通過對反腐倡廉工作會議精神的學習，在反腐倡廉建設上有了一些新的認識，結合自身情況，談談個人的心得體會，本文是2017反腐倡廉的心得，僅供參考。

　　反腐倡廉心得一

　　通過學習了“胡錦濤在慶祝中國共產黨成立__周年大會上的講話”“ 胡錦濤在十八屆中央紀委七次全會上發(fā)表重要講話”“中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議公報”“ 秦光榮書記在省紀委九屆二次全會上的講話”“ 省紀委辛維光書記在省紀委九屆二次全會上的講話”等文件，在反腐倡廉的問題上做了深入的理解和認識。 曲靖市廣電網絡公司在發(fā)展中取得了輝煌的成績，企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，工作的順利開展，離不開優(yōu)秀的領導班子，在取得成績的同時，我們黨對長期執(zhí)政條件下滋生腐敗的嚴重性和危險性，對改革開放和社會主義現代化建設全過程都要反對腐敗，認識是清醒的。反腐倡廉工作具有長期性，復雜性，艱巨性。

　　一、堅持理念思路創(chuàng)新和監(jiān)管制度創(chuàng)新，努力實現腐倡廉建設科學化。

　　(一)經驗告訴我們，反腐倡廉建設如果在理念、思路、機制、方法上流于一般化，就會導致對腐敗現象的洞察力和警覺性的弱化，難以適應不斷變化的反腐倡廉建設的新形勢。因此，要確保反腐倡廉建設不斷取得新成效，就要認真貫徹落實胡錦濤在十八屆中央紀委七次全會上發(fā)表重要講話的會議精神，創(chuàng)新理念思路，在反腐敗的手段和機制上不斷創(chuàng)新，在反腐敗的理論和經驗上不斷創(chuàng)新，在反腐敗的制度體系建設上不斷創(chuàng)新，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。近年來，云南省廣電網絡團不斷以思路創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，堅持圍繞中心、服務大局，以服務科學發(fā)展、保障科學發(fā)展、促進科學發(fā)展為出發(fā)點，以維護廣大干部職工的最根本利益、促進和諧社會建設為落腳點。在工作謀劃上，既立足長遠搞好總體規(guī)劃，又立足當前制定具體方案，做到反腐敗戰(zhàn)略和戰(zhàn)術的有機結合。在工作布局上，堅持科學安排、合理規(guī)劃。既抓好上層的黨風廉政建設，又抓好基層的黨風廉政建設，同時不斷加大對基層工作的支持指導力度;既注意對腐敗結果的治理，又強化對源頭的治理;既注意對個案的處置，又注重打組合拳，在認識和實踐兩個層面更加自覺地處理好懲治與預防、治標與治本、廉政與勤政、政策與策略的關系，全面推進反腐倡廉建設科學化。

　　(二)反腐倡廉建設的科學化，很大程度上來源于理論指導的科學化。因此，當前要以科學發(fā)展觀為指導認真學習領會十八屆中央紀委七次全會、中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議、云南省紀委九屆二次全會、云南省紀委九屆二次全會精神，正確認識和把握新形勢下加強反腐倡廉建設的新要求，積極推進反腐倡廉建設的科學化實踐。為了在全系統(tǒng)樹立先進的理念，推動工作創(chuàng)新和反腐倡廉建設科學化實踐。

　　(三)提高反腐倡廉建設科學化水平，就要按照科學化的要求積極探索如何更加有效地解決好制度建設中存在的突出問題，提高制度的執(zhí)行力和實效性。要堅持圍繞反腐倡廉建設的中心任務，選擇那些最重要、最急需解決、制定制度的條件基本具備的重點問題建章立制。必須抓住腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，以領導機關和領導干部為重點，以制約和規(guī)范權力為核心，以維護人民群眾的根本利益為著力點，抓好制度建設，解決突出問題。要建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。

　　(四)抓好制度的貫徹落實，既是制度建設的根本要求，也是檢驗制度建設成果的重要標準。社會存在的問題是，制度制定有人抓，而制度貫徹落實則往往無人負責。大量事實表明，許多重大責任事故和嚴重腐敗案件的發(fā)生，大都與制度執(zhí)行不力密切相關。所以，企業(yè)在重視制定反腐倡廉制度的同時，要在狠抓落實上下功夫，切實提高制度的執(zhí)行力，維護制度的權威性和嚴肅性。在創(chuàng)新和健全完善監(jiān)管制度過程中，曲靖廣電網絡公司切實提高制度的執(zhí)行力，將反腐倡廉工作提出的措施和要求細化分解到具體工作崗位，落實到每一個工作人員，形成環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防范機制。

