關于黨員座談會發(fā)言稿范文
發(fā)言稿的質(zhì)量直接決定了演講的效果。關于黨員的座談會發(fā)言稿該怎么寫呢?下面是學習啦小編為大家整理了相關的發(fā)言稿范文3篇，希望能夠幫到你。
關于黨員座談會發(fā)言稿范文篇1
4月29日召開了一次黨員座談會，以下是我的發(fā)言稿：
1.入黨念頭
我從兩方面來談：一方面，大一遞交入黨申請書的時候，我是看到共產(chǎn)黨的先進性以及本身存在的一些不足。我是一個很理性的女孩，許多時候還良多愁善感。在我認識的黨員中，他們都是很優(yōu)秀的，有著很好的實踐程度，較感性、體系的思考方法，而這些都是我較欠缺的。為了使本人不斷提高，不斷在先進中完美自己，我抉擇了加入中國共產(chǎn)黨，由于我信任一個先進的思維氣氛也會影響著我一直變得優(yōu)良。另一方面，在十多少年的求學生活中，我深深地意識到，要想更好地為別人服務，自己必需要不斷強盛，才能夠有才能去輔助更多的人。中國共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務的黨，我盼望參加這個進步的黨，可以學習到更多為國民服務的本事，可以更好地服務更多的有須要的人。
2.交入黨申請書以來的變更
交了入黨申請書后也上了黨校學習，對黨的認識不再像以前那樣認為遙不可及，也跟著身邊同窗不斷向黨組織聚攏，讓我深入領會到，黨就在咱們身邊。在和同學、老師的交換中，我更加動搖了加入中國共產(chǎn)黨的信心，也更加明白了自己的目的。大三當了我們班的班長，工作的進程也是為同學服務的過程，有時候很累，但最后都可以體會辛勞后的播種，那是最開心的。跟其余班委一樣，我們最大的幸福就是看到同學們對我們的確定。我覺得自己真的是進步了，思考問題也比擬全面，會想到各方面的影響，不會隨便做任何的決議。我也更加嚴格要求自己，我感到一個黨員不是只在思惟上入黨，舉動上是最重要的，必須各方面都不斷尋求優(yōu)秀，擔負起先鋒榜樣的作用。當前我將始終以黨員的要求來嚴厲請求自己的行動，爭奪更大的先進。
3.接下來的盤算
接下來最主要的事件就是定畢業(yè)論文的標題，而后釋懷地去實習。學習是學生的基本義務，大學的時光固然所剩無幾了，然而我不會放松自己的學習，期末試也很快來了，要做好溫習的籌備，到時候就不必太趕了。
很快就畢業(yè)，也面臨著以后工作的取舍，我的職業(yè)動向是企業(yè)，在課余的時間，我會多看一些有關企業(yè)的書籍，擴寬自己的常識面。從當初開端也應該留心網(wǎng)上的應聘啟發(fā)，對就業(yè)遠景有一個清楚的認識。我打算是找一份可以讓自己有很大發(fā)展空間的工作，而不是只看它現(xiàn)在的薪酬等。工作后我仍然會天天看看報紙、看看消息，關心生活，關心時事，做一個酷愛生涯，不脫離社會的人。
4.關注的時勢熱門
最近玉樹地震是大家都很關懷的，我也是。我留神到的一個焦點是對于災害地域的捐款問題。首先是明星們的虛捐，也就是說報了捐那么多，但實際上不捐那么多。很多人在網(wǎng)上責備那些明星，比方章子怡。但是，明星們永遠不會做出回應。實在，我個人以為，我們都不明白里面的細節(jié)，假如只是因為一些小道新聞就不斷地跟風，這樣的影響就是，不斷地有人用這個來炒作自己或者其他。很多事情我們永遠也無奈曉得本相，但那些明星確實有捐款，這就夠了，一份真心永遠不應該叱罵。至于說實際上有沒有捐那么多，我們不是應該懷著一顆純粹的心去想嗎?究竟這原來就是一件善事，不要老是用來吵來吵去，這已經(jīng)違反了這一行為的初衷。另外，在一些慈悲晚會上，我們看到某些企業(yè)過于重視宣揚自己，當然，捐款的這一舉措是值得贊賞的，但不應該應用這一行為來抬高自己。我相信，每一分錢都應該得到尊敬，都應當是來自最仁慈的心。愿望那種不良的風尚可能早日抹平。
關于黨員座談會發(fā)言稿范文篇2
同志們：
大家好!
