高一政治必修一練習題含答案

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　　高一政治必修一練習題一

　　1.張昊和李林共同出資成立注冊資本為400萬人民幣的公司，聘請王毅為經理。公司合法經營，但受國際金融危機影響而破產。清算后，公司破產財產只剩200萬，而公司債務有250萬。根據(jù)所學經濟生活知識，可知(　　)

　　A.該股份有限公司不再償還剩余的50萬元債務

　　B.該有限責任公司不再償還剩余的50萬元債務

　　C.剩余的50萬債務應由王毅承擔

　　D.張昊李林對未清償?shù)?0萬元債務負連帶責任

　　【解析】　從材料看出，該公司為有限責任公司，B項正確。

　　【答案】　B

　　2.梅賽德斯-奔馳(中國)汽車銷售有限公司自2014年8月22日起，召回部分2009至2014年款進口精靈(SMART 52KW MHD型)汽車。本次召回范圍內車輛，在某些使用操作情況下，發(fā)動機的震動可能會導致車輛熄火，嚴重時將可能導致發(fā)動機損壞。該公司召回問題車輛(　　)

　?、偈钦\信經營的體現(xiàn)，有利于樹立良好的信譽和企業(yè)形象?、跁o公司帶來直接的經濟損失，不利于公司發(fā)展

　?、壅f明公司把社會責任放在首位，不以營利為目的

　?、苡欣诒Ｗo消費者的人身財產安全

　　A.①②　　　　 B.②③

　　C.①④ D.③④

　　【解析】　召回問題車輛，有利于樹立良好的信譽和企業(yè)形象，促進企業(yè)的長遠發(fā)展，②說法錯誤;公司經營的直接目的是利潤，③說法錯誤;①④均正確切題，故選C。

　　【答案】　C

　　3.小型微型企業(yè)的健康發(fā)展關乎國計、惠及民生。近年來，我國小型微型企業(yè)發(fā)展迅速，但也面臨著成本高、融資難、用工荒等問題。下列措施中有助于解決上述問題的有

　　(　　)

　?、偬岣咂髽I(yè)的資源利用效率?、谕貙捚髽I(yè)融資渠道

　?、劢档推髽I(yè)增值稅和營業(yè)稅起征點　④構建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系

　　A.①②③ B.②③④

　　C.①②④ D.①③④

　　【解析】　本題審題過程中快速找到“成本高、融資難、用工荒”“有助于解決上述問題”等“題眼”，獲取題干要求：找出適合解決企業(yè)成本高、融資難、用工荒問題的措施。提高資源利用效率有利于解決成本高問題，因而①符合題意;拓寬企業(yè)融資渠道有利于解決融資難問題，因而②符合題意;降低企業(yè)增值稅和營業(yè)稅起征點后，企業(yè)稅負增加，提高了企業(yè)成本，因而③不符合題意;構建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系有利于解決用工荒問題，④符合題意。

　　【答案】　C

　　4.(2014·貴陽期末)2013年10月10日，國務院就《中華人民共和國食品安全法(修訂草案送審稿)》公開征求社會各界意見?！吨腥A人民共和國食品安全法(修訂草案送審稿)》從創(chuàng)新監(jiān)管機制方式、嚴懲重處違法違規(guī)行為等方面對現(xiàn)行法律作了修改和補充，并增加了網(wǎng)購食品出問題網(wǎng)站先賠等規(guī)定。這給企業(yè)帶來的啟示是(　　)

　　①改變經營戰(zhàn)略，加快食品生產　②依靠誠信經營，樹立良好的信譽和形象?、鄹淖儬I銷策略，形成競爭優(yōu)勢　④堅持以質取勝，積極承擔相應的社會責任

　　A.①② B.③④

　　C.①③ D.②④

　　【解析】　①中的“加快”提法錯誤;③不能從根本上解決問題;②④是企業(yè)必走之路。

　　【答案】　D

　　5.國家能源局公布的《煤炭工業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出，到2015年，通過兼并重組，全國煤礦企業(yè)數(shù)量從8 000多家控制到4 000家以內，我國會形成10個億噸級企業(yè)。推動企業(yè)兼并重組(　　)

