用黨章黨規(guī)黨紀管住430多萬個黨組織，管住8700多萬黨員，才稱得上真正意義的全面從嚴治黨。下面是學習啦小編為大家整理了從嚴治黨討論發(fā)言稿范文，歡迎大家閱讀。

從嚴治黨討論發(fā)言稿范文篇1

一要把權力關進制度籠子。堅持用制度管權管事管人，做到陽光行權、規(guī)范用權。自覺在憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)開展黨務政務活動，依法執(zhí)政、依法行政。建立權力清單制度，實行分事行權、分崗設權、分級授權，梳理職權目錄，厘清權力邊界，做到清單之外無權力。著力規(guī)范資源分配權、財政資金管理權、人事權運行機制，嚴格執(zhí)行土地出讓、政府采購、工程項目招投標等十項制度。堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，全面推進黨務、政務和各領域辦事公開，自覺接受人民群眾監(jiān)督。

二要強化制度規(guī)定執(zhí)行落實。各級黨組織、黨員干部必須嚴明黨的紀律，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表與中央和各級黨委決定相違背的言論，決不允許執(zhí)行中央和各級黨委決策部署打折扣、做選擇、搞變通，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家秘密，決不允許參與任何非法組織和非法活動。嚴格執(zhí)行“四個服從”，按黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，決不允許有令不行、有禁不止。嚴格重大事項請示報告制度。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。對重大決策部署、制度規(guī)定的執(zhí)行情況實行專項督辦，對執(zhí)行不力的嚴肅問責追究。

三要加強對一把手的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項及具有自由裁量權或選擇權的重大事項，一律實行領導班子集體決策。嚴格執(zhí)行一把手末位發(fā)言，不直接分管財務、工程項目、物資采購，履行干部選任工作職責離任檢查，任期經(jīng)濟責任審計等制度。建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度。

四要嚴肅黨內(nèi)政治生活。各級黨組織要按照黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會標準，認真召開年度民主生活會或組織生活會，用好批評與自我批評的武器。建立領導干部參加分管單位領導班子民主生活會，實行民主生活會批評意見和整改事項清單管理制度。堅持支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課“三會一課”制度。嚴肅黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會制度。實行黨員參加組織生活記實考評制度。嚴肅處置不合格黨員，健全黨員能進能出機制。

從嚴治黨討論發(fā)言稿范文篇2

強調(diào)：“建設一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，是我們事業(yè)成功的根本保證?！边x人用人始終是關系黨和國家事業(yè)的關鍵性、根本性問題。省市縣鄉(xiāng)領導班子換屆，是今年黨的建設和組織工作的重頭戲。要按照黨中央要求，堅持高標準、嚴要求，以高度政治責任感做好工作，選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹浚涑鼋Y(jié)構優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順的好面貌，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供強有力的組織保證。

一、嚴把選人關口“樹導向”

用人導向是最根本的導向。要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞貫徹“五大發(fā)展理念”，把好“四關”，選用一批具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹俊?/p>

把好政治關。政治標準是首要標準。重點要看理想信念是否堅定，貫徹政治紀律和政治規(guī)矩是否嚴明，落實黨中央決策部署是否堅決，大是大非面前立場是否鮮明。大力選拔那些對黨絕對忠誠、守紀律講規(guī)矩的“明白人”，堅決把那些與黨離心離德的“兩面人”排除在外。對于民族地區(qū)來講，還要把維護民族團結(jié)、宗教和順作為衡量干部政治素質(zhì)的重要標準，選用堅定貫徹黨的民族宗教政策的干部。

把好作風關。作風好壞關系人心向背。重點要看貫徹黨的群眾路線的現(xiàn)實表現(xiàn)，落實“三嚴三實”要求的具體行動，踐行社會主義核心價值觀的實際情況，以及干部道德品行狀況和群眾口碑。注重選配那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻，律己嚴、干事實、做人實的干部。

把好能力關。“責重山岳，能者方可當之”。重點要看是否認真負責、敢于擔當，是否經(jīng)受過繁重任務、復雜局面的考驗，是否有促改革、謀發(fā)展的工作實績，是否具備勝任崗位、履職盡責的能力素養(yǎng)。注重選拔那些適應引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)能力強、領導經(jīng)濟工作能力強，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構、惠民生、防風險上有本事的“實干家”。

