為官不為，就是占著官位、握著公權(quán)力，卻不干應(yīng)該干的公事，無所作為。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的公安系統(tǒng)四不為心得，希望可以幫助到大家。

　　篇一：公安系統(tǒng)四不為心得

　　目前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。

　　過去一年，廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中，不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過后，“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng)，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。

　　只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己，本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。

　　一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆。

　　二是集中整治、從嚴(yán)問責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專項(xiàng)整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實(shí)情況，又聽基層和群眾意見，及時(shí)反映和糾正突出問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光，加強(qiáng)懲處力度。

　　三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

　　開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。

　　篇二：公安系統(tǒng)四不為心得

　　今年以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，但由于一些原因，各地不同程度地出現(xiàn)了懶政不作為，“不敢為”“不想為”“不會(huì)為”等現(xiàn)象在一些官員身上不同程度存在。為了不出事、不擔(dān)責(zé)，一些官員甘當(dāng)“太平官”“庸官”“懶官”，能推就推，能拖就拖。

　　在從中央到地方密集的“打虎”、“拍蠅”之后，一個(gè)隨之出現(xiàn)的問題是，官方群體中出現(xiàn)了慵懶畏避之風(fēng)，怕?lián)?zé)、怕出事，能躲就躲、能停就停，已經(jīng)上馬的項(xiàng)目暫停，正在審批的項(xiàng)目暫緩，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)治理造成了巨大的危害。

　　當(dāng)然，出現(xiàn)這樣的局面并不難理解。在相繼落馬的“老虎”、“蒼蠅”里，曾被譽(yù)為“干吏”、“能人”者不在少數(shù)，這給人造成一個(gè)感覺，干得多、錯(cuò)得多、貪得多、倒得快。實(shí)際上，這種感覺在某種程度上并不錯(cuò)，在一些潛規(guī)則、不正之風(fēng)嚴(yán)重泛濫的領(lǐng)域，一些被證實(shí)“塌方式”腐敗的地區(qū)，干得多，所附帶的，確實(shí)是貪得多。上馬一個(gè)項(xiàng)目，即產(chǎn)生一筆灰色收入，提出一個(gè)規(guī)劃，就暗含著一塊非法利益。在這樣的畸形生態(tài)下，“大干快上”在某種意義上也就意味著“大貪快貪”。

　　那么，這一問題怎么解決，隨著反腐的持續(xù)推進(jìn)，腐敗者被清理之后，如何防治因恐懼、怕?lián)?zé)而出現(xiàn)的懶政畏避、消極施政?針對(duì)這一問題，一些地區(qū)拿出了自己的方法。有的地方將懶政不作為者“召回”、“回爐再造”;有的地方開出了嚴(yán)厲的問責(zé)條例，問責(zé)懶政不作為;有的地方則提出在考核中引入群眾考評(píng)，以群眾考評(píng)考量部門工作。

　　不能否認(rèn)這些方法有其效果，但總的來說，這些措施的局限也相當(dāng)明顯：一則，這些措施的目的主要是“治吏”，而非“治官”，但現(xiàn)實(shí)中，為官不為、懶政退避問題的核心乃是“官”的不作為;二則，這些措施終是治標(biāo)而非治本、治一隅而非治全局，雖有一時(shí)之效，但無法建長(zhǎng)久之功，更無法從根本上扭轉(zhuǎn)官場(chǎng)風(fēng)氣。

　　就此而言，治理懶政退避、為官不為的問題，一是應(yīng)該以“官”為治理對(duì)象?！氨苄芤粋€(gè)、將熊熊一窩”，一個(gè)腐敗官員、懶政官員將惡化一片機(jī)關(guān)的生態(tài);同樣，一個(gè)有作為、有魄力、有才能的官員將帶動(dòng)起一個(gè)領(lǐng)域、一個(gè)部門整體工作面貌的煥然。解決了“官”的不作為，提綱挈領(lǐng)、以大官帶小官、以官帶吏，“吏”的懶政也將迎刃而解。二是應(yīng)該通過獎(jiǎng)懲、選人用人機(jī)制，從根本上扭轉(zhuǎn)政府工作作風(fēng)，將被動(dòng)的“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“我要干”、“我想干”，將背后鞭策的力量?jī)?nèi)化為想做事的內(nèi)在動(dòng)力，使“勇于改革”、“勇于任事”成為新的官場(chǎng)“成功學(xué)”。三是通過反腐從“治標(biāo)”向“治本”的調(diào)整，為能人干吏創(chuàng)造“能干事”的平臺(tái)，以及依法依規(guī)也能干成事的清明空間，這一點(diǎn)尤為重要。

