2017年黨支部批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿
2017年黨支部批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿
批評(píng)和自我批評(píng)是一劑良藥，是對(duì)同志、對(duì)自己的真正愛(ài)護(hù)。學(xué)習(xí)啦小編為你分享了2017年黨支部批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿，希望能夠幫到你。
2017年黨支部批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿篇1
批評(píng)與自我批評(píng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一。三大作風(fēng)包括，理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)。而批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨區(qū)別于任何其他政黨的顯著標(biāo)志之一，是我們黨永遠(yuǎn)不脫離群眾、不脫離實(shí)際，不斷發(fā)展、壯大的根本動(dòng)力。
自從我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨建黨以來(lái)，就一直有這樣的光榮傳統(tǒng)。在延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)時(shí)期，我們黨開(kāi)展了正確的、認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，深刻地檢討了自己的思想、路線(xiàn)和工作等等，端正了學(xué)風(fēng)、黨風(fēng)和文風(fēng)，從而極大地增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)人民打敗了蔣介石，解放了全中國(guó)，奪取了全國(guó)政權(quán)。
黨執(zhí)政以后，更加需要發(fā)揚(yáng)三大作風(fēng)。我們能夠正常地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的時(shí)候，黨往往是最有凝聚力和最有戰(zhàn)斗力的時(shí)候，相反，則是黨內(nèi)不正常，黨心渙散，民主集中制遭到破壞，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的時(shí)候。
直到黨的11屆3中全會(huì)召開(kāi)，我們重新拿起批評(píng)與自我批評(píng)武器，才重新恢復(fù)實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，確立正確的政治路線(xiàn)和組織路線(xiàn)。由此可見(jiàn)，批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)于從嚴(yán)治黨是重要的，也是非常必要的，是保持和增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和核心領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在動(dòng)力。
批評(píng)與自我批評(píng)的現(xiàn)實(shí)意義就在于，正確地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，能夠讓我們偉大的共產(chǎn)黨更加凝聚更加有戰(zhàn)斗力。所謂正確地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，就是必須模范地執(zhí)行民主集中制。必須注意聽(tīng)取群眾的批評(píng)與意見(jiàn)。無(wú)論是批評(píng)，還是自我批評(píng)，都必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和注意政治的原則。必須在“有則改之”和“無(wú)則加勉”上狠下功夫。沒(méi)有批評(píng)與自我批評(píng)，就沒(méi)有現(xiàn)在的中華人民共和國(guó)。只要我們牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為著人民群眾的利益而堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，就一定能夠恢復(fù)、繼承和發(fā)揚(yáng)黨的“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)”的優(yōu)良作風(fēng)。創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來(lái)。
2017年黨支部批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿篇2
說(shuō)，批評(píng)和自我批評(píng)是一劑良藥，是對(duì)同志、對(duì)自己的真正愛(ài)護(hù)。開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)需要勇氣和黨性。作為共產(chǎn)黨人，有話(huà)要放到桌面上來(lái)講。批評(píng)要出以公心、態(tài)度誠(chéng)懇、講究方法，要實(shí)事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個(gè)人恩怨、得失、利害、親疏出發(fā)看事待人。的這些重要論述，是批評(píng)和自我批評(píng)的根本原則和方法。
提升黨性。批評(píng)和自我批評(píng)難以正常開(kāi)展，最主要的原因就是黨性原則不強(qiáng)，為私心所擾、為人情所困、為關(guān)系所累、為利益所惑。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。有了堅(jiān)實(shí)的基石，就有了勇氣和自覺(jué)。就會(huì)打破情面，有話(huà)講到當(dāng)面，真誠(chéng)待人，實(shí)現(xiàn)思想上共振、感情上共鳴、行動(dòng)上共進(jìn);就會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不護(hù)短、不遮掩、不怕丑、不怕痛，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，杜絕無(wú)原則的自由主義和好人主義。
注重群眾性。注重群眾性最重要的就是接地氣。說(shuō)，機(jī)關(guān)干部接地氣很重要。多接地氣，才能培養(yǎng)對(duì)人民群眾的感情。接地氣就是要敞開(kāi)門(mén)，通過(guò)面對(duì)面、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等方式，聽(tīng)群眾意見(jiàn)，受群眾監(jiān)督，請(qǐng)群眾評(píng)判，讓群眾幫助查擺問(wèn)題、開(kāi)出良方，使批評(píng)和自我批評(píng)武器成為密切聯(lián)系群眾的途徑。
