切實(shí)營造“歸零翻篇開新局”主題大討論活動的良好氛圍，讓大討論活動開花結(jié)果、花果繁碩。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的歸零翻篇心得體會，希望可以幫到大家。

　　篇一：歸零翻篇心得體會

　　“歸零翻篇開新局”是縣委、縣政府站在“十二五”、“十三五”之交的分水嶺上，審時(shí)度勢部署開展的一項(xiàng)重要工作。“暴虎馮河，只能無序無為;臨事而懼，才能善謀善成。”我的體會是兩句話：“歸零，不等于割斷而是要查找過去的短板;翻篇，痛點(diǎn)就是起點(diǎn)。”

　　一、找短板要到位

　　比如規(guī)劃引領(lǐng)作用不突出，城市建設(shè)缺乏亮點(diǎn)，城市文化氣息還很不濃厚，市政管護(hù)運(yùn)營還十分薄弱，建設(shè)資金籌措越發(fā)困難，政策處理對項(xiàng)目推進(jìn)影響很大，城市管理體制機(jī)制很不完善，部門之間職責(zé)分工還沒完全厘清，機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、人才匱乏十分明顯，隊(duì)伍管理失之于松、失之于軟、失之于寬。哪里是短板痛點(diǎn)，哪里才是需要我們不斷改進(jìn)、著力提升的地方。

　　二、發(fā)展立標(biāo)要到位

　　一是堅(jiān)持城鄉(xiāng)并重。我們覺得城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求城市和農(nóng)村建設(shè)兩手都要硬、兩者誰都不可偏頗，不能“按下葫蘆浮起瓢”，必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)互促，做到城鄉(xiāng)建設(shè)齊發(fā)力、齊繁榮。

　　二是堅(jiān)持拉框架與補(bǔ)功能、出亮點(diǎn)、提品質(zhì)、強(qiáng)管理并重。“十三五”，需要我們將目光轉(zhuǎn)回到中心城區(qū)特別是老城區(qū)的內(nèi)部建設(shè)和改造上，把拉框架形成的一塊塊發(fā)展空間填補(bǔ)上，盡快補(bǔ)齊缺失的城市功能、缺少的城市亮點(diǎn)、缺乏的城市品位、缺漏的城市管理，努力滿足新老城區(qū)老百姓快速增長的對品質(zhì)生活的渴望和需求。

　　三是堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)要并重。我們要把打造“歷史文化名城”作為核心城區(qū)的城市定位。這就需要大力發(fā)展城市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、這就需要非常注重城市的風(fēng)貌把控和氣質(zhì)培育，這樣城市和產(chǎn)業(yè)才會變成一個(gè)硬幣的兩面，共生共榮、互促互補(bǔ)。

　　四是堅(jiān)持新老城區(qū)并重。新區(qū)要重點(diǎn)研究公建配套的落地。老城區(qū)要抓緊開展歷史文化資源集中區(qū)塊的保護(hù)開發(fā)，要加快市場外移和人口外遷，減少對城市公共文化空間的驚擾，騰出空間把原有的文化特色挖掘出來，把傳統(tǒng)的建筑風(fēng)貌展示出來。

　　三、工作部署要到位

　　我們要按照縣委提出的“四宜”縉云建設(shè)的總目標(biāo)和大討論“八個(gè)一”要求，抓好主題大討論活動各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，推動業(yè)務(wù)工作的開展，主要抓五個(gè)統(tǒng)籌、三個(gè)提升：統(tǒng)籌空間、規(guī)模、產(chǎn)業(yè)三大結(jié)構(gòu)，提高城市工作的全局性;統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)、管理三大環(huán)節(jié)，提高城市工作的系統(tǒng)性;統(tǒng)籌改革、體制、文化三大動力，提高城市工作持續(xù)性;統(tǒng)籌生產(chǎn)、生活、生態(tài)三大布局，提高城市工作的宜居性;統(tǒng)籌政府、社會、市民三大主體，提高各方推動城市發(fā)展的積極性。提升規(guī)劃水平，增強(qiáng)城市規(guī)劃的科學(xué)性和嚴(yán)肅性，科學(xué)謀劃城市成長坐標(biāo);提升建設(shè)水平，完善城市功能、推進(jìn)城市有機(jī)更新，把城市建設(shè)得更加美麗、更有文化、更有彈性。提升管理水平，深化改革創(chuàng)新，為城市發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障。

　　篇二：歸零翻篇心得體會

　　市、縣委決定利用三個(gè)月時(shí)間開展“歸零翻篇開新局”主題大討論活動，這是新時(shí)期全省同步全面建成小康社會，為我市、縣“十三五”開好局、起好步進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，走“綠水青山就是金山銀山”生態(tài)發(fā)展之路的重大舉措，五云街道將立即行動，堅(jiān)決貫徹，狠抓落實(shí)。具體做到：