　　總而言之，解決懶政不作為、畏避不施政，即是建立“有為者上”的政治生態(tài)。而這并非簡(jiǎn)單地“問責(zé)”一兩個(gè)小官、“召回”幾個(gè)小吏就可以實(shí)現(xiàn)的，所需要的，是中央層面上的“頂層設(shè)計(jì)”，是配套機(jī)制的“一攬子”調(diào)整，是持續(xù)深入的“打虎拍蠅”對(duì)官場(chǎng)風(fēng)氣的廓清，是敉平不同利益板塊之間的斷裂、疏通政令“中阻?！?。

　　篇三：公安系統(tǒng)四不為心得

　　整治“不作為、慢作為、亂作為”是上級(jí)所點(diǎn)。目前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。去年10月8日在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，“黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。

　　整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)過程中，因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問題，導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力，損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現(xiàn)是工作“打折”，特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”，經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”，極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對(duì)于這樣的行為，要堅(jiān)決治理，堅(jiān)決說“不”。

　　整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗(yàn)，既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須自覺擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對(duì)自己工作負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決克服“好人主義”，糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。更要在面臨重大困難和考驗(yàn)時(shí)，顧全大局、挺身而出、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭(zhēng)分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發(fā)展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問題拖后腿、壞風(fēng)氣。

　　整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。但是在強(qiáng)勢(shì)反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽、臉難看、門難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!

　　篇四：公安系統(tǒng)四不為心得

　　政府兩年多，雷厲風(fēng)行反腐，打老虎拍蒼蠅，落馬貪官污吏總數(shù)已經(jīng)直逼10萬人，或多或少已經(jīng)達(dá)到了王岐山說的讓官員們“不敢貪”。但問題是不少官員從反腐之初的觀望，準(zhǔn)備躲過風(fēng)頭再出山，到如今有些拿不準(zhǔn)甚至“心灰意冷”，相當(dāng)一些收斂了“亂作為”，開始了“不作為”。

　　對(duì)于普通民眾來說，“亂作為”當(dāng)然不好，但“不作為”恐怕也同樣可惡。所謂“亂作為”其實(shí)并不“亂”，而是依照一套“有條不紊”的潛規(guī)則，權(quán)錢交易或者權(quán)色交易，只要給他們錢，總還能辦成事，雖然社會(huì)風(fēng)氣壞了，道德底線滑落了，但總算辦了一些事嘛，例如你的營(yíng)業(yè)執(zhí)照批下來了?？伞安蛔鳛椤本筒煌耍贾┛硬焕?，潛規(guī)則他們不敢用了，明規(guī)則他們不愿用，消極怠工，例如讓你申請(qǐng)的執(zhí)照就是出不來，讓你有苦無處訴。說嚴(yán)重點(diǎn)，這種“不作為”長(zhǎng)此下去可能會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同“亂作為”一樣不得人心，影響政府同民眾的關(guān)系。

　　當(dāng)然，這種“不作為”是一些官員們被反腐嚇懵了，在某個(gè)反腐階段又是不可避免的。這兩年當(dāng)我們看到政府官員明顯的“亂作為”在減少時(shí)，“不作為”的現(xiàn)象在一些地區(qū)卻越來越嚴(yán)重。我想，時(shí)至今日，習(xí)、王反腐已經(jīng)被證實(shí)不是“新官上任三把火”，更不是一陣風(fēng)，加上嚴(yán)厲反腐讓官員“不敢貪”后，一些規(guī)章制度也逐步提上了議事日程，官員的“亂作為”遲早會(huì)被扭轉(zhuǎn)，問題是，“不作為”該怎么辦?

