優(yōu)秀黨員帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務。學習啦小編為你整理了優(yōu)秀黨員帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿，希望對你有幫助。
優(yōu)秀黨員帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇1
敢于擔當是為官從政的基本要求，是黨員干部的重要品質(zhì)。“三嚴三實”專題教育突出“三個聚焦”，其中之一就是聚焦敢于擔當。當前，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，尤其需要各級黨員干部挺起敢于擔當?shù)木窦沽骸⒕毦蜕朴趽數(shù)倪^硬本領、扛起勇于擔當?shù)陌l(fā)展使命，使敢于擔當?shù)暮米黠L成為一種習慣、一種氛圍。
領導干部作為發(fā)展的組織者和領頭羊，牢記自己肩負的使命和重任，愿擔當、有擔當、真擔當，正視現(xiàn)實，有所作為，是當然的職責。瓊州兒女對此有著深刻的理解和體會。不論是23年紅旗不倒的瓊崖革命史，還是解放初期的艱苦創(chuàng)業(yè)路，或是建省辦經(jīng)濟特區(qū)的生動實踐……瓊州兒女正是用敢于擔當?shù)木?，譜出了一曲曲波瀾壯闊的鏗鏘樂章，書寫了一部部蕩氣回腸的英雄史詩。
主動作為，敢于擔當，需要腳踏實地。橫向上，要了解省情、分析不足、正視差距，要著眼全國、世界謀劃海南的發(fā)展前景;縱向上，要搞清楚當前發(fā)展的歷史階段，重視客觀條件，在謀篇布局時符合實際、適度超前。大至全省，小至每個市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至村莊，只有認清自身的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短，才能找到發(fā)展的最佳路徑。
主動作為，敢于擔當，需要直面問題，迎難而上。當前，我們正處于改革的攻堅階段，面臨著不少體制機制方面的障礙，客觀上存在著許多困難和矛盾，要把事業(yè)推向前進，需要決策者善于發(fā)現(xiàn)難題、思考難題、破解難題;需要我們各級領導干部努力破除錯誤思想觀念，做到困難面前不退縮，矛盾面前不繞行，特別是對歷史遺留的老大難問題、新形勢下出現(xiàn)的棘手問題，要拿出一往無前、舍我其誰的氣概，奮力破解。
主動作為，敢于擔當，不是胡干、亂干、蠻干，也不是等待、觀望、徘徊。各級領導干部要俯下身子，深入到困難多、矛盾多的地方去，務本求實，解決好群眾反映強烈的問題。不要讓事推著人走，等到不得不解決的時候再去解決;而要抓住時機，因勢利導，大膽行動，主動出擊。作為特區(qū)，海南更要解放思想，先行先試，勇于創(chuàng)新，在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，為全國的經(jīng)濟社會發(fā)展積累經(jīng)驗。要堅決摒除“無過便是功”的庸官思維，對那些遇事情就躲，見困難就繞的干部，要堅決懲處，形成敢抓敢管、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的濃厚氛圍。
逆水行舟，不進則退。千帆競發(fā)，若海南不能實現(xiàn)快速發(fā)展，發(fā)揮出特區(qū)的排頭兵作用，也是后退。各級領導干部必須以敢于擔當?shù)木?，拼搏實干，奮發(fā)作為，為海南的明天奮斗，奮斗，再奮斗!
