到干部工作的方方面面，綜合性很強(qiáng)，很鍛煉人，這將鞭策我不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)，提高政策水平，增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)處理各種復(fù)雜問題的能力，同時也對我個人的成長是大有好處的。
第三，我個人以為，能擔(dān)當(dāng)起這一崗位的責(zé)任。
一是較熟悉調(diào)配處工作業(yè)務(wù)，有從事這一業(yè)務(wù)工作的基矗干部綜合調(diào)配處是組織部干部工作的綜合職能部門：從業(yè)務(wù)性質(zhì)看，主要從事的是基礎(chǔ)性的、全局性的、服務(wù)性的窗口工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，時間緊、任務(wù)雷、要求高，容不得出半點差錯。我長期從事干部工作，有多項干部業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，積累了較厚實的干部工作經(jīng)驗，特別是自1998年到部里工作以后，得到了同志們的傳、幫、帶，在較短的時間內(nèi)，較快地熟悉了調(diào)配處的業(yè)
務(wù)，在處里我主要承擔(dān)干部交流、干部任免、干部培訓(xùn)以及師職轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置等具體工作。
二是有一定的文字綜合能力。到部里工作以后，在處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，先后起草了《云南與浙江互派干部掛職交流規(guī)劃》、《滇滬干部交流合作的“九五”回顧和“十五”規(guī)劃的思路與項目》和“為西部大開發(fā)提供組織人事保證工作座談會”會前會后的匯報材料，撰寫了1998年、1999年度師職轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的工作總結(jié)(報中組部)，完成了今年的“云南省省級黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革各部委辦廳局領(lǐng)導(dǎo)干部配置方案”等各種文字綜合材料約巧萬字。此外，’還參與處內(nèi)日常文稿的起草、修改和整理工作。
三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作以來，在部隊基層先后擔(dān)任過排長、指導(dǎo)員，在不同的政治機(jī)關(guān)從事過干部工作，盡管崗位多次變換，但都是從事具體的計劃、組織和管理工作。1998年到部里工作以后，主要負(fù)責(zé)聯(lián)系我省與中央17個部委、和京津滬等地干部交流的組織協(xié)調(diào)工作，先后組織23批共212名縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)赴省外培訓(xùn)。此外，還協(xié)助部處領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成了十幾批中組部及上海、北京等地的調(diào)研組和考察團(tuán)赴滇調(diào)研考察的接待工作。在完成這些工作的同時，組織協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提高。
四是有做好副職的思想素質(zhì)和個人品質(zhì)。作為一名副職，最重要的是擺正自己的位置，支持、協(xié)助正職做好工作。我曾是一名軍人，服從命令是我的天職;我是一名黨員，聽從組織安排是我的職責(zé)。當(dāng)然，擺正位置，不等于被動的服從和執(zhí)行，而是在處長的帶領(lǐng)下，在創(chuàng)新上思考，在務(wù)實上著力，卓有成效地開展工作。
一位哲學(xué)家說過，“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是訣普通的帆布。”正是人事制度改革的春風(fēng)，使我鼓起匆氣站在今天的演講臺上，接受組織和同志們的挑眩
