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整風肅紀心得體會

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  加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動,使我中心干部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性,必將有力地促進我中心組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。下面是小編整理的整風肅紀心得體會,歡迎大家參閱。

  整風肅紀心得體會

  8月24日上午市干部作風整頓大會召開后,下午開發(fā)區(qū)、陵陽鎮(zhèn)召開作風整頓會議,傳達了市紀委關于在全市開展干部作風整頓會議精神,要求全體干部增強“六項意識”:紀律意識、責任意識、主動意識、創(chuàng)新意識、效率意識、標兵意識,要拉高標桿,爭當一流,爭做標兵,樹好形象;實行“5+1”工作制度,全體干部奉獻周六,工程技術人員等特殊崗位原則上周日不再休息,上班時間提前至6點半;實行開發(fā)區(qū)時間,上班時間提前10分鐘,到會場提前10分鐘。

  通過這次會議我認真剖析自己存在的問題,主要是在思想認識上與形勢的需要貼的不緊,和上級領導的要求有差距,還沒有真正適應跨越式發(fā)展的需要和上級領導提出的高標準的要求。其主要的表現(xiàn)是:

  1、工作只求過得去,不求過得硬。工作的標準不高,爭先創(chuàng)優(yōu)的思想意識不強,只滿足于不出問題,不捅簍子,不挨鞭子,工作甘于平庸。

  2、對上級領導提出高標準,嚴要求,理解的不深,吃的不透??傉J為有些標準是給主要干部定的,我們是一般干部有些標準還夠不著,自己降低工作標準。

  3、創(chuàng)新意識不強,在根據(jù)新形勢、以上問題主要原因是:

  1、對上級的文件領導的要求,缺乏認真的學習、領會、研究。只滿足學了、念了、讀了,沒有真正做到通過學習文件指導工作,結合學習研究工作,分析新問題,解決新情況,開創(chuàng)新思路,探討新方法。創(chuàng)造性地做好財稅所的工作。

  2、對日常的政治學習抓的不緊。只限于有記錄、有筆記,有時工作一忙推一推放一放,系統(tǒng)學習不夠,理解程度不深,以至思維陳舊,理論聯(lián)系實際意識較差,指導工作意識不強。

  3、思想麻木,自我感覺良好。視野不夠開闊,對周圍的變化形勢的要求不夠敏感,跟的不緊,進取意識不強。一、學習理論、改進思想作風

  加強學習教育,進一步增強政治思想自覺性、堅定性,進一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求,進一步堅定理想信念,進一步強化黨員意識,牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高民主管理和制度管理的水平,增強拒腐防變能力。

  二、求真務實,轉變工作作風

  通過這次整風肅紀會議,轉變工作作風,做扎實有效的工作,使自己始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風,更好地適應新形勢下的工作要求。

  三、艱苦奮斗,培養(yǎng)良好生活作風

  加強黨風廉正建設,深入貫徹落實這次整風肅紀會議精神促進了自身的廉潔自律。

  四、廉潔自律,永葆共產(chǎn)黨員的政治本色

  永葆共產(chǎn)黨員的政治本色深刻體會落實正風肅紀。嚴格執(zhí)行“六不準”“八嚴禁”“三個一律”即

  六不準

  不準上班時間遲到早退;

  不準工作時間擅自離崗;

  不準帶小孩上班;

  不準對辦事群眾故意刁難;

  不準在工作時間瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁;

  不準駕公車出入娛樂場所。

  八嚴禁

  嚴禁上班期間從事上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與工作無關的活動;

  嚴禁上班期間出入茶社、足療、洗浴、歌廳、棋牌室等休閑娛樂場所;

  嚴禁工作日中午飲酒;

  嚴禁借工作之便吃拿卡要;

  嚴禁婚喪嫁娶大操大辦;

  嚴禁公車私用;

  嚴禁違反公務接待規(guī)定;

  嚴禁組織參與賭博。

  三個一律

  違反上述規(guī)定,被紀律檢查發(fā)現(xiàn)或落實群眾舉報屬實

  有領導職務的,一律免職;

  一般干部的,一律降級;

  臨時人員的,一律辭退。

  整風肅紀心得體會范文

  通過積極參與單位開展的整風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境活動,使我更加清醒地認識到:自己只有不斷加強理論學習,加強相關業(yè)務知識學習,用鐵的紀律要求自己,用良好的作風干好工作,堅決抵制歪風邪氣,才能為我市跨越轉型貢獻自己的力量

  一、加強學習,用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導,先進的理論知識武裝自己,才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑒別力,樹立堅定的政治信念。當前我市正處于轉型時期,只有不斷加強學習,進一步堅定理想信念,提高意識和覺悟,提升自身的綜合素質和能力,筑牢堅毅工作作風的才能不斷的激發(fā)抵制歪風邪氣的斗志和決心,才能勇于同一切法違違紀等不良行為的人和事做斗爭。相關文件和政策知識的學習,使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解,為自己開展工作,提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時,也給自己打上了預防針,使自己切實做到了自勵、自盛自警。使自己更加清楚的認識到使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線,積極維護風清氣正的工作環(huán)境是每一名職工義不容辭的責任。

