競爭上崗演講3篇
競爭上崗演講3篇
無論結(jié)果如何,經(jīng)過這次競爭上崗,我都立足本職,勤奮工作,繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為你分享競爭上崗演講,歡迎欣賞。
競爭上崗演講 篇【1】
尊敬的各位評委、各位同事:
您們好!
今天,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會。
一、首先,向大家作自我個人工作簡介
本人現(xiàn)年**歲,中共黨員,**文化,**師職稱,于**年**月參加工作,**年至**年在公司辦公室工作并擔(dān)任過***主任,**年**月通過競聘,聘任為****職務(wù)。
二、應(yīng)聘***部主任的理由
今天,我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把**管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好。因此,我競聘****部主任。
三、對加強(qiáng)人事工作管理。
談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ),以提高素質(zhì)和能力為重點,以重視績效、強(qiáng)化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會保險體糸,為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一) 、今后工作的重點:
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;
2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè);
3、研究勞動組織管理的新形式;
4、健全員工教育培訓(xùn)體系,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;
(二) 、具體措施和做法:
1、 推進(jìn)二個創(chuàng)新,開創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念:要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)” 觀念,樹立起“不求所有,但求所用”的人才理念;樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>
二是創(chuàng)新工作方法:要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,重新編制人才規(guī)劃,確定人才、智力的需求重點。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點,加強(qiáng)人才載體建設(shè),探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制,讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、 合理配置人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān),建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制,科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,實行“新人新辦法” 。進(jìn)一步完善勞動合同管理辦法,規(guī)范企業(yè)用工行為。
3、 加大人事開發(fā)力度,全面提升員工素質(zhì)
要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求,編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃,建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用,逐步推行員工培訓(xùn)制度,把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”
到“我要培訓(xùn)”,使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓(xùn),優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn),緊缺人才抓緊培訓(xùn),一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)” 的原則,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn),全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強(qiáng)自身建設(shè),塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益,各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求,切實轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識;要經(jīng)常深入實際,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè);要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際、善于思考,不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,樹立人事管理部門的新形象,建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊伍。
四、對競聘結(jié)果的態(tài)度
今天,我站在演講臺上,也許有的人認(rèn)為我對管理工作,沒有經(jīng)驗。對此,我不想否認(rèn)。我相信,在今后**工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,也不要灰心,不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家!
競爭上崗演講 篇【2】
各位領(lǐng)導(dǎo) 各位評委和同志們:
大家好!
我叫xx六十年代出生,中共黨員,大專學(xué)歷,政工師,現(xiàn)任辦公室主任。今天我的競崗演講題目是:公路路政事業(yè),你是我一生的追求。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次公平,公正,公開競爭的機(jī)會。我堅決擁護(hù)并積極參與。今天我要競聘的崗位是路政大隊長。
自xx年參加工作至今,我在公路部門的6個崗位上工作了18個春秋,先在基層從事一線養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作,后任辦公室秘書,路政員,路政中隊副隊長,路政大隊副隊長,新墻所所長和辦公室主任等職務(wù)。
在過來的工作中,領(lǐng)導(dǎo)同志們給予了我太多的榮譽,我一直很知足,所以也只有腳踏似實地的干好本職工作,才對得起大家的抬愛,說句心里話,我參與競爭并非在意這”官位”, 只想借助這職位把我熱愛的工作做得更好。
競聘路政大隊長這個崗位,自覺有如下優(yōu)勢:
一是有一定的行政執(zhí)法基礎(chǔ)。參加工作至今一直勤奮學(xué)習(xí),不斷充實自己。xx年參加成人高考考取了中國人民大學(xué)函授學(xué)院新聞攝影專業(yè),xx年獲得了??飘厴I(yè)證書,xx年又考取政工師職稱。自1xx年至xx年在路政執(zhí)法崗位上,先后于xx年參加了市公路局和市法制局舉辦的行政執(zhí)法學(xué)習(xí)班,xx年又參加了省公路局舉辦的公路路政執(zhí)法學(xué)習(xí)班,取得了行政執(zhí)法資格和交通部頒發(fā)的交通行政執(zhí)法證。
二是具有較為豐富的工作經(jīng)驗。工作實踐中,不斷地追求和探索。多次評為“優(yōu)秀”,多次被省市評為“信息工作先進(jìn)個人”。xx年被縣委辦政府辦評為辦公室工作先進(jìn)個人。
榮譽屬于過去,它是領(lǐng)導(dǎo)重視和同志們支持的結(jié)果,我如繼續(xù)從事我目前的工作,可以保持工作的連續(xù)性。
三是具備一定的文字能力。近年來在報刊電臺發(fā)表專業(yè)論文、報道二百篇(7萬余字),撰寫和起 。草大會工作報告多次,及時組織寫作報送了省市縣典型發(fā)言材料,并深受上級部門肯定。
四是有較強(qiáng)的事業(yè)心和勇于奉獻(xiàn)的精神。本人好學(xué)、敢干、認(rèn)真踏實地工作,特別是接任辦公室工作以來,很少有休息日,每年加班總在60天以上,工作兢兢業(yè)業(yè),亳無怨言。很少計較報酬和榮譽,總是耐得住清貧和寂寞。其中的酸辣苦常常“獨自品味和享受”。感悟該工作:敷衍也能過,做好不容易,奮斗才有果。
總之,成績總屬于過去,工作仍需努力。
如果組織和同志們再次選擇了我,我將腳踏實地、開拓進(jìn)取,不遺余力地繼續(xù)努力工作。關(guān)于工作思路,我想談幾點想法:
第一、擺正自己的位置,覆行好自己的職責(zé),努力為大家服好務(wù)。
第二、實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,不斷開拓創(chuàng)新。針對公路部門的特點,多加強(qiáng)調(diào)研分析,多出信息成果,多為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀和依據(jù)。
第三、忠誠事業(yè),樸實為人,謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)格自律。
面臨著一系列改革方案出臺,新老政策交替,我將不辱使命,不負(fù)重任盡職盡責(zé)搞好新的工作。
古人說:“不可以一時之得意而自夸其能,亦不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,有上、有下,無論上、下,我都不氣餒。我一直在快馬加鞭趕上這趟末班車來完成我對事業(yè)的追求和實現(xiàn)上述的諾言,目前,對于我來說,正是正午時光。借用偉大詩人屈原的名言來表達(dá)我對這崗位的認(rèn)識以及對待這平凡事業(yè)的態(tài)度,“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。
各位領(lǐng)導(dǎo) 和各位評委,感謝你們投我神圣一“筆”,選擇了我是你對我的信任;不選擇我是你對我的嚴(yán)格要求,我都將萬分感謝!