　　首先，要打破當(dāng)局一貫的用人陳規(guī)。公務(wù)員隊(duì)伍中有大量有理想有專業(yè)能力與水平的干部，但這些人長(zhǎng)期以來要就是不得不同流合污而換取升職，要就是獨(dú)善其身、默默無聞而不得志，他們雖然看好習(xí)總反腐，可問題是，按照以前的用人制度，他們真想出頭，恐怕也不容易。對(duì)這些人，我認(rèn)為一定要解放思想，徹底改變用人制度，要把公務(wù)員中支持反腐也愿意按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)施政方針的干部大膽提拔上去。打破地域、打破級(jí)別限制、打破條條框框。問題是，就我的觀察，這個(gè)工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有開始，很多地方因?yàn)榇蜇澒俣舫龅目杖?，還懸在那里。

　　其次，要不拘一格降人才。同樣要反思的是，目前公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)干部大多從公務(wù)員內(nèi)部提拔，按說這也符合其他國(guó)家的做法，但問題是，中國(guó)處于急劇轉(zhuǎn)型時(shí)代，需要大量有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)人員，而現(xiàn)有的公務(wù)員隊(duì)伍長(zhǎng)期以來已經(jīng)被陳舊的窠臼弄得奄奄一息;另外，正是由于改革開放以來，尤其是過去十幾年公務(wù)員隊(duì)伍貪污腐敗成風(fēng)，一些原本有志于貢獻(xiàn)公眾事業(yè)的有識(shí)之士避之唯恐不及，但目前對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的整頓，讓很多人看到了希望，也重新產(chǎn)生了興趣。用人制度是不是可以多考慮從公務(wù)員隊(duì)伍之外吸收新血?

　　清華大學(xué)陳校長(zhǎng)被任命為環(huán)保部長(zhǎng)只是一個(gè)方面，這種高層人事任命何時(shí)能夠普及開來，用人一盤棋就活了。其實(shí)，在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，包括一些海歸中，都有大量能夠適應(yīng)新形勢(shì)的優(yōu)秀人才，如果打破條條框框，不拘一格降人才，會(huì)對(duì)處于瓶頸期的改革，對(duì)啃硬骨頭都大有裨益。

　　當(dāng)然，還是要反思一下現(xiàn)有任用官員的機(jī)制。拿目前的體制來說，一個(gè)掌握了大權(quán)的一把手貪污腐敗了，任命的手下幾乎很難找到個(gè)把干凈的，要避免這種現(xiàn)象再發(fā)生，恐怕得認(rèn)真檢討和反思目前的人事制度與監(jiān)管、監(jiān)督機(jī)制。所以最后強(qiáng)調(diào)的還是監(jiān)督機(jī)制。不但是體制內(nèi)的互相制衡的機(jī)制，重要的是民眾與媒體的監(jiān)督。再好的機(jī)制再好的干部，如果沒有監(jiān)督，都難免會(huì)生出懈怠與腐敗。

　　“亂作為”與“不作為”要兩手抓，如果同時(shí)能夠扭轉(zhuǎn)與遏制，將會(huì)帶來不同的新面貌。我們看到，這次兩會(huì)上最重要的內(nèi)容，包括的工作報(bào)告和王岐山的發(fā)言，都發(fā)出了明確的信號(hào)：今后，不“亂作為”還不夠，你還必須不能“不作為”。我們拭目以待，看看會(huì)有什么結(jié)果吧。

　　篇五：公安系統(tǒng)四不為心得

　　為官不為，就是占著官位、握著公權(quán)力，卻不干應(yīng)該干的公事，無所作為。這是當(dāng)前社會(huì)廣泛關(guān)注的一個(gè)大問題，也是黨和政府正在著力解決的大問題。對(duì)于不作為的官員來說，有必要盡早確立一個(gè)基本理念：為官不為恥為官。

