嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行優(yōu)秀發(fā)言稿
黨章是最根本的黨規(guī)，是每個黨員的最高行為準則。遵守和維護黨章是一名合格黨員的必備條件，也是黨員干部的基本素質(zhì)。下面是學習啦小編為大家整理了關于嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行優(yōu)秀發(fā)言稿3篇，希望能夠幫到你。
嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行優(yōu)秀發(fā)言稿篇1
經(jīng)過3天對黨章黨紀黨規(guī)及相關政策、材料的認真學習，本人對“堅強的黨性，優(yōu)良的黨風，嚴明的黨紀”有了更加深刻的認識，同時政治素養(yǎng)和黨性的修養(yǎng)得到進一步提高，更加堅定了理想信念，強化了宗旨意識，凈化了思想品德，轉(zhuǎn)變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習教育的目的，更好地體會到黨的作風建設的重要性，必要性，迫切性。特別是對習黨員干部“三嚴三實”的要求，有了更深的體會。
通過這次學習，本人深刻領會黨章內(nèi)涵，將在今后的工作中堅持做到“三結合”。作為一名黨員領導干部，學習黨章，不僅要逐章逐條進行學習，還要追本溯源了解歷史。一是要把學習黨章與貫徹黨的精神相結合。準確理解把握黨的精神，進一步激發(fā)“三個自信”和忠誠奉獻意識，自覺踐行黨章要求。二是要把學習黨章與學習系列重要講話精神相結合。深刻領會黨章精髓，挖掘講話要義，武裝頭腦、指導實踐。三是要把學習黨章與學習黨規(guī)黨紀相結合。黨章是總規(guī)矩，黨規(guī)黨紀是黨員的底線，要對照學、反復學、比較學，從而更好地遵守和維護黨章。 通過這次學習，本人深刻認識到辦好黨的事情，歸根結底要靠黨章來統(tǒng)一思想和規(guī)范言行。目前，黨的建設存在這樣那樣的問題，群眾對黨的干部有這樣那樣的看法。黨的工作要讓群眾滿意，就必須按照黨章規(guī)定的黨的宗旨、黨的紀律、黨員的要求去辦事。同時，黨對反腐倡廉建設更加重視、態(tài)度更加堅決，措施更加具體，對腐敗危害認識進一步深化，目標更加明確。
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喚醒黨章黨規(guī)意識，體現(xiàn)了中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭規(guī)律認識的深化。作為紀檢監(jiān)察干部，要切實強化黨章黨規(guī)意識，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上。
一、真抓實學，把紀律和規(guī)矩意識“立起來”
喚醒黨章黨規(guī)意識，要深刻領會黨章黨規(guī)的實質(zhì)。一是原原本本學深學透。黨章規(guī)定了紀委的三項任務，明確了紀委職責定位，只有原原本本學深學透，才能持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責主業(yè)，進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。要通過學習黨章黨規(guī)，明確黨的紀律要求和規(guī)矩，自覺用黨的紀律規(guī)范自己的言行，知道我們應該做什么，應該怎么做。二是統(tǒng)籌結合融會貫通。進一步加深對“把紀律和規(guī)矩挺在法律前面”、“喚醒黨員特別是領導干部的黨章黨規(guī)意識”等重要論述的理解，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨風廉政建設的新部署、新要求上來。要把專題學習活動與“三嚴三實”專題教育結合起來，對照黨章黨規(guī)黨紀的各項規(guī)定，找準“不嚴不實”的突出問題和具體表現(xiàn)，進一步查擺和解決“不嚴不實”的問題。三是以案促學警示教育。加強對典型案件的剖析和警示教育，切實用身邊事教育身邊人，樹立紀律和規(guī)矩的“紅線”意識。
二、強化監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩責任“扛起來”
喚醒黨章黨規(guī)意識，要落實好黨風廉政建設“兩個責任”。一是樹牢責任意識。黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任是一個整體，兩者相互依存、相互促進、缺一不可。紀委既要協(xié)助同級黨委抓好主體責任的落實，又要監(jiān)督好下級黨組織和紀檢監(jiān)察機關落實“兩個責任”。二是抓好責任落實。切實貫徹省委《關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的若干意見》，實行黨風廉政建設主體責任清單制，建立覆蓋全面的責任網(wǎng)絡。今年以來，我們建立黨風廉政建設責任制網(wǎng)上考評系統(tǒng)，實行黨委、紀委落實黨風廉政建設責任制情況網(wǎng)上在線實時申報和審核并確定得分，通過動態(tài)監(jiān)督推動落實“兩個責任”。三是強化責任追究。通過實施“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。
三、一把尺子，把紀律和規(guī)矩執(zhí)行“嚴起來”
喚醒黨章黨規(guī)意識，要立足于紀檢監(jiān)察機關的主責主業(yè)。一是回歸本職。要把握依“紀”進行監(jiān)督執(zhí)紀問責這個定位，不能把嚴格紀律審查簡單地等同于辦案，搞單打一。二是轉(zhuǎn)變方式。在堅決立案調(diào)查有嚴重問題的黨員領導干部同時，更多地運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展執(zhí)紀工作，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化、長效化。三是抓早抓小。要堅持黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，不能把法律當成紀律審查的尺子，只重視查辦能移送司法機關的案件。堅決克服以辦大案要案論英雄的傾向，發(fā)現(xiàn)問題線索及時追蹤，有了反映及時提醒，防止小錯釀成大禍。今年上半年，縣紀委對群眾信訪舉報反映有苗頭性傾向性問題，但夠不上追究黨紀政紀責任的干部，實施信訪談話10人次，發(fā)放信訪反映通知書1份，對1名有信訪問題的干部實行簽字背書。
四、規(guī)范制度，把紀律和規(guī)矩籠子“扎起來”
喚醒黨章黨規(guī)意識，要切實規(guī)范權力運行。一是著力構建制度體系。堅持用制度管權、管事、管人，及時完善黨風廉政建設相關制度，進一步扎緊扎密制度籠子，加大治本力度。二是著力推動制度執(zhí)行。突出解決利用公款存放進行利益輸送、插手干預工程建設、投資入股等問題;推行“五不直接分管”制度，不斷加強法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督。三是著力堵塞制度漏洞。圍繞近年來發(fā)生腐敗案件的領域和單位，健全監(jiān)督管理制度，深化廉政風險防控。要通過紀律審查發(fā)現(xiàn)問題、完善制度、強化監(jiān)督，不斷規(guī)范權力運行，壓縮腐敗行為發(fā)生的空間，努力構筑黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行優(yōu)秀發(fā)言稿篇3
