2017黨員關(guān)于堅(jiān)持紀(jì)律底線樹立清風(fēng)正氣發(fā)言稿范文
2017黨員關(guān)于堅(jiān)持紀(jì)律底線樹立清風(fēng)正氣發(fā)言稿范文
時(shí)刻牢記越過底線的嚴(yán)重后果，始終警醒自己堅(jiān)守底線。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了2017黨員關(guān)于堅(jiān)持紀(jì)律底線樹立清風(fēng)正氣發(fā)言稿范文，希望對(duì)你有幫助。
2017黨員關(guān)于堅(jiān)持紀(jì)律底線樹立清風(fēng)正氣發(fā)言稿范文篇1
黨員要有做人做事的底線，沒有了底線、失去了約束，就容易濫用權(quán)力、滋生腐敗。明星電纜公司黨委結(jié)合講話精神，針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，要求每個(gè)黨員堅(jiān)守紀(jì)律底線，樹立清風(fēng)正氣，做一名干凈黨員。
黨規(guī)黨紀(jì)體現(xiàn)著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，是黨員不可逾越的底線。黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律，這是黨的先進(jìn)性的必然要求，黨員要按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。我認(rèn)為，黨員堅(jiān)持紀(jì)律底線，要和實(shí)際結(jié)合起來，和日常工作、生活結(jié)合起來，把黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度結(jié)合起來，和個(gè)人行為規(guī)范結(jié)合起來，公司每個(gè)黨員都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守紀(jì)律底線，做到干凈干事。
黨的紀(jì)律是在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上制定出來的，任何一名黨員都必須遵守和服從黨的紀(jì)律，不能以某一條紀(jì)律對(duì)自己是否有利作為遵守與否的前提，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。我認(rèn)為，執(zhí)行黨的紀(jì)律的前提是自身要正，遵守黨的紀(jì)律的關(guān)鍵是有良好的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，要在工作和生活中時(shí)時(shí)刻刻給其他員工做出表率和榜樣。這就需要牢固樹立正確的權(quán)力觀，自覺接受組織的教育管理，自覺接受其他員工的約束監(jiān)督。
黨員在履行職責(zé)時(shí)，必須增強(qiáng)法律觀念，堅(jiān)持依法辦事，必須遵守黨紀(jì)黨規(guī)，時(shí)時(shí)刻刻自覺對(duì)照檢查。如果目無法紀(jì)，膽大妄為，就必然自食其苦果。公司出現(xiàn)過職務(wù)犯罪的先例，每個(gè)員工都要引以為戒，黨員要積極引導(dǎo)員工堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，不為權(quán)所惑，不為利所誘，真正做到一要干事，二要干凈，并將干凈與干事有機(jī)統(tǒng)一起來，想作為、能作為、善作為，不斷在崗位工作中創(chuàng)造新的業(yè)績。
崗位意味著責(zé)任，有責(zé)任就要有擔(dān)當(dāng)。黨員要帶頭對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)，在其位、謀其事，任其職、盡其責(zé)，勇挑重?fù)?dān)、敢想敢干，創(chuàng)造特色、追求卓越。要堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)是非敢于亮劍，面對(duì)矛盾迎難而上，面對(duì)失誤敢于擔(dān)責(zé)，面對(duì)歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決斗爭。做每項(xiàng)工作、干每件事情，都把堅(jiān)持原則放在第一位，認(rèn)認(rèn)真真干、實(shí)實(shí)在在嚴(yán)，敢于堅(jiān)持原則。
貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天。特別是身處資金密集、人財(cái)物管理使用等關(guān)鍵崗位的黨員，手中或多或少掌握一定的權(quán)力，要始終保持警惕之心，加強(qiáng)自我約束，堅(jiān)持管住手中的“權(quán)”，不謀非分之利;管住自己的“手”，不接非分之財(cái);管住自己的“腿”，不進(jìn)是非之地;管住下屬家人，不沾自己的“光”，做到堂堂正正做事、清清白白做人。