　　如今的為官不為，心態(tài)和表現(xiàn)是多種多樣的。有的擔(dān)心多做多錯(cuò)多擔(dān)責(zé)、干事得罪人惹麻煩，就盡量避事;有的違規(guī)謀利成為習(xí)慣，如今禮不敢收了、飯不能吃了，特權(quán)取消了、額外的好處沒有了，就認(rèn)為“干也是白干”，進(jìn)而“能不干就不干”;有的因年齡偏大或政績(jī)平平升職無望了，就提前進(jìn)入“頤養(yǎng)天年”的狀態(tài);有的“一家兩制”，整天想的是如何撈錢讓已在國(guó)(境)外的配偶、子女過好日子，無暇顧及本職工作;有的自身不干凈，整天提心吊膽、心不在焉，想的是如何找關(guān)系“擺平”或逃避組織調(diào)查，沒心思干;等等。凡此種種為官不為，不論當(dāng)事者出于何種考慮、找出多少理由自我開脫，都不能得到黨和人民的寬容與諒解。對(duì)這些官員而言，有兩個(gè)核心問題需要搞清楚。

　　一是當(dāng)官干什么。古往今來，設(shè)立官職的目的是讓官員在群體生產(chǎn)生活中發(fā)揮指揮、協(xié)調(diào)功能，為大家干事、謀利。也就是說，為公眾干事、謀利是官的“基因”。進(jìn)入私有制社會(huì)后，盡管一些官員以權(quán)謀私，但總體來說，官的這個(gè)“基因”沒有也不能改變。今天，在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義制度下，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民公仆，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，為人民群眾辦好事、實(shí)事是天經(jīng)地義的。《中華人民共和國(guó)憲法》第二十七條規(guī)定：“一切國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員必須依靠人民的支持……努力為人民服務(wù)?！比绻麌?guó)家工作人員怕惹麻煩、多擔(dān)責(zé)，或者有其他考慮而不能為公眾干事、謀利，不努力為人民服務(wù)，就違背了憲法的規(guī)定、喪失了為官的“基因”、背離了人民公仆的本質(zhì)。這樣的官，在政治上必然為人民所拋棄，在道義上只能自取其辱。

　　二是領(lǐng)導(dǎo)干部該怎樣認(rèn)識(shí)和對(duì)待個(gè)人利益。為官不為者，不管出于什么具體動(dòng)機(jī)，本質(zhì)上都是為了維護(hù)個(gè)人利益。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部也是食人間煙火、有七情六欲的人，也有一己一家的利益。但必須明確的是，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益，國(guó)家已經(jīng)按照按勞分配原則予以充分考慮，集中體現(xiàn)在干部工資和待遇上。如果在工資和待遇之外還要謀求更多的法外利益，甚至求不到利就不干事，就是一種非分之想甚至違紀(jì)違法行為了。領(lǐng)導(dǎo)干部辦私事、謀求個(gè)人利益，不能動(dòng)用公共權(quán)力，不能靠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的影響，只能在法律、紀(jì)律、政策以及社會(huì)道德規(guī)范之內(nèi)、按照規(guī)定程序辦，做到“取之有道”，不能搞任何形式的特殊化，更不能非法化。當(dāng)公眾利益與個(gè)人私利發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)毫不猶豫地“堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公”。這是《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的明確規(guī)定。

　　解決為官不為問題，要把思想教育放在前頭，把相關(guān)道理講清楚。畢竟，大多數(shù)為官不為者并不是“一直不為”，如果思想認(rèn)識(shí)有了提高，還是可以繼續(xù)有所作為的。此外，當(dāng)前工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。黨的以來，我們黨一再申明，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)須擔(dān)當(dāng)、失職必追究。為此，必須強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察，整合問責(zé)制度、健全問責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。對(duì)于那些屢教不改、依然為官不為的，必須依照法律、紀(jì)律及時(shí)清除出公務(wù)員隊(duì)伍。有了監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的決心、力度以及健全的制度、機(jī)制，解決為官不為問題就有了可靠抓手。