觀看警示教育片不可觸碰的底線心得體會
觀看警示教育片不可觸碰的底線心得體會
隨著反腐的持續(xù)高溫，越來越多腐敗分子落馬，但仍有一些官員試圖踐踏紀律底線。學習啦小編整理了觀看《不可觸碰的底線》警示教育片觀后感及心得體會，希望大家有所收獲!
觀看警示教育片《不可觸碰的底線》心得體會篇1
公是公，私是私，公私要分明。但楊文春在公務活動中公私不分，公務活動中借支公款，不及時核銷賬務，處理暫借款;失職，對單位財務疏于監(jiān)管，造成單位大量借支款長期不及時核銷，違反規(guī)定。
1月至12月，楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間，違反財經紀律，在開展公務活動中，先后10次向單位借支公款147500元，不及時按規(guī)定核銷所產生的公務費，處理暫借款，直到2015年8月4日才按規(guī)定正常核銷76450元，2015年9月2日以現金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月，楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間，財經紀律意識淡薄，履職不到位，對單位財務疏于監(jiān)管，財務管理不規(guī)范，單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷，負有主要領導責任，直到2015年9月才按規(guī)定核銷所產生的公務費，處理暫借款，正常核銷179500元，現金歸還155484元。
根據《中國共產黨紀律處分條例》，經縣紀委會研究決定，并報縣委會2015年12月15日批準，給予楊文春同志黨內嚴重警告處分，同時經縣委會研究對其進行組織處理。
楊文春是一名從基層成長起來的干部，通過多崗鍛煉，成長為縣人社局局長，理應兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，慎權、慎錢，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，觸碰紀律“紅線”，究其原因，主要有以下幾個方面：
自我要求不嚴，紀律意識淡薄,心無敬畏，隨心所欲。職務升遷了，沒有意識到這是組織對自己的信任，在工作中，不認真思考如何履好職，如何報答組織的信任，而是認為自己終于扶正了，現在再沒有人管我了，我想怎么辦就怎么辦，莫視財經紀律，公務活動中公私不分，公款借支了不及時核銷賬務。
放松監(jiān)督和管理導致覆水難收。冰凍三尺，非一日之寒，樹欲靜，而風不止。楊文春涉案違紀并不是偶然，而是堆積效應。規(guī)章制度形同虛設，流于形勢，工作不扎實，監(jiān)督管理滯后。作為“一把手”本應帶頭執(zhí)行相關規(guī)章制度，卻在公務活動中帶頭違反財經紀律，借支公款后不及時核銷賬務，處理暫借款，致使局職工人人都效仿、復制，公務活動中借支公款，卻從來不核銷賬務，造成單位出現大量借支款長期不核銷，單位財務就象斷線的風箏無人問、無人管。
權力掣肘，機制發(fā)揮不了監(jiān)督、鉗制作用。把權力放進制度的籠子，用制度管人管事，確保權力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監(jiān)督制約機制形同虛設，在財務管理過程中大家都充當好人，發(fā)生在身邊的事不管不問，隨大流，工作職責履行不到位。
觀看警示教育片《不可觸碰的底線》心得體會篇2
翻看違紀黨員干部案例剖析時，發(fā)現這樣一類現象：一些人平日無視紀律和規(guī)矩恣意妄為，在面對組織審查時，還一度感到驚詫：“怎么可能最終查到我身上?”他們忘記了紀律面前無例外，言語中顯露的是一種把自己凌駕于黨紀之上、拒絕接受監(jiān)督的想當然。
現實中，存有這一思想的黨員干部不在少數。有的因為管了錢，就覺得可以多拿多占、隨意揮霍;有的因為管了人，就認為可以任人唯親、買官賣官;有的因為管了審批，就有選擇地優(yōu)親厚友、權錢交易;有的因為管了執(zhí)紀，便搞區(qū)別對待，把自己置于紀律要求之外。