2017黨員關(guān)于堅(jiān)持紀(jì)律底線樹立清風(fēng)正氣發(fā)言稿范文篇2
“十三五”時(shí)期，既是中衛(wèi)全面建成小康社會(huì)的決勝期，也是改革發(fā)展的攻堅(jiān)期，更是開放創(chuàng)新轉(zhuǎn)型追趕的機(jī)遇期。站在新起點(diǎn)，立足新常態(tài)，唯有勇于擔(dān)當(dāng)，破解難題，干事創(chuàng)業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)新作為，推動(dòng)新發(fā)展。我市出臺(tái)《黨員干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)免責(zé)辦法(試行)》，用制度的關(guān)懷和包容營造勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、寬容失誤失敗、關(guān)心愛護(hù)干部的濃厚氛圍，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為加快建設(shè)開放富裕和諧美麗中衛(wèi)作出貢獻(xiàn)。
一是真抓實(shí)干，強(qiáng)化落實(shí)。中衛(wèi)是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，設(shè)市晚、基礎(chǔ)差、底子薄，改革發(fā)展任務(wù)重是我們的基本市情。能否實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展，與全國同步全面建成小康社會(huì)，黨員干部是關(guān)鍵。因此，黨員干部要牢固樹立以天下為己任的擔(dān)當(dāng)精神，以時(shí)不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，振奮精神，鼓足干勁，大膽試、大膽闖、大膽干，全力以赴推進(jìn)市委、市政府決策部署和重點(diǎn)工作的落實(shí)，確保“十三五”發(fā)展開好局、起好步。
二是區(qū)別對(duì)待，善待失敗。人非圣賢，孰能無過?改革大業(yè)前無古人，后啟來者，只能“摸著石頭過河”，必然會(huì)遇到困難和問題，也必然會(huì)面臨失敗的風(fēng)險(xiǎn)。在堅(jiān)持從嚴(yán)治吏的同時(shí)，把黨員干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表揚(yáng)先進(jìn)，也允許試錯(cuò)、寬容失敗，營造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍，從而消除黨員干部怕出錯(cuò)、怕?lián)?zé)、怕丟烏紗帽的“后顧之憂”，為黨員干部促改革、敢作為、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)“保駕護(hù)航”。
三是嚴(yán)以律己，堅(jiān)守底線。黨員干部要清醒地認(rèn)識(shí)到，“容錯(cuò)免責(zé)”機(jī)制絕不是亂作為的“護(hù)身符”。寬容失敗是講究原則和底線的，不會(huì)包容所有的錯(cuò)誤，尤其是打著改革的旗號(hào)、以權(quán)謀私的錯(cuò)誤，有法不依、知法犯法的錯(cuò)誤，肆意亂為、損害群眾利益的錯(cuò)誤。因此，黨員干部要結(jié)合當(dāng)前正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用，嚴(yán)守做人為官底線、堅(jiān)持道德信念防線、不踩法紀(jì)法規(guī)紅線，做一個(gè)清正廉潔、組織信任、群眾信賴的黨員干部。
2017黨員關(guān)于堅(jiān)持紀(jì)律底線樹立清風(fēng)正氣發(fā)言稿范文篇3
底線就是高壓線、就是生命線。曾指出黨員干部要把做人做事的底線劃出來，牢固樹立“底線意識(shí)”，堅(jiān)守住法律底線、紀(jì)律底線、政策底線和道德底線，時(shí)刻做到心中有責(zé)、心中有戒，切實(shí)將黨和人民的期望掛在心頭，付諸到行動(dòng)中。
一、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，自覺堅(jiān)守組織紀(jì)律
