作為企業(yè)，對(duì)于三嚴(yán)三實(shí)嚴(yán)以用權(quán)有怎樣的心得體會(huì)呢？本文是企業(yè)三嚴(yán)三實(shí)嚴(yán)以用權(quán)的心得體會(huì)，僅供參考。

　　企業(yè)三嚴(yán)三實(shí)嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì)一：

　　在這段時(shí)間仔細(xì)研讀了《治國(guó)理論》和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》后，我受益匪淺，在《嚴(yán)以用權(quán)》這個(gè)課題上，我個(gè)人認(rèn)為，有一點(diǎn)是必須明確的---我們手中的權(quán)力不屬于自己，中華人民共和國(guó)憲法開篇第二條是這樣寫的“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民?！?/p>

　　也就是說，我們手中的權(quán)力是是人民“委托”給我們的，人民選擇我們作為代表行使權(quán)力。

　　在十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)的講話中，說“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用，領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻清楚這一點(diǎn)?！彼哉f嚴(yán)以用權(quán)，實(shí)質(zhì)上就是“為民用權(quán)”，把人民的利益，國(guó)家的命運(yùn)，企業(yè)的發(fā)展作為我們權(quán)力運(yùn)用的目標(biāo)。

　　同時(shí)也要謹(jǐn)記，雖然我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的是“三嚴(yán)”，然而“三嚴(yán)”之后還跟著“三實(shí)”，就我個(gè)人覺得，“嚴(yán)以用權(quán)”實(shí)際上可以說是“三嚴(yán)”到“三實(shí)”的一個(gè)承上啟下，不僅要做到“嚴(yán)以用權(quán)”，還要謀事、創(chuàng)業(yè)。集團(tuán)下發(fā)的文件這點(diǎn)寫的就很好，在嚴(yán)以用權(quán)后面緊跟的四個(gè)字就是真抓實(shí)干。從這個(gè)角度來(lái)理解，嚴(yán)以用權(quán)實(shí)際上包含著兩層意思，一是“慎于用權(quán)”，二是“敢于做事”。

　　具體到我自己身上，我在公司里主要的權(quán)力有三項(xiàng)，一項(xiàng)是媒體制作工程的驗(yàn)收審核，一個(gè)是媒體工程的招投標(biāo)，一個(gè)是媒體制作部的人員任用。

　　以這三項(xiàng)權(quán)力為例：在媒體的驗(yàn)收審核上，必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的驗(yàn)收程序進(jìn)行，在整個(gè)驗(yàn)收程序完成之前，不表態(tài)、不定調(diào)，不以個(gè)人權(quán)威提前影響驗(yàn)收結(jié)果 。

　　在媒體招投標(biāo)工作，必須秉持公平、公開、公正原則，把整個(gè)招投標(biāo)流程放在陽(yáng)光下來(lái)做，堅(jiān)持管辦分離，認(rèn)識(shí)到自己的主要職責(zé)對(duì)招標(biāo)過程的監(jiān)督，不搞小動(dòng)作，不與投標(biāo)單位私下串聯(lián)。

　　在人事任免上，必須要以員工的實(shí)際業(yè)務(wù)能力、績(jī)效評(píng)分作為衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)，不能以人情代替原則，憑關(guān)系、憑個(gè)人喜好用人，不培植親信、不拉幫結(jié)派，不在公司內(nèi)收買親信，搞小圈子、小團(tuán)伙。

　　慎于用權(quán)還有一點(diǎn)就是提醒黨員干部不要犯了外行指導(dǎo)內(nèi)行的錯(cuò)誤，一個(gè)事項(xiàng)的決定，不管事大事小，都要把來(lái)龍去脈搞清楚，把相關(guān)情況調(diào)查研究透徹。一方面作為黨員干部，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，對(duì)自己崗位相關(guān)的技術(shù)更新要常年關(guān)注，不能落在時(shí)代后面;另一方面就是不能拍腦袋決策，如果自己真的拿不準(zhǔn)，就要集思廣益，博采眾長(zhǎng)，把群眾的智慧充分利用起來(lái)。

　　然而用權(quán)謹(jǐn)慎，不是說要遇事就往后躲，尸位素餐，不求有功但求無(wú)過的混日子，在講話中專門強(qiáng)調(diào)：嚴(yán)以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對(duì)立的，是為了更好地干事。