　　二、堅持體制機制創(chuàng)新，突出反腐倡廉工作的實效性。 制度創(chuàng)新是制度建設的靈魂和關鍵，也是制度建設的永恒主題和不竭動力。堅持用改革的精神、創(chuàng)新的思路和發(fā)展的辦法，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，就要把制度創(chuàng)新寓于各項改革開放措施之中，不斷鏟除腐敗現象易發(fā)多發(fā)的土壤。創(chuàng)新反腐倡廉體制機制，是拓展從源頭上防治腐敗工作領域，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求，也是提高反腐倡廉建設科學化水平的必然要求。

　　(一)為了切實提高反腐倡廉建設科學化水平，企業(yè)要進一步圍繞抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，形成立體化格局，有效整合資源，協同運作，充分發(fā)揮相關部門作用，形成逐級負責的反腐倡廉教育機制。對領導干部側重于權力觀、地位觀、利益觀教育，對重點部門和關鍵領域干部側重于黨的宗旨和黨紀條規(guī)教育，對一般黨員干部側重于履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用教育，提高黨風廉政教育的針對性。把推進廉政文化宣傳教育作為開展普法宣傳教育工作的重中之重。

　　(二)充分發(fā)揮監(jiān)督作用。加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)權利行使的監(jiān)督，上級行同下級行相互監(jiān)督、同級部門和崗位之間相互制約機制;加強對財會工作的監(jiān)督，嚴肅財經紀律，強化成本費用約束，進一步規(guī)范和監(jiān)督財務開支行為，逐步實現成本費用全過程全方位控制;加強對重大項目安排

　　和大額資金使用的監(jiān)督，保證重大項目安排和大額資金使用的公開、透明。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，加強干部的任后考核工作，對違反干部任用原則或群眾反映強烈并查實存在問題的，及時采取組織措施，并追究責任。嚴格遵守公司的工作管理制度，建立領導和干部職工座談會制度和干部職工意見征集反饋制度，進一步規(guī)范企業(yè)公開的針對性和實效性。

　　(三)健全信訪機制，努力提高執(zhí)紀執(zhí)法水平。建立各部門分工協作機制，理順職能，整合辦公室、組織人事、行政管理等部門的力量，認真受理群眾投訴，妥善處理信訪舉報。

　　(四)創(chuàng)新考核獎懲機制，促使反腐倡廉建設達到最大效果。將黨風廉政建設年度總體目標細化分解到各支公司、各部門，既明確責任及責任人，又明確完成標準和要求;既有共性目標，又有個性目標;既有全年工作目標，又有階段性工作任務;既有指導性意見，又有具體性措施;既全面部署，又突出重點，形成方向一致、環(huán)環(huán)相扣、相互配合、協調統(tǒng)一的目標體系。增強考核的權威性，把考核成果作為干部任免、獎懲和調整的重要依據。

　　三、堅持方式方法創(chuàng)新，突出反腐倡廉措施的協調性。 提高反腐倡廉建設科學化水平，既要堅持運用黨在長期實踐中積累的成功方法，更要適應新形勢新任務要求，積極

　　探索新學科、新技術、新知識與制度建設有機結合的途徑和手段，高度重視現代科學技術尤其是信息技術在反腐倡廉建設中的作用，把科技手段融入制度設計之中，不斷提高反腐倡廉工作的科技含量。

　　(一)在反腐倡廉工作中要推動領導水平更好地適應科學發(fā)展新形勢，圍繞發(fā)展是關鍵，凡屬重大事項安排和重要工作部署，班子成員、職能部門要先行調查研究，把決策建立在充分調查論證的基礎之上。推動各支公司、各部門更好地服務全分公司的發(fā)展大局，推動反腐倡廉工作更好地體現重在建設的要求。

　　(二)在反腐倡廉方式方法中，還要做到科學決策與決策落實相結合，做到統(tǒng)籌推進與重點突破相結合。在不忽視、不放松一般性工作落實的同時，突出以懲防腐敗體系建設為重點，全面推進教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處等各項工作。

　　(三)進一步加大科技應用力度和資源整合，通過深入開展班子建設、隊伍建設、制度建設，用目標加以引導，用管理加以控制，用考評加以激勵，極大調動干部和職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成正確的導向。