體現(xiàn)整風(fēng)精神。說(shuō)，必須以整風(fēng)精神嚴(yán)格黨內(nèi)生活，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律和整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，真刀真槍提意見(jiàn)。要將批評(píng)和自我批評(píng)貫徹到每一次“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的環(huán)節(jié)中，以為民務(wù)實(shí)清廉為準(zhǔn)則不斷對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢排查、檢修、掃除，照出缺點(diǎn)錯(cuò)誤，找出差距，修身正己。
觸及思想和靈魂。批評(píng)別人時(shí)，結(jié)合具體工作掏心見(jiàn)膽、直指問(wèn)題，不怕接觸矛盾，不放空炮，不就事論事、停留于表面，不泛泛而論、隔靴搔癢。自我批評(píng)時(shí)，把自己擺進(jìn)去，查找問(wèn)題產(chǎn)生演變的軌跡，勇于自揭傷疤、自戳痛處，深挖細(xì)剖，不遮遮掩掩、諱疾忌醫(yī)。相互批評(píng)時(shí)，以促進(jìn)工作為中心，有一說(shuō)一、有二說(shuō)二，點(diǎn)到明處、說(shuō)到痛處，不躲閃，不搞一團(tuán)和氣。
講究方法。談心和溝通是批評(píng)和自我批評(píng)的有效方法，是對(duì)同志、對(duì)自己的真正愛(ài)護(hù)。談心要出以公心，以工作和大局為重，不能戴有色眼鏡，不能有偏見(jiàn)。要與人為善、誠(chéng)心誠(chéng)意、推心置腹，既講自己?jiǎn)栴}，又指出對(duì)方問(wèn)題，并且把關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛(ài)送給同志，讓人覺(jué)得臉上火辣辣、心里熱乎乎。
2017年黨支部批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿篇3
為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“批評(píng)與自我批評(píng)”活動(dòng)，以力求通過(guò)這樣的活動(dòng)來(lái)查找自身所存在的不足以便及時(shí)改正缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為今后更好地開(kāi)展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。下面我談一談批評(píng)與自我批評(píng)的必要性以及要注意的事項(xiàng)。
1、就公司目前的情況而言，克服因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新、無(wú)視組織紀(jì)律性的缺點(diǎn)急需要解放和端正每個(gè)人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評(píng)，只有敢于對(duì)自身主動(dòng)展開(kāi)嚴(yán)肅的、誠(chéng)實(shí)的、徹底的批評(píng)，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會(huì)逐步從我們的心里和大腦中消失。
2、自我批評(píng)是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過(guò)程。人無(wú)完人，孰能無(wú)過(guò)?所以，犯錯(cuò)誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯(cuò)誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類(lèi)錯(cuò)誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。
3、如果自己犯了錯(cuò)，別人指出來(lái)或自己發(fā)現(xiàn)了，卻死不認(rèn)錯(cuò)，自認(rèn)為是對(duì)的，那么自己的不足就永遠(yuǎn)得不到彌補(bǔ)，甚至越來(lái)越多，越來(lái)越嚴(yán)重，這樣還能完善自己?jiǎn)?不能!
4、如果犯了錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)之后卻沒(méi)有勇氣改正，這就是懦弱和虛偽，這樣的靈魂還能得到凈化嗎?不能!
5、如果犯了錯(cuò)，別人給你指出來(lái)，你非但不承認(rèn)反而嗔怪批評(píng)你的人，這就是狹隘、自私和自高自大，這樣，個(gè)人修養(yǎng)還能提高嗎?不能!
所以，犯了錯(cuò)必須首先自我批評(píng)。自我批評(píng)也是批評(píng)他人的前提和基礎(chǔ)。
1、若不愿做自我批評(píng)或自我批評(píng)發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評(píng)這個(gè)武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，來(lái)批評(píng)指正自己，來(lái)幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長(zhǎng)在自己頭上的，一雙是長(zhǎng)在他人頭上的。因?yàn)椴⒉皇撬腥硕枷矚g照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時(shí)就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來(lái)發(fā)現(xiàn)和審視自己，批評(píng)自己。我想，沒(méi)有人會(huì)無(wú)緣無(wú)故批評(píng)你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z(yǔ)，或?qū)δ闾羧龗?。所以，肯定是自己做錯(cuò)了或做得不好，才會(huì)給他人找到可以批駁你的地方。
2、 人們看別人的缺點(diǎn)很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時(shí)候，自己應(yīng)感到誠(chéng)惶誠(chéng)恐，因?yàn)樽约涸趧e人的眼中也如此。別人看不到自己的問(wèn)題，自己也同樣看不到自己的問(wèn)題，想想，多么可怕!這就像自己的脊背上有一片樹(shù)葉，別人看得很清楚，而自己卻一無(wú)所知。
3、他人的批評(píng)是對(duì)自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿(mǎn)。他人的批評(píng)是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂(lè)于并善于接受他人的批評(píng)。
總之，我們要處理好批評(píng)和自我批評(píng)的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長(zhǎng)得更好，發(fā)展得更快!
