2021年支部書記批評與自我批評發(fā)言稿(2)
2021年支部書記批評與自我批評發(fā)言稿
從提高黨的執(zhí)政能力的高度正確地對待組織和同志的批評。我們黨既是一個有著全心全意為人民服務(wù)的明確宗旨、嚴密組織和嚴明紀律的黨，又是由全體黨員共同組成的有機體。每一個黨員的能力素質(zhì)、形象作風(fēng)如何，都會影響到黨的形象、黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政效能。由于我們在認識、把握自我時常常會出現(xiàn)偏差，甚至自我感覺良好。這就需要廣大黨員從加強黨的自身建設(shè)的高度，正確地認識和對待組織、同志的批評，真正經(jīng)常性地采用"洗洗澡""治治病"兩個步驟，借助組織、同志的批評教育和互幫互促，以克服缺點、修正錯誤。
從凈化黨的組織肌體和關(guān)心愛護同志的角度用好批評武器。不注重相互批評，黨內(nèi)就會一潭死水，就會看不到問題，找不到解決問題的對策，甚至?xí)捎谛栴}而醞釀成大問題。不堅持黨性原則、正確地開展批評，就會破壞黨內(nèi)團結(jié)，影響到黨的組織肌體健康，小則損害黨的形象，大則危及黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會主義事業(yè)的長遠發(fā)展。廣大黨員要從黨性原則和黨內(nèi)組織生活紀律出發(fā)、從有利于黨的事業(yè)長遠發(fā)展和關(guān)心愛護同志出發(fā)，堅持懲前毖后、治病救人的方針，在開展批評時，既不做無原則的"好好先生"，又不違反紀律原則借機打擊報復(fù)甚至攻擊污蔑，真正做被批評者的諍友，幫助被批評者分析存在問題的原因所在，讓對方在思想上認識到危害，在行動上找到改正缺點和錯誤的有效途徑，真正達到化解矛盾、解決問題、達成共識、增進團結(jié)的目的。
從改進工作作風(fēng)和實現(xiàn)自我提升出發(fā)認真開展好自我批評。正確認識自我，積極開展自我批評，既是保持共產(chǎn)黨人政治本色的內(nèi)在要求，又是每個黨員防微杜漸、揚長避短和實現(xiàn)自我提升、自我完善的重要途徑。就人的社會心理和社會行為特點而言，在社會交往中，往往有著一種將自己最好的一面展示給他人的傾向，因而極容易有意或無意地將自身思想上、行為上存在的瑕疵和缺點掩蓋起來，有時甚至連自己都難以發(fā)覺。由于問題的潛在性甚至隱蔽性，在組織生活中，常常難以被組織、同志所深入了解和把握，大多數(shù)情況下，大家主要是針對那些顯在于外的問題來開展批評，對于難以為他人察覺的、潛在的問題，則需要黨員以對自己、對黨負責(zé)的高度自覺，經(jīng)常性地"照鏡子""正衣冠"，進行自我檢查、自我反省和自我剖析，以實現(xiàn)自我完善、自我提高。
克服實踐過程中的不良現(xiàn)象以不斷提高批評與自我批評實效
由于人性自身固有的弱點，要針對自身的問題進行深刻的自我剖析和自我批評往往比較難，而在一個組織中，要客觀公正、無私無畏地對他人進行中肯的批評更難。在開展批評與自我批評過程中，需要從個人和組織兩個方面著手，著力克服三種不良現(xiàn)象，真正提高批評與自我批評的質(zhì)量與效果。
在思想認識上，要克服三種不良的心理傾向。從黨的組織生活實踐經(jīng)驗來看，許多同志在面對批評與自我批評時，往往不同程度地存在著三種較為普遍的不良心理傾向，即畏懼心理、懈怠心理和從眾心理。畏懼心理是指因害怕打擊報復(fù)、秋后算賬等而不敢對他人、特別是不敢對上級的缺點、錯誤提出批評。懈怠心理是指因忙于事務(wù)而以消極應(yīng)付心理對待批評與自我批評，既不審慎、客觀地指出他人的不足、缺點錯誤，又不嚴肅地反省自己的問題，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。從眾心理是指在開展批評和自我批評時隨大流，順從別人的看法、見解，批評他人與自我批評了無新意、無的放矢。只有克服這些不良心理，才能切實、有效地推進批評與自我批評。
