把事情做到最好演講稿
用心做好每一件事，用心做好每一天，用心去對(duì)待每一個(gè)人，用心去對(duì)待每一分，每一秒，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在是多么美好。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了有關(guān)把事情做到最好的演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
把事情做到最好演講稿篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好!我叫雷振華，來自焊裝車間技術(shù)科。我要講的題目是：把事情做到最好。
前段時(shí)間公司向每一位員工發(fā)了一本叫《把事情做到最好》 的勵(lì)志書，看完之后，我感慨良多。其中最大的感悟就是：“心態(tài)是我們能否做好事情的關(guān)鍵”。
這本書詳細(xì)的介紹了一系列在實(shí)際工作中極具針對(duì)性、操作性、實(shí)用性的做事方法。閱讀完之后，我感慨良多。它像一把鑰匙，通過它我們開啟了做人做事的智慧; 它更像一扇窗戶，透過它我們看到了做人做事的哲學(xué);我們應(yīng)該高興，能與它“結(jié)緣”，它給予我們的不僅是觀念的更新，更是一種思想的啟迪，一種追求人生價(jià)值的升華。
全書共分十個(gè)章節(jié)，從想做事，到肯做事，再到能做事…..深入淺出，形象豐富地向我們展示了一種醍醐灌頂?shù)淖鍪抡軐W(xué)。該書不僅道理闡述有說服力和感染力，而且能結(jié)合鮮活事例，給人以深刻的啟發(fā)，透過這些觀點(diǎn)，我們了解了一個(gè)人為什么要想做事，更要肯做事，能做事，只有步步為營(yíng)，不斷進(jìn)取，才能到達(dá)成功的彼岸，才能不讓自己的人生虛度。正如書中前言所說：“做人我們追求和睦相處，做事我們追求做到最好，把這些為人處事的道理和法則熟練掌握并去實(shí)踐，才能在工作上取得可喜的成績(jī)，才能在事業(yè)上獲得大成就，人生才不會(huì)虛度。”
《把事情做到最好》使我深刻感受到在企業(yè)里工作，想把事做最好，就要“想做事、肯做事、會(huì)做事、敢做事、善做事、做對(duì)事、做成事、做好事和不出事”，把這30個(gè)字帶入到生產(chǎn)工作中來理解。我作為一個(gè)空分車間一線工人，一個(gè)新員工，我覺得有四大感觸： 首先，開展工作應(yīng)該先做人。正如書中所言：“做事不做人，永遠(yuǎn)做不成事。”決定成功的不止是自身的能力，還要有做人的態(tài)度和胸襟。做人就是要懂得尊重他人。與人為善，尊重他人，這是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)，也是一個(gè)人做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提?？辗止徫坏墓ぷ鞔蠖喽际且粋€(gè)組協(xié)同、配合作業(yè)的，干好每一項(xiàng)工作往往需要我們調(diào)動(dòng)有時(shí)需要與各個(gè)部門合作和配合，才能共同完成。因此就需要我們能和他人和諧相處，能和他人互相尊重。一個(gè)不會(huì)做人的人不能與他人和諧相處，做不到配合，工作就寸步難行，也就無法完成我們想做的事。我們應(yīng)該時(shí)刻保持一顆謙虛的心，看到自己的不足，學(xué)會(huì)低調(diào)做人，只有這樣才可以獲得更大進(jìn)步，取得更大的成績(jī)。這也需要我們擺正心態(tài)，樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，不斤斤計(jì)較，不計(jì)較個(gè)人得失，善于“吃虧”，善于做人。
其次，開展工作應(yīng)該多做事。一個(gè)如果沒有強(qiáng)烈的做事念頭，滿腦子想的都是如何少做事，不做事，注定無法成就一番讓人敬佩的事業(yè)。只有樹立想做事的意識(shí)，才能樹立人生的目標(biāo)，才在追求夢(mèng)想中實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松膬r(jià)值。很多時(shí)候，空分工作都是重復(fù)而繁瑣的，面對(duì)于此我們往往畏難發(fā)愁，或抱怨或牢騷，以一種消極的心態(tài)去應(yīng)付。但如果從另外一個(gè)角度來看，有更多的工作做，應(yīng)該是一件非常幸運(yùn)的事情。因?yàn)橥ㄟ^做更多的工作，我們提高了自身的能力，增加了處世的經(jīng)驗(yàn)，提升了自身的素質(zhì)。