假若自己能競選上這一職位，主要圍繞以下幾個方面去努力。一是要講學(xué)習(xí)，強(qiáng)化旗幟意識;二是講政治，進(jìn)今強(qiáng)化大局意識;三是講正氣，不斷強(qiáng)化廉潔意識。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在組織部我是一名新兵，論資歷、淪學(xué)識、論水平比我好的比我強(qiáng)的還有許多，我雖然纖吐多個崗位的鍛煉，但大多從事一些具體的事務(wù)性工日，缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，我深知從助理調(diào)研員到副處長，雖然只是崗位的變動，卻是一種更大的責(zé)任和義務(wù)，因此，要求自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定，作風(fēng)更加端正，工作更加勤奮，更加自覺地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向老同志和身邊的同志學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)崗位和職責(zé)的要求，做好服務(wù)工作。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”以上是我向齊位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報的簡要情況，能否勝任這一職位，伐亥誠地接受大家的評判，聽從組織的安排。謝謝大家
篇2：副處長競聘上崗演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，各位同事：
大家好!我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這次競聘的機(jī)會和可能。本次機(jī)關(guān)崗位競聘工作意義重大，影響深遠(yuǎn)，作用初顯;黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對于競聘方案統(tǒng)籌兼顧、以人為本、謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度令人贊賞。之所以參加這次崗位竟聘，首先表明我對機(jī)關(guān)推行競聘上崗的全力支持和擁護(hù);其次我想通過這次崗位競聘，進(jìn)一步鍛煉能力，豐富閱歷，發(fā)揮優(yōu)勢，在新的平臺為機(jī)關(guān)事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。根據(jù)機(jī)關(guān)改革方案，結(jié)合自身工作實際，我報名競聘的是**處副處長崗位。下面，我從競聘理由、個人優(yōu)勢、履職思路、競聘態(tài)度四個方面向領(lǐng)導(dǎo)、同志們作以匯報。
一、競聘理由：
我現(xiàn)年**歲，一九**年七月分配到機(jī)關(guān)工作至今已經(jīng)**年。**是我工作的全部。因此，我參加競聘的理由概括為四句話:一是對機(jī)關(guān)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的渴望和期盼;二是對我們這個大家庭的深切的感情和真摯的熱愛;三是對機(jī)關(guān)理順體制、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理的擁護(hù)和支持;四是對挑戰(zhàn)自我、完善自我、塑造主人翁精神的考驗和鍛煉。
二、個人優(yōu)勢：
我是**系統(tǒng)土生土長的管理干部，我是在單位各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和偏愛中一步一步走到今天的，回顧**年的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)實踐，我總結(jié)為“四多”，即：工作單位多、人員熟;崗位變換多，閱歷廣;專業(yè)涉足多，接觸寬;學(xué)習(xí)任職多，實踐豐。在過去的工作經(jīng)歷中，上級單位、基建小組、機(jī)關(guān)都有我工作的經(jīng)歷，系統(tǒng)內(nèi)的人員相對熟悉;在過去的崗位變換中，我先后在辦公室干事、黨委干事、專項小組成員、科長等多個崗位上工作過，既有基層一線的摔打，也有機(jī)關(guān)部門的磨煉，還有上級單位的學(xué)習(xí)，既有普通干事的做人做事，也有管理崗位的帶人帶兵;在過去的學(xué)習(xí)實踐中，我涉足了寬泛的專業(yè)領(lǐng)域，黨務(wù)、經(jīng)管、財務(wù)、審計等，自己都有一定的專業(yè)實踐;在過去的學(xué)習(xí)提高中，我從**大專到大本，從初級職稱到中、高級職稱，始終沒有中斷過學(xué)習(xí)。工作中的不斷實踐和努力學(xué)習(xí)，使我具有良好的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，有良好的組織管理才能和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，有良好的團(tuán)隊協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、培養(yǎng)了良好的組織協(xié)調(diào)能力。溝通是為人處事、解決問題的最好辦法，在實際工作中，我十分注重溝通，靈活協(xié)調(diào)處理各類問題，收到了很好的效果。
