煤礦黨員學習科學發(fā)展觀心得體會
煤礦黨員學習科學發(fā)展觀心得體會
參加這次的黨員學習，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，主動適應不斷發(fā)展變化的市場形勢，按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求創(chuàng)造性地開展工作，建設和諧煤礦的目標就一定能實現。下面是學習啦小編為大家收集整理的煤礦黨員學習科學發(fā)展觀心得體會，歡迎大家閱讀。
煤礦黨員學習科學發(fā)展觀心得體會篇1
一、什么是科學發(fā)展觀?
中國共產黨在領導和推進改革開放以及現代化建設的實踐中，已經形成了一套完整的指導社會主義現代化建設的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。以經濟建設為中心，發(fā)展是硬道理，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，這些重要觀念已日益深入人心。因此，要不要發(fā)展的問題應該說已經解決了?，F在需要在此基礎上進一步解決為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展得更好的問題。為此，黨的十一屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展”。“以人為本”就是要以實現人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民;“全面發(fā)展”，就是要著眼于以經濟建設為中心，全面推進政治、經濟、文化等各個方面相互促進發(fā)展，不能只及一點不及其余;“協(xié)調發(fā)展”，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展與對外開放，實現各個方面相互銜接、相互促進，良性互動，由此推動生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協(xié)調，推進經濟、政治、文化建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調;“可持續(xù)發(fā)展”就是既考慮當前發(fā)展的需要，又考慮未來發(fā)展的需要，不以犧牲后代人的利益為代價來滿足當代人的需要，促進人與自然的和諧，實現經濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調，堅持走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接著一代地永遠持續(xù)發(fā)展下去。
科學發(fā)展觀是與時俱進的馬列主義發(fā)展觀，同毛澤東、鄧小平和江澤民同志關于發(fā)展的重要思想一脈相承?？茖W發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，是緊緊圍繞發(fā)展這個主題的。這一科學發(fā)展觀是我們黨堅持解放思想、實事求是、與時俱進、理論創(chuàng)新的重大成果，是我們黨對社會主義現代化建設規(guī)律認識的進一步深化，是我們黨執(zhí)政理念的一個飛躍。它標志著我們黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政理念的轉型，是戰(zhàn)略性的，是劃時代的。新的執(zhí)政理念是貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的要求，關系到黨和國家工作的大局，對于我國建成完善的社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會進而實現現代化的宏偉目標，具有重大而深遠的意義。
二、如何樹立和落實科學發(fā)展觀?
圍繞如何樹立和落實科學發(fā)展觀，胡錦濤在《樹立和落實科學發(fā)展觀》重要講話中，明確要求全黨和全國人民要注意把握四個方面：第一，樹立和落實科學發(fā)展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展;第二，樹立和落實科學發(fā)展觀，必須在經濟發(fā)展的基礎上，推動社會全面進步和人的全面發(fā)展，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展;第三，樹立和落實科學發(fā)展觀，必須著力提高經濟增長的質量和效益，努力實現速度、結構、質量、效益相統(tǒng)一，經濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調，不斷保護和增強發(fā)展的可持續(xù)性;第四，樹立和落實科學發(fā)展觀，必須堅持理論和實際相結合，因地制宜、因時制宜地把科學發(fā)展觀的要求貫穿于各方面的工作。胡錦濤同志的重要講話，為我們準確把握和落實科學發(fā)展觀指明了方向，我們要結合辦公室工作特點，認真學習，深刻領會，準確把握，全面貫徹。
