二、做好“五個(gè)著眼于”，準(zhǔn)確把握工作目標(biāo)

　　

　　我校通過這次干部屆滿考核、全面實(shí)行干部競聘上崗，要達(dá)到的基本目標(biāo)是：“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換機(jī)制、強(qiáng)化職責(zé)、提高效能”。

　　

　　1、著眼于增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，推進(jìn)干部任期制的制度化。干部任期制要堅(jiān)持下去，關(guān)鍵要形成一種制度，定期進(jìn)行。按照民主公開、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、全面考核、擇優(yōu)上崗的要求，通過民主測評和組織考察相結(jié)合，對任期期滿的相關(guān)人員進(jìn)行綜合考核，根據(jù)學(xué)校對相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求，根據(jù)考核與競聘情況，確定干部的任用?，F(xiàn)職處級干部任期屆滿（每屆任期四年，含一年試用期，連任不得超過兩屆），按照干部制度的規(guī)定，干部職務(wù)自行解除，重新參加新一輪干部競聘工作。

　　

　　2、著眼于干部的健康成長，完善干部輪崗交流制度。干部長期在同一個(gè)部門同一個(gè)崗位上工作，思維容易形成定式，容易滿足于成績，安守于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的動(dòng)力。干部輪崗交流，有利于增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，有利于發(fā)揮干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有利于提升干部組織管理水平，特別是對保持干部勤政廉潔具有重要意義。這對學(xué)校集體有利，對個(gè)人鍛煉和成長也有利。同時(shí)，干部輪崗交流也有利于優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使我們的干部更好地履行職責(zé)，提高整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　

　　3、著眼于提高效率，推行部門首長負(fù)責(zé)制。根據(jù)職責(zé)權(quán)限規(guī)定，學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人在民主討論的基礎(chǔ)上，對本部門所管轄的重要事務(wù)，具有決策權(quán)和處理權(quán)，全面負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，目的就是提高工作效率，做到事權(quán)集中、責(zé)權(quán)明確、指揮靈敏、行動(dòng)迅速。要堅(jiān)決克服各個(gè)部門工作中，由于責(zé)任不明、職責(zé)不清而產(chǎn)生辦事效率不高的狀況，要克服該決不決，該斷不斷，導(dǎo)致一些問題長期得不到解決的情況。

　　

　　4、著眼于理順關(guān)系，推行教學(xué)單位黨政聯(lián)系會議負(fù)責(zé)制。黨政聯(lián)系會議負(fù)責(zé)制是民主集中制的一種形式。學(xué)校教學(xué)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，以完善與規(guī)范黨政議事與決策機(jī)制為切入點(diǎn)，做好議事決策規(guī)則的建章立制工作。在具體工作中，教學(xué)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，處理院（部）發(fā)展與改革過程中所涉及的一切重大事項(xiàng)。凡屬發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大改革措施、重要人事安排、財(cái)務(wù)預(yù)算、學(xué)科建設(shè)等重大事項(xiàng)，凡是本單位教學(xué)、科研、行政管理工作中的重要事項(xiàng)，均要在征詢和聽取意見的基礎(chǔ)上，通過黨政聯(lián)系會議集體討論決定，避免民主集中制的形式化與空洞化。

　　

　　5、著眼于事業(yè)后繼有人，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”。“四化”是干部隊(duì)伍建設(shè)的根本指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。要想我們的事業(yè)后繼有人，要想我們的事業(yè)生機(jī)勃勃，就需要培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀青年干部。目前，我校處科兩級干部梯次結(jié)構(gòu)還有待進(jìn)一步優(yōu)化，干部能上不能下、能進(jìn)不能出的觀念還未能打破，對整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”有一定的影響。在不拘一格選人才、推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”的同時(shí)，要著力加強(qiáng)對年輕干部的教育培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)他們的黨性修養(yǎng)，提高他們的理論素養(yǎng)，拓寬他們的視野和人生境界，為我們的事業(yè)選好接班人，真正形成“萬紫千紅總是春”的可喜局面。

