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社區(qū)主任述職演講稿

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社區(qū)主任述職演講稿

  述職報告是管理者有效溝通、尋求支持的極佳機會。學習啦小編為大家整理了社區(qū)主任述職演講稿3篇,歡迎大家閱讀。

  社區(qū)主任述職演講稿篇1

  在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導下,認真學習貫徹黨的十六大四中全會的精神和“三個代表”重要思想,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在居委會領(lǐng)導和小組長的支持配合下,各項工作得到順利開展,現(xiàn)將自己一年來的工作匯報如下:

  一,本人配合主任抓好全面工作外,具體負責民政雙擁工作、慈善求助、低保殘疾工作,僑務(wù)工作。全心全意為弱勢群體排憂解難是我的一貫宗旨。本社區(qū)的失業(yè)人員比較多,殘疾人多、老年人多、單親家庭多,這使得社會慈善工作的任務(wù)相當繁重。一年社區(qū)常年助困、助醫(yī)8戶、臨時挾助23戶、特殊困難家庭挾助26000元左右,其中慈善助學9位,4戶是新入學的大學生。在工作中,我牢記讓群眾所急所想所求,千方百計為特殊困難家庭減輕負擔。例:本社區(qū)桂芳巷16號趙玉鳳屬單親喪偶,本人失業(yè)。今年女兒考入大學,為了學費而擔憂。主動上門辦理申請助學金3000元。把黨和政府的溫暖送到家,雖然求助的金額有限,但對于這些困難家庭來說,卻能解燃眉之急。

  二,落實政策,切實做好低保的調(diào)查、審核、走訪和服務(wù)工作。

  本社區(qū)有低保戶34戶,其中單親家庭18戶,殘疾人家庭6戶對于提出申請的居民,我熱情接待,耐心地講解政策。盡量鼓勵和創(chuàng)造條件進行職業(yè)指導和職業(yè)介紹。同時,利用本轄區(qū)單位的多余崗位,解決不少困難的群眾再就業(yè)。對于確實有特殊困難居民,由本區(qū)社工和社保工作者負責調(diào)查走訪進行核實。對低保戶實行動態(tài)管理。每月上訪,特別今年7月份新政策重新申請,低保金額變動,個別低保戶,到社區(qū)大吵大鬧,這種情況下面把矛盾解決在萌芽狀態(tài),上門做思想工作。

  三,努力做好殘疾人工作如何為殘疾人服務(wù)

  殘疾人是個特殊的弱勢群體,更需要社會各屆的關(guān)心。本社區(qū)有殘疾人124名。建立了健全的殘疾人工作網(wǎng)絡(luò)和工作制度。堅持每月走訪,及時登記。了解他們的實際困難并給予及時的幫助。例橫河街62號楊國正,本人無勞保、無子女,由于丈夫生病期間兄弟姐妹與她發(fā)生矛盾,戶口薄、房卡、丈夫勞??ǘ寄米撸斐蓷顕钣欣щy,在了解了具體情況下,社區(qū)殘協(xié)多次上門,做調(diào)解工作。

  目前終于將全部證件歸還本人。而丈夫之后又幫其申請納入低保戶范圍,使她的生活有了保障,家住孝聞街146號的曹美芳丈夫無業(yè),兒子讀高中,本人開了一家印章店,由于今年印章生意一直不好,生活有困難,主動上門給她送去其兒子助學金申請表,并希望她申請低保。但是身殘志不殘的她卻宛然謝絕了社區(qū)對其的幫助,并說,印章生意實在做不下去我還可以去開殘疾車,不想再給政府再添更多的麻煩。而這樣的事件更讓我們殘協(xié)有義務(wù)、有職責,扎扎實實的做好殘疾人工作。今年3月份選舉的殘疾人協(xié)會第二屆理事成員,新班子成員年輕,文化程度高,熱心為殘疾人服務(wù),而5月16號在中山廣場舉行的“帶來一份棋盤,送你一縷清風”大型活動。切實解決殘疾人的就業(yè)問題,更讓轄區(qū)內(nèi)的殘疾人充分感受到社區(qū)居委這個大家庭的溫暖.

  四,今年第六次“慈善一日捐”的活動里,以愛心為動力,募捐為手段,救助為目的,廣泛地宣傳,并召開動員大全。9月15號下午,本社區(qū)的慈善之星—廣仁街17號的齊眉老師邀請來到本社區(qū)文化宮作動員發(fā)言,并當場募捐了300元.到會人員紛紛獻出一片愛心。當日便募得總善款2600元。積極鼓動轄區(qū)單位參與這次活動。包玉剛圖書館,雅寧印刷有限公司、個體戶等等。這次慈善一日捐活動人員計868人捐款12196 元比去年提增10%.

