2016年科長崗位競(jìng)聘演講稿
想要競(jìng)聘崗位的同志，都需要準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的競(jìng)聘演講稿，學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了2016年有關(guān)科長崗位的競(jìng)聘演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
2016年科長崗位競(jìng)聘演講稿篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!我叫XX，是公司人事科副科長。非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次公平競(jìng)爭、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。今天，我競(jìng)聘的還是人事管科科長。
高爾基說過：“一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，對(duì)社會(huì)就越有益處。”我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵(lì)，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。
在人力資源和社會(huì)保障局這個(gè)團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動(dòng)力。如果說這些年來我能有所進(jìn)步的話，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此，我衷心說聲謝謝。
我清楚認(rèn)識(shí)到，成為一名合格的人事科科長不容易，因?yàn)檫@個(gè)崗位要負(fù)責(zé)局屬各單位機(jī)構(gòu)編制、崗位職責(zé)、人事管理，專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)、聘任等工作;負(fù)責(zé)人事檔案的管理;負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。但我還是認(rèn)為我能勝任這個(gè)崗位，因?yàn)槲乙恢毙欧钅闷苼稣f的：不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)是：
一、具有良好的政治素質(zhì)。在多年的社會(huì)實(shí)踐中，我非常注重在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。在政治紀(jì)律上，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不做。在個(gè)人品德方面，我以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)微做事，親切為民。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我在部隊(duì)曾從事過后勤和管理工作，對(duì)工資政策熟悉。從事檔案管理時(shí)，單位曾獲得市級(jí)的的檔案管理示范單位。“管理就是決策”是美國著名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)不斷向前，才能引導(dǎo)屬下各展其才。
三、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來，無論在哪一個(gè)崗位，我都能與同事友好相處，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團(tuán)結(jié)、友愛、互助，對(duì)其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、熟悉我局的各項(xiàng)工作流程。我工作多年，多年來都是在關(guān)鍵崗位工作，對(duì)局內(nèi)相關(guān)情況非常了解，熟悉我局的各項(xiàng)工作流程。
我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動(dòng)的世界，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競(jìng)爭必將越來越激烈。如何面對(duì)和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題。
俗話說，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。假若我競(jìng)聘成功，我一定不負(fù)眾望，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。
一、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。轉(zhuǎn)換單位用人機(jī)制，推行崗位目標(biāo)管理，落實(shí)崗位設(shè)置和崗位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設(shè)置中，要堅(jiān)持以科學(xué)設(shè)崗為基礎(chǔ)，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要，對(duì)于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅(jiān)持以公開招聘和考試錄用為主，全面考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)，嚴(yán)把入口關(guān)。健全和完善符合科學(xué)發(fā)展觀的各級(jí)人員的考核評(píng)價(jià)體系，尤其要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核力度，還要建立健全對(duì)各級(jí)人員考核評(píng)價(jià)后的獎(jiǎng)懲制度。進(jìn)一步加強(qiáng)與職工的溝通交流活動(dòng)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現(xiàn)自我價(jià)值，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們?cè)谧约簫徫簧系墓ぷ鞣e極性和創(chuàng)造性。
二、做好工資管理工作。工資管理主要是要認(rèn)真執(zhí)行國家和上級(jí)的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細(xì)的工資計(jì)劃，認(rèn)真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費(fèi)。另外要根據(jù)上級(jí)的要求，做好正常的工資晉級(jí)和審批工作。在崗位設(shè)置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。
三、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，工作不拖沓，不相互扯皮，相關(guān)科室的工作要積極主動(dòng)去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復(fù)，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場(chǎng)解決問題。
四、做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險(xiǎn)工作。此項(xiàng)工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國家和上級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行，不折不扣、一絲不茍，做到時(shí)間及時(shí)、帳目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、不留后患。對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)國家負(fù)責(zé)。
古希臘哲人說：給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì)把地球支起。這是對(duì)生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)干出我的精彩”，這是我對(duì)人事工作的追求。如果我這次競(jìng)崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵(lì)，我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。
如果我競(jìng)崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會(huì)保障局人事事業(yè)新篇章。
我的演講完畢。謝謝大家!