　?、倌軘U大優(yōu)勢企業(yè)規(guī)模，必然會提高企業(yè)的營利能力?、谀芴岣哔Y源利用率，是緩解我國資源緊張狀況的根本途徑?、勰軆?yōu)化資源配置，有利于經濟結構戰(zhàn)略性調整

　?、苣艽偈蛊髽I(yè)以優(yōu)帶劣，有利于發(fā)揮市場調節(jié)的作用，提高經濟效益

　　A.①②　　　B.②④　　　C.③④　　　D.②③

　　【解析】　企業(yè)的營利能力受企業(yè)創(chuàng)新能力、技術水平和管理模式以及勞動者素質等多種因素的影響，但并非規(guī)模越大營利能力越強，①表述太絕對;企業(yè)兼并能提高資源利用率，但這不是緩解我國資源緊張狀況的根本途徑，②不選;③④表述正確且符合題意。

　　【答案】　C

　　6.2014年7月21日，全國總工會組織的2014年勞模休養(yǎng)活動正式啟動，首批休養(yǎng)活動共安排了200名勞模。這些勞模來自全國各省(區(qū)、市)，絕大多數(shù)是各行各業(yè)基層一線的全國勞模、全國五一勞動獎章獲得者以及省部級勞模。據(jù)悉，今年的勞模休養(yǎng)活動共組織勞模61批到全國14個地方休養(yǎng)。 我國之所以如此尊重勞模、尊重勞動，從根本上說，是因為(　　)

　　A.勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉

　　B.勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責

　　C.勞動光榮、知識崇高、人才寶貴

　　D.勞動是勞動者的腦力和體力的支出

　　【解析】　設問要求解釋尊重勞動的根本原因，也就是為什么說勞動是光榮的，B、C兩項只是肯定勞動光榮，與題干構不成因果關系，D解釋了勞動含義，與題意不符。

　　【答案】　A

　　7.近幾年國家公務員考試報考出現(xiàn)冷熱兩極化的現(xiàn)象，相對于大部分職位報名的火暴，一些工作條件較艱苦的職位報考者寥寥無幾。出現(xiàn)這一現(xiàn)象說明(　　)

　　A.國家公務員考試報考缺乏政府輿論的正確引導

　　B.勞動者的勞動技能有待提高

　　C.報考者就業(yè)觀念有待轉變

　　D.企業(yè)的管理需要加強

　　【解析】　A、B、D三項未體現(xiàn)材料主旨。

　　【答案】　C

　　8.(2014·江蘇高考)某著名手機品牌2014年第一季度虧損6 205萬美元，其負責人稱，主要原因是2013年對市場的認識出現(xiàn)了偏差，將主要精力放在了高端機型上，忽視了中低端市場?！督洕鷮W人》預測，2014年中低端智能手機銷量將占智能手機市場的50%以上。這說明(　　)

　　A.企業(yè)參與市場競爭需制定正確的經營戰(zhàn)略

　　B.價格優(yōu)勢是企業(yè)參與市場競爭的最大優(yōu)勢

　　C.回歸中低端市場是企業(yè)生產經營的一種趨勢

　　D.企業(yè)保持一定的營利能力才能增強市場競爭力

　　【解析】　本題考查企業(yè)經營成功的因素的知識。題眼是“將主要精力放在了高端機型上，忽視了中低端市場”。由題眼可以看出，企業(yè)的經營戰(zhàn)略出現(xiàn)了問題，導致企業(yè)虧損，故A項符合題意;降低價格是企業(yè)參與市場競爭的一種手段，但要形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢最根本的是要依靠科技進步和科學管理，提高自主創(chuàng)新能力，同時要關注質量，B項錯誤;手機市場既要開發(fā)高端機型，也要兼顧中低端市場，而不是回歸中低端市場，C項錯誤;D項不符合題意。

