黨員干部關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿
黨員干部關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿
好干部是標桿、是旗幟，好干部能號召人、鼓舞人、激勵人，不論是槍林彈雨的戰(zhàn)爭年代還是曲折前進的和平時期，好干部一直都是黨和國家凝聚正能量的基石，發(fā)揮著重要作用。下面是學習啦小編為大家整理了黨員干部關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿3篇，希望能夠幫到你。
黨員干部關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿篇1
黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時代，怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”，既是理論問題，也是實踐問題;既是歷史課題，也是現(xiàn)實課題;既是中央高度重視的，也是社會普遍關(guān)注的，更是每個黨員干部都必須認真思考、做出正確回答的。
那么，怎樣煉成黨和人民需要的好干部呢?
用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。選好干部，首要的是要堅持正確的用人導向，認真落實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準要求，樹立“五個褒獎重用、五個警醒懲戒”鮮明用人導向，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重實績、群眾公認，讓好干部有舞臺，讓不好的干部被淘汰。
選好干部，關(guān)鍵要靠完善科學的選人機制來保障。要全面準確地識別干部，改進考核方法手段，多近距離地接觸干部，多在基層干部群眾中、鄉(xiāng)語口碑中了解干部，多渠道、多層次、多側(cè)面觀察干部?？陀^公正地評價干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，全面、歷史、辯證地看干部。科學合理地使用干部，用當其時、用其所長，以事?lián)袢?、量才授職，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的用人機制，讓更多的好干部進入視野、脫穎而出。
“表曲者景必邪，源清者流必潔”。選好干部，核心是堅持公道正派。各級黨委和組織部門要以堅強黨性選黨性堅強的人，以好的作風選作風好的人，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要敢于堅持原則，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，讓用人之風進一步純潔起來，讓好干部進一步源源不斷涌現(xiàn)出來。
黨員干部關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿篇2
黨的以來，同志多次就加強干部隊伍建設(shè)作出深刻闡述，科學回答了“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部選用起來”等重大問題。我們要深刻認識同志關(guān)于好干部標準論述的重大意義，自覺踐行同志提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，努力成為黨和人民需要的好干部。
必須為民。強調(diào)，領(lǐng)導干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。
必須公道。古人說：“公道自在人心，得人心者得天下”。我們要得到人民群眾的支持，扎實推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，必須強化公道之心、民生情懷，把公道作為立身之本、為官之道、處事之基，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，從大局上謀發(fā)展，在公平上下功夫，公道無私、動真碰硬，讓黨的政策造福千家萬戶，讓發(fā)展成果惠及廣大人民。
必須律己。強調(diào)，領(lǐng)導干部要反躬自省，嚴以自律。我們每個干部都不是圣人，必須自警自律，守住底線、不越紅線，清清白白、干干凈凈，這樣才能肩膀硬、腰桿直、底氣足，能干事、干成事、不出事。必須要求別人做到的，自己首先做到，這樣才有底氣教育人、管好人、調(diào)動人。必須勤于內(nèi)省、嚴以修身，涵養(yǎng)良好從政道德、職業(yè)品行，不斷提升自身能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
好干部應謹記身份鑄忠魂。無論處于什么崗位、擔任什么職務，信仰的本色是忠誠，黨員干部更是要將黨時刻銘記與心，牢記入黨誓言，始終維護黨的權(quán)威。黨員干部心中有黨，還須常補精神之“鈣”， 要培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有很高的政治素養(yǎng)，有著遠大的志向和積極的人生態(tài)度，具備良好的政治品德。同時應時刻警示自己，不去觸碰法律的高壓線思想上、政治上、行動上培養(yǎng)“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的堅毅與氣節(jié)。
好干部應心系百姓勇?lián)?。好干部就應踐行我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，思民之所想，憂民之所慮，體民之所苦，聆聽百姓的呼聲，了解百姓的訴求，多為百姓解難事、做好事、辦實事，不計較個人得失。在工作上有擔當，面對挫折敢擔當。當工作中有困難不畏懼、不氣餒、不抱怨、不找借口;當工作中有問題，頂著壓力也要干，對應負的責任，迎著風險也要擔，要有身先士卒的勇氣，真正做到造福一方的好干部。
黨員干部關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿篇3
在全國組織工作會議上強調(diào)，要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，并明確提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，進一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄雀刹繕藴实臅r代內(nèi)涵，為廣大黨員干部明確了努力方向，提供了參照標準。每一個黨員干部都要認真學習講話精神，做黨和人民需要的好干部。
黨和人民需要的好干部要信念堅定。黨員干部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如?，F(xiàn)在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。黨員干部必須有對共產(chǎn)主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學懂弄透，必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現(xiàn)民族復興的“中國夢”而奮斗。
黨和人民需要的好干部要為民服務。擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群眾工作的能力，了解群眾的真正需要，明確工作的著力點，設(shè)計合理的目標路徑和實施方案，團結(jié)和帶領(lǐng)群眾為了共同目標而奮斗。一個好干部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
黨和人民需要的好干部要勤政務實。要知道弄虛作假可能一時得利，但最終會身敗名裂;偷懶?；赡苌眢w安逸，但必然導致精神空虛。一個干部能當多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業(yè)需要;而發(fā)揮多大的能量、干出多大的成績，是可以通過自己的努力來實現(xiàn)的。一個好干部，謀發(fā)展、求進步堅持按照客觀規(guī)律辦事，求真務實、不玩虛招，真抓實干、不務虛功，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業(yè)績。無論是事業(yè)發(fā)展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚黨員干部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。
黨和人民需要的好干部要敢于擔當。領(lǐng)導就是責任，當官必須盡責，權(quán)與責從來都是相依相隨的。要敢于擔壓，對于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，都要敢于較真、堅決反對;要敢于擔責，只要于工作有利，就不遺余力、不計個人得失認真做好;要敢于擔難，對矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅克難，認真研究解決。林則徐有句名言：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”一個好干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，要敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。
黨和人民需要的好干部要清正廉潔。黨的干部要更加先進、更加純潔，就必須在清正廉潔上展現(xiàn)更高水準。一個好干部要做到敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力。要將權(quán)力當成“公器”，只為公眾利益用權(quán);要認識到權(quán)力是把“雙刃劍”，謹防因為濫權(quán)、擅權(quán)而被權(quán)力所傷。一個好干部要有一個“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官從政把住一個前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物欲橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態(tài)，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風。
看完“黨員干部關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿”的人還看：
1.關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