安全生產(chǎn)征文稿
一人安全，全家幸福，一人違章，眾人遭殃，在安全生產(chǎn)上，安全不是一個(gè)人的事情，所以為了自己也為了他們的生命，請(qǐng)時(shí)刻牢記安全在心中。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為你分享安全生產(chǎn)征文稿，歡迎欣賞。
安全生產(chǎn)征文稿篇【1】
今年6月是我國(guó)第**個(gè)安全活動(dòng)月，近年來(lái)，黨和國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)非常重視，建立完善一系列安全法律法規(guī)和各級(jí)安全監(jiān)督管理部門(mén)，我國(guó)安全生產(chǎn)管理收到了一定的成效，但形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。“幸福是棵樹(shù)，安全是沃土”，在當(dāng)今這個(gè)尊重生命、以人為本，提倡科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、幸福和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)，安全是國(guó)家安定繁榮、國(guó)泰民安的前提，安全是每一個(gè)企業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展，每一個(gè)家庭幸福生活的根源，幸福和安全是分不開(kāi)的，安全就是生命，就是保障一切的根基!只有安全得到保障，幸福生活才得以實(shí)現(xiàn)，假想一下，如果一個(gè)人因?yàn)榘踩鹿实陌l(fā)生導(dǎo)致殘廢甚至死亡，對(duì)于他個(gè)人及他的家庭都是沉重的傷害，還有什么幸?？裳阅亍Ｎ覀儫釔?ài)幸福的生活，所以我們尊重寶貴的生命!安全是一個(gè)全民參與、只有起點(diǎn)而沒(méi)有終點(diǎn)的永恒話題。
安全事故的發(fā)生，大多都是人的思想不重視，管理不嚴(yán)、操作不當(dāng)、違反規(guī)程引起的，人的因素占主導(dǎo)地位。在日常工作中，“安全無(wú)小事”是人所共知的道理，但做起來(lái)卻總沒(méi)有得到落實(shí)與體現(xiàn)。有一種流行說(shuō)法叫“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生就是這種流行說(shuō)法的突出詮釋，而因此引起的嚴(yán)重后果也是觸目驚心的。
今年安全活動(dòng)月的主題是“安全責(zé)任，重在落實(shí)”，“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)、抓細(xì)節(jié)、安全第一”是我們公司的核心文化理念。為嚴(yán)抓落實(shí)做好安全管理，防范安全事故發(fā)生，我們應(yīng)遵守相關(guān)安全法律法規(guī)，以公司安全管理體系與流程為指引，高度重視安全管理工作，徹實(shí)履行安全管理職責(zé)。通過(guò)抓好安全隱患排查整改治理，各類危險(xiǎn)源預(yù)防控制，積極開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)控制工作，組織員工積極參與學(xué)習(xí)，讓員工充分認(rèn)識(shí)到自己工作環(huán)境中存在的危險(xiǎn)因素與相關(guān)安全防范措施，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境，同時(shí)讓員工知危險(xiǎn)、懂安全，提高員工危險(xiǎn)辨識(shí)、安全防范能力;通過(guò)抓好安全管理制度、措施落實(shí)、監(jiān)督考核管理工作，層級(jí)落實(shí)安全管理職責(zé)，嚴(yán)抓安全措施落實(shí)，嚴(yán)肅查處違章作業(yè)、違章指揮，加大考核力度，用制度與責(zé)任規(guī)范員工安全行為;更為重要的是通過(guò)安全宣傳教育和思想溝通，端正員工對(duì)安全的認(rèn)知與態(tài)度，讓每一位員工正確認(rèn)識(shí)安全管理的目的與意義，由被動(dòng)管理、“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”、自主防范的思想理念的轉(zhuǎn)變和企業(yè)安全管理文化氛圍的建立，讓安全扎根于我們的心中，樹(shù)立“安全在我心中”的理念，才能提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力。