　　在這一方面，我自認(rèn)做的是不足夠的，最突出的有兩個(gè)問題：

　　一是缺乏主動(dòng)作為的精神，在日常工作中，存在妥協(xié)主義的傾向，身為公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，卻始終把眼光局限于自己腳下的一畝三分地。平時(shí)看到一些不是自己分管部門存在的問題，總覺得如果說了就是逾權(quán)，怕會(huì)“得罪”其他部門，于是采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，

　　二是沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，創(chuàng)新的念頭不是沒有，在與員工交流的時(shí)候，也想出過一些思路，迸發(fā)過火花。但在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上往往就要卡殼，討論中思前想后不愿意主動(dòng)提出自己的建議和意見，決策總喜歡先看看其他班子成員的表態(tài)。面對(duì)新任務(wù)、新環(huán)境時(shí)，多多少少會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，把挑戰(zhàn)看作困難而不是機(jī)遇。在心里說自己的想法不夠成熟、有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)都是自己給自己找的借口，歸根結(jié)底還是“敢于擔(dān)當(dāng)”的思想沒有建設(shè)好。

　　這一點(diǎn)集團(tuán)看的特別清楚，嚴(yán)以用權(quán)不只是強(qiáng)調(diào)干部對(duì)權(quán)力的敬畏，更是要敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，善抓機(jī)遇?，F(xiàn)在實(shí)際上就有一個(gè)機(jī)遇擺在我們面前，就是集團(tuán)對(duì)電子商務(wù)的推動(dòng)，國(guó)家提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)際上已經(jīng)有一段時(shí)間了，可以說，在未來(lái)的五到八年內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)就是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，不只是集團(tuán)，在當(dāng)今時(shí)代，幾乎所有企業(yè)都在推動(dòng)這一趨勢(shì)的發(fā)展。與“一帶一路”這樣的大戰(zhàn)略不同，這些可能是國(guó)家、政府層面上的比較多，對(duì)于我們這些輔業(yè)公司，可能面對(duì)這樣的大戰(zhàn)略會(huì)有有心無(wú)力的感覺，但是“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略，以及集團(tuán)的電子商務(wù)建設(shè)，是我們實(shí)實(shí)在在看得見摸得著的機(jī)遇。

　　今后，我將把工作的重心放在電子商務(wù)業(yè)務(wù)的推進(jìn)上，從管理層面上把電子商務(wù)作為一項(xiàng)最重要的創(chuàng)新工作來(lái)抓，積累在新領(lǐng)域的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，探索移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)媒體與公司現(xiàn)有傳統(tǒng)媒體的嫁接，將傳統(tǒng)媒體的受眾被動(dòng)型接受，轉(zhuǎn)為受眾與媒體互動(dòng)接觸，以電子商務(wù)業(yè)務(wù)為先導(dǎo)，帶動(dòng)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)。

　　與此同時(shí)，我也將積極在員工中發(fā)掘具有創(chuàng)業(yè)熱情、創(chuàng)新精神、不怕苦不畏難的年輕人，在公司內(nèi)部凝聚一群創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心力量，努力推動(dòng)公司向創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　企業(yè)三嚴(yán)三實(shí)嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì)二：

　　隨著“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)在集團(tuán)的深入開展，集團(tuán)實(shí)施了一系列的舉措和措施，我相信大家應(yīng)該和我的感受是一樣的，集團(tuán)的工作作風(fēng)越來(lái)越嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)。這種作風(fēng)的轉(zhuǎn)變對(duì)提高工作效率、提升工作質(zhì)量，有著切實(shí)的推動(dòng)作用。按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署，本次學(xué)習(xí)的專題是“嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆薄＝Y(jié)合本人分管工作的實(shí)際以及個(gè)人的工作，我來(lái)談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)。

　　一、嚴(yán)以用權(quán)是認(rèn)真落實(shí)黨的宗旨。

　　黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，具體到企業(yè)工作中來(lái)，就是為民為企。嚴(yán)以用權(quán)，權(quán)是核心，一切權(quán)利屬于人民;用是路徑，權(quán)為民用，而不是為己用;嚴(yán)是標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)在黨紀(jì)國(guó)法賦予的職責(zé)范圍內(nèi)。