　　一是統(tǒng)一思想，營造氛圍。會后立即召開班子會討論研究，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，并召開干部各員及各基層黨組織大會，層層動員，全面部署。用好廣播、黑板報(bào)等傳統(tǒng)媒體和“互聯(lián)網(wǎng)+”新興媒體多形式、多渠道廣泛宣傳大討論活動的主題、要求、步驟等，積極營造“人人皆知、人人參與”的大討論氛圍。

　　二是查找短板，找準(zhǔn)定位。五云街道是縣城所在地，也是重點(diǎn)項(xiàng)目的主戰(zhàn)場，大討論活動中我們將按照“應(yīng)該有什么樣的新定位”、“應(yīng)該有什么樣的新作為”、“還要補(bǔ)哪些短板”、“需要什么樣的新?lián)?dāng)”的方向，圍繞市、縣委提出的“三思三問三想三查三看”和“十個(gè)一”的要求，通過走下去、請上來、蹲點(diǎn)調(diào)研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，重點(diǎn)查找重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)不快、效率不高、群眾參與熱情不夠等問題以及縣城人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在此基礎(chǔ)上，提出補(bǔ)齊短板的具體措施，精準(zhǔn)發(fā)力，明確定位。

　　三是精心組織，確保實(shí)效。按照縣“規(guī)定動作做到位、自選動作做特色”的要求，緊緊抓住大討論的契機(jī)，針對查找出來的問題和短板，由班子成員領(lǐng)銜，利用“事不過夜、走村入戶”等契機(jī)，深入村、社區(qū)、企業(yè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，勇于擔(dān)責(zé)，奮發(fā)有為。按照“聽清楚、想明白、好好干、抓到底”的要求，把今年在五云街道的各個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)好，把各項(xiàng)工作完成好，確保取得實(shí)效。同時(shí)，邊大討論邊推進(jìn)工作，借大討論活動解決一批重難問題，推進(jìn)一批重點(diǎn)項(xiàng)目，做到大討論活動和中心工作兩不誤、兩促進(jìn)。

　　總之，五云街道將立即行動，統(tǒng)一思想，明確定位，細(xì)化措施，狠抓落實(shí)，確保“大討論”活動取得良好成效，為加快產(chǎn)城融合、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體、構(gòu)建“四宜”縉云作出應(yīng)有的努力!

　　篇三：歸零翻篇心得體會

　　3月9日上午，蓮都區(qū)委組織部緊扣“歸零翻篇開新局”這一主題，圍繞“蓮都應(yīng)該有什么樣的新定位”“蓮都在補(bǔ)短板上要有哪些新突破”“蓮都應(yīng)該追求什么樣的新作為”“蓮都干部需要什么樣的新?lián)?dāng)”等四個(gè)重大命題，結(jié)合組織工作實(shí)際，召開“歸零翻篇開新局”主題大討論動員大會，動員全體組工干部以飽滿的政治熱情參與到活動中來。區(qū)委、組織部長張繼芳同志主持會議。

　　張繼芳傳達(dá)貫徹了市委、區(qū)委“歸零翻篇開新局”主題大討論動員大會精神，并指出，“歸零翻篇實(shí)現(xiàn)開新局”既是省委、市委提出的新要求與新期盼，是推進(jìn)組織工作開新局的新指向，更是當(dāng)前組織部門政治生活中的一件大事，全體組工干部思想認(rèn)識上要深刻體會開展這次主題大討論的重要意義。要圍繞區(qū)委提出的四個(gè)方面的命題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持把組織工作擺進(jìn)去，把自己擺進(jìn)去，進(jìn)一步回答好“組織工作應(yīng)該有什么新定位?”“組織部門需要補(bǔ)哪些短板?”“組織部門應(yīng)該追求什么樣的新作為?”“組織部門在激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)上應(yīng)該有什么樣的新?lián)?dāng)?”等問題。同時(shí)，要切實(shí)履行好“圍繞中心、服務(wù)大局”的首要職責(zé)，為區(qū)委區(qū)政府中心工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

　　張繼芳強(qiáng)調(diào)，2016年是“十三五”的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作大事多、任務(wù)重、責(zé)任大。葛書記在全區(qū)干部大會上提出的“2016年納愛斯翻一番，我們該怎么干?”這一命題，反響強(qiáng)烈、令人振奮、引人深思。要借本次大討論活動，形成2016年組織工作“怎么干”的共識，以“時(shí)不我待、舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)精神，圍繞中心干、順應(yīng)趨勢干、聚焦主業(yè)干、服務(wù)群眾干，干出組織工作的新局面。