然而樹(shù)立“安全在我心中”的意識(shí)，是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，必須做到以人為本，嚴(yán)抓安全監(jiān)督管理與安全培訓(xùn)思想教育兩手并重、軟硬兼施，從小處著眼，細(xì)微處著手，從實(shí)際工作做起，有針對(duì)性、實(shí)效性地開(kāi)展安全培訓(xùn)與安全監(jiān)督檢查，注重過(guò)程管理和監(jiān)督落實(shí)，嚴(yán)肅查處安全違章行為，同時(shí)注重安全宣傳教育和思想溝通，營(yíng)造良好的安全管理氛圍，讓員工從思想上認(rèn)識(shí)理解企業(yè)重視安全管理、嚴(yán)格監(jiān)督考核是企業(yè)對(duì)員工人身安全、家庭幸福負(fù)責(zé);領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓安全管理、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)、對(duì)安全違章行為嚴(yán)肅批評(píng)教育與考核處理是對(duì)員工的關(guān)心與愛(ài)護(hù);員工遵章作業(yè)，重視安全是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的根本職責(zé);讓員工對(duì)企業(yè)有安全感、親切感、歸屬感和使命感，消除員工安全抵觸心理，把沒(méi)有做好的事情做好，沒(méi)有整改的問(wèn)題整改好，沒(méi)有落實(shí)的措施落實(shí)好，自覺(jué)擁護(hù)安全管理工作、把安全放在一切工作的首位;“安全責(zé)任，重在落實(shí)”的管理理念才能深入人心，成為每個(gè)員工的自覺(jué)行為規(guī)范。
我們熱愛(ài)幸福的生活，所以我們尊重寶貴的生命!安全是經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利發(fā)展的保障，安全是企業(yè)爭(zhēng)取效益的前提，安全是幸福的根源，是性命尤關(guān)的大事。只有在思想上多一道防線，工作中多一份認(rèn)真和責(zé)任，安全上才能多一份保障，幸福生活才得以實(shí)現(xiàn)。
安全生產(chǎn)征文稿篇【2】
在全國(guó)第**個(gè)安全生產(chǎn)月里，舉國(guó)上下都唱響“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”這一宏亮號(hào)角。這充分說(shuō)明，牢固樹(shù)立紅線意識(shí)，有著更深遠(yuǎn)的意義。那么，作為煤礦，我們要遠(yuǎn)離哪些安全“紅線”，才能助力安全生產(chǎn)呢?
首先是遠(yuǎn)離“三違”這條安全紅線?？v覽我們達(dá)竹公司編撰的各輯《事故案例》，回首觀看的多部安全警示片，以及發(fā)生在我們身邊的3•11、9•20、4•27等事故案例，盡管這些事故的主人翁有不同工種，在不同崗位，但他們大多數(shù)都是因?yàn)橛|及“三違”這條紅線造成事故的。所以，觸及“三違”紅線就成了我們事故的禍根，既給我們帶來(lái)傷痛，又嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)。
我們經(jīng)常說(shuō)安全只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，是一個(gè)持續(xù)必抓的“天”字號(hào)工程。的確，只要遠(yuǎn)離“三違”這條紅線，我們才能杜絕違章造作，杜絕違章指揮，杜絕違反勞動(dòng)律，才能實(shí)現(xiàn)礦井的長(zhǎng)治久安。不然，觸及到這條紅線，我們就會(huì)走進(jìn)安全的死胡同，在工作中，我們只有隨時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，技能知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)“三違”這條安全紅線的根源與危害。從知識(shí)上破它，從技能上戰(zhàn)勝它，從心理上覺(jué)悟它，從行動(dòng)上遠(yuǎn)離它。如今我們學(xué)習(xí)踐行的“手指口述”安全確認(rèn)法是遠(yuǎn)離“三違”的有效方法。因此，我們遠(yuǎn)離這條紅線，必須不折不扣地執(zhí)行好“手指口述”安全確認(rèn)法，把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)小規(guī)范操作環(huán)節(jié)，我們才能實(shí)現(xiàn)安全與生產(chǎn)的雙豐收。