  五,繼續(xù)做好雙擁工作

  本社區(qū)有軍烈屬,傷殘軍人30人。發(fā)揚和保持軍愛民、民擁軍,軍民團結(jié)一家親的良好風尚,一年兩次由社區(qū)青少年、社工上門慰問,并送去慰問品。“八一”建軍77周年之際,社區(qū)舉行了豐富多彩的文藝戲臺。豐富了他們的業(yè)余生活,同時在一年一次的征兵活動。由于積極宣傳,廣泛發(fā)動,社區(qū)報名16名,正式入伍3名,榮登全街道第一名。

  社區(qū)主任述職演講稿篇2

  一、認真學習,提升修養(yǎng)強素質(zhì)

  作為一名社區(qū)居委會主任,我深知學習的重要性,為此,我始終把學習貫穿于履行人大代表職責的全過程。一是加強政治理論、法律知識學習,著力提高自己思想政治素質(zhì)和依法辦事、依法行政的水平。同時,帶頭深入貫徹學習鎮(zhèn)人代會決議、決定,提高依法行使代表職權(quán)能力,增強當好人民代表的主人翁責任感和光榮感,堅定了做好代表工作的信心;二是加強業(yè)務(wù)知識學習,注重理論聯(lián)系實際、注重調(diào)查研究,做到在實踐中提高自己的真才實學。積極參加人大組織的學習、會議和代表活動,使自身的政治素質(zhì)、工作能力不斷得到提高;三是堅持理論聯(lián)系實際。圍繞工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,深入進行思考,積極探索新的思路和辦法,有效地推動了社區(qū)各項工作的開展。

  二、身體力行,履職盡責促推進

  作為代表就應該認真履行代表職責,積極參政議政,努力為民負責,為政府排憂,協(xié)助政府推行工作。日常工作中,我堅持深入群眾聽取反映,密切聯(lián)系廣大選民,做黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。會議期間,認真審議各項工作報告,對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論,積極發(fā)表意見、看法,明確表明了意愿、立場和態(tài)度。去年以來,結(jié)合鎮(zhèn)人大開展的“12345”工程,積極參加代表小組會議;認真撰寫學習心得;每年聯(lián)系和幫扶3個貧困戶;參加了鎮(zhèn)人大組織的十八崗農(nóng)業(yè)示范園視察、朱郢樊洼復建樓建設(shè)視察等一系列視察活動;每年給政府提5條建議或意見,得到了鎮(zhèn)人大的重視和認可。

  三、立足本職,注重實效促發(fā)展

  立足本職工作。一是抓社區(qū)工作機制創(chuàng)新。圍繞重激勵、嚴考核、高保障,改進和完善了領(lǐng)導機制、激勵機制、用人機制,激發(fā)了社區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性;二是認真落實社區(qū)經(jīng)濟工作措施,各項經(jīng)濟指標逐年實現(xiàn)穩(wěn)步增長。全力做好樊洼路(衛(wèi)樓段)征拆、社區(qū)服務(wù)中心辦公樓、朱郢樊洼復建樓等重點項目建設(shè)及水電改造、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)內(nèi)澇等重點遺留問題整改的協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)工作;三是抓社區(qū)資源整合,促社區(qū)發(fā)展。扎實抓好綜治、計生、社保等日常性管理服務(wù)工作,認真部署落實鏟雪除冰、預防手足口病、抗震救災等突發(fā)性工作,社區(qū)各項社會事業(yè)都有了新的進展。

  與選民保持密切聯(lián)系,為群眾排憂解難,維護群眾利益。

  四、勤勉奉公,清正廉潔作表率

  作為一名黨員干部,首先必須是勤政、廉政建設(shè)的模范。因此,我一直以這樣的標準來嚴格要求自己,規(guī)范自身的一言一行,放棄了大量的節(jié)假日、休息日,集中精力投入到工作當中去。嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定,始終保持勤儉清廉,務(wù)實為民,在社區(qū)黨員干部和居民群眾中自覺樹立自身形象。

  總之,本人雖然做了一些工作,但還存在不足,如:面對新的形勢和任務(wù),在思想觀念和能力水平方面還有不適應的地方;在走訪聯(lián)系選民,建言獻策等方面還不夠。今后,我決心改進不足,更加扎實有效地開展工作,為社區(qū)跨越發(fā)展做出新的貢獻。

  社區(qū)主任述職演講稿篇3

  各位領(lǐng)導、同志們:

  本人生于19xx年7月, 19xx年3月赴吳忠?guī)煼毒妥x,1980年1月參加工作,先后在西園鄉(xiāng)黑林學校、澇池學校任教,1985年8月到中衛(wèi)縣婦聯(lián)工作,19xx年10月加入中國共產(chǎn)黨,1992年6月到輕工實業(yè)集團服裝公司掛職任黨支部副書記、工會主席,19xx年12月任城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)工作辦副主任、主任至今。根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求,我將本人任職情況匯報如下,請大家評議。

