2019年淺談追趕超越心得體會
靡不有初，鮮克有終;不忘初心，方得始終。下面是小編精選的2019淺談追趕超越心得體會，歡迎參考!
【1】2019淺談追趕超越心得體會
在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認(rèn)為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認(rèn)識是片面的、不可取的。
通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內(nèi)容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導(dǎo)向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導(dǎo)向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認(rèn)識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進(jìn)一步激發(fā)黨政干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責(zé)、不負(fù)群眾期望。
為官一任，造福一方。省委建立實施省管黨政干部能上能下機制，就是要讓在經(jīng)濟發(fā)展、社會進(jìn)步、生態(tài)保護(hù)、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)等方面不能造福一方的平庸者、失職者、不適者下來，讓位給能夠造福一方的干部。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進(jìn)取意識不強，不求有功但求無過的干部進(jìn)行調(diào)整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯后，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。這些干部做不到“能下”、繼續(xù)尸位素餐，何以面對家鄉(xiāng)父老、衣食父母?
干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，明確了對相關(guān)干部進(jìn)行調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進(jìn)一步強調(diào)，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結(jié)果、貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標(biāo)更加集中、重點更加突出、內(nèi)容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。
干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調(diào)整決定做出前，通過對受理的報告進(jìn)行審核，聽取相關(guān)單位黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的意見，確保干部下得準(zhǔn)。在調(diào)整決定做出后，通過與調(diào)整對象談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓(xùn)、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。
干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準(zhǔn)確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進(jìn)有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。
【2】2019淺談追趕超越心得體會
11月16日上午，市非稅局召開全局黨員干部會議，傳達(dá)市財政局領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，圍繞落實當(dāng)前財政“實現(xiàn)一個目標(biāo)，抓好五個重點”中心任務(wù)，結(jié)合非稅工作實際，分析情況、研究措施，扎實落實省、市和局黨組追趕超越要求。
會上，黨員干部集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記2015年春節(jié)前夕來陜視察重要講話精神及市委辦關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省進(jìn)一步落實追趕超越要求電視電話會議精神《通知》等文件。
局長對標(biāo)省、市要求和市財局統(tǒng)一部署，對扎實落實追趕超越要求進(jìn)行了細(xì)致安排。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面把握追趕超越內(nèi)涵和精神。黨員干部要對習(xí)近平總書記來陜視察時的重要講話再學(xué)習(xí)、再研讀，對省委毛萬春副書記“牢記重托、追趕超越”主題講話和省、市落實追趕超越相關(guān)文件深入學(xué)習(xí)，把握講話精神和追趕超越的實質(zhì)，明確用力方向，真正把市財政局黨組部署體現(xiàn)在思想認(rèn)識行動上，落實到具體工作中。局班子成員、各科室負(fù)責(zé)同志要帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織好分管科室、各自科室的學(xué)習(xí)，要認(rèn)真研討、精準(zhǔn)定位、提出目標(biāo)，制定好各自追趕超越工作計劃。二是卯足干勁，抓好非稅征收年終沖刺。搶抓后兩個月黃金時間，加大力度、全局動員，一手深入開展非稅收入全面稽查，一手嚴(yán)格票據(jù)年審，對發(fā)現(xiàn)遲繳、少繳、漏繳等問題，現(xiàn)場下單整改、限定繳款時限，確保完成非稅收入年度目標(biāo)任務(wù)。三是突出主題，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。要把學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，精心組織開好黨支部專題組織生活會、組織黨員開展民主評議，持續(xù)用力抓好學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)肅黨組織生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨員干部在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;唱響“牢記使命、追趕超越”主題，大力弘揚大局意識、擔(dān)當(dāng)意識和主人翁意識，打造黨員干部的精神標(biāo)識，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為推進(jìn)非稅征管工作提供堅強動力。四是協(xié)調(diào)推進(jìn)，扎實做好今年工作收官和明年目標(biāo)謀劃。各科室要對照年初目標(biāo)安排，認(rèn)真查找差距，強化措施、彌補短板，提前準(zhǔn)備、做好各項工作總結(jié)，確保高質(zhì)量完成全年任務(wù)。同時要圍繞全市財政改革發(fā)展重點和制約非稅工作發(fā)展的難題，緊密結(jié)合追趕超越目標(biāo)和方向要求，研究制定明年工作目標(biāo)、思路和舉措，確保明年非稅征管各項工作起好步、開好局。
【3】2019談追趕超越心得體會