其次是遠(yuǎn)離“浪費(fèi)”這條紅線。特別是近年來(lái)，煤炭行業(yè)碰上十年不遇的“寒冬”。煤價(jià)下滑，貨款難收，職工工資持續(xù)降低。 眼前的現(xiàn)實(shí)給我們敲響了警鐘，必須遠(yuǎn)離浪費(fèi)這條紅線，牢固樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，提質(zhì)增效意識(shí)，節(jié)支降耗意識(shí)。大手大腳的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，過(guò)苦日子，過(guò)緊日子的現(xiàn)實(shí)已在當(dāng)前。所以，我們必須節(jié)儉養(yǎng)德，遠(yuǎn)離不必要的浪費(fèi)，比如我們澆灌水溝用的箢箕，把混泥土洗凈后，可以復(fù)用，不要像以前有的礦工用后直接扔進(jìn)矸石車(chē)。還有采煤工作面回撤的竹笆、木料背材，該隨手檢出，收集起來(lái)也可以復(fù)用，回收的道釘，螺栓等，都可以重復(fù)使用，我們要改變以前隨手扔，舉手用新的錯(cuò)誤觀念。因節(jié)約的也是效益。如我們不及早覺(jué)醒，及早遠(yuǎn)離浪費(fèi)這條紅線，我們的生產(chǎn)也許不能有序組織，我們的成本將會(huì)持續(xù)增加，煤炭企業(yè)也許會(huì)面臨更加困難的境地。
還有必須遠(yuǎn)離“不合格”這條紅線。“不合格”包括產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。當(dāng)前，我們?nèi)鐚?duì)產(chǎn)品“不合格”這條紅線把關(guān)不嚴(yán)，煤炭雜質(zhì)，灰份太高，我們的產(chǎn)品就會(huì)滯銷，投入了卻沒(méi)有回報(bào)，生產(chǎn)材料就會(huì)欠缺資金投入，安全生產(chǎn)就不能更好地保障。還有安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工程質(zhì)量如不遠(yuǎn)離“不合格”這條紅線，我們施工的巷道要么欠寬、要么超高，要么超寬，質(zhì)量不合格就很難達(dá)標(biāo)，既浪費(fèi)物力、人力，又浪費(fèi)時(shí)間。還有我們的采煤工作面如不遠(yuǎn)離“不合格”這條紅線，三直一平不達(dá)標(biāo)，支柱(架)欠缺初撐力，道路不暢通等，都會(huì)存在許多安全隱患，既制約著生產(chǎn)安全，影響我們工資收入，這就是觸及“不合格”這條紅線的代價(jià)。
還有必須遠(yuǎn)離“腐敗”這條紅線。盡管狠反“四風(fēng)”(形式主義、官僚主義，享樂(lè)主義，奢靡之風(fēng))吹遍祖國(guó)大江南北，但在這困難時(shí)刻，特別是我們的煤炭企業(yè)，下至班組長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)，上至科長(zhǎng)、礦長(zhǎng)，必須要廉潔從政，清正廉明，隨時(shí)要用“三鏡”對(duì)照自己。要攏絡(luò)人心，要有安全生產(chǎn)號(hào)召力，要樹(shù)立良好的威信，必須要遠(yuǎn)離腐敗這條紅。廉潔的警鐘常敲，做到勤政廉明，兩袖清風(fēng)。公平、公正，公開(kāi)分配職工工分、工資，給職工算好明白賬，員工與企業(yè)才有親和力，工作崗位才有戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)才有感召力。
最后還有必須遠(yuǎn)離“職業(yè)病”這條紅線。在安全月里，我觀看了職業(yè)病預(yù)防專題片《白傷之痛》，“職業(yè)病”這條紅線對(duì)我刺激很深，我們千萬(wàn)麻痹不得，馬虎不得。我們礦工經(jīng)常工作在井下，遠(yuǎn)離職業(yè)病這條紅線，我們必須從預(yù)改為主，注重勞動(dòng)自我保護(hù)工作。特別是塵肺病的預(yù)防，工作中，必須戴好防塵口罩，做好灑水防塵工作不可掉以輕心。養(yǎng)成良好習(xí)慣，切不可干眼鉆眼，堅(jiān)持濕式鉆眼不，隨手關(guān)閉防塵水幕。還有使用錨桿機(jī)等有噪音的設(shè)備，帶上耳塞，用好消音設(shè)備等，盡可能地、最大限度地保護(hù)我們自己的身體。
的確，牢固樹(shù)立紅線意識(shí)，遠(yuǎn)離我們的“三違”紅線，“不合格品”紅線，“腐敗”紅線、“職業(yè)病”紅線等，我們不光是在六月安全月里，還要延續(xù)到我們長(zhǎng)期的工作中。只有這樣，才能促進(jìn)我們煤礦的安全生產(chǎn)和安全發(fā)展。如不遠(yuǎn)離這些安全紅線，我們不但要付出生命的安全代價(jià)，還要付出生存的代價(jià)。因此，遠(yuǎn)離紅線 促進(jìn)安全生產(chǎn)，我們何樂(lè)而不為呢!