一是在四次外部審計接待工作中，我按照“思想上高度重視、信息上反饋互通、程序上按序到位、服務(wù)上熱情大方”的原則，認(rèn)真全面做好與審計方的各方面配合。四次審計都未對我單位出具審計整改意見，“無審計整改問題”的報告，這在特派辦也尚屬首例。
二是在與A公司處理對賬問題的過程中，采取約談、電話溝多種方式積極與雙方高管溝通，努力克服A公司對帳配合不力，耐心闡明利害關(guān)系，保證了對帳工作的順利完成，也最終解決A公司資金占用問題打下了良好的基礎(chǔ)。
三是在基建小組工作期間，堅決執(zhí)行黨委對基建工作的決策要求，既采用多種方式做好裝修工程簽證審核工作，又有效解決基建實施中出現(xiàn)的糾紛問題。比如：針對前不久發(fā)生的工程變更事項，該事項核實過程中，乙方人員情緒激動、現(xiàn)場工程師又不提供相關(guān)證明，難度很大大，我們通過協(xié)調(diào)召開前基建小組成員會議，一方面穩(wěn)住乙方心態(tài)，不急不躁、做好協(xié)調(diào)溝通，另一方面據(jù)理力爭，堅決維權(quán)，最終達(dá)成了雙方一致認(rèn)可的意見。
四是在借調(diào)上級單位人事處一年工作期間，不僅完成了系列工作，積累了工作經(jīng)驗，還開闊了視野，拓展了思路，改善了方法。在工作期間，我十分注意及時將上級信息傳遞至我單位，對我們有效把握上級單位工作節(jié)奏起到了橋梁作用。
2、鍛煉了主動、持續(xù)創(chuàng)新的能力。敬業(yè)需主動，勤奮要創(chuàng)新。我認(rèn)為只有主動的工作熱情和持續(xù)不斷的創(chuàng)新激情，才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我始終堅持做到：
一是在會計管理工作中，創(chuàng)造性的思考問題，拓展工作思路。首先，吃透政策，參與解決了固定資產(chǎn)核銷歷史遺留問題，起草了核銷公寓固定資產(chǎn)的取得財政和會計認(rèn)可、批準(zhǔn)，提出了房貼預(yù)算資金的申請方案。其次，關(guān)注細(xì)節(jié)，實現(xiàn)了基礎(chǔ)工作的“三個轉(zhuǎn)變”，即：工資條發(fā)放由手工剪裁向電算化轉(zhuǎn)變，支票填制由手工填寫到自動打印轉(zhuǎn)變，財務(wù)檔案整理由手工裝訂向機(jī)械裝訂轉(zhuǎn)變。目前，機(jī)械裝訂技術(shù)已在全局范圍推廣使用。
二是在公司監(jiān)管工作中，從認(rèn)識上打破以往承包制、經(jīng)驗試傳統(tǒng)模式束縛，從形式上采取“橫向”和“縱向”交叉“火力”安排模式，從內(nèi)容上做好崗位責(zé)任制監(jiān)管模式下各崗位間的“無縫對接”，全力開展“專業(yè)、規(guī)范、高效、透明”的監(jiān)管。具體工作中，我設(shè)計完善了“一司一表”，設(shè)計編報了《信息日報》，完成了對管轄范圍公司的風(fēng)險分析并定期向上級呈送了報告，提出了處室文秘人員定崗定責(zé)，引入了文秘人員考核機(jī)制，在一定程度上實現(xiàn)了監(jiān)管資源的節(jié)約。
3、打造了吃苦耐勞的老黃牛精神。“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”。在我以前工作的工作崗位，無論是辦公室，還是現(xiàn)在的**處室綜合崗，都有一個共同點，那就是頭緒多、內(nèi)容雜。在實際工作中，我始終堅持做到一切從工作角度出發(fā)，做到吃苦耐勞，加班加點，不計報酬，無私奉獻(xiàn)。在擔(dān)當(dāng)崗位責(zé)任的同時，我還充分利用信息的多源性，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，大膽向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策。總之，在努力、勤奮干好工作的同時，不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。
三、競聘思路：
競聘是過程，實干是歸宿。如果我能競聘上崗，我將全心投入，盡快進(jìn)入角色，定準(zhǔn)位置，當(dāng)好配角，開拓工作，打開局面。從主觀上自己要努力做到“六為”：
一是學(xué)習(xí)為首。學(xué)習(xí)是能力之基，智慧之源。學(xué)習(xí)政策提水平，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)增本領(lǐng)，學(xué)習(xí)法規(guī)煉內(nèi)功，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)境界，向群眾學(xué)習(xí)智慧，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)真理，不斷地加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)，提高監(jiān)管能力。