　　(四)構建反腐倡廉建設科學化技術體系，規(guī)范懲治和預防腐敗體系結構，增強反腐倡廉建設的科技含量。加大反腐倡廉資源整合力度，運用一切有利于反腐倡廉建設的積極要素，設計多樣化的群眾反映訴求及參與反腐倡廉的渠道，增強群眾參與反腐倡廉的主動性和有效性;加大反腐倡廉信息公開力度，及時公開反腐敗工作的信息，引導群眾輿論關心和支持反腐倡廉建設。三是構建反腐倡廉績效科學評價體系，制定一套反腐倡廉建設科學評價方法，對反腐倡廉目標的實現程度進行動態(tài)檢測和科學客觀的評價，通過準確、客觀的數據綜合反映廉政建設實際進展和成效，動態(tài)調整反腐倡廉的方針、政策，充分發(fā)揮績效評價的“指揮棒”、“度量衡”和“推進器”作用。

　　四、推進反腐倡廉建設科學化過程中存在的問題及啟示 當前制約我行反腐倡廉建設科學化水平主要是制度方面的原因：一是制度設計規(guī)劃不合理，某些領域和環(huán)節(jié)的制度缺乏，一些制度又存在交叉重疊，各項法規(guī)、制度、規(guī)定還沒有形成相互銜接系統(tǒng)有機的整體;二是一些制度安排和設計本身存在漏洞與缺失，實體性規(guī)定多、程序性規(guī)定少，規(guī)范要求多、配套落實舉措辦法少，懲罰措施多、獎勵措施少，孤立單體性制度多、融入具體規(guī)章和業(yè)務規(guī)程中少，制度的執(zhí)行繁瑣、可操作性不強;三是一些制度缺少具體的監(jiān)督保障，沒有客觀評估標準，執(zhí)行力不強，一些制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查、責任追究機制缺失，導致制度走樣變形，流于形式。 因此，我們在反腐倡廉科學化建設過程中得到如下啟示：

　　(一)提高反腐倡廉建設科學化水平，必須以科學發(fā)展觀為指導。科學發(fā)展觀是經濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是

　　新形勢下紀檢監(jiān)察工作的強大思想武器。提高反腐倡廉建設科學化水平，必須始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，站在科學發(fā)展的高度和角度審視反腐倡廉建設，堅持反腐敗任務的提出、政策的制定、工作的部署,都以服從和服務于科學發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，為提高反腐倡廉建設提供堅強政治保證。

　　(二)提高反腐倡廉建設科學化水平，必須以落實黨風廉政建設責任制為抓手。黨風廉政建設責任制是新時期黨風廉政制度體系中一項基礎性、全局性的制度，是深入開展反腐倡廉建設的重要制度保障。提高反腐倡廉建設科學化水平，必須緊緊抓住責任分解、責任落實、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，進一步明確責任主體、細化責任目標、量化責任考核、強化責任追究，建立起自上而下分級負責、分工負責、分項負責的責任體系。

　　(三)提高反腐倡廉建設科學化水平，必須以科學的制度體系為支撐。提高反腐倡廉建設科學化水平，是完善懲治和預防腐敗體系、從源頭上防治腐敗的核心內容和根本途徑。提高反腐倡廉建設科學化水平，必須始終堅持把建立科學的制度體系貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，以簡便易行、有效管用、系統(tǒng)配套為原則，以推進制度落實、嚴格執(zhí)行制度為根本，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

　　(四)提高反腐倡廉建設科學化水平，必須以建立健全懲治和預防腐敗體系為重點。建立健全懲治和預防腐敗體系是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內容，是深入推進反腐倡廉建設的重點任務。在堅決懲治腐敗的同時要加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預防腐敗，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制。

　　(五)提高反腐倡廉建設科學化水平，必須以科學的方式方法為手段。以科學的方法推動反腐倡廉建設，對于提高反腐倡廉建設科學化水平至關重要。要運用多種學科和知識，積極探索實踐，不斷為反腐倡廉建設搭建新平臺、提供新手段、打開新視野、開辟新空間。

　　(六)提高反腐倡廉建設科學化水平，必須以改革創(chuàng)新精神為動力。改革創(chuàng)新是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內容，也是深入推進反腐倡廉建設的重要思路和治本措施。提高反腐倡廉建設科學化水平,必須始終堅持以解放思想為先導，不斷推進紀檢監(jiān)察工作理念思路創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新，不斷增強反腐倡廉決策的科學性、措施的針對性和工作的實效性，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

　　反腐倡廉心得二

　　通過對公司反腐倡廉工作會議精神的學習，在公司反腐倡廉建設上有了一些新的認識，在個人廉潔自律、拒腐防變意識上有了進一步增強，主要有以下幾點：

　　一、企業(yè)反腐倡廉建設

　　企業(yè)要實現健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須高度重視反腐倡廉建設工作。如何真正做好反腐倡廉建設?我認為，可以從以下幾點出發(fā)：

