電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿怎么寫

　　愛崗敬業(yè)是一個古老的話題,隨著時代變遷,人們不斷給它賦予了新的內(nèi)涵。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿，歡迎閱讀。

　　篇1：電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好!

　　也許有人會說電力工作很普通，很平凡。是啊，這里沒有橫刀立馬、舍我其誰的豪邁，也沒有高山流水、談笑鴻儒的清雅，更沒有運籌帷幄、決勝千里的成就。但是我要說，我們每一名服務(wù)于人民的電力工作者，正在以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，凝心聚力構(gòu)筑科學(xué)的電力長城。

　　科學(xué)發(fā)展觀，是個詞齡才幾年的新名詞，剛知道他的時候，他是很全面很宏偉很高大很戰(zhàn)略的一副樣子，以為是精英專屬名詞，須仰視才可窺大概。從最近公司掀起開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我深刻地感到，原來科學(xué)發(fā)展觀離我竟是這樣近，近到伸手可及;其氣息又是這樣濃，濃到一呼一吸間均能感受;它還布滿了我的工作、我的生活的空間，幾乎觸目皆是，我為這樣的環(huán)境而滿懷喜悅。

　　當我注意到公司宣傳欄上醒目的“95598”時，我看到的不是一串無序排列的數(shù)字，而是從制度和機制上鑄造得電力服務(wù)品牌。如果說業(yè)務(wù)知識是做菜的原料的話，那么真誠的服務(wù)就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝，才會讓原料展現(xiàn)出良好的品質(zhì)和口味，服務(wù)也是同樣的道理，如果沒有誠信服務(wù)的理念，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壺里煮餃子，肚子里有卻倒不出來。心系客服，誠信服務(wù)，才能內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，更好地服務(wù)于電力客戶，架起服務(wù)社會的橋梁。

　　當我每天早上走進辦公室的時候，我感受到的是催人奮發(fā)的工作氛圍。企業(yè)文化是作為一種“無形規(guī)則”存在于員工的意識中，平時就好像是海市蜃樓，只存在于那一疊疊厚厚的報告中，但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結(jié)果。那種氛圍，是一種規(guī)范力——促使員工遵章守紀;是一種凝聚力——促使員工精誠合作;是一種號召力——引導(dǎo)人們把個人理想凝集成企業(yè)同一目標，與企業(yè)共存共榮。

　　當我每個周五晚上走進這間會議室的時候，我感受到得是公司領(lǐng)導(dǎo)對員工培訓(xùn)的重視。一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼?，F(xiàn)在的大環(huán)境下，知識的折舊越來越快，培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。美國的一項研究資料表明，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬件投資各占一半。而我們這種把辦公室與教室連在一起的方式，或許只是企業(yè)培訓(xùn)機制構(gòu)建的冰山一角，卻是一種主動學(xué)習(xí)的理念，正如杰克韋爾奇所說：培訓(xùn)的成本是有限的，但效益是無限的。

　　當我每次遇見從事工程建設(shè)的一線工程人員時，我總是懷著一種特別的心情。是他們，舍小家、為大家，櫛風(fēng)沐雨、頑強拼搏在施工建設(shè)中;是他們，克服艱難險阻，讓萬里線路從無到有，蜿蜒穿行在天地之間;是他們，合理施工，嚴保工程質(zhì)量，使工程進度日新月異……一項項急、難、險、重的施工任務(wù)順利完成;一道道生產(chǎn)中技術(shù)、質(zhì)量難題圓滿攻克，他們用智慧和汗水換來了沉甸甸的經(jīng)濟效益、寶貴的施工經(jīng)驗;他們把美麗的夢想，由藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，把每項工程建成“精品工程”。

　　我們知道：“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心。我相信我感受到的以上這些方方面面，都是由于我們集團堅持了科學(xué)發(fā)展觀的核心：“以人為本”，才更好、更快的形成“國家電網(wǎng)”這個響當當?shù)钠放?。托爾斯泰有句名言：幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。今天我把這句話套用一下：“危機中困境是相似的，應(yīng)對的策略各有各的不同。”面對當前經(jīng)濟形勢的挑戰(zhàn)，措施和做法或許有差異，但有一點要求應(yīng)該是相同的，那就是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們?nèi)w電力工作者必須擁有團結(jié)一心、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。風(fēng)潮洶涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬加鞭。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。藍天白云下，青山綠水中，沾化電力工作者，必將以自己飽滿的生命熱情，迎接一個更加輝煌燦爛的明天。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

　　篇2：電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好!

