堅(jiān)定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿3篇
堅(jiān)定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿3篇
堅(jiān)定信仰信念，始終保持對(duì)黨忠誠，一要堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。以下是YJBYS小編整理的定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿范文，歡迎借鑒!
堅(jiān)定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿一
6月5日，局黨組中心組以“堅(jiān)定信仰信念，始終保持對(duì)黨忠誠”為主題，舉行了“三嚴(yán)三實(shí)”第一專題第一次集中學(xué)習(xí)研討。局黨組書記、局長(zhǎng)方佳軍主持會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，組織開展好專題學(xué)習(xí)研討，學(xué)深悟透系列重要講話精神，認(rèn)真反思存在的不嚴(yán)不實(shí)問題，做到邊學(xué)邊改，真學(xué)實(shí)改，確保“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。
會(huì)議在原原本本、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)了《談治國理政·堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義》中三篇重要論述的基礎(chǔ)上，局紀(jì)檢組長(zhǎng)商宜圍繞“對(duì)忠誠的理解”、“對(duì)黨忠誠是共產(chǎn)黨員的基本政治素養(yǎng)”、“共產(chǎn)黨員如何做到對(duì)黨忠誠”等三個(gè)方面作了中心發(fā)言。與會(huì)同志結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作，談了深刻認(rèn)識(shí)。大家一致認(rèn)為，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，按照“嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的‘總開關(guān)’”的要求，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央、重慶市委和總局黨組的決策部署要求上來，做到忠誠于信仰、忠誠于祖國、忠誠于人民、忠誠于黨紀(jì)國法、忠誠于事業(yè)。
方佳軍在總結(jié)講話中指出，要認(rèn)真貫徹黨的以來系列重大決策部署，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)系列重要講話精神，做到真學(xué)、真懂、真信，進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國特色社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。要堅(jiān)定信心、堅(jiān)守信念，忠誠于重慶煤炭安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展事業(yè)，牢固樹立“煤礦事故可防可控”理念，切實(shí)增強(qiáng)向“零死亡”目標(biāo)不懈奮斗的信心和決心，加快改善加快改善重慶煤礦安全“基本面”，盡快實(shí)現(xiàn)全市煤礦安全形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)。
方佳軍強(qiáng)調(diào)，要踐行宗旨、執(zhí)政為民，持續(xù)深化鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、下大氣力解決好人民群眾不滿意的問題。落腳到煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管工作，就是要堅(jiān)守安全生產(chǎn)“紅線”，牢固樹立“零死亡”理念，把“煤礦安全少死人，干部隊(duì)伍不出事”的目標(biāo)提升到“煤礦安全不死人，干部隊(duì)伍不出事”的更高奮斗目標(biāo)，多做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，多干保護(hù)礦工生命安全的工作，努力創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，贏得行業(yè)和礦工兄弟的信任和擁護(hù)，為黨員干部立好標(biāo)桿、樹好榜樣。
方佳軍強(qiáng)調(diào)，忠誠于黨，就要增強(qiáng)黨的規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。要嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹落實(shí)好“五個(gè)必須”的要求，在全局營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，確保步調(diào)一致、令行禁止
方佳軍要求，要識(shí)大體、顧大局，把工作放到大局中去定位，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服務(wù)大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，切實(shí)貫徹落實(shí)好中央、市委和總局的決策部署，切實(shí)認(rèn)真履行好為全市五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略提供安全保障的重要職責(zé)，加大改革創(chuàng)新力度，不斷提升監(jiān)察監(jiān)管水平，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)推動(dòng)重慶煤礦安全發(fā)展科學(xué)發(fā)展。
全體局領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)全體處級(jí)干部參加會(huì)議，并進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討。