　　一、要不斷提高對反腐倡廉建設工作的認識。

　　必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、復雜性，長期不斷地加強管理干部的教育，不斷筑牢防腐思想防線，堅定理想信念，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想。

　　二、堅持以人為本、執(zhí)紀為員工。

　　反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視、關注、維護企業(yè)、員工合法權益，堅決查處違紀案件。做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重，使反腐倡廉建設與企業(yè)發(fā)展相適應。

　　三、加強權力監(jiān)督。

　　要創(chuàng)新體制、機制，在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果。

　　二、個人廉潔自律

　　廉潔自律是管理干部應具備的基本素質也是管理企業(yè)的前提，如果一個管理干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有權威去當領導、管別人，他就不可能做好自己的本職工作。要做到廉潔自律，我認為必須要從以下方面做起：

　　(一)要牢固樹立廉潔信念、責任意識。

　　我們生活在一個經濟時代，利益多元化、價值觀念多元化導致一些人的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生動搖甚至蛻變。腐敗現象滋生的根本原因就是因為人的理想信念發(fā)生了動搖。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。

　　(二)要管住自己，樹立學習意識。

　　人生最大的敵人就是自己。沒有誰是天生的腐敗分子。腐敗墮落都有一個由小到大、逐步走向深淵的過程。究其根源都是在自律上出了問題。對管理干部來說，必須防微杜漸，重視小節(jié)，加強自律，也就是管住自己。如果一個領導干部連自己都管不住，那他就不可能帶出好的班子、好的隊伍、好的風氣。所以我要嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，以高度負責的態(tài)度，干好自己的本職工作，樹立良好的自身形象，通過管住自己來管住別人。

　　對管理干部來講，沒有真才實學是做不好管理工作的。

　　作為管理部，一定要刻苦學習，不斷拓寬知識領域，不斷提高自身的思想文化素質，更好地為履行職責奠打下堅實的基礎。

　　在今后的工作，我將不斷加強學習，樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自己的工作能力和拒變防腐能力，履行好自己的職責和義務，用心做事，不辜負公司期望，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出自己應有的貢獻。

　　反腐倡廉心得三

　　古往今來，有多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發(fā)展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，勤政廉政永遠是人民的期盼。然而，在現實社會中，出現了一些不和諧的音符：黨內一批批高官紛紛落馬。從王寶森到胡長清，從成克杰到馬向東。揭露出來的貪官一個接一個，查處的黨內腐敗案件一串又一串，一次又一次血的教訓為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。盡管腐敗現象只是一小部分，但不容忽視，這些現象將會影響黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響黨在人民群眾心中的威望，如果任其發(fā)展必將動搖黨的領導核心地位。解決反腐敗問題的一個重要內容，就是用先進理論武裝人們的頭腦，自覺提高拒腐防變的能力，在全黨全社會形成以廉為榮、以貪為恥的價值觀念和社會風尚。通過學習與思考，本人談幾點提高拒腐防變能力的認識與體會。

　　一、加強學習，努力改造世界觀

　　要深入全面地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學的理論武裝人，不斷進行自我鍛煉和自我改造，才能形成良好的政治理論修養(yǎng)，才能保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭沿著正確的路線健康發(fā)展。使廣大干部群眾通過學習能夠正確地認識當前的政治、經濟形勢，加深理解黨和國家的一系列路線、方針、政策，辯證分析和正確看待出現的消極因素的影響，在根本上牢固樹立堅定的政治理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。應堅持政治理論學習的經常性，勤于思考，進一步提高政治理論素質和拒腐防變能力。

　　二、堅定理想信念，筑牢思想政治防線

　　增強拒腐防變能力，應把理想信念教育作為核心內容。沒有正確的政治方向、立場和觀點，就會失去奮斗的目標和前進的動力。喪失共產主義理想和信念，就是拒腐防變精神支柱的崩潰，必然導致政治上的蛻變、經濟上的貪婪和生活上的墮落。各級黨員干部必須始終堅定共產主義的理想信念，牢牢把握世界觀、人生觀和價值觀，按照黨章規(guī)范自己的言行。通過經常性的反思檢查，及時清除自己思想上、道德品質上存在的灰塵和污垢。要將黨章規(guī)定的各級領導干部必須具備的基本條件，作為自己為官從政的標準，自覺向革命先烈學習、向英模人物學習、向勤政廉政典型學習，始終把人生追求定位在實現崇高的理想上，把思想言行自律在共產黨人的道德情操上，把權力使用規(guī)范在黨紀國法的制約中。