“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。黨員領導干部是各項事業(yè)的領導者、組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是我們的信念之基、力量之源。只有敢于擔當，不畏挑戰(zhàn)，不怕犧牲，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。才能實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”。
優(yōu)秀黨員帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇2
提出好干部五項標準之一的敢于擔當，是對所有領導干部政治品質(zhì)的普遍要求。敢于擔當，在“三嚴三實”教育活動中是一個重要達標項。奪取全面深化改革的勝利，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，需要無數(shù)敢于擔當?shù)念I導干部。
“敢于擔當”分多個層次。一是有所作為，即在其位謀其政、盡其責，這是基本要求。那些只當官不干事、只攬權不擔責、只圖虛名不出力的人，缺乏擔當?shù)馁Y格;二是“敢”字當頭，不當“太平官”，遇難題敢闖敢試、敢為人先，遇矛盾和危機挺身而出，對歪風邪氣堅決抵制，對失誤敢承擔責任;三是能夠擔當，具備擔當?shù)男亟?、膽識、水平、能力、謀略。
有所作為、敢字當頭、能夠擔當這三者統(tǒng)一不可分，而“能夠擔當”處于關鍵位置，它是“敢于擔當”的基礎條件。“能”者一般為“敢”者，不“敢”大多因缺乏“能”。改革發(fā)展大業(yè)中，有無數(shù)的新問題、新矛盾，需要破常規(guī)、動真格、啃“硬骨頭”，這對思想智慧、行動智慧提出了更高要求。心無主見、遇事無策者，談不上擔當;思想平庸、不敢創(chuàng)新者，擔當?shù)男Ч?懵懵懂懂、渾渾噩噩者，盲目“擔當”，只會逞匹夫之勇，把事情辦壞。
具有好品質(zhì)、好身手的政治家和先進模范，是敢于擔當?shù)陌駱印Ｃ珴蓶|、鄧小平等領袖人物之所以能擔當歷史大任，做出驚天動地的偉業(yè)，源于他們高超的理論水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才華和堅強的意志品質(zhì)。以為的新一屆中央領導集體，以巨大的政治勇氣治黨、治國、治軍，在黨的建設、反腐倡廉、深化改革等多方面攻堅克難，神州大地出現(xiàn)許多新氣象，這源于等領導人立黨為公的政治本色、“打鐵還需自身硬”的高尚覺悟、卓越的戰(zhàn)略眼光、親民愛民的情懷。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等成為黨員干部的楷模，也是因為“擔當”的品質(zhì)過硬：對黨和人民忠誠，視名利淡如水，看事業(yè)重如山。
擔當者需要厚實的底氣。胸懷決定擔當?shù)母叨龋I導干部具備心憂天下、心中有夢、心中有“道”、視人民利益大于天這樣的寬闊胸懷和氣度，其擔當就自然有高度、深度、廣度;眼界決定擔當?shù)姆较?，擔當者既要提高系統(tǒng)思維、綜合決策、駕馭全局的本領，也要跳出本部門本單位圈子，善于從更廣范圍、更高層次看問題，增強識大局的能力;實干決定擔當?shù)姆至?，實干貴在持之以恒，一抓到底，勵精圖治的實干有著沉甸甸的分量，才能為擔當者譜寫精彩華章;正氣決定擔當?shù)木辰?，正氣是擔當者的精神?ldquo;鈣”，“鈣”質(zhì)充足，既廉又勤，既干凈又干事，擔當就有了聚集傳播正能量、以廉樹威、凝聚人心、指揮千軍萬馬向著共同目標奮進的全新境界。
在“三嚴三實”專題教育活動中，我們要力爭做合格的擔當者，提升思想、提升業(yè)務、提升境界，有了應對“本領恐慌”的緊迫感，練就了“能夠擔當”“敢于擔當”的素養(yǎng)，我們的改革發(fā)展事業(yè)就一定能夠順利達到目標。
優(yōu)秀黨員帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇3
盡責有為是干部的基本職責，也是干部應當具備的基本政治品格。能不能做到盡責有為，關鍵在于是否具備了敢于擔當?shù)木瘛?ldquo;順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”，敢于擔當是一種工作態(tài)度，是干好工作的重要保證，也是提出的當一個好干部應該具備的“五條標準”之一。當前，我們面臨著繁重的發(fā)展任務以及各種困難和挑戰(zhàn)。在這個關鍵時期，市委、市政府提出治理為官不為、倡導敢于擔當?shù)牧椧螅哂泻軓姷尼槍π?，現(xiàn)實意義重大。各級黨員干部要深刻領會、精心組織，推動這項工作取得實效，為我市重點工作的順利推進增添動力，為加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設凝聚強大正能量。
保持敢于擔當?shù)膱远雠c牢固信念
對于領導干部而言，要增強擔當意識，首先要在政治上過硬。
要樹立堅定的政治立場。在思想上、政治上、行動上要始終與黨中央和行業(yè)上級黨組織保持一致，不斷加強黨性修養(yǎng)，解放思想，更新理念，提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，不折不扣地貫徹落實各項決策部署，堅持以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，圍繞中心目標想辦法、謀思路，用心破解發(fā)展課題，以奉獻的精神、過硬的作風、細致的措施完成各項工作任務。