第三，開展工作應(yīng)該做對(duì)事?？突?jīng)說過：成功的人只有百分之三，因?yàn)檫@百分之三的人一直都在堅(jiān)持做正確的事。工作中結(jié)果比過程更重要，工作過程無論多么艱辛，但最終達(dá)不到結(jié)果，還是讓人失望。在我們的工作中，很多人都是忙著把工作做完，而很少考慮將工作做得正確，簡(jiǎn)單的完成任務(wù)往往達(dá)不到預(yù)期的效果，把工作做對(duì)，才能提高工作效率，也是對(duì)單位和自己的負(fù)責(zé)。做為公司一線操作人員，我們每天都要面對(duì)一些具體的操作，只有按照操作規(guī)程、規(guī)章制度做到每一項(xiàng)工作，才算是把自己分內(nèi)的事情做好，
第四，開展工作應(yīng)該做事就要做到最好。我們接到工作安排時(shí)要善于動(dòng)腦子，想清楚、想清楚、想全面、想透徹、深入鉆研后再著手才能更有利的把工作做好。對(duì)待工作要有決心和熱誠(chéng)，完成工作要有恒心和毅力。要比別人多出一份力，比別人更勤快，比別人做得更好更出色。我們必須朝著我們需要達(dá)到的目標(biāo)，鍥而不舍的努力，堅(jiān)持不懈的前進(jìn)，才能到達(dá)勝利的頂峰。
我最喜歡書中的這一段：“一個(gè)肯做事的人，要有良好的心理素質(zhì)，肯做事的人不僅能夠承受巨大的工作負(fù)荷，而且要學(xué)會(huì)舒緩心理壓力，善于做好‘四個(gè)然’：一是‘自處超然’;二是‘待人和然’;三是‘處事坦然’;四是‘失意泰然’;”這“四個(gè)然”是一種做人做事的境界，我想很多人都難以達(dá)到一種的境界，正如《把事情做到最好》告訴我們的做事哲學(xué)，我們當(dāng)然無法全部汲取并吸收，但《把事情做到最好》為我開啟了一扇大門，透過這扇大門，我們領(lǐng)略一種成功的做事哲學(xué)，激勵(lì)著我們向那樣的境界前行。讀完書的那刻，我想起了保爾曾經(jīng)說過一句話：每當(dāng)回憶往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。今天我正值柳鋼“再次創(chuàng)業(yè)”跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“鋼鐵危機(jī)”的陰霾還未散去，柳鋼的改革發(fā)展需要青年人的朝氣蓬勃和開拓創(chuàng)新，多做事，做對(duì)事，做好事，少嘆息，少抱怨，少懶惰，在“優(yōu)質(zhì)增效”的道路中，揮灑自己的汗水，奉獻(xiàn)自己的智慧，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為柳鋼發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的光和熱!
謝謝!
把事情做到最好演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
我叫黃喬雷，生長(zhǎng)在一個(gè)農(nóng)民家庭，從小父親就教育我誠(chéng)懇待人，認(rèn)真做事。2001年學(xué)成畢業(yè)，我不負(fù)眾望，以三好學(xué)生和省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的身份被推薦至省工商局，從那一刻起，我便暗下決心，一定要努力工作，干出一番成績(jī)!今天我演講的題目是：《把事情做得最好》。
在工作中，我經(jīng)常問自己，如何將事情做到最好?我想這樣的問號(hào)大家都有過。人的一生時(shí)常伴隨著兩個(gè)哲學(xué)問題：一是如何做人，一是如何做事。當(dāng)然，我們并不需要像哲學(xué)家一樣窮其真理，但作為一名機(jī)關(guān)工作人員，至少我們應(yīng)該懂得如何去自我完善自己。
要把事情做到最好，首先要學(xué)會(huì)做人。我認(rèn)為要高調(diào)做事，低調(diào)做人，決定成功的不只是自身的能力，還要有做人的態(tài)度和胸襟。做人就是要做到誠(chéng)信待人、尊重他人、樂于助人。這是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)，也是一個(gè)人做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。