　　參天大樹挺拔聳立，靠的是深扎大地的根的默默支撐;凌云高樓氣勢撼人，來自厚重堅硬的基石無語的支撐;那么，人，又是靠什么來支撐起無比睿智的人生呢?那就是--誠信!

　　堅守誠信，就是堅守氣節(jié)和操守;堅守誠信，就是堅守做人的根本。在中國傳統(tǒng)文化中，誠信首先是一個倫理范疇，所謂誠者信也、信者誠也，《說文解字》對“誠”、“信”二字的互釋，驗證了誠實守信的內(nèi)在聯(lián)系。重誠守信，歷來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。并且中國是一個有著悠久文明歷史的國家，中國應(yīng)該有充分自信把這一優(yōu)良傳統(tǒng)一代一代傳承下去。中國誠信走過了歷史，走進了現(xiàn)代，也必定要走向未來!

　　然而在我正視中國誠信的時候，我的視線在一個個令人咤異的新聞中逐漸模糊，心境在一組組令人震驚的個案中逐漸沉重。從假煙假酒假文憑，到假賬假證假報告;從普通百姓的惡意消費透支，到政府官員的虛假政績工程，從關(guān)系百姓民生的毒米、毒酒、毒奶粉，到影響產(chǎn)業(yè)財經(jīng)的基金黑幕、股市造假、證券騙局，我們還可以聽到假球、黑哨、興奮劑，聽到論文抄襲、學(xué)術(shù)失范……凡此種種，不一而足。誠信的缺失如同瘟疫蔓延，泱泱中國似乎成了一個充滿虛假、欺詐、偽造的染缸!在功利目的的驅(qū)動下，社會生活的各個領(lǐng)域，都會漫生出誠信缺失的丑陋與罪惡。

　　想想過去的日子，不少人自己曾做過上班代人簽到、遲到早退、欺上瞞下等不誠信的行為。還有很多人認為“誠信”兩字只是純粹的理想，難以真正實踐，比如說面對競爭激烈的社會，自己為了脫穎而出，雖然在他們主觀意向上覺得誠信很重要，但社會競爭迫使他們選擇了投機取巧，有×××的員工認為“從眾心理”是他們不誠信的原因，很多人不能以冷靜的頭腦來明辨是非，而是隨波逐流地跟著別人走。因此當他們看到別人不誠信的時，也常常會效仿;甚至覺得別人既然都這么做，自己一個人誠信也不會得到更好回報。

　　還有一部分員工認為誠信缺失，與誠信教育淡化有關(guān)。因為誠信被大多數(shù)人認為是一種傳統(tǒng)美德，無須再去進行系統(tǒng)的教育，事實上我們員工的思想很容易被外界所左右。從更深層次來看，信譽及信用危機的產(chǎn)生，絕非偶然現(xiàn)象，而是有著深刻的歷史原因與文化原因的。盡管崇尚誠信是中華民族的美德之一，但由于社會發(fā)展的歷史原因，這種美德并沒有成為一種普遍的國民意識。一方面，長期的封建統(tǒng)治，形成了以本位利益為社會標準的社會意識。在這種意識支配下，凡是合乎本位利益的都是對的，為了本位利益可以不擇手段，平等互利的原則始終沒有成為國民的主流意識。另一方面，千百年來長期的人治社會，長官意志、家長意志盛行，加之長期的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，自由散漫的小農(nóng)意識滲透于政治經(jīng)濟文化的各個領(lǐng)域，沒有形成按規(guī)則辦事的國民意識。

　　著名經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉、厲以寧在痛斥誠信缺失的社會現(xiàn)狀時大聲疾呼：一個國家誠信體系的崩潰不僅會給國民經(jīng)濟和國民消費帶來損害，還將對整個社會體系形成深遠的影響;它必將造成人情的淡漠，人性的扭曲，道德的淪喪!法國大仲馬也說過，“當誠信消失的時候，肉體也就沒有生命了!”

