想象不行動的壞處馬上行動的好處

　　事實上他知道要改變，可是他沒有想到長期負面的影響力。要讓自己行動，必須先研究自己長期不行動有哪些負面的影響。你現在不去拜訪顧客，你的業(yè)績會提升嗎?你未來會更成功嗎?你現在不踏出那一步、不敢突破心理障礙，十年之后會有哪些負面的影響呢?

　　什么事情先從最壞的地方開始想，然后再想萬一我現在就行動的話，這可以帶給我多大的好處，會使我多快樂，可以使我賺多少錢，可以讓我人際關系建立得多好，可以讓我家庭多幸福、多美滿。

　　沒有行動是因為痛苦不夠

　　當你先給自己痛苦，再給自己快樂的時候，你就覺得這個行動是值得的。可是，一般人都只會用追求快樂的動力。一般人沒有辦法說服他的顧客購買，沒有辦法影響別人，就是因為他總是只用快樂在激勵別人。

　　事實上有些人是需要用痛苦的，關鍵在這里。你還沒有行動就是因為痛苦不夠。有很多人破產之后會立刻站起來，而且后來變成百萬富翁，為什么呢?因為他覺得破產很痛苦，這不是他要的。他不想一輩子都在原地踏步、永遠沒有安全感、永遠沒有辦法經濟獨立。他有一個夢想，可是他并不知道他的行動方案還有計劃是不會實現的。

　　改變先是靠意愿之后才是靠方法

　　要讓事情改變，你必須先改變，要讓事情變得更好，你必須先把自己變得更好。要讓你的目標可以達成，要讓自己可以快速突破，你就必須快速地改變你自己。要讓你的目標可以達成，要讓自己可以突破，你就必須找方法來突破。但事實上突破的方法太多了，關鍵是你的意愿夠不夠。百分之九十九的意愿加上最好的方法，還是沒有效，因為還有1%你可能會放棄。沒有方法，可是意愿非常強的人遲早會找到方法的。我相信你一定會認同這樣的想法。記住，改變先是靠意愿，之后才是靠方法。

　　改變技巧容易改變態(tài)度難

　　事實上這在我身上體驗非常多次。每當我決定要做一件事情的時候，即使我找不出方法，都會絞盡腦汁想出一個方法，即使是一個不是很有效率的方法，至少我都會完成它?？墒钱斘乙庠覆皇呛軓姷臅r候，這時候就沒有動力。

　　有很多主管一直在研究屬下有哪些問題，屬下的問題只有兩種，一個是態(tài)度的問題，一個是技巧的問題。你可以問自己，你的屬下到底是態(tài)度有問題，還是技巧有問題?假如屬下的技巧有問題，那是你的問題。假如屬下的態(tài)度有問題，那是他的問題。一般人都喜歡改變別人的態(tài)度，但這個人不愿意做、不想做，那你拿他一點辦法都沒有。他到底想不想要突破?他到底是不是一定要突破?他是不是現在就要突破?假如他是明天要突破，我沒有興趣。

　　你是“想要”還是“一定要”

　　在我的成功學座談會當中，有一個馬來西亞的高級主管告訴我：“陳老師，我想戒煙。”我說：“你是‘想要’還是‘一定要’?”“嗯……嗯……嗯……”“你到底想不想?”“嗯……嗯……嗯……”問了幾次以后，他才說：“想。”

　　“什么時候想?是十年后想，五年后?一年后?還是現在想?”“嗯……嗯……嗯……”“照你現在的想法，會不會戒煙成功?”他說：“不會。”“那你究竟要不要戒?”“要。”“那不是矛盾嗎?你什么時候要?”“現在。”“那你現在的問題是什么?”

　　“沒有問題啦。”

　　只要你相信一定能就一定做得到

　　事實上關鍵就在于他有沒有決定現在要。只要你現在要，一定要，一定會有方法的。只要你相信你能，你一定做得到。所有的事情和目標，只要你非常地渴望，你都可以實現的。所有的障礙也一樣，你還沒有突破，是因為你還不夠積極。你還沒有突破，是因為痛苦不夠多。你還沒有突破，是因為突破的快樂不夠多。

　　只要你能夠運用追求快樂、逃離痛苦的力量來影響自己，你的行動力一定會倍增的。

　　但是有很多人還是會找借口，我不行、我不能、時間不夠、錢太多、太貴、太浪費、太奢侈、有沒有效……講了一大堆借口有沒有幫助?事實上沒有。每一個人都必須排除借口，百分之百對自己的生命負責，勇于認錯，快速行動，大量學習，你才有成功的機會。