高一政治必修一企業(yè)與經(jīng)濟(jì)制度知識(shí)點(diǎn)
高一政治必修一企業(yè)與經(jīng)濟(jì)制度知識(shí)點(diǎn)
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高一政治必修一企業(yè)與經(jīng)濟(jì)制度知識(shí)點(diǎn)：
1、企業(yè)的含義：企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。它是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。
是什么構(gòu)成了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)?其中哪種企業(yè)起主導(dǎo)作用?企業(yè)、國有企業(yè)。)
2、企業(yè)組織形式：
(1)公司制，是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。
(2)公司，依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營利為目的的企業(yè)法人。(股東不得少于兩人)
(3)兩種法定公司形式：有限責(zé)任公司和股份有限公司。
相同點(diǎn)：
“有限”：指股東僅以其認(rèn)購的股份對(duì)公司債務(wù)負(fù)有有限清償責(zé)任。
“合股”：由若干人共同集資來建立一個(gè)公司，這筆資金被分成股份。擁有股份的人叫股東，是公司的所有者。
不同點(diǎn)：課本P41表格
(4)公司的組織機(jī)構(gòu)通常由三部分組成：決策機(jī)構(gòu)(股東大會(huì)及選出的董事會(huì)，處理公司重大經(jīng)營管理事宜)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)(總經(jīng)理及助手，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)(監(jiān)事會(huì)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督)
3、公司經(jīng)營如何才能取得發(fā)展(公司能否經(jīng)營成功，取決于什么因素)
(1)公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略
(2)公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。
(3)要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和良好形象。
經(jīng)營管理不善的企業(yè)只有兩條路：企業(yè)兼并和企業(yè)破產(chǎn)
4、人類生產(chǎn)出是任何財(cái)富，都是勞動(dòng)、生產(chǎn)工具、勞動(dòng)對(duì)象這三種基本要素共同作用的產(chǎn)物，勞動(dòng)是其中的決定性力量。
5、就業(yè)的重要意義：
就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者謀生的重要手段，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。
(1)就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使社會(huì)生產(chǎn)順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料合理配置下的勞動(dòng)就業(yè)，使勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(2)勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動(dòng)就業(yè)有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。
6、我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻的原因
(1)我國的人口總量和勞動(dòng)力都比較大;
(2)勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)
(3)勞動(dòng)力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。
7、應(yīng)該樹立怎樣的擇業(yè)觀
(1)樹立自主擇業(yè)觀
(2)樹立競爭擇業(yè)觀
(3)樹立職業(yè)平等觀
(4)樹立多種方式就業(yè)觀
8、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
(1)我國勞動(dòng)者享有的權(quán)利：
A平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;
B取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;
C休息、休假的權(quán)利;
D獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;
E接受職業(yè)技能培訓(xùn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利;
F提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利;
(2)權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一。勞動(dòng)者享受權(quán)利，是以履行勞動(dòng)者為義務(wù)為前提的。
(3)我國實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。
(4)當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過合法的手段、法定程序維護(hù)權(quán)益，而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。
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