把事情做到最好，不是光想想或喊喊口號(hào)就可以的，它需要我們付出實(shí)際的行動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，用心付出。記得02年剛參加工作的時(shí)候，我在經(jīng)檢股工作，當(dāng)時(shí)股室只有4個(gè)人，全局消保、12315申訴舉報(bào)和經(jīng)檢這三項(xiàng)工作重?fù)?dān)都在這里，人員少，管理面廣，工作量大，加之我對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，又聽不懂新絳方言，為了盡快適應(yīng)工作的需要，我干脆搬到辦公室住，一邊多請(qǐng)教同事，一邊自己揣摩，很快就勝任了崗位的要求，確保每個(gè)案源能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)投訴能夠及時(shí)處理。
把事情做到最好，需要我們牢記職責(zé)，堅(jiān)守崗位、不怕吃苦。做為一名工商紅盾衛(wèi)士，我們的職責(zé)就是打擊銷售假冒偽劣商品行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序，為人民群眾營(yíng)造安全、和諧、文明的消費(fèi)環(huán)境。2005年在查處古交鎮(zhèn)北王馬村不法人員生產(chǎn)假冒侯馬市圣奇食品有限公司“007”冰磚案件時(shí)，正值7月中旬，烈日炎炎，酷暑難耐，為避免打草驚蛇，防止不法人員轉(zhuǎn)移假冒偽劣產(chǎn)品，我與其他辦案人員連續(xù)蹲守32個(gè)小時(shí)，吃住在執(zhí)法車上，白天車內(nèi)溫度高達(dá)38度，汗流浹背，晚上蚊蟲肆虐，痛苦難耐，終于功夫不負(fù)有心人，當(dāng)不法人員準(zhǔn)備再次裝車運(yùn)輸時(shí)，被我和同事們當(dāng)場(chǎng)查獲。
把事情做到最好，需要我們?cè)诠ぷ髦?，依法行政，秉公?zhí)法，不徇私情。參加工作10年來，我始終憑著不畏難、不怕苦的韌勁，嚴(yán)格按照“證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法”執(zhí)法辦案，取得了較好的效果。經(jīng)我辦理的各類違法案件達(dá)上百起之多，從未發(fā)生一起行政訴訟或復(fù)議案件。辦的案子多了，得罪的人也多，遭受恐嚇威脅便是常有的事兒。2009年在查處一起無照從事廣告發(fā)布案件時(shí)，該不法經(jīng)營(yíng)戶見軟磨硬泡無濟(jì)于事，竟多次發(fā)送手機(jī)短信予以威脅恐嚇，“你甭六親不認(rèn)，要真敢關(guān)我門、處罰我，我一個(gè)月內(nèi)讓你斷條胳膊折條腿，咱走著瞧!”。面對(duì)威脅和恐嚇，我依然堅(jiān)持原則，繼續(xù)耐心地做經(jīng)營(yíng)戶工作，動(dòng)之以情、曉之以理、明之以法，當(dāng)事人慢慢冷靜了下來，接受了相應(yīng)處罰。
把事情做到最好，需要我們時(shí)刻謹(jǐn)記優(yōu)質(zhì)服務(wù)，心系商戶，幫扶企業(yè)。對(duì)有困難的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶換位思考，滿腔熱情地對(duì)待他們。在“千名工商干部進(jìn)萬家企業(yè)調(diào)研幫扶活動(dòng)”中，我積極與汾南工商所協(xié)調(diào)配合，一方面深入到陽(yáng)王鎮(zhèn)、萬安鎮(zhèn)等地，與當(dāng)?shù)攸h委、政府和企業(yè)負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和存在的困難，需要工商部門提供哪些幫助，全力以赴幫扶企業(yè)解難題，度難關(guān);另一方面發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)，鞏固市場(chǎng)份額，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在鉆石工具二廠進(jìn)行調(diào)研幫扶時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們注冊(cè)的“新蕊”牌商標(biāo)已于2004年9月到期，由于企業(yè)負(fù)責(zé)人的疏忽沒有及時(shí)續(xù)展注冊(cè)，為了使該商標(biāo)不被搶注，我主動(dòng)與商標(biāo)代理事務(wù)所聯(lián)系，幫助該企業(yè)重新進(jìn)行了商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，使該企業(yè)重新?lián)碛辛俗约旱钠放啤?/p>
十年的風(fēng)雨歷程，一個(gè)個(gè)案件查處，一件件消費(fèi)維權(quán)，一聲聲稱贊感謝，使我漸漸懂得工商管理工作的價(jià)值所在，我深愛這份職業(yè)，愿意在崗位上力爭(zhēng)最好，更愿意為了這份事業(yè)奮斗終生!