　　【答案】　A

　　9.(2014·吉林診斷)讀下面漫畫《跨界傾倒》。漫畫說明

　　(　　)

　?、倨髽I(yè)要樹立全局意識，堅持正確的經營理念　②政府要實施有效的監(jiān)管，將環(huán)境保護落到實處?、燮髽I(yè)要堅持經濟效益與社會效益的統(tǒng)一，更注重社會效益?、苷畱H自處理工業(yè)垃圾，才能真正保護環(huán)境

　　A.①②　　　B.①③　　　C.②③　　　D.②④

　　【解析】　企業(yè)是以營利為目的的經濟組織，“跨界傾倒”是企業(yè)片面追求經濟效益而忽視社會效益的表現(xiàn)，這就需要企業(yè)能從大局出發(fā)，實現(xiàn)經濟效益和社會效益的統(tǒng)一;③錯在“更注重”;對于這種違法行為，政府要加強監(jiān)管，但不能由政府來親自處理工業(yè)垃圾，④錯誤。

　　【答案】　A

　　10.(2014·哈爾濱期末)下圖漫畫“是值班，不是加班”的做法說明(　　)

　?、倬S護了企業(yè)和用人單位的利益，是正確的?、诓焕跇嫿ê椭C穩(wěn)定的勞動關系　③損害了勞動者的主人翁地位，是錯誤的?、芮趾α藙趧诱咂降染蜆I(yè)的權利

　　A.①②　　　B.②③　　　C.①④　　　D.②④

　　【解析】　本題考查維護勞動者的合法權益，考查學生從圖、表等形式中獲取有關信息并調動運用知識的能力。漫畫中某單位把加班改成值班不給職工發(fā)加班費的做法，損害了勞動者取得勞動報酬的權利，是錯誤的。②③符合題意。①錯誤，④不符合題意。

　　【答案】　B

　　11.最近風靡國內的勵志影片《中國合伙人》講述的是主人公成東青從農村考入燕京大學，畢業(yè)后先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)，用熱血揮灑青春的成功經歷，引發(fā)了很多即將踏入社會的大學畢業(yè)生的集體共鳴?？梢姡瑸榻鉀Q當前大學生就業(yè)難問題，政府應(　　)

　　①大力發(fā)展經濟，增加就業(yè)崗位　②出臺優(yōu)惠、扶持政策鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)?、坜D變就業(yè)觀念，樹立多種方式就業(yè)觀?、芗訌妱?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，完善創(chuàng)業(yè)服務

　　A.①②　　　B.①③　　　C.③④　　　D.②④

　　【解析】?、倥c題干主旨不符;②④符合要求;③是從勞動者角度來講的。

　　【答案】　D

　　12.(2014·海南高考)2013年開始施行的《深圳經濟特區(qū)性別平等促進條例》是我國首部關于性別平等的地方性法規(guī)。根據(jù)該條例，國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體以及其他組織應當給予男女兩性同等重視，保障男女兩性享有同等機會，獲得同等資源，得到同等發(fā)展。這一規(guī)定(　　)

　?、傧爽F(xiàn)實中的性別歧視現(xiàn)象?、谟欣诖龠M男女兩性的權利平等　③堅持了男女平等的基本國策

　?、芴岣吡伺怨竦恼蔚匚?/p>

　　A.①② B.①④ C.②③ D.③④

　　【解析】　本題考查保護勞動者的權利。材料中的地方性法規(guī)對男女兩性同等重視，堅持了男女平等的基本國策，有利于促進男女兩性的權利平等，②③符合題意?，F(xiàn)實中的性別歧視現(xiàn)象不可能在短期內消除，①夸大了上述規(guī)定的作用。上述規(guī)定強調了男女平等，并沒有提高女性的政治地位，④不符合題意。

