新愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文
愛崗敬業(yè)是為人民服務和集體主義精神的具體體現(xiàn),是職業(yè)道德一切基本規(guī)范的基礎(chǔ)。所謂愛崗,就是熱愛自己的崗位,熱愛自己的本職工作。怎么作愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文?下面是學習啦小編整理的愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文,歡迎閱讀。
篇1:愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:
大家好!
大家好,我叫王莎莎,是來自西安公司的一名普通員工。今天,我演講的題目是--《以青春擔使命,盡責任展風采》。
“人可以不偉大,但不可以沒有責任心。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經(jīng)典名言,雖然簡簡單單,但卻實實在在。一個人只有具有高度的責任感,才能在執(zhí)行中勇于負責,進而把每一項工作做到更好。高度的責任感成就了微軟一流的執(zhí)行力,也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。
大唐集團組建7年來,創(chuàng)造了令人振奮的大唐速度、大唐質(zhì)量、大唐團隊、大唐精神。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災害的影響下,集團公司的發(fā)展遇到了前所未有的困難:水電減發(fā)、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下……。面對當前的境況,以企業(yè)發(fā)展為己任,與企業(yè)興衰休戚與共的大唐人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任。為使集團盡快擺脫困境,重振雄風,再次駛?cè)肟沙掷m(xù)發(fā)展的快車道,加強學習,把自己打造成能夠負責任的復合型人才,是我們當仁不讓的神圣責任!
正如一位偉人所說:“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”當我們心中產(chǎn)生強烈的責任感后,在責任心的驅(qū)使下,我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感,驅(qū)動我們盡職盡責地對待自己的工作,無論自己的工作是什么,責任,都會促使我們不斷的努力,不斷的提升,從而將工作做到更好!正是從這個意義上說,責任可以提升我們的工作能力,將我們推向成功的彼岸!
責任提高能力,愛崗就會敬業(yè)!現(xiàn)在,盈利攻堅的目標已經(jīng)擺在每一個大唐人的面前,作為西安公司的員工,在高度責任感的支撐下,我們不僅樂意擔負起實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標,更甘愿在“做負責任人才,為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”中,積極發(fā)揚自覺性、主動性和創(chuàng)造性,為深入開展“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說,三個臭皮匠,頂個諸葛亮。大家你一言,我一語,以做一個負責任人的定位為出發(fā)點,結(jié)合自己的崗位,從控制采購成本到加強成本管理;從深挖內(nèi)部潛力到節(jié)約水、電、辦公用品,以及車輛的使用……“長時間離開請關(guān)上我喲!”“下班了,請讓我休息一下吧!”一張張圖文并茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器、飲水機、空調(diào)等電器上,時刻提醒我們增產(chǎn)節(jié)約人人參與,增收節(jié)支人人有責。我們西安公司按照集團公司全面責任管理、全面業(yè)績考核的要求,對全體員工實行了定崗定責,對所有崗位的績效待遇重新認定,從優(yōu)化人力資源、積極開拓業(yè)務入手,加強成本費用管理,層層落實責任目標,回收余款清欠,積極尋找新的利潤增長點,切實做到全員全責?,F(xiàn)在,各項物資分類更加明晰了,各項制度更加規(guī)范了,各項要求執(zhí)行更加到位了……正所謂“積沙成塔,集腋成裘”。為使企業(yè)扭虧為盈,我們的員工把自己對企業(yè)的熱愛凝聚成一個個金點子,為“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動,一項項細致入微的舉措,將“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動推向了高潮!
朋友們,美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們:“每個人應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。”從這次“做負責任人才,為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來,看到一個個為雙增雙節(jié)而奔波忙碌的身影,一張張因盈利攻堅而激情勃發(fā)的臉龐,我的心中洋溢著一種豪情,那就是,以青春擔使命,盡責任展風采!
大唐大舞臺,盡責盡人才。朋友們,讓我們共同攜手吧!在大唐集團為我們搭建的這座色彩紛呈的舞臺上,以“盈利年”活動為契機,立足本崗,勇于擔責,積極進取,一專多能,擔起時代賦予我們的使命,讓責任化為騰飛的翅膀,大唐大舞臺必將造就我們飛揚的青春、別樣的精彩!