對(duì)于各級(jí)黨組織和全體黨員來說，組織紀(jì)律是“紅線”，組織規(guī)矩是“底線”，同時(shí)又都是“高壓線”。黨的組織紀(jì)律是以民主集中制為根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是維護(hù)黨在組織上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，是全黨必須遵守的鐵規(guī)。組織紀(jì)律嚴(yán)密是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。90多年來，我們黨櫛風(fēng)沐雨、歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，組織紀(jì)律嚴(yán)密是重要保證。當(dāng)前，各級(jí)黨組織和全體黨員干部在遵紀(jì)守規(guī)上總體是好的，但一些平常小事，看似無傷大雅，卻暗藏危機(jī)，亟待引起警覺：有的黨員干部組織觀念不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不深，理想信念不堅(jiān)，對(duì)人講馬列主義、對(duì)己用自由主義，對(duì)事講實(shí)用主義、對(duì)人用好人主義，遇到難題躲過去、碰到障礙繞過去，人際劃圈子、辦事要排場……這些潛規(guī)則一旦侵入黨內(nèi)，踐踏的是黨紀(jì)，破壞的是黨規(guī)、敗壞的是黨風(fēng)，久而久之損害了黨的形象、削弱了組織力量、惡化了政治生態(tài)，自然就會(huì)讓我們的黨變成一盤散沙，事業(yè)必將遭受巨大損失，政治理想和奮斗目標(biāo)就不會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。因此，組織紀(jì)律和規(guī)矩這根“高壓線”,任何人、在任何情況下、任何時(shí)候都絕不能觸碰。
政法領(lǐng)導(dǎo)干部是政法隊(duì)伍的引領(lǐng)者、政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。堅(jiān)守組織紀(jì)律，一要以身作則帶隊(duì)伍。自覺擔(dān)負(fù)起維護(hù)紀(jì)律規(guī)矩的重要職責(zé)，既率先垂范守紀(jì)律、講規(guī)矩，又要示范引領(lǐng)帶好班子、管好隊(duì)伍，主動(dòng)把紀(jì)律和規(guī)矩扛在肩上。二要懲防并舉管隊(duì)伍。對(duì)執(zhí)行組織紀(jì)律存在的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早制止、早糾正。對(duì)嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的行為，嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)處理、嚴(yán)追責(zé)，真正讓鐵紀(jì)鐵規(guī)不可觸碰。三要營造氛圍育隊(duì)伍。以遵紀(jì)守規(guī)評(píng)判使用標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)使用干部，積極營造自省、自警、自律的政治生態(tài)。四要嚴(yán)守紀(jì)律抓隊(duì)伍。推動(dòng)司法體制改革各項(xiàng)措施落地見效，支持法院、檢察院依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)、檢察權(quán)，協(xié)調(diào)解決司法機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案中重大問題，尊重并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部違法干預(yù)司法活動(dòng)記錄、通報(bào)、責(zé)任追究制度，以司法權(quán)依法獨(dú)立公正行使促進(jìn)政法隊(duì)伍公正勤政廉潔。
二、強(qiáng)化程序意識(shí)，嚴(yán)格遵循組織程序
沒有規(guī)矩不成方圓。堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩，遵循組織程序是最基本的要求。在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事”。這既是對(duì)每一個(gè)黨員的政治要求，也是確保全黨集中統(tǒng)一的“硬規(guī)定”，更是檢驗(yàn)黨員干部政治上是否合格的“試金石”。原政治局、中央政法委書記周永康，原全國政協(xié)副主席蘇榮，原軍委副主席徐才厚等人不講程序、我行我素，給黨、國家和軍隊(duì)造成巨大損失，教訓(xùn)極為慘痛深刻。在新的征程上，要鍛造一支高效廉潔、清政為民、遵紀(jì)守規(guī)的黨員干部隊(duì)伍，就必須牢固樹立程序意識(shí)，堅(jiān)持不懈追求程序公正，自覺做到懂程序、講程序、按程序辦事，有效防止一些黨員干部程序意識(shí)淡薄，遇到問題怕麻煩，解決事情“短平快”，隨意簡化程序，故意規(guī)避程序，該向上級(jí)報(bào)告的“瞞天過海”，該走組織程序的“化整為零”，該讓群眾知道的“暗箱操作”等行為，堅(jiān)決杜絕由于程序不規(guī)范、工作不透明、辦事不公開，從而導(dǎo)致發(fā)生干群矛盾沖突和群體性事件。