1、要把批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)、開(kāi)展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門(mén)的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實(shí)事求是地指出其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，與人為善地幫助同事進(jìn)步，同時(shí)亮出自己的缺點(diǎn)和問(wèn)題，誠(chéng)心誠(chéng)意地聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，只有這樣，員工才會(huì)消除顧慮，敞開(kāi)心扉，真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，員工才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問(wèn)題，找準(zhǔn)、查實(shí)存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，弄清產(chǎn)生問(wèn)題的根源，消除思想上的障礙，取得行動(dòng)上的改進(jìn)，確保在工作中不出偏差，不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
2、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實(shí)際，恰如其分地分析造成問(wèn)題的原因，要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深入剖析造成問(wèn)題的主觀原因并認(rèn)真改正。
3、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)必須把握正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以推動(dòng)天佳的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。嚴(yán)格要求，實(shí)事求是;與人為善，治病救人;知無(wú)不言，言無(wú)不盡。通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問(wèn)題;通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié);通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工增強(qiáng)大局意識(shí)，講原則、講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，為天佳的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
4、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?有缺點(diǎn)甚至有錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是沒(méi)有勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。 各管理人員，特別是高層管理人員，必須以對(duì)天佳事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同事，正確對(duì)待問(wèn)題。要通過(guò)不同形式的會(huì)議，以坦誠(chéng)的心態(tài)，敞開(kāi)思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴(yán)于解剖別人”，出了問(wèn)題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問(wèn)題，從世界觀、價(jià)值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。
5、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，要丟掉“怕”字，敢于開(kāi)展批評(píng)。批評(píng)是提醒，是警示，是良藥。無(wú)私才能無(wú)畏。堅(jiān)持原則，敢于批評(píng)工作中錯(cuò)誤的思想和言行，是每一個(gè)天佳人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評(píng)，無(wú)原則地保持一團(tuán)和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場(chǎng)，搞小團(tuán)體，就會(huì)損害公司利益，最終也會(huì)害了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機(jī)會(huì)。
6、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，更要虛懷若谷，自覺(jué)接受批評(píng)。聞過(guò)則喜，納諫從流，是所有天佳人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過(guò)程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對(duì)待意見(jiàn)、建議和批評(píng)，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計(jì)個(gè)人得失，不計(jì)親疏恩怨，誠(chéng)心誠(chéng)意地接受批評(píng)。誠(chéng)心誠(chéng)意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度上，更重要的是對(duì)照這些批評(píng)意見(jiàn)，深刻剖析自己，注意從批評(píng)中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自己，從而達(dá)到改進(jìn)工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。
7、 開(kāi)展自我批評(píng)要杜絕幾種現(xiàn)象：
把自我批評(píng)變成自我表?yè)P(yáng)，說(shuō)是在自我批評(píng)，其實(shí)是在自我表?yè)P(yáng)，這成績(jī)那貢獻(xiàn)，就是不講缺點(diǎn);
名為自我批評(píng)，其實(shí)是在自我開(kāi)脫，對(duì)存在的問(wèn)題，不實(shí)實(shí)在在認(rèn)認(rèn)真真地反省，而是一味地抱怨客觀條件不好，惟獨(dú)不承認(rèn)自己水平不高，工作能力有限，縱使自己有不少的錯(cuò)，造成的損失已不小，還是百般辯解，不肯認(rèn)帳;
看似自我批評(píng)，實(shí)為自我逃避，“機(jī)智”地亮出一些無(wú)關(guān)實(shí)質(zhì)的小缺點(diǎn)、小錯(cuò)誤，而對(duì)自己存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題避而不談，這是不誠(chéng)實(shí)、不嚴(yán)格、對(duì)工作和事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
自我批評(píng)的最終目的是把過(guò)去不對(duì)、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問(wèn)題晾在陽(yáng)光下，那所謂的自我批評(píng)就只能是空口號(hào)、空架子，也就沒(méi)有必要去做這種無(wú)關(guān)痛癢、白花精力的事了。
8、開(kāi)展批評(píng)要杜絕的幾種現(xiàn)象：
有些批評(píng)是完全正確、被批評(píng)者是錯(cuò)誤的，但被批評(píng)者不知道反省，始終認(rèn)為自己是對(duì)的，這叫不思己過(guò);
有些批評(píng)是錯(cuò)誤的，被批評(píng)者不與其計(jì)較，這叫不思人過(guò);
有些批評(píng)是、捕風(fēng)捉影、無(wú)中生有;有些批評(píng)是無(wú)理取鬧、攻擊誹謗;
有些批評(píng)是先吐為快、發(fā)泄怨氣;
如此等等，不一而足。
但不管屬于什么情況，為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對(duì)別人的批評(píng)都要懷有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批評(píng)的人實(shí)在太少了，所以要更加珍惜別人的批評(píng)!
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