把好廉潔關?！按嫠叫膭t不能謀公事”。重點要看是否帶頭遵守黨紀國法，是否廉潔從政、秉公用權，是否做到清白做人、干凈做事。大力選拔那些嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，廉潔從政用權、廉潔修身齊家，時時處處嚴于律己的“清白人”。堅決防止用人失察、帶病提拔。

二、抓住關鍵少數(shù)“強功能”

班子戰(zhàn)斗力怎么樣，關鍵看結(jié)構優(yōu)不優(yōu)、功能強不強。要把優(yōu)化班子結(jié)構、增強整體功能作為這次換屆的重要著力點。

突出重中之重。領導干部是“關鍵少數(shù)”，黨政正職是“關鍵中的關鍵”。要選準選好黨政正職，按照政治素質(zhì)過硬、駕馭全局能力強、善于抓班子帶隊伍的要求，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，把那些德才兼?zhèn)洹㈩I導經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來，不能搞論資排輩、平衡照顧。加強統(tǒng)籌配備，注重從具有下一級黨政正職經(jīng)歷的干部中選配。要區(qū)別市情、縣情、鄉(xiāng)情和民情，選用實際需要的干部。

注重合理搭配。充分考慮年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面的匹配，促進黨政正職互補相容，使他們成為密切合作的好搭檔。堅持老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌把握不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線，注意發(fā)揮經(jīng)驗豐富、年齡較大優(yōu)秀干部的作用。在更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌選配年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，在保證質(zhì)量的前提下做到應配盡配。注重從基層一線、國有企業(yè)、高校、科研院所等事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)好干部。

重視專業(yè)能力。適應引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，需要一批具備專業(yè)化能力的領導干部。黨委班子要注意選配熟悉黨務和經(jīng)濟、社會、法治等工作的干部，政府班子要注意選配熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、公共服務、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設等方面的干部，人大、政協(xié)班子要注意選配大局意識強、具備相關專業(yè)知識的干部。對于西部地區(qū)而言，還應注意選配熟悉對外開放、金融經(jīng)貿(mào)、新型工業(yè)、新能源、信息技術、旅游和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領域的干部。

三、創(chuàng)新方式方法“嚴體檢”

選人用人是優(yōu)中選優(yōu)、強中選強的過程。只有經(jīng)過層層遴選、多重“體檢”，才能選出思想、能力、作風都過硬的好干部。要改進創(chuàng)新干部選拔任用方式，提高換屆工作的質(zhì)量。

全面考察識別。以更高標準、更嚴要求優(yōu)化考察手段、延伸考察視角、拓展考察空間，使之由“封閉”向“開放”轉(zhuǎn)變，由“平面”向“立體”延伸，由“單向”向“多維”拓展。注重考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況;注重實地考察，適當擴大考察范圍，近距離接觸觀察干部;注重聽取知情人意見、了解群眾口碑，多渠道、多層次、多側(cè)面考準考實。堅持凡提必核、凡提必審、凡提必聽、凡提必查，認真核查干部個人有關事項、審核人事檔案，聽取紀檢部門意見、查核舉報反映。

提高民主質(zhì)量。堅持先定規(guī)矩后議人選，在確定人選的資格條件、產(chǎn)生范圍后，再研究提出具體人選，做到按崗選人、以事?lián)袢?，人崗相適、用當其時。著眼解決“四唯”問題，改進民主推薦方式，不搞“海選”式的民意測評，民主推薦結(jié)果作為確定考察對象的重要參考，防止簡單以票取人。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，履行程序不變通，堅持標準不降低。完善選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法。堅持權責一致、集體決策、有效監(jiān)督，嚴格落實全程紀實制度。把握好干部成長路徑，切實解決干部來源渠道單一等問題。

嚴明換屆紀律。換屆風氣是體現(xiàn)政治生態(tài)的“晴雨表”。要以堅決態(tài)度同選人用人上的不正之風作斗爭，切實維護換屆工作的嚴肅性、公正性。拓寬監(jiān)督渠道，運用現(xiàn)代科技手段，形成全方位、多角度的換屆風氣跟蹤監(jiān)督機制。對拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風漏氣、說情打招呼等問題，要加大監(jiān)督查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，及時通報、公開曝光，嚴肅問責追責，確保換屆風清氣正。

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