　　三、強化責任意識、淡化官念思想

　　“要立志做大事，不要立志做大官” 。要教育廣大領導干部走出“官本位”誤區(qū)，強化崗位意識和責任意識。特別要使領導干部牢記“ 權力就是責任”、“權力越大責任也就越大”，要時刻記住，權力是人民賦予的，人民賦予權力，應做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。不要在迎來送往中樂此不疲，不要在燈紅酒綠中流連忘返，不要在升官發(fā)財中煞費苦心，不要在文山會海中虛度光陰，踏踏實實為人民辦實事、辦好事、辦大事，多做艱苦細致的工作，多辦符合客觀實際和群眾意愿的實事、好事，切切實實防止和克服主觀主義、形式主義和官僚主義，要用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。

　　四、陶冶高尚的道德情操，樹立高尚的精神追求

　　黨員領導干部應始終把道德修養(yǎng)放在重要位置，加強學習，苦練內功，修身律己，努力培養(yǎng)高尚的道德情操，努力養(yǎng)成科學的生活方式，樹立健康向上的世界觀、人生觀和價值觀，保持健康向上的心態(tài)，筑牢心理道德防線。防止攀比心理、從眾心理、僥幸心理的滋生和膨脹。要牢固樹立立黨為公、勤政為民的思想，甘當人民的“ 孺子牛”?！熬訌R堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”。要經得住艱難困苦的磨練，不因環(huán)境的變化、地位的變化而改變自己的行為準則，輝煌時力求冷靜，浮躁時力倡平實，自滿時細查不足，悲觀時磨礪信念，要始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求。

　　誠然，當今社會高速發(fā)展的生產力創(chuàng)造了巨大的物質財富，給人們提供了優(yōu)越的物質生活條件，也有了更高的消費需求。追求物質文明無可厚非，但有的人在一味追求物質享樂中迷失了方向，走向了以物質排斥精神，過分膨脹個人物欲、沉溺于“燈紅酒綠”、奢華無度的另一個極端。只有物質享樂而沒有精神追求，我們就會永遠停留在生命的淺表層。要有所為，有所不為，努力用積極、健康的文娛活動、體育運動和棋琴書畫豐富自己八小時以外的生活，養(yǎng)成高雅的興趣愛好，充實自己的人生。

　　五、建立健康的人際關系，純凈生活交際圈

　　“近朱者赤，近墨者黑”。交什么朋，處什么友，是衡量一個人思想道德水平高低的重要標準。“ 君子之交淡如水”。領導干部要慎交友，處凈友。力戒庸俗低級的社交活動和人際關系，謹小慎微，不為利欲所趨、不為人情所困、不為金錢所動、不為虛榮所累，自覺經受住權力的考驗，矢志清貧，追求高潔。無數事實證明，靠金錢、權力建立起來的友誼是短命的。不顧身份濫交朋友，靠權力搭建的社交圈遲早有面臨崩潰的一天，必將為此付出沉重的代價!

　　六、嚴于律己，從小事做起

　　增強拒腐防變的能力，是在生活中、工作中一點一滴培養(yǎng)起來的。

　　沒有哪個人天生就如何清廉或如此腐敗?！拔鹨蛏菩《粸?，勿以惡小而為之”，要時時處處“慎微”。工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得，含糊不得，放任不得。黨員干部要增強法紀意識，自覺用黨紀政紀法紀約束自己，用反面典型警示自己。用高標準嚴格要求自己，始終嚴于律己，在任何時候、任何情況下都不為物累，不為名惑，不為利迷。牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的榮辱意識，堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的影響。要從每件小事做起，珍重自己的言行、人格和名譽，時時防范、處處警惕，保持高度的政治警覺。管住小節(jié)，戰(zhàn)勝自我，方可立于不敗之地。

　　七、深入開展形式多樣的反腐倡廉教育活動

　　要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，落實懲防體系，組織主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的反腐倡廉教育活動，廣泛動員黨員干部和職工積極參與，利用互聯網、演講、報告會、觀看電影、撰寫讀書筆記，交流心得體會等形式，大力宣傳孔繁森、牛玉儒、任長霞等勤政為民，立黨為公的先進事跡，教育和引導各級領導干部廉潔從政，樹立“廉潔受人敬、腐敗令人痛”的廉政價值觀，努力營造一個學先進、趕先進的文化氛圍。

　　我國的發(fā)展壯大，離不開一個和諧的社會大環(huán)境，沒有穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，社會就談不到發(fā)展，要通過形式多樣的反腐倡廉教育活動，凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員干部職工工作的積極性和創(chuàng)造性，進一步增強拒腐防變的能力，營造積極向上的精神風貌，從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態(tài)度，廉潔的作風，勤奮的精神投入到我國全面建設小康社會的宏偉目標的浪潮中，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!

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