總書記在陜西視察時的重要講話，作出了陜西正處在追趕超越階段的重要論斷，提出了“五個扎實推進(jìn)”的要求。這是新常態(tài)下推動陜西經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的行動指南，是陜西統(tǒng)籌推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”的主要路徑。我們應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會，肩負(fù)起追趕超越的歷史使命，建設(shè)好絲綢之路經(jīng)濟帶新起點，打造內(nèi)陸改革開放新高地，為同步夠格全面建成小康社會打下堅實基礎(chǔ)。
解放思想，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)中推進(jìn)追趕超越?？倳涀鞒龅淖汾s超越的重要論斷，既是對陜西所處發(fā)展階段的科學(xué)定位，也是對陜西未來發(fā)展寄予的深切厚望，更是對陜西廣大干部群眾提出的新任務(wù)新要求。隨著陜西穩(wěn)步邁入中等發(fā)達(dá)省份行列，綜合實力進(jìn)入全國第一方陣，經(jīng)濟社會步入工業(yè)化城鎮(zhèn)化加速階段，全省積蓄了追趕超越的強大勢能。辯證審視陜西發(fā)展態(tài)勢，追趕有空間，超越有優(yōu)勢，同時轉(zhuǎn)型升級也面臨著眾多難題。發(fā)揮優(yōu)勢、克難攻堅，推進(jìn)追趕超越，與全國同步夠格全面建成小康社會，需要凝聚起全省的共識和力量，需要我們各級肩負(fù)歷史使命、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，按照總書記的要求，堅定信心、沉著應(yīng)對，系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，以“跳起來摘桃子”的勇氣和精神，在雁行破陣過程中領(lǐng)先作為、大有作為。當(dāng)前，尤其要從解放思想入手，堅持從延安精神中汲取力量，緊緊把握實事求是的精髓，發(fā)揮陜西高校與社科研院所眾多、具備思想創(chuàng)新源發(fā)動力的優(yōu)勢，按照“不忘本來、吸收外來、面向未來”的要求，圍繞貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，結(jié)合陜西實際，從以新常態(tài)這個大邏輯指導(dǎo)發(fā)展、以“四個全面”布局發(fā)展、以“五大發(fā)展理念”引領(lǐng)發(fā)展、以“五個扎實要求”踐行發(fā)展、以供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革突破發(fā)展等方面，分列重大課題項目，實施系統(tǒng)深入研究，實現(xiàn)思想建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的“雙追趕”“雙超越”，不僅讓陜西成為國家新的戰(zhàn)略空間和經(jīng)濟增長極，還要成為實踐“三新”要求、培育催生重大理論思想成果的新高地。
搶抓機遇，在“一帶一路”中推進(jìn)追趕超越。總書記關(guān)于“一帶一路”經(jīng)濟帶的戰(zhàn)略構(gòu)想，明確了貫通國際國內(nèi)兩種資源、聯(lián)結(jié)東西雙向開放的戰(zhàn)略重點。省委領(lǐng)導(dǎo)同志指出“建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟帶新起點”的基本定位，賦予陜西追趕超越新的內(nèi)涵。陜西是古絲綢之路的發(fā)祥地，承東啟西、連接南北，具有歷史文化等方面的獨特優(yōu)勢，在“一帶一路”建設(shè)中順應(yīng)大勢、搶抓機遇，推進(jìn)追趕超越，是陜西人的使命擔(dān)當(dāng)。新起點要有新格局，在大交通上主動作為、先行一步，加快高速公路、鐵路、機場建設(shè)，暢通亞歐大陸橋陜西段，形成“空中絲綢之路”陜西匯聚點，以大交通匯聚大物流、大連通。新起點要有新產(chǎn)業(yè)，著眼絲綢之路經(jīng)濟帶沿線國家，主動融入全國全球產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈，推動高端能源化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高端及智能裝備制造、航空航天業(yè)的深度合作，培育做強電子信息、生物醫(yī)藥等新的支柱產(chǎn)業(yè)，推動絲綢之路文化與旅游業(yè)的融合，走出去、引進(jìn)來，打造一批高科技產(chǎn)業(yè)基地。新起點要有新城鎮(zhèn)，堅持以人為核心的新型城鎮(zhèn)化理念，建設(shè)好大西安國際化大都市，深度推進(jìn)西咸、西銅、西渭一體化，打造關(guān)中城市群，培育好漢中、榆林南北兩個增長極;堅持把美學(xué)引入城鎮(zhèn)、引進(jìn)農(nóng)村，抓好40個重點縣城、35個重點示范鎮(zhèn)和31個文化旅游名鎮(zhèn)建設(shè)，打造快捷交通連接、優(yōu)美村落點綴、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)襯托、文化特色糅合的現(xiàn)代田園城鎮(zhèn)群。新起點要有新生態(tài)，運用系統(tǒng)化思維實施山水林田湖一體化治理，堅持柔性治水理念，統(tǒng)籌規(guī)劃關(guān)中城市水系，保護(hù)好漢江丹江生態(tài)，實施秦嶺和橋山生態(tài)修復(fù)和河流濕地保護(hù)，大力發(fā)展生態(tài)旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)，加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，把美麗山水轉(zhuǎn)化為美麗經(jīng)濟，讓陜西處處望得見山、看得到水、感受到綠，體會到鄉(xiāng)愁，成為綠色生態(tài)的新家園。
低調(diào)務(wù)實，在埋頭苦干中推進(jìn)追趕超越。 “低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干”是總書記對陜西的總要求。省委多次強調(diào)，要落實“五個扎實”要求，譜寫追趕超越新篇章。對于陜西的黨員干部，答案只有一個字：“干”!要以“人一之我十之”的干勁、“敢想敢試敢干”的闖勁、“跳起來摘桃子”的拼勁，倍道兼程、求真務(wù)實，加快推進(jìn)富裕陜西、和諧陜西、美麗陜西建設(shè)邁上更高水平。當(dāng)前，尤其要保持黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育帶來的新風(fēng)正氣，扎實有效地開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動各級基層黨組織和黨員干部觀念創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、發(fā)展創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建。要全面落實從嚴(yán)管黨治黨要求，按照省委要求，加快完善干部激勵、容錯和能上能下“三項機制”，以目標(biāo)責(zé)任考核激勵干事創(chuàng)業(yè)，以容錯之心推動改革創(chuàng)新，以能上能下保持干部隊伍生機活力，以“三項機制”推動選人用人的創(chuàng)新實踐，確保在市縣鄉(xiāng)集中換屆中，換出崇尚實干的好班子、換出爭先進(jìn)位的好氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新常態(tài)，既要肩負(fù)追趕超越的使命，低調(diào)務(wù)實，有埋頭苦干的擔(dān)當(dāng);又要圍繞落實“五個扎實”要求，加強學(xué)習(xí)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾在順利推進(jìn)“十三五”規(guī)劃實施、同步夠格全面建成小康社會中走在前列、干在實處。
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