2016年科長崗位競(jìng)聘演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好!
今天，我參加競(jìng)爭的職位是信息科副科長。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們提供了這么一個(gè)公平競(jìng)爭的舞臺(tái)，我名叫**，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科學(xué)歷，1990年參加工作，2002年取得工程師中級(jí)職稱。
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)競(jìng)職演講鍛煉的機(jī)會(huì)。熟悉計(jì)算機(jī)硬件、軟件應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)知識(shí)，有一定的軟件開發(fā)能力，一定的數(shù)據(jù)分析能力。早在1992年我編制了醫(yī)院工資管理軟件，方便了醫(yī)院財(cái)務(wù)對(duì)全院人員工資的管理和發(fā)放，減少了手工制表繁瑣。1998年醫(yī)院開始信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，我根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際管理模式及需要，做了軟件編制項(xiàng)目的可行性編制和必要性評(píng)估，軟件編制的時(shí)間和資金投入預(yù)算，管理信息系統(tǒng)的需求分析，并對(duì)軟件進(jìn)行調(diào)試、跟蹤與維護(hù)，經(jīng)過近十年的運(yùn)行所用軟件滿足醫(yī)院設(shè)定要求。在近十年的信息管理工作中我制定了醫(yī)院計(jì)算機(jī)管理文件和計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)，在日常工作我負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院計(jì)算機(jī)等設(shè)備軟、硬件的質(zhì)量的做出判定，對(duì)新機(jī)器進(jìn)行安裝與調(diào)試;對(duì)計(jì)算機(jī)等設(shè)備軟、硬件的故障進(jìn)行診斷與排除以,完成了醫(yī)院局域網(wǎng)星型網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、綜合布線和維護(hù)，并針對(duì)不同使用者和工作需要，制定培訓(xùn)大綱并耐心細(xì)致地對(duì)使用者進(jìn)行培訓(xùn)，很好的完成了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。有利的支持和配合了醫(yī)院各科的工作。
如果我競(jìng)聘成功，我決定做到以下幾點(diǎn)：
1、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展與醫(yī)院需求，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院信息管理中的問題，總結(jié)信息管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，了解各科室提出的軟件修改、新需求，根據(jù)科室提出的意見通過整理消化，并從整個(gè)信息化建設(shè)全盤考慮，形成總體解決方案，提交軟件公司解決，解決后經(jīng)過信息科測(cè)試自身消化后更新程序反饋給科室使用。正確處理好信息科、軟件公司、使用科室三者間網(wǎng)絡(luò)維護(hù)上的關(guān)系，保證各科工作正常運(yùn)行。
3、轉(zhuǎn)變觀念，樹立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，信息科對(duì)于醫(yī)院來說，是服務(wù)于全院的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持部門。隨著信息系統(tǒng)建設(shè)的不斷深入，醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展越加離不開計(jì)算機(jī)，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)水平是信息科適應(yīng)醫(yī)院信息化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。例如：根據(jù)行政職能科室和臨床科室需求，編制相關(guān)的接口軟件供其使用;對(duì)從醫(yī)院信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的各種信息進(jìn)行分析、提煉、加工，找出規(guī)律，提供各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入、藥品器材管理、科室成本核算等各種信息不同時(shí)段的對(duì)比分析，為醫(yī)院管理者提供決策依據(jù);根據(jù)醫(yī)院某項(xiàng)信息的變化進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查分析，定期或不定期地發(fā)布信息報(bào)道;為臨床科研課題開展跟蹤服務(wù)，提供學(xué)科的圖書最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)病案，為課題的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析：利用光盤檢索系統(tǒng)為臨床科研提供全程情報(bào)信息服務(wù);為教學(xué)科研提供照相、錄像以及制作多媒體課件服務(wù);定期舉辦計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)使用方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);為使用科室提供技術(shù)服務(wù)支持，包括軟件使用、防毒以及硬件維修等。
4、建立信息管理制度，使全院信息管理有據(jù)可依。建立信息制度、機(jī)房管理制度、工作站管理制度、信息安全保密制度、信息檔案管理制度、計(jì)算機(jī)崗前培訓(xùn)制度等信息相關(guān)管理制度，針對(duì)個(gè)人與科室進(jìn)行量化評(píng)分，保障制度的落實(shí)與執(zhí)行。使信息服務(wù)更具有專業(yè)性、相對(duì)性和整體性。
隨著醫(yī)學(xué)科技快速發(fā)展和醫(yī)療設(shè)備不斷數(shù)字化更新，國家衛(wèi)生信息化建設(shè)步伐加快。醫(yī)院信息系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用越來越廣泛，作用也越來越大，無論這次競(jìng)聘成功與否，對(duì)我都是一次鍛煉和考驗(yàn)。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作，在其職位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為醫(yī)院信息化管理的全面發(fā)展盡自己的一份力量。
2016年科長崗位競(jìng)聘演講稿篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家早上好!