　　二、嚴(yán)以用權(quán)是對(duì)黨建工作的明確要求。

　　“嚴(yán)以用權(quán)”簡(jiǎn)潔明確、內(nèi)涵豐富，是習(xí)和中央對(duì)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的本質(zhì)要求。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為至少有三個(gè)方面的要求：一是要恪守黨紀(jì)國(guó)法。首先作為一名黨員，黨的紀(jì)律是擺在我們面前的一條紅線。十八以來(lái)，中央多次強(qiáng)調(diào)依法治國(guó)理念，對(duì)于違反黨紀(jì)國(guó)法的領(lǐng)導(dǎo)干部，不論涉及到什么層面都堅(jiān)決予以處理，就是要求黨員干部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，凡事按照法律辦，自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威;就是要求黨員干部認(rèn)真遵守和落實(shí)政策法規(guī)，執(zhí)行不打折扣，確保黨的路線方針政策真正造福群眾。具體到企業(yè)工作中，近年來(lái)，集團(tuán)按照中央有關(guān)規(guī)定對(duì)下屬各企業(yè)、單位以及領(lǐng)導(dǎo)干部提出了一系列的新要求和嚴(yán)要求，這是一股新風(fēng)，受到了職工群眾的認(rèn)可。**科技應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，制定好自身財(cái)經(jīng)制度和管理制度，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格的遵守和執(zhí)行。二是要堅(jiān)持一身正氣，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。在組織授予個(gè)人一定職權(quán)的時(shí)候，承擔(dān)的是更多的責(zé)任，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定黨性修養(yǎng)，不占取便宜，不貪圖小利，做到防微杜漸。通過活動(dòng)開展以來(lái)的專題學(xué)習(xí)，通過觀看教育影片，應(yīng)當(dāng)向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，汲取反面教訓(xùn)，大力弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。在日常的企業(yè)活動(dòng)中，黨支部也應(yīng)當(dāng)發(fā)掘和樹立先進(jìn)個(gè)人和事例，弘揚(yáng)正確的價(jià)值觀，對(duì)于發(fā)生在身邊的錯(cuò)誤言行和觀點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)給予提醒和教育。三是要廉潔從業(yè)，做到干凈清廉。在工作中能夠保持一顆為黨為民為企的公心，腳踏實(shí)地，拋開名利是非之心。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，黨員干部應(yīng)以干為先，在干事創(chuàng)業(yè)中積累經(jīng)驗(yàn)，在客服困難中增長(zhǎng)見識(shí)，千方百計(jì)把職工群眾期盼的事情辦好。大家都知道，**科技在轉(zhuǎn)型中遇到了很多的困難和問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到享受成果，沾沾自喜的時(shí)候，黨員干部只有埋頭在一線，創(chuàng)新進(jìn)取，同甘共苦，才能讓職工群眾有更多的獲得和擁護(hù)。

　　三、嚴(yán)以用權(quán)是建立在民主和集體決策之上的。

　　“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里”、“充分讓權(quán)利在陽(yáng)光下運(yùn)行”，這是我們經(jīng)常聽到的詞，作為黨員干部權(quán)利再大也不能為所欲為，再小也不能放縱，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在決策，必須按照科學(xué)決策民主決策的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，必須自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)持民主集中制，這樣才不會(huì)把權(quán)利變成牟取個(gè)人或少數(shù)人私利的工具，才能深刻領(lǐng)會(huì)到權(quán)從民來(lái)的深刻含義。**科技兩年來(lái)，不斷完善三重一大的決策制度，完善支部、工會(huì)的機(jī)制，切切實(shí)實(shí)解決了一些職工群眾的困難。但這些也做得不夠，黨務(wù)政務(wù)公開、費(fèi)用公開還沒有到位，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。作為國(guó)有控股的企業(yè)，我們更應(yīng)當(dāng)充分汲取職工群眾意見，班子在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展中，要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、民主，讓每個(gè)人的觀點(diǎn)和意見得到充分的尊重，心底無(wú)私天地寬。