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
篇2:愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:
大家好!
二十一世紀的第六個春天,贛鄱大地掀起了一場“落實科學發(fā)展,促進和諧創(chuàng)業(yè)”的熱潮。它似春潮奔涌波瀾壯闊,如春風化雨潤人心田。它是全省上下共同奏響的科學發(fā)展的主旋律,是4200萬井岡兒女協(xié)力譜寫的和諧創(chuàng)業(yè)的新篇章。
春風化雨才能潤物無聲,細微之處才能見精神。如何為人民服務、促進和諧創(chuàng)業(yè),應當體現(xiàn)在我們機關(guān)工作人員說的每一句話、做的每一件事、發(fā)出的每一個微笑中。
我是一名剛剛進入公務員隊伍的新兵,所從事的引進國外智力工作聯(lián)系著大量外國專家與企事業(yè)單位,是擴大對外人才交流的窗口,是聯(lián)系海外人才與市場的紐帶,是學習國外先進技術(shù)、經(jīng)驗的橋梁。我們的工作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供智力支持,為外國專家創(chuàng)造良好工作環(huán)境。目睹自己周圍的許多前輩,任勞任怨,無怨無悔的做好自己的本職工作。我從他們身上也體會到了“零落成泥碾作塵,只有香如故”。所以,從進入外專局那一天起我就下定決心:在這個平凡而又普通的崗位,我要像他們一樣奉獻自己的青春,實踐自己的理想。
記得去年我第一次負責項目。上饒白云淀粉有限公司因為產(chǎn)品質(zhì)量問題,請我們幫助尋找合適的外國專家來解決技術(shù)難題。經(jīng)過聯(lián)系,我尋找到一位荷蘭專家。專家提出許多問題,于是,我成為了聯(lián)系專家與項目單位的橋梁,將聯(lián)系的材料進行翻譯。這些材料生澀難懂,還穿插了大量的專業(yè)詞匯。前后問答就達4次之多。為了翻譯材料,我查字典,找資料,不放過每一個細節(jié)。沒有老師,我就自學;沒有現(xiàn)成的資料,我就千方百計地上網(wǎng)查找。
功夫不負有心人,通過前期的溝通,專家?guī)泶罅考夹g(shù)資料。經(jīng)過專家的指導,該項目的技術(shù)難題一舉得到解決。當白云公司負責人握住我的雙手,激動的對我說:“小閔同志,謝謝你,這次專家來可是幫了我們大忙呀!原料配比的改進使我們的產(chǎn)品成本大大降低,我們廠一年可以增加500萬元利潤!我們的第二條生產(chǎn)線有希望啦。”我抑制住內(nèi)心的喜悅說道:不用謝,我們的工作就是為你們服務。
這樣的小事,正伴隨著我們的每一句話、每一件事、每一個微笑,靜悄悄地發(fā)生著。老百姓在用自己雪亮的眼睛看著我們的一言一行,老百姓在用自己切身的感受來評判著我們,是真心實意、還是虛心假意,是積極主動、還是消極被動,是辦實事、還是辦私事。促進和諧創(chuàng)業(yè),不正需要我們從身邊的每一件小事做起嗎?
我們是年輕的公務員,我們要忠實地踐行自己在國旗下的誓言,忠實地踐行自己在進入公務員隊伍時的承諾,盡心竭力辦實事,真心實意辦好事,為他人盡力,為人民謀福,用微笑換取微笑,用真心付出營造和諧氛圍,為全民創(chuàng)業(yè)貢獻力量。
和諧創(chuàng)業(yè),從我做起!
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
篇3:愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:
大家好!
