干部講奉獻(xiàn)有作為發(fā)言稿范文(2)
面對高速發(fā)展的社會，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老。黨的事業(yè)是由千千萬萬奮斗在各行各業(yè)的黨員用忠誠和奉獻(xiàn)不斷鑄就而成的，面對高速發(fā)展的社會，要有所作為不能僅靠一腔熱血和無私奉獻(xiàn)，更不能滿足于目前已取得的成績，需要不斷學(xué)習(xí)。中國共產(chǎn)黨代表中國最先進(jìn)的生產(chǎn)力，就是因?yàn)槲覀兊狞h在不斷的學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)新和發(fā)展，帶領(lǐng)中國人民不斷的改革創(chuàng)新謀發(fā)展。習(xí)近平指出，“好學(xué)才能上進(jìn)。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！秉h員是社會的先進(jìn)分子，更應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，提高理論水平和政治認(rèn)識;在這日益變遷、高速發(fā)展的世界中不斷學(xué)習(xí)更新知識體系，提高業(yè)務(wù)能力水平，拓展創(chuàng)新發(fā)展思路和方法，做到活到老，學(xué)到老。
干部講奉獻(xiàn)有作為發(fā)言稿范文篇3
“十三五”期間，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入了一個新的階段。黨的十八屆五中全會提出了“十三五”規(guī)劃建議，全國人大十二次會議通過了“十三五”規(guī)劃綱要，對“十三五”時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了全面部署。省委、省政府和稅務(wù)總局也分別制定了“十三五”發(fā)展綱要?！笆濉睍r期，是我國全面建成小康社會的決勝期，是全面深化改革和推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)期，也是奮力推動我省老工業(yè)基地全面振興，加快建設(shè)富庶文明幸福新遼寧的關(guān)鍵期。
根據(jù)國家、省和稅務(wù)總局的部署，“十三五”我省地方稅收工作要全面貫徹落實(shí)中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，落實(shí)省委、省政府關(guān)于振興發(fā)展總體部署，認(rèn)識、適應(yīng)、引領(lǐng)稅收工作新常態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)稅法體系、稅制體系、服務(wù)體系、征管體系、信息體系、組織體系“六大體系”建設(shè)，充分發(fā)揮稅收籌集財(cái)政收入和調(diào)控經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的職能，努力實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，為遼寧老工業(yè)基地新一輪振興做出更大貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)“十三五”地方稅收發(fā)展目標(biāo)，必須有強(qiáng)大精神力量的支持。在物質(zhì)、技術(shù)因素相對穩(wěn)定的前提下，人的因素就成為決定作用。
一方面，實(shí)現(xiàn)“十三五”奮斗目標(biāo)需要大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！笆濉睍r期，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵時期。到“十三五”結(jié)束以后，將迎來我們黨建黨100周年，將實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的第二步全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，我國綜合國力、科技實(shí)力和人民生活水平將跨上一個新的臺階，中國將以更強(qiáng)大的姿態(tài)，展現(xiàn)在世界面前，在國際日趨激烈的戰(zhàn)略競爭中處于更加主動的地位。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，是中國人民百年以來的夢想。這其中，即包含著勝利的喜悅，更有奮斗和犧牲，而奮斗和犧牲是其中的主旋律。今天，當(dāng)我們越是接近奮斗目標(biāo)的時候，就越不能有絲毫的懈怠和停滯，越不能忘記前輩的奮斗和犧牲。而且，“十三五”各項(xiàng)奮斗目標(biāo)更加宏遠(yuǎn)、“含金量”更高，實(shí)現(xiàn)“十三五”各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，仍然需要付出艱辛和努力，把實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大奮斗不斷推向前進(jìn)、推向勝利。
聯(lián)系我們地方稅收工作的實(shí)際，“十三五”期間，全省地方稅收將保持6%、社會保險費(fèi)將保持7%的年增長率，在我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入中高速增長的時期，實(shí)現(xiàn)這一增長實(shí)屬不易，我們必須不斷提高管理水平，向稅費(fèi)收入的組織計(jì)劃、征管、稅源管理要效益。我們必須全面提高稅收民主法制建設(shè)水平，大力探索，形成更加完善的地方稅制體系;我們必須大力推進(jìn)征管改革，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等科學(xué)技術(shù)，提高征管效率;我們必須建立更加科學(xué)合理有效的稅收稽查體制，提高執(zhí)法、護(hù)法效率.