這些人身上的一個共同點都是：忘記了“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用”，把人民賦予的公權力當成了自己的私有財產和謀私工具。說到底，就是特權思想作祟。
因手握關鍵權力，享受著公權私用帶來的豐厚回報，沉浸在求己辦事之人的吹捧逢迎里，陶醉在身邊人編織的光環(huán)之下，久而久之，他們開始飄飄然，把很多違規(guī)之事當做理所當然，覺得自己無所不能、無人能管……他們頭腦中特權思想的演變軌跡，正是逐步對私欲喪失戒懼，對紀律失去敬畏的過程。因為缺乏敬畏，他們視自己為紀法的局外人，不僅將自我監(jiān)督拋之腦后，更拒絕外部監(jiān)督，最終一步步跌入腐化墮落的深淵。
有所懼才能有所止。紀律的嚴肅性就在于執(zhí)行紀律的平等性，在于違紀時被懲處的不可避免性。在紀律和規(guī)矩面前，若心中無畏，就會使自己陷入隨時可能觸碰紀律紅線的危險，唯有始終懷著敬畏之心，方能確保自己始終在安全區(qū)域謹慎前行。
《左傳》云：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口。”這句話說的就是對權力的敬畏。不惟在位謀政，更當恪盡職守，才是用權的真諦;不惟奮發(fā)有為，更當潔身自好，才是為政的邏輯。始終以一顆敬畏之心對待權力，才能最終求得無懼之境。
黨員干部當牢記，紀律面前沒有特殊，黨的性質宗旨更不允許有任何特權存在。權力與責任從來都是對等的，權力越大，責任也就越大，越需要有一顆敬畏之心，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。唯如此，才能始終以審慎的態(tài)度行使手中權力，以嚴格的標準堅守黨紀原則，真正無愧組織的重托、無愧人民的信任。
觀看警示教育片《不可觸碰的底線》心得體會篇3
紀律為何能成為每個戰(zhàn)士行為的自覺遵循?正是因為，紀律在執(zhí)行中成為了不可觸碰的紅線。劉鄧規(guī)定：不準強迫老百姓當向導，不準向老百姓要東西，不準打罵群眾。司令部警衛(wèi)團一名副連長就因為從一個店鋪拿走了商人的花布和粉條，被公開槍斃。在戰(zhàn)爭年代，這種近乎嚴酷的做法，反映的卻是不變的道理：只有嚴格執(zhí)行，紀律才有意義。
紀律嚴，因而作風正，最終的結果是得民心——這正是劉鄧大軍能在大別山區(qū)站住腳的根基。從給部隊帶路，到偵察敵情、提供軍糧，甚至是縫制衣服……只要你把群眾當親人，群眾也會把你當親人，這樣的部隊，怎么可能會吃敗仗?
憶往思來。全面深化改革千帆競發(fā)，同樣是一次偉大的進軍。億萬人民的支持與參與，是改革在風高浪急中駛向夢想彼岸的保證。改革開放是億萬人民自己的事業(yè)，中國夢也是每個中國人的夢。離開了群眾這片最肥沃的土壤，離開了基層這片最堅實的地基，改革發(fā)展就會失去動力。
如果說“打江山”“鬧革命”的老一輩與平民大眾“天生就是一家人”，那么不少出生于和平年代的黨員干部則對魚水關系少了些切身體會。一些官員“你代表黨還是代表人民”的雷人雷語，“不信馬列搞迷信，不問蒼生問鬼神”的價值扭曲，用官話套話回應百姓冷暖的冷漠無情，都催人反思：當聯系群眾不再是內心律令，我們如何重塑血肉之情、魚水之誼?
答案就在嚴明紀律，用他律喚醒自律，用紀律塑造認同。從這個角度看，“王大灣精神”無疑有著更強的現實意義。今天，我們同樣需要通過強化紀律來改進黨員干部作風，鞏固執(zhí)政基礎，塑造良好形象。多次強調政治紀律、組織紀律，歸根結底就是要通過嚴明紀律，正黨風轉作風，贏得群眾的信任與支持。只有這樣，才能形成一個強大的民意基礎，傳好交到我們手里的歷史接力棒。
在大別山，部隊每次出發(fā)前，鄧小平一定要派人問一問，司令部借住的農舍“門上好沒有，水缸挑滿沒有，稻草捆好沒有”。今天，偉大征程仍在繼續(xù)，作風建設仍在路上，正風肅紀，以紀律贏得民心，這正是王大灣會議留給我們的寶貴財富。
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