今天是“五。四”青年節(jié),是青年和團員的節(jié)日,雖然我已經(jīng)脫離了團組織,但是我還是想以我十一年的工作經(jīng)歷來談一下我們公司“真誠、敬業(yè)、共同成長”的企業(yè)精神對我的影響。今天,我演講的題目是《真誠、敬業(yè)、展女工風采》。
做為電建女工,當我們未婚時,為了工作奔走在各個施工工地,工裝一身,安全帽一頂,工具包一個,不愛紅裝愛工裝,美麗的青春時光是在飛濺的焊花與縱橫交錯的鋼筋水泥中渡過的。等到結(jié)婚后有了家庭,有了孩子,在孩子未滿周歲時就交給了家中的老人,或者送進了全托幼兒園,自己就又匆匆趕赴施工一線,重新走上了工作崗位。工地一般都是工期緊張,沒有雙休日,甚至有時節(jié)假日也要加班。我們電建女工,同樣是為人女、為人妻、為人母,卻欠家人太多。我們舍小家為大家,為了企業(yè)的發(fā)展,付出了比一般行業(yè)女工多得多的艱辛和汗水。這些毫無怨言的付出,就是我們對待工作的一顆顆最真誠的心呵!
記得王宏生經(jīng)理在一次講話中說:“敬業(yè)就是勤奮、主動。”勤奮是前提,主動是基礎(chǔ),熱愛是關(guān)鍵,沒有主動性,就談不上敬業(yè)。我們每個人所從事的工作未必是其興趣所在,那么這就要培養(yǎng)我們對工作的熱愛與執(zhí)著,做到干一行、愛一行、鉆一行、成一行,在追求與奮斗中找到快樂,實現(xiàn)自己的人生價值。我們女工中有多數(shù)所從事的都是平凡的工作,但就是在這些平凡的崗位上,我們付出熱情,努力學習業(yè)務知識,不斷提高自身修養(yǎng),提升自身綜合素質(zhì),創(chuàng)出了不平凡的業(yè)績。有的在緊張的工作之余,抓住點滴時間,自學成才,提高了學歷;有的拜師學藝,鉆研工作中的難題,提高了業(yè)務技術(shù)水平;有的專心攻讀,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要,取得了社會通用的職稱證書。所有這些成績的取得,源自于我們對事業(yè)的追求,對企業(yè)的忠誠和對崗位的熱愛。
大家常說,愛廠如家。的確,企業(yè)實際上就是我們大家的家。公司從當初的一個地處東北的安裝隊伍成為今天赫赫有名的“中原鐵軍”,不也是一步步成長起來的嗎?老一輩的電建人老去了、故去了,新一代的又不斷成長起來。已近六十華誕的公司依然年輕而充滿朝氣。
我參加工作到現(xiàn)在,體驗過一線工作的艱辛,母子分離的酸楚,工作忙碌的考驗,也體驗到了學習成長的快樂。在我從施工一線調(diào)至管理崗位以來,從開始的力不從心,到現(xiàn)在的得心應手,付出了一定的精力去充電學習,感覺非常充實和愉快,因為我知道這正是企業(yè)賦于我成長的機會。與此同時,企業(yè)對我們的要求也在不斷地提高,歸納起來就是兩個字:德與藝。所謂德,就是看我們對待企業(yè)是一種什么樣的態(tài)度。是人浮于事還是共同成長?在埋怨企業(yè)給予你太少的之前,先要捫心自問自己為企業(yè)做過些什么?所謂藝,就是自己立足于企業(yè)的技能,更是自己能否立足于企業(yè)之本。
我們就像是企業(yè)的孩子,沒有了企業(yè)的呵護,我們何去何從?反之看來,企業(yè)又像是我們的孩子,沒有了我們的精心培養(yǎng),企業(yè)又談和發(fā)展壯大?
隨著公司發(fā)展的腳步,我們所有女工也正在以“學習新知識,做時代新女性;立足本職崗位,建功立業(yè);樹立新風尚,構(gòu)建和諧家庭;堅持四自精神,追求人生真諦”的精神與公司共同成長。
所有這些,無不顯示了我們的新企業(yè)精神:和諧之美在于真誠,和諧之美在于敬業(yè),和諧之美在于共同成長。
我堅信,我們廣大女工一定會以真誠、敬業(yè)、共同成長的企業(yè)精神為指導,奮發(fā)有為,展現(xiàn)自我,因為“家庭因我們而幸福,公司因我們而繁榮,社會因我們而多姿多彩!”
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
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