二是投入為重。投入是前提，投入是基礎(chǔ)。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善謀、善想、善干。
三是服務(wù)為責(zé)。服務(wù)是宗旨，服務(wù)是天職。服務(wù)必須擺正位置，進(jìn)入角色，拿出狀態(tài)，充滿激情;要服務(wù)全局講政治，服務(wù)管理講人本，服務(wù)基層講作風(fēng)。
四是公正為鏡。公正是處事之要、為人之先，是一面鏡子，公正產(chǎn)生威信，公正造就形象。公正要靠制度約束，公正要按規(guī)則辦事。
五是清廉為要。清廉是執(zhí)政之命，清廉就是干干凈凈辦事，清清白白做人，清廉從業(yè)首先靠品質(zhì)修養(yǎng)，其次靠法規(guī)約束，再次靠人生修煉。
六是和諧為本。和諧要突出以人為本，要塑造團(tuán)隊意識，要建設(shè)機(jī)關(guān)大家庭，要服務(wù)機(jī)關(guān)全體人。
結(jié)合我局、我處工作實際，對如何做好下一階段的工作，我有一些思路和想法：
一是準(zhǔn)確定位，發(fā)揮角色作用。按照我局監(jiān)管工作的統(tǒng)一部署和要求，聽從領(lǐng)導(dǎo)指示，按照處長安排，干好業(yè)務(wù)，當(dāng)好助手，用心、專心、細(xì)心地抓好各項工作的落實。
二是創(chuàng)新機(jī)制，完善防范體系。從行業(yè)監(jiān)管需要出發(fā)，進(jìn)一步樹立監(jiān)管權(quán)威，增強(qiáng)監(jiān)管主動，不斷嘗試改變事后監(jiān)管側(cè)重的工作模式，積極探索強(qiáng)化事中、事前監(jiān)管，監(jiān)管重心前移、前端介入、全程監(jiān)管的工作機(jī)制，努力實現(xiàn)風(fēng)險管理平行作業(yè)的監(jiān)管工作思路和模式。 三是激勵中介機(jī)構(gòu)“一線警察”作用。監(jiān)管工作范圍廣、程序多、事項復(fù)雜，是實際工作中存在不同程度、不同方面的難度。因此，要切實抓好監(jiān)管工作，就必須有前朱镕基“下重藥、動殺手”的魄力，既要發(fā)揮我局的監(jiān)管職能，也要積極有效地發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管作用。目前，中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管積極性不高。必須下決心治理，讓中介機(jī)構(gòu)切實發(fā)揮作用。首先是通過行政手段，依照法律法規(guī)，加大問責(zé)力度，用好用足執(zhí)法手段;其次是通過市場手段，引導(dǎo)消費者提升維權(quán)的意識、參與監(jiān)管的積極性，并利用新聞、媒體加大輿論監(jiān)管力度;第三是加強(qiáng)與財政、司法等政府部門和行業(yè)組織的監(jiān)管協(xié)作力度，實現(xiàn)對中介機(jī)構(gòu)的綜合治理。
四、競聘態(tài)度：
對于本次競聘，結(jié)合實際，我表達(dá)兩層意思：
一是一顆紅心、兩種準(zhǔn)備：心存敬畏，以和為貴，低調(diào)做人，高調(diào)做事;競聘上崗，將全心全力，競聘落榜，愿甘當(dāng)綠葉。
三是發(fā)自內(nèi)心要說三聲謝謝：感謝**局——選擇了我，鍛煉了我，成就了我;感謝領(lǐng)導(dǎo)——培養(yǎng)了我，提攜了我，幫助了我;感謝同事——理解了我，包容了我，支持了我。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事!
拿破侖曾經(jīng)說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”，今天我站在競聘席上“斗膽一試”，算是對自己的推介和宣傳。如果能夠競聘上崗，我感恩各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，將以百倍努力回報大家的厚愛和支持，如果未能上崗，我會平和接受，還會以百倍努力為我們企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。最后我以四句話作為競聘演講結(jié)束語：
銘記生活中經(jīng)歷的喜悅與寬慰
懷念工作中遇到的善良與感動
存儲所有對我的恩情與暖意
珍惜一切難忘的決心與支持
再次謝謝大家!
篇3：副處長競聘上崗演講稿
尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)，上午(下午)好!