　　【答案】　C

　　13.(2014·石景山一模)2013年12月28日，在慶豐包子鋪排隊點餐，不僅彰顯出中國共產黨人優(yōu)良的作風，也給以傳統(tǒng)飲食為主的中國“老字號”的發(fā)展增添了暖意。

　　北京有著悠久的餐飲文化發(fā)展史，產生了多家知名的餐飲企業(yè)“老字號”。隨著時代的發(fā)展、消費者觀念的轉變、國外洋快餐的進入，“老字號”在面臨難得發(fā)展機遇的同時，在品牌保護與擴張、企業(yè)制度與規(guī)模等方面也存在著劣勢。如何重振“老字號”成為社會關注的話題。某學者經過深入調查研究，提出“老字號”餐飲企業(yè)成長機制設計(如下圖)。

　　結合材料，運用經濟知識思考，要重振“老字號”，企業(yè)應該怎樣做?政府能夠對企業(yè)提供哪些支持?

　　【解析】　本題考查企業(yè)經營和政府的宏觀調控知識。結合材料分析，要重振“老字號”，企業(yè)應該有正確的經營戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢;誠信經營等。政府要采取具體的宏觀調控手段，支持企業(yè)發(fā)展。

　　【答案】?、倨髽I(yè)：制定正確的經營戰(zhàn)略，樹立國際化競爭的奮斗目標;提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢;誠信經營，以良好的信譽和企業(yè)形象贏得市場的認同和政府的支持。

　?、谡褐贫ㄏ嚓P政策法規(guī)，保護“老字號”商標、品牌等知識產權;通過財政、稅收或專項扶持資金，支持“老字號”進行自主創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、擴大規(guī)模;加強市場監(jiān)管，為“老字號”振興提供良好的市場環(huán)境。(從其他角度回答，言之成理，可酌情給分。)

　　14.2014年高校畢業(yè)生達727萬人，創(chuàng)歷年之最，就業(yè)壓力巨大。下面是記者在某地招聘會上了解的情況：

　　招聘負責人：現(xiàn)在想要找到與所需專業(yè)匹配的人才太難，很多應聘的大學生所學的專業(yè)與企業(yè)用工需求是脫節(jié)的。有文憑沒技能，成為大學生就業(yè)難的重要因素之一。

　　招聘單位負責人：本科生倒是不缺，但能吃苦干下來的不多。多數(shù)大學生都希望得到一份壓力小、待遇好、穩(wěn)定的工作，但往往忽略了自身素質和“理想”的工作之間的差距。

　　大學生：作為剛走出校園的大學生，存在社會實踐不足、就業(yè)能力不強等問題，而工作經驗等是一些用人單位的硬性指標，相當一部分人感到就業(yè)壓力大，連呼“就業(yè)難”。

　　(1)請你結合上述材料分析目前大學生就業(yè)中存在的問題。

　　(2)結合上述材料和經濟生活的有關知識，給政府部門提一些切實可行的建議。

　　【解析】　本題考查就業(yè)的狀況和促進就業(yè)的措施等知識。回答第(1)問，首先要從材料中大學生畢業(yè)人數(shù)、招聘單位的要求、大學生對工作的要求等信息總結出隱含的問題，然后結合教材中我國總體就業(yè)形勢與大學生就業(yè)的具體形勢組織答案即可。第(2)問具有一定的開放性，要針對材料所反映的大學生就業(yè)中存在的問題，結合有關政府宏觀調控的知識提出具體的建議。

　　【答案】　(1)大學畢業(yè)生數(shù)量多，就業(yè)壓力大;大學生總體素質與社會需求不完全適應;部分大學生就業(yè)觀念不正確。

　　(2)針對用人單位的需求，加強對大學生的職業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓，增加財政對大學生培訓的投入;積極與用人單位協(xié)調，為大學生提供實習、見習機會，為大學生積累工作經驗提供平臺;為大學生提供就業(yè)指導，引導大學生樹立正確的就業(yè)觀念;鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供小額擔保貸款、稅費減免等政策扶持。

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