在行為實踐上，要消除"六多六少"的現(xiàn)象。由于對批評與自我批評根本作用的認識不夠，黨內(nèi)極少數(shù)同志在堅持和運用批評與自我批評武器時，往往存在著諸多不必要的顧慮，導(dǎo)致在組織生活中存在著"六多六少"現(xiàn)象：自我批評多、批評他人少，領(lǐng)導(dǎo)批評多、群眾批評少，淺層批評多、深入批評少，枝節(jié)問題批評多、原則問題批評少，背后批評多、當面批評少，正面肯定多、負面挑刺少。"六多六少"現(xiàn)象的存在，極易導(dǎo)致批評與自我批評不痛不癢，流于形式，難以觸及問題與根源，更難于找到有效的改進對策，違背了開展批評與自我批評的初衷，嚴重削弱了批評與自我批評的效果，必須下決心和予以消除。
在制度機制上，要防止批評與自我批評"一陣風(fēng)"。黨的群眾路線教育實踐活動開展近一年來，黨內(nèi)批評與自我批評作風(fēng)日漸濃厚，產(chǎn)生了積極影響，黨風(fēng)、政風(fēng)顯著好轉(zhuǎn)，這集中體現(xiàn)在"三公經(jīng)費"開支明顯減少和有效遏制了某些黨員干部"四風(fēng)"不良習(xí)氣等方面。但是，開展批評與自我批評是一項長期的工作，是錘煉廣大黨員的黨性和加強黨的自身建設(shè)、促進黨的事業(yè)發(fā)展的有力武器，絕不能"一陣風(fēng)"，任何時候都不能降低標準，必須長期堅持、常抓不懈。我們黨特別是黨的組織、紀檢部門，要進一步在制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度上下功夫，在創(chuàng)新工作機制和加強黨員的教育引導(dǎo)形式上做文章，以確保批評與自我批評的常態(tài)化，提高批評與自我批評的實效。
2021年支部書記批評與自我批評發(fā)言稿篇3
批評與自我批評是毛澤東為首的中國共產(chǎn)黨人革命建設(shè)中實踐經(jīng)驗經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來的，作為我黨的優(yōu)良作風(fēng)，批評與自我批評有著豐富內(nèi)容。
批評和自我批評是我黨組織生活的一項重要內(nèi)容，是進行思想斗爭的有力武器，也是維護團結(jié)、增進團結(jié)的有效方式。在當前情況下，部分基層黨組織及黨員對批評和自我批評這一有力武器用之甚少，不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。筆者結(jié)合基層工作實際，就當前在開展批評和自我批評中存在的問題及原因進行淺要論述和分析。
一、當前在開展批評與自我批評中存在的問題
(一)自我批評泛泛而論，沒有重點。有的黨員在進行自我批評的時候，泛泛而談，天馬行空，只說一些雞毛蒜皮的小事情、小問題，撿幾個同志們普遍存在的問題輕描淡寫的說一下，不敢也不愿意揭露自己存在的深層次問題，沒有多少針對性。有的黨員在進行自我批評的時候，雖然認識到了自己存在的突出問題，但說完問題之后，卻要為自己找一些客觀原因掩飾一番，意在說明自己存在問題是有原因的、是應(yīng)該的甚至是理所當然的。這樣的自我批評抓不住自己問題的重點，不敢、不愿正視自己存在的問題，甚至為自己存在的問題找客觀、找理由，把自我批評變成了自我辯解、自我維護，這種行為說到底是不謙虛、不誠懇的表現(xiàn)。
(二)批評同志蜻蜓點水，不觸本質(zhì)。很多黨員在開展批評與自我批評的過程中，自我批評多少還能說出一些問題，但同志間相互批評的時候，大都緘口不言，沉默無語。有些黨員，甚至都不清楚別的同志存在什么問題，即便發(fā)言，也是蜻蜓點水、浮光掠影，說一些無關(guān)痛癢的話，蒙混過關(guān)，觸及不到問題的本質(zhì)，達不到應(yīng)有的批評效果。
(三)批評士兵黨員多，批評干部黨員少。在開展同志間的相互批評時存在的傾向性問題是，對士兵黨員的批評，能夠指出其存在的問題、錯誤和不足，但是涉及到對干部黨員的批評時，就會出現(xiàn)雙重標準，不愿觸及干部黨員存在的問題或者只涉及一些普遍存在的、面上的問題。使同志之間的相互批評變成了士兵黨員之間的相互批評和對士兵黨員的批評，好像干部黨員不存在問題、沒有問題一樣。