安全生產(chǎn)月征文_第3篇：
在日常的安全監(jiān)察工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一種發(fā)人深思的現(xiàn)象：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)章的行為并要求糾正時(shí)，違章人員往往或理直氣壯，或一臉無(wú)辜，或不屑一顧的告訴我，“我們一直這樣，也沒(méi)出過(guò)事故。”無(wú)論是氧氣、乙炔瓶未按規(guī)定距離分置，或是勞動(dòng)保護(hù)用品沒(méi)有規(guī)范使用……各種各樣的違章現(xiàn)象似乎都少不了它----習(xí)慣的“身影”。
習(xí)慣是指在長(zhǎng)時(shí)期里逐漸養(yǎng)成的、一時(shí)不容易改變的行為、傾向或社會(huì)風(fēng)尚。它具有逐漸適應(yīng)、相對(duì)穩(wěn)定、一旦養(yǎng)成很難打破等特點(diǎn)。有人說(shuō)，播種一種習(xí)慣，收獲一種性格;播種一種性格，收獲一種人生。好的習(xí)慣對(duì)于人生是十分重要的，它可以使人的一生發(fā)生重大的變化。
如果一個(gè)人習(xí)慣于勤奮，他就會(huì)苦苦追求、毫不懈怠，克服一切困難，努力做好每一件事情。同樣的，如果一個(gè)人習(xí)慣于拖沓、懶散，他就會(huì)百無(wú)聊賴、無(wú)所事事，敷衍塞責(zé)，在車(chē)間操作中甚至?xí)虼宋＜白约夯蛩说纳?/p>
我們不妨重溫一下那個(gè)幾乎家喻戶曉的小和尚剃頭的故事，老和尚教小和尚學(xué)剃頭。剛開(kāi)始時(shí)老和尚讓小和尚拿冬瓜練習(xí)，小和尚每次練完都順手把剃頭刀“啪”的一聲插到了剃好的冬瓜里。對(duì)于老和尚的制止，小和尚并不在意，認(rèn)為這是冬瓜，又不是人。久而久之小和尚形成了每次剃完一個(gè)冬瓜都順手把剃頭刀插到冬瓜里的習(xí)慣。故事的結(jié)局有點(diǎn)殘酷——出師時(shí)小和尚給老和尚剃完頭后習(xí)慣性的把剃頭刀“啪”的插到了老和尚的頭皮里。這個(gè)故事并非危言聳聽(tīng)，它提醒人們?cè)诠ぷ髦幸B(yǎng)成好習(xí)慣，要嚴(yán)格要求自己，不能給自己的壞習(xí)慣找任何不改正的借口。否則，害人害己。
在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工的遵章守紀(jì)至關(guān)重要，它是企業(yè)安全生產(chǎn)的保證。當(dāng)然，一個(gè)好的習(xí)慣養(yǎng)成不容易，它的形成是內(nèi)因和外因相結(jié)合的產(chǎn)物，內(nèi)因起決定作用，內(nèi)因通過(guò)外因長(zhǎng)時(shí)間、強(qiáng)有力的約束，使某一行為固化，從而形成習(xí)慣。一個(gè)好習(xí)慣的形成，要有恒心和制度推動(dòng)。
同樣的，違章也是一種習(xí)慣，并且是一種能造成傷害的壞習(xí)慣，是安全生產(chǎn)的大敵。海恩法則表明: 每一起嚴(yán)重事故的背后，有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。人們之所以對(duì)一些違章行為習(xí)以為常，是因?yàn)槟切┻`章看起來(lái)不是什么大事，一時(shí)也不會(huì)發(fā)生嚴(yán)重的危害，就這樣有些錯(cuò)誤的行為被大家默認(rèn)為合情、或者合理，甚至被套上一副“經(jīng)驗(yàn)”的面具，在員工中間習(xí)慣地延續(xù)著，往往直到發(fā)生生產(chǎn)安全事故，人們才會(huì)驚醒與悔恨。