　　歷史上的種種都證明了：不講信譽的人是沒有前途的人，不講信譽的民族是墮落的民族，不講信譽的社會是混亂的社會，不講信譽的國家是沒有希望的國家。不講誠信的企業(yè)是沒有發(fā)展的企業(yè)。

　　缺失誠信，失我國魂!缺失誠信，國將不國!

　　中國呼喚誠信!企業(yè)需要誠信!企業(yè)需要誠信!

　　企業(yè)誠信是一個需要全體職工共同營造的系統(tǒng)工程!

　　誠信企業(yè)是一個需要全社會共同推進的奮斗目標!

　　我們當代職工不能對此無動于衷，也不能空待誠信體系的趨于完善，才釋放自己心里那微弱的誠信。心底坦蕩天地寬：誠信為人，必能取信于人，立信于人，收獲的一定是朋友;誠信做事，必能韌如江流，動如海嘯，贏得的一定是信賴和尊重;誠信對待生活，才能挫之不餒，安之不燥，我們終將能取得成功。

　　誠信是驛站，給勞頓的步履以歇息;誠信是力量，給疲憊的身心以補給;誠信更是我們做人處世之根，安身立命之本，給我們生命以支撐，給我們一路跋涉以意義。

　　讓我們攜手共創(chuàng)誠信企業(yè)!誠信從你我做起!誠信從現(xiàn)在做起!

　　篇3：電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好!

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好。很榮幸能參加此次“******”的演講活動，今天我要演講的題目是：愛崗之花一路芬芳。

　　在我心目中項目經(jīng)理都是嚴肅凌厲的冰雕，渾身上下都刻著“別惹急了我”的標簽，但*經(jīng)理卻是個例外，他說話總是客客氣氣，言談舉止謙恭仁厚，讓人不熟卻感三分親和。

　　每天早上6點，他會開車挨個挨個接項目部成員上班，到接我的時候，是早上7點。為了多爭取一點早上的睡覺時間，在一周的折騰后，我果斷從***搬到了***，搭上了去往項目部的另一輛“班車”。早上7點，我尚且不想起床，難以想象*經(jīng)理是以怎樣的毅力一路堅持的。

　　一天，我一個人去工地，他看見我明顯錯愕了一下，“你怎么來了?昨天不是說讓你們下午直接去公司參加三種人考試嗎?”我實在不好意思說我昨天開小差去了，隨即又恍然想起來，他不是也要參加考試嗎?

　　試問，有多少領(lǐng)導(dǎo)可以每天比下屬先到，又有多少領(lǐng)導(dǎo)會在開會開得很晚的時候因擔(dān)心下屬準時回不了家而急著偷跑出來放人，又有多少領(lǐng)導(dǎo)會在同樣忙碌的情況下默默地放走下屬而把自己留在現(xiàn)場。

　　以前有個朋友告訴我，她在某個新崗位上待了兩年，想得太多，憂得太多，頭發(fā)一大把一大把的掉，我當時聽得毛骨悚然，只牢牢地記著她說的一句話：別把自己搞的太累。

　　我不知道*經(jīng)理會不會覺得累，每次看到他我就會想，他這么拼到底是為了什么，每天早上6點出發(fā)晚上7點回家，1/2的時間工作，1/3的時間睡覺，午休時間不是他騷擾別人就是別人騷擾他......難道人活一世就只為了工作嗎?好吧，就算他對人生享樂不來電，那他的家人呢?他舍得他年幼的孩子嗎?我一直記得，很小的時候父母為了掙錢總不在家，然后每天太陽要下山的時候，我就會坐在馬路邊的田坎上，望著那條他們回家必須經(jīng)過的小路。將心比心，我相信他的孩子一定也是這樣。