我們必須不斷改進(jìn)納稅服務(wù)理念、手段和方式，建立依托信息化的高效、便捷、周到的納稅服務(wù)體系;我們必須進(jìn)一步提高干部職工隊(duì)伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立忠誠、敬業(yè)、廉潔、守紀(jì)的專業(yè)化干部職工隊(duì)伍。這一過程是一個探索的過程，是一個不斷實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的過程，我們必須發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，刻苦鉆研、努力實(shí)現(xiàn)、不斷創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“十三五”地方稅收各項(xiàng)宏偉目標(biāo)，做出無愧于時代的不懈努力。
當(dāng)前，我們正在進(jìn)行的“營改增”、國地稅征管體制改革、推進(jìn)績效管理等重點(diǎn)工作，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，省局和全省地稅系統(tǒng)有關(guān)人員在各級黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任心、強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，加班加點(diǎn)，勤奮工作，取得了不同程度的成果。“營改增”工作按時、保質(zhì)、平穩(wěn)移交，協(xié)作征管工作有序進(jìn)行，達(dá)到了稅務(wù)總局要求;國地稅征管體現(xiàn)改革工作有序推進(jìn)，良好開端和階段性成果;績效管理工作有序推進(jìn)，去年，省局被評為績效管理優(yōu)秀單位。這些，都是新形勢下，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)的具體體現(xiàn)。
另一方面，激勵黨員隊(duì)伍發(fā)揮先鋒模范作用根本要靠奉獻(xiàn)精神。我們?nèi)〉囟愊到y(tǒng)共有16000多名干部職工，其中黨員占72%，省局黨員占職工比例82%。是干部職工隊(duì)伍中的絕大多數(shù)，其中包括了領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”和廣大黨員干部這一“決定多數(shù)”。黨員隊(duì)伍先鋒模范作用發(fā)揮得好不好，反映了我們治稅帶隊(duì)的水平，反映了我們貫徹全面從嚴(yán)治黨要求的成效，反映了我們整個干部隊(duì)伍有沒有戰(zhàn)斗力，決定了我們整個隊(duì)伍的整體素質(zhì)。那么怎樣徇我們黨員隊(duì)伍先鋒模范作用發(fā)揮得好不好?說一千道一萬，根本的就是看你這支隊(duì)伍有沒有奉獻(xiàn)精神。如果我們的黨員隊(duì)伍不能做到在創(chuàng)先爭優(yōu)中走在前面，不能做到在工作中能承擔(dān)主要任務(wù)，不能做到吃苦在前，享受在后，我們黨的組織、黨員隊(duì)伍就沒有說服力、影響力和帶動力，先鋒模范作用也就無從談起。
總體上看，無論省局和全省地稅系統(tǒng)，我們的黨員隊(duì)伍整體上是好的，因?yàn)辄h員隊(duì)伍在地方稅收各個崗位上是主體、在完成各項(xiàng)工作中是主體，我們各級涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，絕大多數(shù)的黨員，不看到這一點(diǎn)，就無法解釋省局和全省地方稅收工作取得的成績。但是我們也應(yīng)該看到，無論是機(jī)關(guān)還是全省地稅系統(tǒng)，我們黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，與黨章的要求比、與人民群眾和廣大干部職工的期望比，還有很大的提高空間。中央、省委、稅務(wù)總局指出的黨員隊(duì)伍需要著力解決的問題，在我們黨組織和黨員隊(duì)伍中不同程度的存在。
一是理想信念不夠堅(jiān)定。一些同志放松政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不主動、不經(jīng)常、不系統(tǒng)、不深入，缺乏緊迫感，因而政治信念缺失，大是大非模糊，甚至跟隨社會上盲目推崇西方價值觀、社會制度的傾向和以偏蓋全，看不清社會發(fā)展規(guī)律，妄議黨的領(lǐng)導(dǎo)，質(zhì)疑中國道路、社會主義制度、改革開放成果的問題不同程度地存在。
二是黨的意識弱化。黨員不注重履行黨員義務(wù)，黨員干部不嚴(yán)格按黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，有時混同于普通群眾，個別同志組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加組織生活，不能主動按時交納黨費(fèi)，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨的表現(xiàn)不同程度存在;黨組織管黨意識不強(qiáng)，組織生活行政化、隨意化、娛樂化傾向突出，個別支部黨管黨員、黨管干部不落實(shí)，解決自身問題能不強(qiáng)。
三是宗旨觀念淡化。個人主義抬頭，把市場交換原則帶入黨內(nèi)，把工作僅僅看作是謀生手段，計(jì)較職務(wù)、待遇、好處，信奉“給多少錢、干多少活”，出工不出力，經(jīng)常晚來早走、上班不干活，無故不上班的在個別黨員身上有所表現(xiàn)。
四是精神不振。少數(shù)同志缺乏共產(chǎn)黨員的責(zé)任感、使命感，奮斗意識消彌，工作應(yīng)付對付，拈輕怕重，相互推萎，消極懈怠，貪圖清閑，不擔(dān)當(dāng)、不作為，工作推萎，不起先鋒模范作用。
五是道德修養(yǎng)不高。在遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德上標(biāo)準(zhǔn)不高、表率作用不突出，隨波逐流，不起模范作用等。
我們黨員隊(duì)伍中存在的種種問題，有組織上管理教育的責(zé)任，有社會大環(huán)境的影響，但作為我們每一名黨員來說，應(yīng)該認(rèn)識到關(guān)鍵還是共產(chǎn)黨員的奉獻(xiàn)精神淡化了。因?yàn)槲覀兠恳粋€同志在入黨的時候，都是自覺的、自愿的，都是準(zhǔn)備為黨的事業(yè)奮斗一生的。我們沒有強(qiáng)調(diào)困難、畏懼艱苦、計(jì)較得失、推萎責(zé)任的理由。共產(chǎn)黨員在為人民的理想和黨的事業(yè)而奮斗上，沒有職務(wù)、地位的差別，每名黨員既是平等的、又是一樣的。我們的工作再艱苦、環(huán)境再復(fù)雜，也沒有戰(zhàn)爭年代艱苦，也沒有時刻面臨生死考驗(yàn)時復(fù)雜。因此，我們各級黨的組織要理直氣壯地倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，我們每名黨員同志都必須培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神。
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