要樹立牢固的理想信念。在原則性問題上，要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，自覺踐行黨的群眾路線，以為人民服務為宗旨，保持黨員干部的質(zhì)樸本色。要牢記“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，積極謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，把推動改革發(fā)展作為矢志不渝的追求。要圍繞中心，服務大局，按照組織領導和職責分工辦事，把主要精力放在履行崗位職責、推動科學發(fā)展上。
要嚴格遵守組織紀律。要嚴格遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度，在執(zhí)行紀律上要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。作為一名領導干部，要按照“三嚴三實”的要求，堅決克服“為官不易”的埋怨情緒，堅決糾正“為官不為”的錯誤傾向，敢于擔當、勇于作為，認真落實從嚴治黨要求。要積極維護班子團結，認真聽取領導同事、職工群眾的意見和建議，積極開展批評與自我批評，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，依靠廣大干部職工的集體智慧，團結一致，齊心協(xié)力，維護和諧發(fā)展的大好局面，促進任務目標有效落實。
提升敢于擔當?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力
打鐵還需自身硬，要做到敢于擔當，就要具備能夠擔當?shù)乃刭|(zhì)和水平，這就要求領導干部要不斷加強學習，提升履職盡責的水平。
要提升自我學習能力。要始終把加強自身學習作為個人履職盡責的前提和基礎，認真學習、全面理解黨的路線方針政策，提高對宏觀大局的把握水平，認真學習領會行業(yè)各級會議精神、改革發(fā)展動態(tài)、政策措施方向，全面增強對發(fā)展目標、思路、措施的理解和認識，認真學習卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，進一步提高專業(yè)素質(zhì)、工作技能，增強開展工作的針對性和實效性。
要提升調(diào)查研究能力。要堅持深入市場一線，研究問題、總結經(jīng)驗、解決困難。要堅持向群眾學習、在實踐中學習，認真分析典型案例，了解各項決策的貫徹落實情況，聽取一線職工群眾的意見和建議，制定改進工作的措施，使工作部署有針對性，經(jīng)得起實踐的檢驗。
要提升分析判斷能力。要不斷學習理論知識和業(yè)務知識，提高綜合素質(zhì)，始終保持嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰涂茖W判斷能力，提升工作境界和水平，準確理解國家和行業(yè)的方針政策，分析行業(yè)改革發(fā)展的方向與重點，結合具體工作找準結合點、突破點、創(chuàng)新點，將上級決策部署貫穿到工作流程中。
要提升組織協(xié)調(diào)能力。領導干部要加強組織協(xié)調(diào)，切實起到上情下達、下情上傳的作用。對上要多請示匯報，認真聽取工作指示，深刻領會和理解上級意圖;對下要率先垂范，積極維護卷煙零售客戶、煙農(nóng)、消費者和職工群眾的利益。
爭做敢于擔當、推動發(fā)展的排頭兵
要勇于承擔發(fā)展的課題。越是面臨復雜形勢，越需要黨員干部站出來、頂上去、靠得住，這也是對領導干部黨性品質(zhì)的考驗。當前，煙草行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，行業(yè)各級黨組審時度勢、把握大局，作出推進行業(yè)市場化取向改革等重大戰(zhàn)略部署，作為具體工作的承擔者，我們要勇于承擔，大膽探索，以時不我待、舍我其誰的勇氣做好開局破題工作。
要敢于承擔發(fā)展的責任。領導干部要在思想上和行動上比普通群眾認識高一層、學習深一步、實踐先一著，爭做推動發(fā)展的排頭兵。當前，行業(yè)正部署開展以市場化取向為重點的改革，面向市場、尊重規(guī)律、強化競爭已經(jīng)成為必然趨勢。在這種形勢下，各級領導干部要敢于履責、忠于盡責、勇于擔責。面對謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的要求，要積極思考，勇于探索;面對挖潛增效、品牌培育、終端建設等工作，要忠于職守，盡心盡力地做好本職工作;面對各項創(chuàng)新試點工作要敢于決策，敢于負責，出現(xiàn)問題要勇于擔責，及時改進。
要勇于開創(chuàng)發(fā)展業(yè)績。只有思變求變，抓住機遇，大力做好農(nóng)村市場開發(fā)、品牌培育、現(xiàn)代終端建設等工作，才能推動卷煙上水平，才能尋求改革的紅利、釋放發(fā)展的潛力。因此，領導干部要有所追求、有所作為、有所突破，用實現(xiàn)的目標說話，用發(fā)展的成效說話，爭做企業(yè)發(fā)展的先鋒。
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