　　記得有一次，因為變壓器的風(fēng)機設(shè)計不合理，運行單位的人堅持說沒問題,不肯去查看。他解釋，解釋，再解釋，在歷經(jīng)半個小時候的苦口婆心后，對方臉都被氣青了。終于勉強地點了點頭，他眉開眼笑，若無其事地說了一句：“兄弟伙，沒事，走嘛，我們到現(xiàn)場去看一看。”

　　醉了，醉了，剛才那個急得一口唾沫星子的人一定不是他，再看那皺著一張苦瓜臉的專家，只能深表同情，攤上這么個殺人不見血的主，他也只能任人“綁架”了。 那是第一次也是唯一一次看到他的判若兩人，如果沒有這場爭論，我可能會一直以為他是個內(nèi)斂沉穩(wěn)的管理者，直到那一刻，我才發(fā)現(xiàn)，這個人，骨子里終究還是個“生產(chǎn)人”。

　　太多太多的故事，平凡卻讓人記憶深刻，細微卻讓人不能忽視。

　　寫這篇稿子之前，有人問我，你對*經(jīng)理熟嗎? 熟嗎?沒一起吃過幾頓飯，沒談過什么人生哲學(xué)，也沒談過什么未來理想。但是腦子總閃現(xiàn)出一副畫面，畫面里的他步履匆匆，還拿著那個讓人討厭得不能再討厭的電話。

　　是的，煩人的電話，我曾為了請假而煎熬地在他辦公室外等了將近一個小時，可是一直沒掛斷過，一刻也沒有;我曾為了給他匯報工作，跟著他由南走到北又由北走到南繞著開關(guān)場走了一公里，最后實在受不了地走開了。

　　總是在別人話還沒說完的時候，他的電話又響起，廠家找，班組找，監(jiān)理找，業(yè)主找、運行單位找„„

　　工作，工作，還是工作.....忙，忙，忙......

　　為什么這么忙?

　　心有所掛，必有所憂。四十多畝的工地，每一個開關(guān)場，每一個間隔，每一間小室，大到重達幾頓的高壓設(shè)備，小到被棄之一旁的設(shè)備線夾，做不到心中有數(shù)他便寢食難安......

　　為什么這么忙?

　　寧勞己身，絕不擾人。找份資料，他說：“沒事，你忙你的吧。”統(tǒng)計個工作服型號，他說：“沒事，我打電話問一問就是了。”配鑰匙，修空調(diào)......總是不喜歡麻煩別人，總是寧肯自己辛苦也不想耽擱下屬工作。

　　為什么這么忙?

　　善者厚德，本性使然。四五十個人的飯廳，當大家都在動筷子的時候，你總會看到他像個復(fù)讀機一樣念著，“班組的過來了嗎?廠家呢，廠家還沒到嗎?”如果說對公司內(nèi)的同事友善，是因為他帶著客氣或者禮貌，那對于那些一紙協(xié)議上的陌生人，他有什么動力這樣照顧周到呢?只有一種解釋：善者厚德，本性使然。

　　一直以來，他總是窮盡思力，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，以寬厚的胸襟( jīn)設(shè)身處地地替別人著(zhuó)想。跟他接觸過的人，上至領(lǐng)導(dǎo)下至項目部人員，內(nèi)至公司同事，外至設(shè)計、廠家，全都用無一例外的說：“這個項目經(jīng)理是個好人。”

　　到底什么是愛崗敬業(yè)?

　　很難用一句話概括，從他身上我至少學(xué)到了一點：“愛崗敬業(yè)”不單是把工作當成一種差事，而是把它當作一種精神享受，一種人生體驗，甚至將其融為生活密不可分的一部分。熱愛，源于內(nèi)心深處的榮譽感，這份榮譽感趨使他決心以堅定的意志、執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。因為熱愛，所以勤奮拼搏，所以意志堅定，所以甘于奉獻。

　　謝謝大家!