　　

　　三、把握工作原則，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　

　　為了確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們必須堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則：

　　

　　一是堅(jiān)持黨管干部的原則。黨管干部原則，是干部工作必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)根本原則。干部考核和競聘上崗工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在工作中，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，在競聘上崗工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過程，嚴(yán)格按照中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的規(guī)定，按照程序、辦法、標(biāo)準(zhǔn)和條件執(zhí)行，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定的政策、程序和方法步驟來開展工作。校黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨組織、各部門要密切配合，校紀(jì)委要全程監(jiān)督。

　　

　　二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。德才兼?zhèn)?、以德為先原則，是選拔任用干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。毛澤東同志指出：“在這個(gè)使用干部的問題上，我們民族歷史中從來就有兩個(gè)對立的路線：一個(gè)是‘任人唯賢’的路線，一個(gè)是‘任人唯親’的路線。前者是正確的路線，后者是不正派的路線。”在干部選拔工作中，我們要堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，正確處理“德”與“才”的關(guān)系。我們將在民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)考核和組織考察的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部平時(shí)工作的一貫表現(xiàn)，從德能勤績廉等方面全面分析干部。始終堅(jiān)持“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”，防止和克服“重德輕才”和“重才輕德”兩種片面性，克服單純“以票取人”的簡單作法，真正使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才能夠脫穎而出。

　　

　　三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。這是黨的群眾路線的體現(xiàn)和運(yùn)用。在這次干部競聘工作中，我們要注意堅(jiān)持黨管干部與群眾公認(rèn)的統(tǒng)一性，切實(shí)擴(kuò)大教職工的參與范圍，把群眾推薦、評委投票、組織考察作為決定干部任用的重要依據(jù)，切實(shí)加大群眾在選拔干部工作的參與度與參與面，注重群眾的公論，落實(shí)好教職工在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　

　　四是堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。要?jiǎng)?chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境和優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，同時(shí)，要做到參加競聘的人員原則平等、機(jī)會平等、條件平等、方式平等、標(biāo)準(zhǔn)平等。堅(jiān)持“五公開”，即職位公開、條件公開、方法公開、過程公開、結(jié)果公開，把黨的群眾路線貫徹到選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過競聘上崗，變“伯樂相馬”為“賽場競馬”。嚴(yán)格實(shí)行差額考察制、任前公示制、任職試用期制等，建立起科學(xué)的選人用人機(jī)制。

　　

　　五是堅(jiān)持民主集中制的原則。這次干部競聘工作要嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則和黨的干部政策，重要干部問題由校黨委會集體研究決定。特別重大的問題還要向上級組織請示。

　　

　　此外，在干部選拔任用工作中，還要堅(jiān)持依法辦事的原則，堅(jiān)持個(gè)人意愿與工作需要統(tǒng)籌安排相結(jié)合的原則。這是我校干部競聘上崗工作順利進(jìn)行的重要保證。

　　

　　四、做好這次考核競聘工作的幾點(diǎn)要求1、做好思想政治工作，動(dòng)員教職工廣泛參與

　　

　　各黨總支和各單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)這次會議精神，做好思想動(dòng)員，鼓勵(lì)全體職工充分行使民主權(quán)利。群眾發(fā)動(dòng)面越廣、參與程度越大，就越有群眾基礎(chǔ)。只有在更多符合條件同志參與競聘的前提下，我們才有可能挑選出更好的干部。在干部調(diào)整競聘工作中，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的干部和專業(yè)教師、專業(yè)技術(shù)人員踴躍參與競聘，接受組織挑選，為競聘工作的順利開展?fàn)I造良好氛圍。與此同時(shí)，各黨總支要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入細(xì)致地做好干部思想政治工作，引導(dǎo)他們端正心態(tài)，擺正位置，正確對待競聘、正確看待自己的進(jìn)退去留，正確對待他人的職務(wù)變更。