強調(diào)，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任”。王岐山書記指出，“黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規(guī)黨紀。”作為組織部長，是管黨員的黨員，管干部的干部，在落實管黨治黨責任上，有著重要的政治責任和特殊的崗位職責。既要用黨章黨規(guī)黨紀管好自己，更要用黨章黨規(guī)黨紀的要求選人用人，在喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)意識上做到“嚴字當頭、以身作則”。要當好一名稱職的組織部長，務必把黨章黨規(guī)黨紀挺在前面，自覺認真學習、嚴格遵守，努力做到以下三點。
把黨章黨規(guī)黨紀作為一面“鏡子”，時常照照自己。指出：照鏡子，主要是以黨章為鏡。把黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部行為規(guī)范的鏡子，把自己、思想、工作擺進去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三個方面對照好自己。一要對照黨章，視“理想高于天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，學習黨章可以進一步堅定理想信念。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心里是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風”在作祟，做到入腦入心、啟發(fā)自覺、觸及靈魂。二要對照黨規(guī)，視“責任重如山”。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂。要嚴格按照黨規(guī)要求，切實增強政治意識和責任意識。嚴格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，讓規(guī)矩和制度發(fā)揮剛性約束作用。盡心盡責選好干部、管好黨員。三要對照黨紀，視“紀律真如鐵”。告誡領導干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀守法，始終把嚴于律己作為一種習慣，時時處處知道紀律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，如“一襲白袍”，防止白袍點墨終不可洗凈，做政治上的明白人。
把黨章黨規(guī)黨紀作為一桿“標尺”，來量量選人用人。指出：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。作為組織部長，要把嚴守黨章黨規(guī)黨紀視為風向標，把它作為衡量選人用人的根本標尺貫穿于干部工作的全過程。重點從三個環(huán)節(jié)去落實。一要把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課來教育培訓干部。要把黨章黨規(guī)黨紀的學習教育作為經(jīng)常性工作來抓，作為黨校培訓干部的必備課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內(nèi)容，形成學習黨章黨規(guī)黨紀的濃厚氛圍，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識，使黨員干部真正內(nèi)化于心、外化于行。二要把黨章黨規(guī)黨紀作為根本標準來考察識別干部?？疾熳R別干部，既要功夫下在平時，又要注意重大關頭、關鍵時刻;既要在“大事”上看德，又要在“小節(jié)”中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為考察識別干部的根本標尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為“標尺”選拔任用干部。要牢固樹立黨章意識和規(guī)矩意識，把黨章中關于干部的要求、《干部任用條例》中的各項規(guī)定以及選人用人的“十嚴禁”紀律要求不折不扣落實到干部選拔任用的全過程，嚴格按規(guī)矩和規(guī)則辦事，規(guī)范選人用人行為。
把黨章黨規(guī)黨紀作為一把“戒尺”，來管好干部。強調(diào)，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。而黨章黨規(guī)黨紀就是衡量黨員干部是否講規(guī)矩的一把“戒尺”。作為組織部長，要把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為從嚴管理干部的主要利器來抓細抓實，牢固樹立從嚴管理就是對干部最大愛護的理念，切實強化干部講規(guī)矩、守紀律。著力在三個“管”字上下功夫。一要真管，讓“戒尺”有威力。要把“認真”作為干部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規(guī)黨紀相適應的黨員干部管理、監(jiān)督、考核、評價體系和問責機制，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治干部隊伍管理上的“失之于寬”、“失之于軟”問題，把當干部就必須接受更嚴格約束的思想得到強化。二要早管，讓“戒尺”有柔情。干部管理重在管早、管小、管在平時。多當“保健醫(yī)生”，才能少動“外科手術”，對干部應早打“預防針”、常敲“警示鐘”。尤其是要運用好不久前中組部出臺的《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員干部深刻懂得一個道理：遵守黨章黨規(guī)黨紀就是自己最好的“護身符”。三要嚴管，讓“戒尺”有震懾。要從嚴強化黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，從嚴強化黨員干部經(jīng)?；芾肀O(jiān)督，從嚴整治不正之風。落實好《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，把自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀、敢于擔當、真抓實干、實績突出的優(yōu)秀干部大膽用起來，把政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部堅決調(diào)下去，時刻讓干部感受到身邊有一把“戒尺”，促使黨員干部自覺踐行“三嚴三實”要求，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，使全面從嚴治黨的天空更加晴朗起來。
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