堅(jiān)定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿二
根據(jù)分行黨員群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，分行在黨員隊(duì)伍中開展“兩有四提升” 即有信仰、有擔(dān)當(dāng)，提升學(xué)習(xí)力、凝聚力、引領(lǐng)力、親和力為主題的征文交流活動(dòng)，作為隊(duì)伍中的一個(gè)普通黨員，加入到教育實(shí)踐活動(dòng)中來，發(fā)揮其主動(dòng)性和積極性，堅(jiān)定不移的跟黨走信念不動(dòng)搖，堅(jiān)持共產(chǎn)黨員崇高的信仰不改變， 做一個(gè)有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員，助力分行經(jīng)營管理健康穩(wěn)健發(fā)展。
一、不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海
我在業(yè)務(wù)處理中心這個(gè)大家庭里看到了我們正在逐漸成長(zhǎng)的一支團(tuán)隊(duì)。今年上半年以來，在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)處理中心這支團(tuán)隊(duì)里，開展了2013年合規(guī)文化建設(shè)，在他的感召下，以“以細(xì)節(jié)決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、責(zé)任成就事業(yè)”為主線的各崗位工作有條不紊的進(jìn)行，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來說，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就將“一失足成千古恨”。“合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)”從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者，使我真正感受到用集體的智慧和力量澆水、灌溉金融安全之樹得以常青。
二、立足本職，著眼當(dāng)前，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，花大力氣做好小事，把小事做好做實(shí)
今年以來，在我們這個(gè)檔案監(jiān)督團(tuán)隊(duì)有兩個(gè)可喜的成績(jī)。他來自于有堅(jiān)定的信念和把事情做好的決心?？傂袕慕衲甓径绕鹪谌袪I運(yùn)板塊組織開展“優(yōu)服務(wù)，強(qiáng)質(zhì)效”集中化業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽。競(jìng)賽初期，總行下發(fā)的通報(bào)中湖北省分行排名36位，通過大家艱辛努力、不斷探索，二季度在總行通報(bào)排名為第二的好成績(jī)?；叵氘?dāng)初，在總行排名第36位時(shí)，我們并沒有氣餒，而是以此為起點(diǎn)，查找問題癥結(jié)，根據(jù)總行競(jìng)賽要求，業(yè)務(wù)處理中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將集中化業(yè)務(wù)納入本年度營運(yùn)重點(diǎn)工作，競(jìng)賽初期，針對(duì)總行集中化業(yè)務(wù)通報(bào)中反映出的問題，業(yè)務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)，首先提出指定人員落實(shí)負(fù)責(zé)，在人員減少、工作內(nèi)容增加的情況下，全力以赴，調(diào)整人員工作組合。其次，提出加強(qiáng)全轄集中化業(yè)務(wù)運(yùn)營的監(jiān)控和考核，對(duì)照總行下發(fā)的文件，仔細(xì)研讀，找出參加競(jìng)賽的“短板”進(jìn)行分析，并迅速制定影響總行考核指標(biāo)的業(yè)務(wù)提示發(fā)放到網(wǎng)點(diǎn)，緊盯“業(yè)務(wù)退件率”、“平均退件率”和“分行退件平均處理時(shí)長(zhǎng)”三項(xiàng)指標(biāo)，加大退件數(shù)量的考核力度并定期下發(fā)通報(bào)。針對(duì)對(duì)私集中開戶業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的差錯(cuò)，我們編寫圖文并茂、直觀的業(yè)務(wù)提示等做法，使二季度在總行獲得“對(duì)私客戶信息集中錄入業(yè)務(wù)優(yōu)勝獎(jiǎng)”，成績(jī)之一是領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚提出可行性意見;之二是迅速采取措施積極應(yīng)對(duì);之三是不被困難嚇倒堅(jiān)信辦法總比困難多。
只有認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，在每一個(gè)操作環(huán)節(jié)上下功夫，方能把工作做好。凡事無小事，簡(jiǎn)單不等于容易，應(yīng)做不一定會(huì)做，只有堅(jiān)定信念、堅(jiān)持信仰就一定能做得更好。
第二個(gè)可喜的成績(jī)?cè)醋杂谧苑中?ldquo;聚正能量，助新發(fā)展”信息系統(tǒng)安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開展以來，業(yè)務(wù)處理中心高度重視，全員參與，兼職信息安全員認(rèn)真履職，在嚴(yán)格遵守信息安全相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，與信息部門緊密聯(lián)系，積極溝通交流，共同做好安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控工作，取得了分行部門排名第二、分行兼職信息安全員考核排名第一的好成績(jī)。