  二、 注重實踐,勇于創(chuàng)新。既要看到思想認識上是不是有新的提高,更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變,通過實踐,查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框,查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,注重學、思、行的統(tǒng)一,在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

  解放思想是為了創(chuàng)新,面對新的形勢,要不斷的更新觀念,改進工作方法,要敢于推陳,勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,更是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在工作的過程中,我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗,會接觸到各種各樣的人,面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn),解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn),沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒,我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式,創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論-功底,更要有先人一著,快人一步,勝人一籌的膽魄,破除舊觀念,樹立一著鮮,著著鮮的思想,利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

  三、提高素質,高效服務。忠于職守,全心全意為人民服務是我們改進工作作風的衡量標準,更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務,為社會服務是我們義不容辭的職責,這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時,模范踐行“八榮八恥”榮辱觀,自覺遵守“五不準”,樹立良好形象,一切活動服務于發(fā)展大局,提高工作熱情和激-情,堅持原則、實事求是,做到熱情周到、優(yōu)良服務,做一名業(yè)務精湛,作風過硬,讓群眾滿意的科技工作者。

  轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是一項長期的工作,不可能一蹴而就,每個發(fā)展時期都有其不同的內(nèi)涵和要求。我們必須根據(jù)不同時期的標準,解放思想、轉變作風,不斷調(diào)整工作方式,不懈的努力,才能與時俱進,為實現(xiàn)高速路政的更快更好發(fā)展作出應有的貢獻

  關于整風肅紀心得體會

  加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動,使我中心干部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性,必將有力地促進我中心組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。按照

  “正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”的要求加強黨員隊伍自身建設,與時俱進,不斷爭取新的勝利.主任開展了加強作風建設狠抓工作落實-集中教育活動,對我們提高工作效率提出必然要求。通過十七屆六中全會和省十次黨代會精神,努力完成失業(yè)保險管理任務,充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。開展作風建設狠抓工作落實教育活動,是加強干部黨員隊伍建設的迫切需要。通過參加“紀律作風整頓月”教育活動,

  我的學習體會有如下幾點:

  一、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。( 勵志天下 www.lizhi123.net )

  二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,實實在在地為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為人民服務,吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

  三、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學習,提高理論素養(yǎng),切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質,增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

  四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機,把作風建設視為干部職工安身立命之本,以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作,做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題,在中心認真開展自查自糾活動,進一步完善、健全、規(guī)范制度,用制度形成高效規(guī)范的工作秩序,提高服務水平,提升工作效能,力爭在短時間內(nèi)紀律作風有大改觀大變化。

  五、提出整改措施。

  1、改進思維方式、開拓工作思路。我中心承擔著全市失業(yè)保險管理服務,如何提高工作效率、提高服務熱情,這就迫切需要轉變觀念,改進工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務上、服務水平上,從維護中心的根本利益出發(fā)來考慮問題,處理問題。必須不斷解放思想,更新觀念,與時俱進,跟上時代的要求,為中心的根本利益服務。

  2、加強工作協(xié)調(diào)、提高服務水平。要主動為領導分憂,當好參謀,加強與人社局有關部門的請示匯報、聯(lián)系、溝通,建立良好的政務協(xié)調(diào)渠道。

  3、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。在日常工作中,真正發(fā)揮出“排頭兵”的作用,強化開拓進取意識,創(chuàng)造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標,工作落實到人,責任到人。二是增強工作的創(chuàng)新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài),堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想,大力倡導開拓創(chuàng)新精神。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標準,嚴要求,向先進學習,減少工作差距,力爭使中心工作一年一個新臺階,走在人社局的前列。

  六、通過學習整頓,我要從以下幾個方面開展工作:

  1、針對干部作風建設方面存在的突出問題,緊密聯(lián)系工作實際,按照找出問題、找準問題、找全問題的要求,認真開展紀律作風整頓活動??词欠翊嬖谡卫碚搶W習不夠深入系統(tǒng),業(yè)務知識學習一知半解、似懂非懂,難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新,運用理論指導實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠,工作缺乏激情,不思進取,思想保守僵化,工作因循守舊,缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力??词欠翊嬖谟辛畈恍校薪恢?,不守紀律,我行我素,不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退,擅離職守、隨意脫崗、,工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時按質按量完成工作任務,工作被動,疲于應付,對上級安排的工作顧此失彼,抓不住重點,分不清主次等問題;看是否存在服務態(tài)度不端正,服務意識不強,工作作風粗暴,對群眾態(tài)度冷漠,門難進、臉難看、事難辦等問題;

  2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關要求和中心黨組的工作部署,深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導干部要帶頭查擺問題,要召開專題民主生活會,通過批評與自我批評,彼此坦誠交流,查找問題,形成共識,動員會結束后,立即組織人員按照整頓活動安排,認真開展學“右玉精神”的工作思路。

  3、是要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面,努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”、服務目標“零差錯”、服務質量“零投訴”、隊伍管理“零違紀”)為民服務機制,切實轉變中心工作作風。

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