(一)要抓住重點，深刻領會和把握其精神實質?？茖W發(fā)展觀把堅持以人為本和實現經濟社會全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展統(tǒng)一起來，按照“五個統(tǒng)籌”的要求推進改革和發(fā)展。這是我們黨對社會主義現代化建設規(guī)律認識的進一步深化，科學發(fā)展觀進一步指明了新世紀新階段我國現代化建設的發(fā)展道路，是全面建設小康社會和實現現代化的根本指導方針，只有以科學發(fā)展觀為指導，辯證地認識和處理與發(fā)展相聯系的各方面重大關系，發(fā)展才能有新思路、新局面。當前，××公司正處在實施二次創(chuàng)業(yè)，實現“五年百億”發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵時期，孕育著企業(yè)制度、產業(yè)發(fā)展、經營模式和增長方式等方面的重大轉變。如何運用科學的發(fā)展觀來指導和推動公司的改革與發(fā)展，董事長、總經理××指出：要建立規(guī)范、科學、高效的管理體制和機制，深入挖掘提高企業(yè)經濟效益、促進企業(yè)快速發(fā)展的潛力，為××公司二次創(chuàng)業(yè)，實現可持續(xù)戰(zhàn)略目標奠定堅實的基礎。
(二)要發(fā)揚理論聯系實際的學風，努力推動辦公室工作的新局面。要以這次科學發(fā)展觀學習實踐活動為契機，大力發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良學風，積極探索加強和改進我們工作的我礦的步伐不斷加快的新形勢下，各種新情況、新問題層出不窮，作為全礦服務單位的工作人員，需要我們不斷豐富自我，不斷提高自身素質，不斷從理論和實踐相結合的高度，認識新規(guī)律，掌握新知識，因此需要我們不斷加強學習新知識，掌握新文化，否則將難以適應時代的需要，難以勝任我們的本職工作，難以完成各級領導交給我們的各項工作任務。二要大力弘揚求真務實的工作作風。劉遠康礦長曾經指出：辦公室作為機關的辦事機構，辦公室每位同志工作的好壞直接影響到全礦工作的開展。因此，辦公室工作的每位同志都要十分珍惜自己的工作崗位，加強組織紀律性，特別是黨員干部，要率先垂范，充分發(fā)揮自己的模范作用。因此，我們每一位黨員干部都必須要堅持“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，按照礦領導的要求，求真務實，真抓實干，大力弘揚講團結、樹正氣、比貢獻、謀發(fā)展、爭先進、創(chuàng)一流的主旋律，認真落實“八個堅持，八個反對”，積極創(chuàng)建務實、高效和文明的工作作風，為全面開創(chuàng)辦公室工作的新局面而努力工作。三要自覺遵守紀律。紀律是團結的組織保證，紀律是完成各項工作任務的基本前提，因此，我們每一位同志都要自覺遵守黨的各項紀律，自覺遵守礦上的各項規(guī)章制度，堅持個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數，全黨服從中央的組織原則，以保證辦公室各項工作任務的全面完成。
(三)要堅持圍繞中心、服務大局，不斷提高履行職能的質量和水平。根據中央提出的目標要求，當前開展的科學發(fā)展觀學習實踐活動的主要目的，就是要組織全市廣大黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，努力改造主觀世界，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作。辦公室全體人員要結合各自的本職工作，運用科學的發(fā)展觀，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，適應新時期各項服務工作的新要求，圍繞全礦的中心工作，強化大局意識、服務意識、窗口意識和創(chuàng)新意識，以進一步明確工作職責、規(guī)范工作管理、拓展服務領域、端正服務態(tài)度、提高服質量和水平為重點，努力把辦公室建設成為聯系協(xié)調的中心、高效運轉的樞紐、聯絡群眾的橋梁、樹立形象的窗口，進而實現機關日常工作高效、有序運轉提供優(yōu)質的服務。
煤礦黨員學習科學發(fā)展觀心得體會篇2
踐行科學發(fā)展觀，提升企業(yè)黨建新水平
以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指針，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作任務，建設“五型企業(yè)”，創(chuàng)新黨建工作，****煤業(yè)集團公司黨委以建設全國一流文明和諧礦區(qū)為載體，全面建設強大神寧、文化神寧、和諧神寧、幸福神寧。
“黨員干部受教育、科學發(fā)展
上水平、員工群眾得實惠”，**寧煤集團緊緊圍繞實現“科學發(fā)展、對標一流，五年實現神寧經濟總量翻兩翻”這一主題，認真完成科學發(fā)展觀學習活動所有“規(guī)定動作”，并在實踐中不斷創(chuàng)新自選動作，使踐行科學發(fā)展觀活動開展得既扎實有效，又有聲有色。**寧煤集團干部職工在學習實踐活動中瞄準為“再造一個新**、再造一個**”做出新貢獻的目標，思想更加統(tǒng)一、行動更加自覺、機制更加完善、發(fā)展更加協(xié)調。
黨建與企業(yè)發(fā)展建設在不斷創(chuàng)新中相互融合
加快推進黨建機制創(chuàng)新。**寧煤集團注重健全完善黨組織工作職責和議事規(guī)則，從制度上明確黨組織參與重大問題決策的內容和程序,使黨的工作和發(fā)展建設融為一體。從戰(zhàn)略管理上融入，把黨建工作納入企業(yè)戰(zhàn)略目標管理體系，實現黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化。