以上兩項(xiàng)成績(jī)的取得即有信仰、有擔(dān)當(dāng)，將學(xué)習(xí)力和凝聚力有機(jī)的結(jié)合起來。真正體會(huì)到機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)工作人都是平等的，你可以沒有開槍的機(jī)會(huì)，但機(jī)會(huì)來時(shí)，你不可以沒有子彈，干事業(yè)就是要這樣。
三、品味人生，積蓄持續(xù)奮斗力量，將最大的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神迸發(fā)出來，組成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)高效的戰(zhàn)斗團(tuán)體
2013年9月3日晚上交通銀行湖北省分行第九支部組織全體黨員及黨員發(fā)展對(duì)象觀看了先進(jìn)模范人物楊善洲同志的感人事跡，觀看影片后深深被楊善洲同志精神所折服，他的事跡深深地打動(dòng)著我，這種感動(dòng)之一：楊善洲同志大公無私、堅(jiān)守信念、一生奉獻(xiàn)深深的打動(dòng)著我的心。影片通過記錄楊善洲同志擔(dān)任地委書記帶領(lǐng)人民群眾抗旱和退休后扎根大亮山義務(wù)植樹等事跡，向我們生動(dòng)傳達(dá)了一位黨員是如何堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園、如何默默奉獻(xiàn)一生的先進(jìn)黨員形象，他的形象深深的感動(dòng)著我。
之二：楊善洲同志作為一個(gè)地方的高官永遠(yuǎn)把自己看著是人民的公仆，那么的平易近人、始終把自己的歡樂與人民群眾的歡樂緊緊的聯(lián)系在一起，急群眾之所急想群眾之所想。楊善洲同志的楷模形象，艱苦樸素、苦干實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，他恪守信念、清正廉潔、艱苦樸素、一心為民的高尚情操;他無私奉獻(xiàn)、淡泊名利、先人后己的高風(fēng)亮潔;他永葆本色、鍥而不舍的精神;他生命不息、奮斗不止的革命精神深深的感動(dòng)著我。
之三：楊善洲同志用畢生的經(jīng)歷撰寫了不平凡的人生篇章，他是一個(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)有利于人民的人，他的崇高精神將永遠(yuǎn)的打動(dòng)著我、推動(dòng)著我、照亮著我前進(jìn)的動(dòng)力。
帶著這份感動(dòng)，使我有了感恩欲望。在我的身邊和工作中有許多優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、模范人物在影響著我，同時(shí)更有像楊善洲同志這樣的楷模人物鞭策我在平時(shí)的工作中，應(yīng)該以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現(xiàn)在做起，立足本職，腳踏實(shí)地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，投入到本職工作當(dāng)中，認(rèn)認(rèn)真真、仔仔細(xì)細(xì)的做好每一件事情，在自己的工作崗位上進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作方式、努力營造良好的工作氛圍，積聚正能量做好團(tuán)隊(duì)的帶頭人。
四、堅(jiān)定跟黨走的信念，堅(jiān)持共產(chǎn)黨員信仰 ，做一個(gè)有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員
(一)及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)人員的思想動(dòng)態(tài)，把握其思想脈搏
有效防范操作經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)總行《交通銀行員工輕微違規(guī)行為記分管理辦法有針對(duì)性地約束員工思想行為。同時(shí)，在工作上、生活上多為大家著想，為他們解決實(shí)際困難。這樣在很大程度上會(huì)讓大家深切體會(huì)到集體的溫暖，而激發(fā)他們的工作情感，在崗位上舒心、放心、動(dòng)心的工作。
(二)貼近員工，做好黨員榜樣帶頭工作
“己所不欲，勿施于人。”做好一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，必須起到帶頭作用。俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶。若沒有一個(gè)身臨其境，設(shè)身處地的員工工作經(jīng)驗(yàn)，也就談不上理解大家的困難，積極主動(dòng)負(fù)責(zé)每一小步，帶頭擔(dān)當(dāng)提升一大步。
提升學(xué)習(xí)力、凝聚力、引領(lǐng)力、親和力就是融洽領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工和員工之間的關(guān)系，使三者成為好伙伴，構(gòu)成和諧團(tuán)隊(duì)、使每位領(lǐng)導(dǎo)、每位員工都擰成一股繩、聚成一股勁、做到心往一處想、勁往一處使、汗往一處流，共同為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，凝聚力、親和力、相輔相成。
有信仰、有擔(dān)當(dāng)，則必須強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理，管理是團(tuán)隊(duì)永恒的主題，我們常說，沒有規(guī)矩不成方圓，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有管理，那是不可想象的，怎樣加強(qiáng)管理，應(yīng)該有兩點(diǎn)：一是用人管人，二是用制度管人，所謂用人管人、就是讓帶頭人管員工，讓員工服氣，就是自己要有，“打鐵必需自身硬”，以身作則、身先士卒，讓大家做的事，首先自己先做，不讓大家做的事，首先自己不能去做;所謂制度管人，就是要加強(qiáng)制度建設(shè)，用完善的、健全的、可行的、有效的制度去統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)，去規(guī)范大家的個(gè)人行為，決不能一人一把號(hào)，各吹各的調(diào)。
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