遵循組織程序，在議事決策上，堅(jiān)持集體決策民主集中，開展“三會(huì)一課”發(fā)揚(yáng)民主，重大事項(xiàng)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，推動(dòng)決策科學(xué)化、民主化。在組織管理上，牢固樹立程序觀念，嚴(yán)格落實(shí)組織制度，凡是應(yīng)由黨組織決定或知悉的重大問題，以及應(yīng)讓組織了解掌握的個(gè)人事項(xiàng)，要及時(shí)準(zhǔn)確全面地進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告，決不能我行我素、遮遮掩掩，甚至隱瞞不報(bào)。在干部任用上，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格按照規(guī)定程序選人用人，確?？茖W(xué)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才。
三、強(qiáng)化服從意識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行組織決定
在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，強(qiáng)調(diào)：“必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定”。每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要明白這樣的道理：如果沒有組織的關(guān)心和培養(yǎng)，個(gè)人的進(jìn)步就會(huì)成為無源之水、無本之木。黨員干部要以工作成效回報(bào)組織培養(yǎng)，堅(jiān)決防止因心態(tài)失衡、言語失范、行為失得，從而做出：表面性服從，當(dāng)面說一套，背后做另一套;選擇性服從，對(duì)己有利的服從，于己無關(guān)的不談;暫時(shí)性服從，迫于壓力等待、觀望、隨機(jī)應(yīng)變的服從;隨眾服從，因?yàn)榇蠹曳牧?，只好就隨眾服從了等表象假象。每一名黨員干部都要自覺做到不問組織能給我什么，而要多考慮自己能為組織干些什么，心中時(shí)時(shí)相信組織、依靠組織、服從組織。
服從組織決定，一要增強(qiáng)組織觀念。正確對(duì)待個(gè)人和組織的關(guān)系，每一名黨員干部與組織都是樹葉與大樹、水滴與江河的關(guān)系，樹葉只有在大樹之上，才能煥發(fā)生機(jī)，水滴只有融入江河之中，才有存在價(jià)值，要自覺從內(nèi)心深處去認(rèn)同組織的決定，主動(dòng)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到組織的決定上來。二要提升組織能力。市委政法委員會(huì)作為市委領(lǐng)導(dǎo)政法工作的重要組織形式，承接著市委參謀助手與政法協(xié)調(diào)一致的功能作用，要善于用法治思維和法治方式處理好依法維權(quán)與依法維穩(wěn)、依法履職與服務(wù)保障、依法改革與創(chuàng)新實(shí)踐的關(guān)系，肩負(fù)好把握政治方向、統(tǒng)籌政法工作、建設(shè)政法隊(duì)伍、督促依法履職、帶頭依法辦事的職責(zé)使命。三要落實(shí)組織決定。今年，市委、市政府就全面推進(jìn)法治建設(shè)、深化新一輪平安建設(shè)分別作了專題研究部署，并下發(fā)了總體規(guī)劃“路線圖”和任務(wù)分解“責(zé)任狀”。要緊扣法治太倉建設(shè)5個(gè)方面105項(xiàng)任務(wù)、平安太倉建設(shè)8大工程48項(xiàng)任務(wù)，督促抓實(shí)牽頭部門與協(xié)作單位，通過抓責(zé)任落實(shí)、抓項(xiàng)目進(jìn)度、抓督查通報(bào)、抓總結(jié)評(píng)比，促進(jìn)各項(xiàng)工作落地見效，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新太倉創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公平正義的法治環(huán)境。
時(shí)刻堅(jiān)守道德底線。百行德為首，百業(yè)德為先，注重道德修養(yǎng)始終是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德、講操守、重品行，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
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