　　四、嚴(yán)以用權(quán)要求實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人。

　　從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，是我們黨的重要思想路線。在企業(yè)工作中，只有規(guī)劃、舉措符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律，符合職工群眾意愿，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。在**科技，因?yàn)楹么笙补?、急于求成，公司有過深刻的教訓(xùn)，在自查自糾中，**科技黨支部和我個(gè)人也有過深刻的認(rèn)識(shí)。**科技當(dāng)前也面臨許多問題和困難，一是資金跟不上，導(dǎo)致一些意向客戶訂單無(wú)法落實(shí)，一些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利用公司產(chǎn)能受限乘機(jī)搶占客戶;二是因產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，前三季度影響銷售達(dá)****余萬(wàn)元。但**科技經(jīng)營(yíng)班子相信，辦法總比困難多，作為組織安排的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，領(lǐng)導(dǎo)班子必須承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任和使命。一是確保了資金鏈安全;二是為徹底解決資金瓶頸*****;三是******;四是******。**科技黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子將堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，克服困難，敢于擔(dān)責(zé)，推進(jìn)公司工作進(jìn)一步向前發(fā)展。 領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中能順民意、得民心，堅(jiān)持規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，以過硬作風(fēng)，敢擔(dān)重?fù)?dān)，嚴(yán)以用權(quán)，堅(jiān)持為人民服務(wù)，就能成為人民的好公仆。

　　企業(yè)三嚴(yán)三實(shí)嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì)三：

　　領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于一般群眾的重要一點(diǎn)就是手握權(quán)力。權(quán)力的行使，事關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)，是我們每一位掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部必須端正態(tài)度認(rèn)真思考并踐行的重大問題。

　　權(quán)力的本質(zhì)是一種義務(wù)，是為了更好地平衡集體和組織各方面利益處置公共資源的一種資格。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力不是與生俱來(lái)的，是來(lái)源于人民群眾的托付，來(lái)源于法律和規(guī)章制度的授權(quán)的。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力大小、邊界、程序都是法定的，都有籠子束縛的，而不是開放的、模糊的、無(wú)拘無(wú)束的。我們要按的要求做到嚴(yán)以用權(quán)，一方面要警惕權(quán)力的越位、為官亂為;另一方面要警惕權(quán)力的缺位、為官不為。如果不能嚴(yán)格行使權(quán)力，勢(shì)必會(huì)發(fā)生濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、失職瀆職、玩忽職守甚至是貪污腐化等嚴(yán)重問題，必將嚴(yán)重?fù)p害黨和人民的事業(yè)，必將嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的利益。鑒于此，我們更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到嚴(yán)以用權(quán)的重要性，做到嚴(yán)字當(dāng)頭，按章辦事，不謀私利。

　　嚴(yán)以用權(quán)，要做到知其可為、知其不可為。知其可為，就是要懂的我們權(quán)力清單的組成、大小和邊界;知其不可為就是要懂的我們權(quán)力行使的程序和紀(jì)律約束。知其可為，才能做到盡職盡責(zé)不缺位，知其不可為，才能做到心存敬畏不越位。所有的一切，都是法律和規(guī)章制度有清晰規(guī)定的，這就要求我們經(jīng)常性地認(rèn)真學(xué)習(xí)做到心中有數(shù)，而不是主觀想象想當(dāng)然。從以來(lái)查處嚴(yán)重違紀(jì)違法“活”的案例看，有的領(lǐng)導(dǎo)干部根本不學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)，不知法律法規(guī)，無(wú)視規(guī)矩、不講廉恥，根本不把黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)回事，毫無(wú)戒懼之心。職位越高、權(quán)力越大，越應(yīng)心存敬畏，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，決不能無(wú)法無(wú)天、膽大妄為。我們要經(jīng)常性地對(duì)照權(quán)力清單審視自己的行為，不斷地進(jìn)行修正，防止權(quán)力運(yùn)行偏離失控。

　　嚴(yán)以用權(quán)，要做到嚴(yán)字當(dāng)頭，敬畏權(quán)力。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。我們要時(shí)刻牢記權(quán)力的本質(zhì)屬性，它不是個(gè)人的專利，更不是個(gè)人謀利的工具。要做到用權(quán)為公，守住公與私的分界線，絕不搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易。用權(quán)為公，嚴(yán)以用權(quán)，要從點(diǎn)滴做起，小到公務(wù)用車、迎來(lái)送往，大到隊(duì)伍選用、物資采購(gòu)，都要做到公私有別，切不可公私不分，以權(quán)謀私，更不得用公權(quán)力經(jīng)營(yíng)個(gè)人利益。有在知其可為、知其不可為的基礎(chǔ)上，我們領(lǐng)導(dǎo)干部就是要規(guī)范自己的言行，凡事涉及到權(quán)力行使的事情，必須慎之又慎，懷著敬畏的心態(tài)，做到言有所戒、行有所止，從思想上、行為上堅(jiān)決摒棄特權(quán)思想，嚴(yán)格依法合規(guī)行使權(quán)力，做到上對(duì)得起組織的信任，下對(duì)得起職工的重托。只有這樣，才能防止權(quán)力這把雙刃劍發(fā)揮它的負(fù)面作用，正在讓權(quán)力服務(wù)于職工群眾，造福組織和企業(yè)。