培養(yǎng)良好的習(xí)慣要從基礎(chǔ)抓起。對(duì)于剛剛走上工作崗位的新員工，從一開(kāi)始工作就嚴(yán)格要求，向他們灌輸好的習(xí)慣，幫助他們認(rèn)識(shí)“三違”行為的危害性，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;要及時(shí)糾正和制止他們的違章行為，或者批評(píng)教育，或者經(jīng)濟(jì)處罰，不讓其形成違章的習(xí)慣。對(duì)于老員工，要通過(guò)不斷的教育培訓(xùn)、嚴(yán)格的安全管理，強(qiáng)化優(yōu)良習(xí)慣意識(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)新的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，改掉不良習(xí)慣。
廣大公司員工應(yīng)養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，摒棄違章違紀(jì)的壞習(xí)慣，在公司內(nèi)部形成遵章守紀(jì)光榮、違章違紀(jì)可恥的良好工作氛圍。讓安全保障公司的良性發(fā)展，保護(hù)我們每個(gè)員工的平安幸福。
安全生產(chǎn)征文稿篇【3】
在我們?nèi)粘z修工作中，時(shí)有在作業(yè)過(guò)程中貪方便圖簡(jiǎn)單的習(xí)慣性違章行為：如不帶安全防護(hù)用品、不規(guī)范佩戴安全帽、穿著工作服不規(guī)范、無(wú)票作業(yè)等，他們都忽略了工作中的安全細(xì)節(jié)。我們要知道遵章守紀(jì)是我們搞好安全生產(chǎn)的法寶，是我們的護(hù)身符。而違章行為恰恰是引發(fā)生產(chǎn)安全事故的主因。
我認(rèn)為長(zhǎng)期以來(lái)的習(xí)慣性違章，忽略了工作中的細(xì)節(jié)作業(yè)，導(dǎo)致的“三違”責(zé)任事故，是我們管理者要求不嚴(yán)，安全整改措施落實(shí)不到位造成的。
為了把可能發(fā)生安全危險(xiǎn)的隱患徹底消除，使人機(jī)和諧、操作安全方便，我們要時(shí)時(shí)刻刻地用心去關(guān)切設(shè)備的安全運(yùn)行狀態(tài)，而不是走過(guò)場(chǎng)般的巡檢，在日常工作中用責(zé)任心去發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，確保企業(yè)長(zhǎng)周期安全平穩(wěn)運(yùn)行。
一時(shí)的放松、一時(shí)的偷懶，可能換來(lái)的是“禍從天降、悔不當(dāng)初”，我們要牢記時(shí)常的安全教育課所播放的安全事故的事例教訓(xùn)，將反“三違”、除隱患、保安全的責(zé)任放在一切工作的首位。因?yàn)橹挥性诒Ｕ献陨戆踩那疤嵯虏拍芨訉Ｗ⒌赝度氲焦ぷ髦腥?，改掉工作中的不?guī)范行為。關(guān)注細(xì)節(jié)，、把握細(xì)節(jié)，才能追求完美。
讓平安和幸福伴隨著我們的每一天。
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