最后,用一副對聯(lián)來為今天的演講劃上句號。
上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”
下聯(lián)是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”
橫批是“與時俱進(jìn)”。
競爭上崗演講 篇【3】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
首先,感謝組織給我這次參與競崗的機(jī)會,讓我能站到這里!
我2004年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入本單位,日常工作和生活中,能夠嚴(yán)格要求自己,思想進(jìn)步,堅持原則,廉潔自律,熱愛學(xué)習(xí),工作嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)正派。
我這次競爭的崗位是法務(wù)科的副科長,權(quán)衡自身條件后本人認(rèn)為具有勝任該職務(wù)的各項素質(zhì)及優(yōu)勢:
一是愛崗敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。進(jìn)入單位七年來,先后在5個不同的崗位工作過,在基層,鍛煉了我分析處理具體問題的能力,比如人民調(diào)解,排查調(diào)處,普法宣傳教育,社區(qū)矯正等等;在機(jī)關(guān),鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力,公文寫作能力??傮w說來,無論是在哪個崗位,對于各項工作任務(wù),我都會積極完成,并盡心做好。
二是熟習(xí)各項法律法規(guī)知識。長期的業(yè)務(wù)工作及實踐極大的提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì),豐富了自身的工作經(jīng)驗,熟習(xí)了各項法律的基本規(guī)定和程序。
三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力。本人有良好的人品和道德操守,為人正直,待人真誠,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎。為人做事處理問題周到細(xì)致,辦事公道,有一定的綜合協(xié)調(diào)能力,工作中注意把握政策的原則性與靈活性,能妥善處理一些棘手的問題。總是樂于助人,不計較得失。
四是具備現(xiàn)階段辦公自動化的各項基本技能?,F(xiàn)代管理需要高素質(zhì)的人才,因此,我注重不斷擴(kuò)展自己的知識面,在長期的工作中,通過不斷自學(xué),較全面的掌握了現(xiàn)階段各項辦公自動化基本技能,并在實踐中學(xué)以致用,完善自我。
如果能給我機(jī)會,我將從以下幾個方面努力做好工作:
一是不斷強(qiáng)化自身素質(zhì),提高政治業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)解決問題的能力,不斷提高自身的工作水平、理論水平和實踐水平,將法務(wù)科打造成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、科技型”的團(tuán)隊,也為從“傳統(tǒng)管理型”向“管理服務(wù)型”這個大環(huán)境的實現(xiàn)當(dāng)好“助推器”。
二是運用多種方法和手段進(jìn)行干部隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高全員業(yè)務(wù)水平。素質(zhì)決定水平,水平?jīng)Q定質(zhì)量,我將采取多種形式不拘一格進(jìn)行干部隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高全員水平。
三是開展多種形式的法制宣傳,認(rèn)真把好案件核審關(guān);認(rèn)真做好法務(wù)管理,法律、法規(guī)的宣傳和規(guī)范性文件的審核工作;認(rèn)真做好法律援助,律師公證管理,基層法律事務(wù)管理,公職律師管理等工作。
也許我的工作閱歷不是最豐富的,但是年輕,專業(yè)對口,敢干能干是我最大的優(yōu)勢。我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。如果此次大家能給我機(jī)會,我感謝大家對我的厚愛和支持,這份感情和信任我將銘記在心中,并將其化作動力,不斷鞭策自己,努力去爭取更大的工作成績,實現(xiàn)自己為法務(wù)科奉獻(xiàn)的諾言。如果此次競職沒能如愿,說明我與大家心目中的法務(wù)科副科長還有一定的距離,我將不斷改進(jìn)自身不足,找出差距,完善自我,服從大局,以快樂的心情走上其他工作崗位。
謝謝大家!
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