　　嚴(yán)以用權(quán)，要做到按章辦事，不逾規(guī)矩。權(quán)力是授予的，是黨紀(jì)國(guó)法和規(guī)章制度成文規(guī)定的，權(quán)力的行使不是隨心所欲的，而是有著嚴(yán)密的規(guī)范程序的。我們身為國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)的重任，更要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)矩。凡是組織集體的權(quán)力，必須經(jīng)過組織集體研究決策，絕不能個(gè)人專權(quán)，個(gè)人專斷;凡是公司領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力，非領(lǐng)導(dǎo)人員就不能行使;凡是機(jī)關(guān)的權(quán)力，項(xiàng)目部就堅(jiān)決不能行使;凡是本部門的權(quán)力，其他部門就不能行使;凡是需要請(qǐng)示匯報(bào)的，就不能擅自處理。否則，就是超越職權(quán)、違規(guī)用權(quán)、濫用職權(quán)。對(duì)此，我們必須高度警惕、堅(jiān)決制止，及時(shí)進(jìn)行提醒約談，對(duì)造成嚴(yán)重后果的要進(jìn)行懲戒，守住用權(quán)的規(guī)矩。

　　嚴(yán)以用權(quán)，要做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)，接受監(jiān)督。大量的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件一再警示我們，不受監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。陽(yáng)光是最好的防腐劑。不敢接受監(jiān)督和不愿接受監(jiān)督的干部，手中的權(quán)力極易沖出制度的籠子，成為謀私利的工具。我們要謹(jǐn)記手中權(quán)力的來(lái)源，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。首先，要大力肅清官僚主義和特權(quán)思想，自覺接受監(jiān)督。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部官氣十足，不愿接受監(jiān)督，聽不進(jìn)不同意見，甚至一聽到監(jiān)督就有一種本能的反感，這是黨性缺失和官僚主義的表現(xiàn)。我們要視監(jiān)督為幫助、支持和關(guān)愛，主動(dòng)把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。其次，要正確對(duì)待群眾的信訪舉報(bào)和批評(píng)建議，主動(dòng)接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾的反映、批評(píng)和意見，要做到有則改之、無(wú)則加勉。應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，努力創(chuàng)造條件保障群眾行使民主監(jiān)督的權(quán)利，虛心聽取群眾的意見和呼聲，及時(shí)化解矛盾、改進(jìn)工作。再次，要努力克服好人主義思想的影響，積極參與監(jiān)督。當(dāng)前，有的同志好人主義思想作祟，喜歡搞一團(tuán)和氣，對(duì)企業(yè)存在的不正之風(fēng)熟視無(wú)睹，對(duì)參與監(jiān)督顧慮重重，怕遭打擊報(bào)復(fù)、怕“引火燒身”、怕“拔出蘿卜帶出泥”而不敢監(jiān)督;怕反映問題破了面子、得罪人而不愿監(jiān)督，結(jié)果是縱容了歪風(fēng)邪氣蔓延，破壞了正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

　　我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是被監(jiān)督者，又是監(jiān)督者。作為被監(jiān)督者，應(yīng)該自覺接受監(jiān)督;作為監(jiān)督者，應(yīng)該堅(jiān)持原則大膽監(jiān)督。只有去掉私心雜念，才能一身正氣、無(wú)私無(wú)畏，才能合法用權(quán)、不懼監(jiān)督，才能保證我們的權(quán)力健康運(yùn)行。

　　“開會(huì)動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次?！弊鳛榧o(jì)檢書記，我將領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察組織進(jìn)一步聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)對(duì)兩級(jí)班子履職用權(quán)監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)履行主體責(zé)任監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督，緊盯權(quán)力集中、資金密集和反映問題突出的單位和人員，努力挖掘并擴(kuò)大線索來(lái)源，對(duì)失職瀆職、濫用權(quán)力的行為依法依規(guī)按組織程序進(jìn)行問責(zé)，凈化內(nèi)部環(huán)境，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍，為公司全面深化改革和加強(qiáng)內(nèi)部管理提供有力保障。