二、存在問題的原因
綜合分析，在開展批評和自我批評的過程中，存在以上問題的原因主要有以下兩個方面。一方面是思想認識不到位。部分黨員認為開展批評與自我批評是在走形式、走過場，不會有什么實質(zhì)效果，也不會起到任何作用。很多同志沒有認識到開展批評與自我批評是黨組織生活的重要內(nèi)容，是黨內(nèi)民主的重要形式和表現(xiàn)，是增進黨內(nèi)團結(jié)的重要方式。部分黨員的身份意識、黨性意識不強，不能以一名真正的黨員的身份參與其中，不能從真正的黨員的視角看待和對待批評與自我批評，認識不到批評與自我批評正是增進團結(jié)、提高改進自己、幫助別人進步的有效方式。另一方面是思想上有顧慮。有些同志之所以不敢、不愿批評別人，一個重要的原因就是思想上有顧慮，怕得罪人，影響自己日后工作的開展。認為批評別人是得罪人的事情，同志們平時都在一起工作生活，真正的批評別人會被認為不講情面，因此，都抱著老好人的思想，恪守中庸之道，誰都不愿指出別人的問題和不足，不愿得罪人，不愿幫助別人進步，也不愿意改變自己。
三、解決問題的對策
批評和自我批評應(yīng)當根據(jù)工作的需要經(jīng)常開展，由各支部根據(jù)自己的實際情況靈活掌握，而不必拘泥于只在召開民主生活會時才開展。各級黨組織和廣大黨員都應(yīng)該充分利用批評和自我批評這一銳利的思想武器，掃除存在于我們身上的各種政治塵埃，做到自身凈、自身硬，使自己和組織經(jīng)得起各種風(fēng)險和風(fēng)浪的考驗。
一要立足于公"敢"批評。作為黨員，要切實認識到開展批評與自我批評是為了更好的促進工作，解決問題，達到團結(jié)--批評--團結(jié)的效果，增進同志們之間相互信任的需要。要認識到批評和自我批評是同志們之間相互幫助、共同提高的好機會，而不是與人過不去，找別人難堪的人身攻擊和故意刁難。作為一名黨員，要著眼大局、立足于公，本著對自己負責(zé)、對同志負責(zé)、對工作負責(zé)、對組織負責(zé)的態(tài)度，不僅要直面自己存在的問題和不足，還要勇于幫助同志認識到自身存在的問題和不足，在提高自己的同時，也使自己的同志得到幫助和提高，通過開誠布公的批評和自我批評，達到共同促進、共同提高的目的。
二要客觀公正"真"批評。在開展批評與自我批評的過程中，只要我們出于公心，不帶個人私怨，以提醒、幫助同志，更好的做好工作為出發(fā)點，實事求是、客觀公正的開展批評和自我批評，就會得到同志們的理解和體諒。只要我們客觀公正的提出批評，就不需要有太多的顧慮，就可以直言不諱的開誠布公，把問題說到實處和明處，當面指出而不是背后議論，真正做到會上說而不是會后說，并杜絕會上不說、會后亂說的現(xiàn)象。坦誠對待自己的同志，不文過飾非，不委曲求全，不背后中傷。
三要對象內(nèi)容"全"批評。批評不但要客觀公正，還應(yīng)該做到全面和廣泛，主要是做到兩個全面。第一，批評的對象要全面。批評不能只是圍繞士兵黨員進行，還要圍繞干部黨員進行，甚至應(yīng)該更多的圍繞干部黨員開展批評。第二，批評的內(nèi)容要全面。不論是批評還是自我批評不能只圍繞著一兩個方面進行，全面廣泛的開展批評和自我批評，就要從作風(fēng)、紀律、思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各個方面著手，圍繞德、能、勤、績、廉等各項內(nèi)容進行。
四要聞過則改"求"批評。對于同志們針對自己的問題提出的批評意見，要誠懇的接受，不應(yīng)該存在抵觸情緒和心理，要認識到同志們的批評是對自己真誠的、無私的幫助，而不是和自己過不去，找自己的麻煩。要認識到同志們的批評對自己的成長進步是不可或缺的，是求之不得的珍貴的苦口良藥。對于同志們的批評意見要欣然接受，有則改之、無則加勉，做到聞過則喜、聞過則改，敞開心扉，真心實意的歡迎和接受同志們的批評。
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