實施黨委書記“雙向述職”制度，使企業(yè)黨建摸得著、看的見、有實效、有作為。集團公司2014年設立了黨建工作“創(chuàng)新獎”，推動“紅旗黨支部”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“無職務黨員設崗定責”的內容和形式全面創(chuàng)新，樹立精品意識和品牌意識，使集團公司“黨建品牌”創(chuàng)建活動更鮮活、更生動、更符合企業(yè)的發(fā)展實際。
不斷創(chuàng)新基層黨組織工作方式。**寧煤集團抓黨建實行精細化管理，在基層黨組織中廣泛開展iso9000質量管理體系貫標工作，對黨建工作從計劃、組織實施到目標完成進行全過程監(jiān)督控制，實現黨建工作的精細化管理、程序化控制、規(guī)范化運作、標準化考核、持續(xù)化改進。試點引路，開展了“兩委”公推直選，逐步擴大基層領導班子直接選舉范圍，到期的基層黨支部，將采取公推直選辦法進行全面換屆選舉。
全面落實黨建工作責任制。落實黨建工作“目標+過程”管理考核機制，考核指標的既注重科學，又嚴格程序，同時注重員工群眾的公認度和滿意度，逐步構建符合企業(yè)實際的黨建工作考核評價機制，真正使考核發(fā)揮效力，管用、實用。全面推行黨代會任期制和代表常任制，落實好年會制度、黨代表巡視和提案制度。強化黨委書記是黨建工作第一責任人的意識，把黨建工作情況作為黨委書記獎懲任免的重要依據，作為考核評價黨委工作的主要內容。
“四好”班子建設與“五型企業(yè)”建設相結合，提升領導班子執(zhí)企能力
企業(yè)發(fā)展好，關鍵在班子。在實際工作中，**寧煤集團黨委既注重抓當前工作，又注重謀劃長遠和未來;既注重抓經營效益，又注重抓民心工程;既注重發(fā)揮表率作用，又注重激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力。堅持正確的用人導向，將政治素質好、業(yè)務能力強的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，不斷優(yōu)化班子結構。創(chuàng)新用人機制，不拘一格選拔人才，尤其是選好配強黨政一把手。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大公開招聘和競爭上崗工作力度，使優(yōu)秀的人才脫穎而出。堅持民主集中制原則，不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機制，使我們的各項決策更加民主、科學、規(guī)范。
逐步建立科學的領導班子考核評價機制。樹立一批典型，發(fā)揮好引領示范作用。把“五型企業(yè)”建設納入領導班子考核評價體系，集團公司機關主管及以上人員納入考核范圍，考核內容將進一步規(guī)范，同時改進考核形式，強化動態(tài)考核，注重結果運用，考核的結果要作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據，真正使優(yōu)秀干部得到重用，后備干部得到培養(yǎng)，對工作四平八穩(wěn)、缺乏創(chuàng)新、主動性差的干部進行調整。
加強人才隊伍建設。逐步提高專業(yè)技術人員的薪酬水平，重點培養(yǎng)和引進高層次和專家型人才，尤其是緊缺的煤化工專業(yè)技術人才，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設，用感情、用事業(yè)留人，努力造就一支德才兼?zhèn)?、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍。
懲防與專項治理相結合，不斷提升黨風廉政建設工作水平
加強作風建設。在學習實踐科學發(fā)展觀活動整改階段，**寧煤集團公司上下進一步深入開展以“講政治、樹形象，講大局、比工作、講奉獻、重民生”為主要內容的作風建設活動，按照“不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產黨人高尚的人生價值”和“堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈干事”的要求，不斷提高各級領導干部的黨性修養(yǎng)。紀檢監(jiān)察部門要加強對各級領導人員遵守黨的政治紀律、作風建設情況的監(jiān)督檢查，確保紀律嚴明、政令暢通、執(zhí)行有力，決策部署落到實處。
貫徹落實好黨風廉政建設各項規(guī)定。**寧煤集團公司黨委將2014年確定為反腐倡廉制度建設推進年，將進一步完善懲防體系建設考核獎懲機制，確保懲防體系建設的各項工作任務落到實處。按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，認真總結經驗，針對突出問題，深入做好清理糾正和建章立制工作。進一步規(guī)范決策程序，加強對企業(yè)改制、資產評估、資產轉讓等重大事
項的監(jiān)督，防止國有資產流失。要嚴格貫徹執(zhí)行**集團黨組《關于嚴格遵守廉潔自律規(guī)定和禁止鋪張浪費行為的通知》要求，堅決禁止各種鋪張浪費行為，在全集團營造勤儉辦企、廉潔從業(yè)的良好氛圍。
深入開展廉潔文化建設。把握好廉潔文化建設的層次性、系統(tǒng)性和多樣性的特點，以廉潔文化“進礦區(qū)、進班子、進崗位、進家庭”為主要途徑，緊密聯系企業(yè)改革建設發(fā)展實際，創(chuàng)造性地開展好廉潔文化建設“四進”活動。