今天，為慶祝建黨93周年，我們相聚在一起，以座談會的形式來表達對黨生日的祝賀。希望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進，加深了解，加強團結，更好地為工作服務，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力。現(xiàn)在我謹代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀!
眾所周知，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復興，無數(shù)仁人志士特別是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復興的光明前景。我們理當不負期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自己的光榮。
借此機會，我想結合自己工作經(jīng)歷和對生活的理解，和大家談點看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。
常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機。孔子說：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。”一個人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事。有助于自己心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天?，F(xiàn)在有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅違背了科學發(fā)展的理念，還會觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。
常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的認同和崇尚。感恩是一種文明，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。生命也將得到滋潤。讓我們每個人都懷著感恩之心吧!因為，感恩可以消解內(nèi)心所有積怨，感恩可以滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學會了感恩，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福。
常懷忠孝之心，何為“忠”?我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是現(xiàn)在談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠，國家在哪里?國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學生就是我的國家，愛我的學生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國，對學生盡心盡力就是愛國。忠于自己的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻社會，這是盡忠。
何為“孝”?“百行萬善孝為首當知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自己的孝順會給子女樹立榜樣，對學生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會、我們的生活就會純凈和美好。
“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮;忠是對祖國和事業(yè)的孝道，孝是對父母的忠誠。“求忠于孝子之門”的古語。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。
一個黨員干部不僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。
本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事;做到身體力行，勤政務實，率先垂范，工作進取。具體而言，一是要做學習的模范。當今時代，科技高速發(fā)展，知識日新月異，“刀不磨，要生銹;人不學，要落后。”一個黨員干部如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進、開拓創(chuàng)新的表率。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，始終保持銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。通過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。
關于黨員座談會發(fā)言稿范文篇3
一、抓好常規(guī)工作。
1、結合單位業(yè)務，發(fā)揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續(xù)推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業(yè)務工作有機結合，把對黨員干部的要求自覺融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務工作中,支部工作能夠取得實效。
2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業(yè)務指導，為基層黨組織提供規(guī)范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經(jīng)過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執(zhí)行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內(nèi)年終統(tǒng)計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規(guī)范化。
3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產(chǎn)黨黨務管理信息系統(tǒng)》的推廣運用工作，逐步把該系統(tǒng)建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。
4、加強自身建設。根據(jù)工委人員少、工作量大的實際情況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業(yè)務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衛(wèi)生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優(yōu)秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創(chuàng)新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。
二、創(chuàng)新活動方式。
1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺悟、提高隊伍執(zhí)政能力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。
2、優(yōu)化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導干部的方法，通過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經(jīng)過支部大會選舉產(chǎn)生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養(yǎng)，把優(yōu)秀的支委納入干部考察提拔的范圍。通過調(diào)整和補缺，把群眾基礎好、工作能力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發(fā)揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。
3、把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向?qū)W員講授具有一定理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。
4、創(chuàng)新七一活動形式。為了隆重慶祝建黨86周年，豐富黨員生活，加強市鎮(zhèn)兩級機關黨建工作，在黨內(nèi)倡導一種積極、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數(shù)千名領導黨員群眾的現(xiàn)場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有意義，取得了很好的黨員意識教育效果。
5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的黨內(nèi)關懷機制。據(jù)統(tǒng)計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”44550.3元。“特殊黨費”專門用于對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建(改造)危房的農(nóng)村單身特困老黨員和6名掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。
6、發(fā)揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯(lián)歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰(zhàn)、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為內(nèi)容的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎;組織機關婦女干部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導，發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。
三、改進機關作風建設。
1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評(占70%)、綜合考核小組考評(占30%)、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評(網(wǎng)上考評黨政機關、窗口部門現(xiàn)場服務對象考評、鎮(zhèn)基層業(yè)務對口部門考評);②領導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手考評);③上級對口部門考評(主要是江門市業(yè)務對口部門)。
2、牽頭統(tǒng)籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統(tǒng)一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節(jié)約行政成本，又促進各項工作，充分體現(xiàn)求真務實的作風。
四、明年工作設想
1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部;抓好支部書記的教育，強化角色意識，春節(jié)前開展“致支部書記的一封信”活動;3月份舉辦支部書記培訓班。
2、創(chuàng)新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質(zhì)量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，并將優(yōu)秀的活動方案放在網(wǎng)上或印發(fā)傳閱，經(jīng)典型促進工作。
3、繼續(xù)統(tǒng)籌
全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。
4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監(jiān)察局、組織部、直屬工委聯(lián)合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查內(nèi)容包括：工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。
5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。
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