能夠參加這次競聘演講，我心里非常地高興和激動。首先，感謝組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會!我為能參加今天的競聘感到榮幸和自豪。
我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：一、我的個人情況;二、我的任職優(yōu)勢;三、我的工作設(shè)想。
一、我的個人情況
我叫***，今年**歲，中共黨員，漢族，本科學(xué)歷。1990年師范畢業(yè)后分配到**子弟學(xué)校任教，1999年調(diào)**處工作至今。1994年和1996年，先后取得**大學(xué)中文自學(xué)考試?？坪捅究飘厴I(yè)。調(diào)入**處工作以來，三次獲集團(tuán)公司先進(jìn)工作者稱號,四次獲集團(tuán)公司工會積極分子稱號，連續(xù)七年獲集團(tuán)公司優(yōu)秀報道員榮譽(yù)稱號，在2000年全國法律知識大賽中獲得優(yōu)勝獎，獲**市綜治委嘉獎一次，兩次獲**區(qū)綜治工作先進(jìn)個人等。愛好廣泛，博學(xué)多能，有文章和書法入選全國性作品集。身體素質(zhì)好，在集團(tuán)公司籃球、排球、羽毛球、田徑等比賽中都取得過優(yōu)異名次。
二、我的競聘優(yōu)勢
在**處工作的八年間，作為**處領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，我一直兼任辦公室的工作。同時承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任，先后擔(dān)任過保衛(wèi)部副部長、綜治辦副主任、主任和處長助理等職?？梢哉f始終跟隨在**處領(lǐng)導(dǎo)的左右，戰(zhàn)斗在**綜治和治安保衛(wèi)工作基層第一線，對**工作相當(dāng)熟悉和了解。實際上，在**處副處長的職位空缺期間，作為處長助理，副處長的大部分工作職責(zé)基本上是我履行的。
思想方面。多年來，我堅持政治學(xué)習(xí)，努力提高自己分析和解決問題的能力。堅持業(yè)務(wù)、法律和其他各方面知識的學(xué)習(xí)，努力拓寬知識面，工作上有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。
工作方面。在**處工作期間，我緊緊圍繞**工作這個大局，服從命令，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同志，光明磊落。在擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人時，帶領(lǐng)部門同志，做了不少扎實有效的工作，確保了企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。在破獲***重大盜竊案和***監(jiān)守自盜案中發(fā)揮了重要作用;在“非典”時期，我率保衛(wèi)部同志，頂烈日冒酷暑，把關(guān)盤查;經(jīng)常到各分廠進(jìn)行綜治檢查，排查治安隱患;經(jīng)常參與調(diào)處職工內(nèi)部矛盾和居民鄰里糾紛等。
作為辦公室主任，我得到領(lǐng)導(dǎo)的教誨和指導(dǎo)，同時與員工們打成一片，掌握了一定的工作方法，積累了一定的管理經(jīng)驗。八年來，我撰寫了大量的**材料、文稿，參與了**處各項規(guī)章制度的制定和大小事項的處理，增進(jìn)了我對**工作的實質(zhì)性了解，提高了我把握**工作整體觀和大局觀的能力。同時對本處的每位員工的基本情況、工作特點和思想狀況等，我也都非常的了解。
作風(fēng)和廉政方面。我嚴(yán)以律己己，遵紀(jì)守法，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，廉潔奉公，顧全大局。在上個月的支委換屆選舉中，我獲得了與會黨員的一致信任，以唯一的滿票數(shù)當(dāng)選為**處新一屆支委，這也從一個側(cè)面說明了**處黨員干部對我個人工作的認(rèn)可。
三、我的工作設(shè)想
如果得到組織信任和同志們支持，當(dāng)選為**處副處長，我將與集團(tuán)公司和**處黨政領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，按照總體工作部署，結(jié)合**處的實際情況開展好以下工作：
第一、擺正位置，當(dāng)好配角。尊重和維護(hù)處領(lǐng)導(dǎo)的核心地位和威信，多請示匯報，多交心通氣。
第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。努力加強(qiáng)政治理論、法律、管理、業(yè)務(wù)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論修養(yǎng)。
第三、扎實工作，銳意進(jìn)取。堅決貫徹落實集團(tuán)公司黨政指示和文件精神，緊密配合領(lǐng)導(dǎo)，圍繞目前公司主要任務(wù)，務(wù)實創(chuàng)新，有針對性的開展**工作。
第四、盡力輔佐，解決問題。經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并提出可行性建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。大力開展平安創(chuàng)建活動，及時排查、調(diào)處、化解企業(yè)內(nèi)部各類矛盾糾紛和治安隱患，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
第五、嚴(yán)格管理，打造隊伍。密切協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)員工，以有效的管理激勵員工，以自身的行動帶動員工。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率，努力營造和諧、團(tuán)結(jié)、向上的**工作氛圍。
“今年花兒艷，明年花更紅”，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，加上自己的能力和努力，我相信：我一定能夠勝任**處副處長這個職位!
謝謝大家!
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