加強效能監(jiān)察工作。融入中心工作，不斷拓展監(jiān)督渠道，將監(jiān)督機制融入生產經營、發(fā)展建設及人財物、產供銷的全過程，通過紀檢、審計、監(jiān)事會、職代會、巡視組等監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，形成監(jiān)督合力，使權力運行過程規(guī)范
有序、公開透明。強化企業(yè)內部效能監(jiān)察工作，抓住物資采購、工程招標和產品銷售關鍵環(huán)節(jié)，嚴把入口和出口兩個關口，形成對重點崗位權利運行的剛性制約，確保規(guī)范操作。
堅持解放思想與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。2014年，**寧煤集團上下將強化形勢任務教育。牢固樹立過緊日子的思想，廣泛開展雙增雙節(jié)、小改小革、科技革新、發(fā)明創(chuàng)造為主要內容的群眾性節(jié)支降耗和經濟技術創(chuàng)新宣傳教育活動。貫徹安全生產“兩個理念”和“調整、整治、強基、規(guī)范”為主要內容的安全生產宣傳教育活動。開展以解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、凝心聚力為主要內容的維穩(wěn)宣傳教育活動，積極引導廣大員工認清形勢、自我加壓、攻堅克難，以披星戴月、夜以繼日、只爭朝夕、敢為人先的精神狀態(tài)，狠抓工作落實，確保各項目標任務的全面完成。
加大典型選樹工作力度?？偨Y提煉并推出一批有影響的企業(yè)管理、發(fā)展建設、改革創(chuàng)新、黨的建設等方面的典型經驗和英模人物。以慶祝建國60周年為契機，開展“放歌60年”文藝作品征集活動、“感動神寧”十佳道德模范人物評選表彰宣傳活動、舉辦“60載巨變**寧煤攝影書畫展”、出版《煤海人生》和《**寧煤集團志》等，以形式多樣、內容豐富的紀念活動展示集團公司伴隨共和國成長走過的輝煌歷程。
堅持企業(yè)文化建設與精神文明創(chuàng)建活動相結合，構建和諧文明新礦區(qū)
文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。以感恩文化為載體，2014年，**寧煤集團將創(chuàng)造性地開展“常懷感恩之心、培育感恩之情、落實感恩之行、構建和諧礦區(qū)”感恩文化創(chuàng)建活動，重點突出“感恩共產黨、感恩父母、感恩企業(yè)、感恩員工、感恩崗位、感恩同事、感恩家庭”等系列主題教育實踐活動，教育員工從小事做起，從一點一滴做起，把感恩的心落實在“做”上，反映在一流的工作業(yè)績上,滲透在和諧礦區(qū)的建設上，教育員工在社會做個好公民，在企業(yè)做個好員工，在家庭做個好成員。加大企業(yè)文化廣場、企業(yè)文化長廊、企業(yè)文化一條街(巷)、企業(yè)文化一面墻建設力度，建設企業(yè)文化亮點示范工程，爭取使集團公司進入全國文明單位行列。
企業(yè)群團組織作用將得到更加充分的發(fā)揮
堅持服務群眾與調動員工積極性相結合，黨委的領導下的工會工作將得到全面加強。認真貫徹工會“十五大”精神，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，將在職工中廣泛開展“雙增雙節(jié)”、技能比武和技術創(chuàng)新等各具特色、行之有效、形式多樣的班組競賽活動，全面提升員工隊伍素質和能力。建立和完善勞動合同制度、平等協(xié)商機制和集體合同制度，健全勞動爭議調解組織，維護員工利益。發(fā)揮好幫扶濟困基金會的作用，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍、完善幫扶方式、提高幫扶水平，全面實施困難員工家庭動態(tài)管理制度，及時掌握情況，開展好節(jié)日慰問和員工就醫(yī)、助學方面的救助活動。進一步完善民主管理和企務公開，健全和完善企務公開的長效機制。深入推進“安康杯”競賽活動，加強群監(jiān)隊伍監(jiān)管，發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，維護員工的安全健康。全面推動全民健身活動，豐富員工的文化生活。做好女工工作，深入開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、崗位爭一流”活動，發(fā)揮好女員工的作用。
加強團建工作。以公推直選為主，全面改選換屆團組織，進一步增強團組織的活力。積極開展青年職業(yè)生涯導航、百名團青干部理論大講堂及團干部掛職學習等活動，切實加大青年人才培養(yǎng)和使用力度，把優(yōu)秀年輕干部放到關鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，促進青年更好更快成長，為集團公司跨越式發(fā)展注入活力。
煤礦黨員學習科學發(fā)展觀心得體會篇3
在xx建企50周年和我礦建礦30周年的契機下，全礦上下認真學習貫徹黨的十七大精神，組織全體黨員和干部聯系當前的經濟形勢和企業(yè)發(fā)展實際，采取支部討論、中心組學習等多種形式，圍繞“科學發(fā)展，興礦富民”這一主題深入群眾展開調研，在統(tǒng)一思想，更新觀念，改革創(chuàng)新，破解難題，科學發(fā)展，造福員工上狠下功夫，突出“實”字，求實效，辦實事，實事求是，聯系實際，不坐而論道，以“突出實效、解決問題”為出發(fā)點和落腳點。隨著全局學習實踐科學發(fā)展觀活動的逐漸深入，經過近一段時間深入細致的考察和調研，使本人對實踐科學發(fā)展觀有了更加深刻的認識，下面，結合我礦建設和諧煤礦的做法，談一下個人的認識和體會。