今天，我懷著十分激動(dòng)的心情，參加人事科科長的競(jìng)選，這既是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，又是大家對(duì)我的信任，我感到非常的榮幸。在此，我對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一次展示自我、鍛煉自我的機(jī)會(huì)表示真誠的感謝!
我叫許忠文，今年37歲，中共黨員，大學(xué)本科法律專業(yè)畢業(yè)，曾在部隊(duì)服役14年，正連專業(yè)到區(qū)政府商務(wù)局，曾擔(dān)任過項(xiàng)目投資科副科長，2009年崗位變動(dòng)調(diào)到商貿(mào)流通科，擔(dān)任副科長，主要從事重點(diǎn)商品市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作，成品油、煤炭的行業(yè)管理工作以及家電以舊換新網(wǎng)點(diǎn)備案及補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料的審核等工作。
為什么我要參加競(jìng)聘?那是源于我對(duì)商貿(mào)工作的熱愛和對(duì)服務(wù)人民的堅(jiān)持，每次看到群眾拿到家電補(bǔ)貼的喜悅之情、每次看到服務(wù)行業(yè)商家的感激之情，我都會(huì)有股莫名的感動(dòng)和欣慰，那一刻我深深體會(huì)到了人生的價(jià)值，我為自己能為祖國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民的生活富裕貢獻(xiàn)一份力量感到非常的自豪。因此，為了我區(qū)商貿(mào)工作發(fā)展的新局面，我愿承擔(dān)更重的責(zé)任，貢獻(xiàn)更大的力量。
來商貿(mào)流通科工作近一年了，在這一年里，我虛心學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取，不斷加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，漸漸從一名新手變成一名老兵，業(yè)務(wù)技能得到了很大提升。因此我的第一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是好學(xué)，有上進(jìn)心。在工作之余，我還積極學(xué)習(xí)管理、國際貿(mào)易、法律等知識(shí)，不斷充實(shí)和完善自我，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我的第二個(gè)優(yōu)勢(shì)就是具有良好的政治素養(yǎng)和扎實(shí)的工作作風(fēng)。工作中政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較高的思想政治覺悟。我在部隊(duì)任過多職，十幾年的軍旅生涯造就了我強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感，能以大局為重，正確對(duì)待個(gè)人得失，秉公辦事，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
我的第三個(gè)優(yōu)勢(shì)就是具有崗位所需的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織能力。進(jìn)商貿(mào)流通科一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在科室同志們的支持和配合下，商貿(mào)流通科的各項(xiàng)工作正常有序開展，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，取得了一些成績，這些成績的取得，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助，同時(shí)也有自己的辛苦付出。
我的第四個(gè)優(yōu)勢(shì)就是具有一定的文字功底和熟練的電腦操作水平。曾經(jīng)參加擬寫過《服務(wù)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》的商貿(mào)流通部分(《XX區(qū)商貿(mào)流通業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，撰寫過《沈陽市XX成品油零售體系“十二五”發(fā)展規(guī)劃》等大型材料，具有一定的理論水平和文字功底。其次，能熟練使用電腦，基本能夠做到運(yùn)用計(jì)算機(jī)、應(yīng)用軟件、通信網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行無紙化辦公，平時(shí)還能幫助同事解決一些電腦故障問題。