  近年來,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下,在組織部、民政局、計生局、綜治委等部門的支持指導下,我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以加強社區(qū)管理、提高服務(wù)質(zhì)量、發(fā)展社區(qū)事業(yè)為己任,團結(jié)帶領(lǐng)廣大居會干部求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,社區(qū)工作取得了明顯成效。2010年11月,團結(jié)巷社區(qū)黨支部被自治區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會確定為黨建示范點,并受到表彰獎勵。2011年元月,被自治區(qū)勞動廳評為再就業(yè)先進單位。

  一、努力學習,適應形勢

  面對新形勢,迎接新挑戰(zhàn),我深感責任重大,唯恐辜負組織的重托和群眾的信任,自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務(wù)知識,努力提高自身工作能力。一是認真學習政治理論,用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,指導各項工作。同時,認真學習黨的路線、方針、政策,將精神實質(zhì)轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動。二是認真學習業(yè)務(wù)知識。抓住各級各類培訓機會,努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識。主動從《社區(qū)》、《共產(chǎn)黨人》、《領(lǐng)導科學》等書本雜志中學習領(lǐng)導科學和管理藝術(shù),借鑒外地工作經(jīng)驗,增長自己的工作能力。三是虛心向同事、群眾學習,學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。我把學到的本領(lǐng)運用到工作之中,改進了工作方法,提高了工作效率,為較好地履行職責打下良好的基礎(chǔ)。

  二、作風民主、團結(jié)協(xié)作

  團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力。團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。在團結(jié)問題上,我堅持做到以下三點:一是堅持公正、公道,工作上充分發(fā)揮大家的主觀能動性,按照工作分工,各負其責。二是認真執(zhí)行民主集中制,不搞一言堂,重大問題集體研究決定。三是廣開言路,不固執(zhí)己見,積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

  三、勤奮工作,恪盡職守。

  社區(qū)工作處在城市最基層,黨的路線、方針、政策需要社區(qū)干部去貫徹落實,黨和政府的關(guān)懷、溫暖需要社區(qū)干部去傳送。我自任職以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下,緊緊依靠居會干部群眾,全力做好本職工作。

  1、理清工作思路。思路決定出路。明確工作職責以后,我經(jīng)常深入到居委會和居民家中,調(diào)查研究,摸清家底,并根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的工作要求,形成了“以十六屆五中全會精神為指針,以舊城改造、新區(qū)規(guī)劃為契機,以社區(qū)黨建為核心,社區(qū)服務(wù)為重點,作風建設(shè)為動力,全面提升社區(qū)工作水平”的工作思路。制定出年度工作方案,與居會干部簽訂目標責任書,各負其責,獎懲分明,確保人人有事做,事事有人做,始終保持居會干部昂揚的斗志。

  2、加強黨的建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨委的安排部署,社區(qū)各支部緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求,深入廣泛的開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,加強社區(qū)組織建設(shè)。一是同時狠抓社區(qū)黨員干部的教育管理工作,激勵他們服務(wù)社區(qū)的熱情.開展“找黨員”調(diào)查摸底活動,建立黨員花名冊。通過全面開展社區(qū)黨員調(diào)查,為有效整合社區(qū)黨建資源,加強對社區(qū)內(nèi)離退休黨員、下崗黨員、流動黨員、青年黨員、困難黨員、非公有制企業(yè)黨員等各類黨員的分類管理和教育,提高了針對性和實效性。二是加強了班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。在社區(qū)黨員干部選拔任用中引入競爭激勵機制,采用了競爭上崗的辦法選聘社區(qū)干部。

  通過考察,錄用了35名年輕優(yōu)秀的居委會干部,培養(yǎng)了3名青年黨員擔任居會黨支部書記,為培養(yǎng)年輕化、知識化、專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍打下堅實基礎(chǔ)。三是社區(qū)陣地建設(shè)得到加強。我通過多方努力,積極爭取,市組織部先后劃撥資金五萬多元支持社區(qū)陣地建設(shè)。使華西社區(qū)黨支部、團結(jié)巷社區(qū)黨支部的活動陣地不同程度的得到加強。四是開展送溫暖活動,春節(jié)前夕,社區(qū)工會組織開展慰問貧困戶,下崗職工活動,共計慰問30戶發(fā)放面粉300公斤,食油140公斤,大米300公斤,衣物80件,還有毛巾、香皂等日用品,同時與老弱病殘黨員開展“手拉手”幫扶活動,看望老黨員20人次。

  3、提高服務(wù)水平。近年來,我以居民群眾需求為工作的出發(fā)點和立足點,以社區(qū)服務(wù)中心為主陣地,實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。在每個社區(qū)成立了服務(wù)站,為居民提供家政、衛(wèi)生、健康、法律、計劃生育、就業(yè)培訓等各種方便快捷的服務(wù)。同時強化再就業(yè)服務(wù)機制利用家政服務(wù)中心,開展不同人群的培訓工作,共舉辦就業(yè)培訓10余期,受訓人數(shù)500余人,積極開展勞務(wù)輸出,共接待下崗失業(yè)人員求職登記600人,推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)120人, 2011年元月被自治區(qū)評為勞務(wù)輸出(再就業(yè))先進集體。

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