一、以科學發(fā)展觀為指導，增強安全生產責任感
首先，“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質和核心，是安全生產工作的重要指導方針，也是安全生產工作的出發(fā)點和立足點。以人為本
、民主管理、以理服人，管理要有技巧，要講方式方法，使職工樂于接受，運轉區(qū)搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，認真召開班子會、圓班會、三班職工會及時傳達學習礦發(fā)的文件精神，營造濃厚的安全生產氛圍，把干部職工的思想統(tǒng)一到會議要求上來，實現安全生產。
其次，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本要求，也是安全生產工作追求的最終目標。只有實現全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，才能保障各項工作的安全順利推進，才能做到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。在實際工作中，運轉區(qū)強化安全檢查，狠抓隱患整改落實。堅持安全生產檢查制度，認真履行各自的安全職責，把在檢查中發(fā)現的問題和隱患徹底整改，不留尾巴。對不具備安全生產條件的隱患一定要下令整改，整改后仍達不到條件的堅決要求停止生產，這一點，區(qū)里絕不手軟。
二、煤礦的科學發(fā)展，必須堅持以人為本，實現興礦富民。
應該看到，大力發(fā)展開放型經濟、深入實施新區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略、加快推進“三個一體化”、實施主輔分離輔業(yè)改制等都是事關集團公司發(fā)揮優(yōu)勢、增強實力，實現全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的重大事項。對于我們白莊礦來說，當前和今后一個時期的主要任務就是抓好“三件大事”即村莊搬遷、電廠建設、-430延伸工程和企業(yè)文化建設等工作。對這些工作重點，我們一定要“咬定青山不放松”，堅定完成各項目標的決心不變，保持狠抓落實的工作干勁不松，通過方方面面的努力，推動各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平，加快興礦富民步伐，實現我礦確立的“3612”奮斗目標，即：經過三年的艱苦奮斗，全礦年產值達到六億元，利稅一億元，職工人均收入兩萬元。我們相信，只要堅定信心、振奮精神、勇往直前，堅持以黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，主動適應不斷發(fā)展變化的市場形勢，按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求創(chuàng)造性地開展工作，建設和諧煤礦的目標就一定能實現。
三、煤礦的科學發(fā)展，必須把維護礦區(qū)穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
維護礦區(qū)穩(wěn)定，保持安定團結，是做好各項工作的重要前提，是廣大職工群眾的利益所在，也是建設和諧煤礦的內涵之一。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，就會嚴重影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。能否最大限度地維護廣大職工群眾的根本利益，確保礦區(qū)長期穩(wěn)定，對黨的各級組織特別是各級領導干部來說，既是體現領導水平和解決實際問題能力的重要標志，也是一個重要考驗。我們白莊礦黨委按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合建設和諧煤礦的實際，開展了以“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，旨在進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力。特別是提出了大興求真務實之風的要求，進一步增強公仆意識，提高工作效率，提高領導水平，腳踏實地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實解決企業(yè)發(fā)展進程中影響經濟活動的各種矛盾和事關職工群眾切身利益的熱點難點問題，為職工群眾創(chuàng)造一個和諧的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工群眾心情舒暢，生活質量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設和諧煤礦的根本要求和具體體現。
總之，煤礦的科學發(fā)展是一個需要認真實踐和積極探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現實任務，需要堅持不懈的去培育和建設。我們礦僅僅有了一個好的開端，離和諧煤礦的要求還有很大差距，還有很多的工作要做。隨著礦區(qū)主輔分離、輔業(yè)改制工作的深入進行，我們將臨難得的發(fā)展機遇，只要抓住機遇，科學發(fā)展，協(xié)調運作，保持穩(wěn)定，建設和諧煤礦的美好愿望就一定能夠實現。
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