把事情做到最好演講稿篇3
各位同事、各位評(píng)委：
大家上午好!
作為一名新人非常榮幸能代表采購(gòu)部上臺(tái)演講，借此機(jī)會(huì)我給大家演講的主題是《做自己最好的執(zhí)行者》。
人們常說，認(rèn)真做事，只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情好。用心做事更多地體現(xiàn)在對(duì)工作的責(zé)任和思考。記得有一次，公司有A、B兩個(gè)大柜需同時(shí)出貨，按照之前的出貨計(jì)劃，給工廠的交期非常充裕，所以中間也沒去跟催物料。后來因?yàn)樯a(chǎn)來不及，公司調(diào)整了出貨計(jì)劃，B柜需提前出柜，由于我當(dāng)時(shí)沒用心去查看出貨計(jì)劃的更新情況，險(xiǎn)些導(dǎo)致B柜沒能如期出貨。為此，遭遇了老板長(zhǎng)達(dá)1小時(shí)的“洗腦”。
每個(gè)人的工作都是公司賦予的責(zé)任，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好，其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。要做“最好的執(zhí)行者”，即使沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也要努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地去做，也可以愁眉苦臉厭煩地去做。如何去做，完全在于自己，每個(gè)人都是自己的“Owner”。 說一個(gè)簡(jiǎn)單的例子吧，在家里，我是兒子的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)候給他布置作業(yè)，如果他高高興興地去完成，會(huì)得到夸贊;反之，作業(yè)還是得完成，但不一樣的是他可能在被“挨批”的氛圍中完成，完成的質(zhì)量也會(huì)因這種差異而打折。兩種態(tài)度得到的效果顯然不一樣。日常工作中大家也常常會(huì)發(fā)出這樣的感慨：同在一個(gè)部門、同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績(jī)更好、工資更高?《做最好的執(zhí)行者》這本書已經(jīng)給了我非常明確的答案：成功的執(zhí)行者總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)可能與他們從事的具體工作無關(guān)，完全體現(xiàn)在個(gè)人的工作態(tài)度。
工作的分配是一種責(zé)任的安排，更是信任的傳遞。不要抱怨額外的工作。當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我們份外的工作，那肯定是因?yàn)榭吹胶拖嘈盼覀冞@方面的能力，是我們能力體現(xiàn)的機(jī)會(huì)。以前曾聽說在有些日資企業(yè)，工作溝通時(shí)“不知道”“我不能”這類說法是被嚴(yán)厲禁止的，細(xì)細(xì)想起這其中的道理是非常正確的。
一句“不知道”它不僅關(guān)閉了心靈的窗戶，更體現(xiàn)了一種工作溝通的態(tài)度!
一聲“我不能”它不僅阻止了努力的腳步，更切斷了一份領(lǐng)導(dǎo)信任的傳遞!
細(xì)節(jié)決定成敗!相信在座的每個(gè)人都聽過這話。公司有公司的細(xì)節(jié)，家有家的瑣事。當(dāng)我們?cè)诩沂占鞣N飲料瓶子給兒女換來幾瓶飲料之時(shí)，我們是否關(guān)心過在下班或無人的情況下，公司還開著的空調(diào)、電燈、電腦?公司是我家，平凡的話語(yǔ)，它需要我們對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的執(zhí)行不再熟視無睹，拋開你的“冷漠”，“ 冷漠”的堆積會(huì)讓曾經(jīng)“炙熱”的內(nèi)心漂泊地更遠(yuǎn)。。。。。。
不要遺忘選擇初衷的那份激-情!遠(yuǎn)離日常工作的抱怨和牢騷，讓每一次執(zhí)行成為一趟心靈的旅行和一份“癡迷”的執(zhí)著;不要再愧疚于過去的消極，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們一起領(lǐng)悟、共同進(jìn)步，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心，為做最好的執(zhí)行者而努力吧!謝謝大家!
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