我的第五個(gè)優(yōu)勢(shì)就是年輕。我今年37歲，正處在干事業(yè)的最佳年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，工作熱情高，接受新事物快。如果能夠競(jìng)聘成功，我將在一生中的“最佳年齡”在更重要的崗位上為我區(qū)服務(wù)業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
假如本次競(jìng)聘我能榮幸擔(dān)任商貿(mào)流通科科長一職，我將力爭把商貿(mào)流通科科長競(jìng)聘報(bào)告建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的機(jī)關(guān)科室，充分發(fā)揮商貿(mào)流通科的管理職能與協(xié)調(diào)作用，為服務(wù)業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體，我將從以下五個(gè)方面開展工作：
1、抓協(xié)調(diào)關(guān)系，促正常運(yùn)轉(zhuǎn)。商貿(mào)流通科與外界打交道比較多，與市服務(wù)委的8個(gè)處室有對(duì)口業(yè)務(wù)，與區(qū)統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、15個(gè)街道辦事處有業(yè)務(wù)聯(lián)系，并且經(jīng)常與區(qū)內(nèi)的住宿、餐飲、批發(fā)、零售等大型商業(yè)企業(yè)打交道。因此，對(duì)外加強(qiáng)與上級(jí)對(duì)口業(yè)務(wù)單位及區(qū)內(nèi)平級(jí)機(jī)關(guān)建立良好的合作關(guān)系，與商業(yè)企業(yè)建立順暢的溝通機(jī)制，這是做好商貿(mào)流通工作的前提。
2、抓分工協(xié)作、調(diào)動(dòng)科室人員積極性。商貿(mào)流通科業(yè)務(wù)繁雜，工作量大，僅僅家電以舊換新這一項(xiàng)工作就會(huì)占去工作人員大部分的工作時(shí)間和精力，對(duì)大量的日常工作和臨時(shí)工作就存在難以兼顧的現(xiàn)象。因此，必須對(duì)科室內(nèi)部工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工，合理配置人力資源，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，不斷增強(qiáng)科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、做好調(diào)查研究工作，建立商業(yè)信息庫。對(duì)區(qū)內(nèi)的3000平方米以上大型商業(yè)設(shè)施，億元市場(chǎng)等進(jìn)行調(diào)查摸底，加強(qiáng)對(duì)規(guī)模商貿(mào)企業(yè)的管理，建立相應(yīng)的商業(yè)信息庫，將商貿(mào)企業(yè)的基礎(chǔ)信息，聯(lián)系人、聯(lián)系方式等輸入到信息庫中，做到心中有數(shù)，方便溝通聯(lián)系，提高人事科長競(jìng)聘演講服務(wù)質(zhì)量。
4、加強(qiáng)文件管理工作。商貿(mào)流通科對(duì)口業(yè)務(wù)單位多，企業(yè)提交的文件和材料多。因此，將電子文件和紙質(zhì)文件進(jìn)行分門別類的管理和存檔，是科室實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、效率化運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。
5、重點(diǎn)加強(qiáng)家電以舊換新工作力度。家電以舊換新工作涉及到國家專項(xiàng)資金的安全，關(guān)系到廣大人民群眾的福祉，涉及面廣、工作量大，因此要嚴(yán)格把好補(bǔ)貼資金的審核關(guān)，既保證國家專項(xiàng)資金的安全又體現(xiàn)人民群眾得實(shí)惠的初衷。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，如果我競(jìng)聘成功，我會(huì)告訴自己，一定要好好努力，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，盡自己最大的努力帶領(lǐng)科室同事爭創(chuàng)佳績，但倘若我競(jìng)聘失敗，那就證明我還不夠優(yōu)秀，我將繼續(xù)完善和提升自我，一如既往的為我區(qū)商貿(mào)行業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
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