招商總監(jiān)的主要職責十篇
招商總監(jiān)的主要職責
一、崗位職責的作用意義
1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;
2.有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;
3.提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;
4.組織考核的依據(jù);
5.提高工作效率和工作質(zhì)量;
6.規(guī)范操作行為;
7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
二、招商總監(jiān)的主要職責十篇
2022招商總監(jiān)的主要職責有哪些?招商總監(jiān)負責項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預案。下面是小編為大家?guī)淼?022招商總監(jiān)的主要職責十篇，希望大家能夠喜歡!
招商總監(jiān)的主要職責篇1
職責
1、全面負責招商部的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;
5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;
7、招商運營資料和___的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;
3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;
4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
招商總監(jiān)的主要職責篇2
職責：
1、負責公司酒類產(chǎn)品的銷售及推廣工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1. 性別不限，有酒類及快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活;
3.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;
5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。
招商總監(jiān)的主要職責篇3
1、負責制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;
2、負責商戶及進場管理工作;
3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及管理服務(wù)，根據(jù)商戶情況及時溝通;
4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;
5、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施;
6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期對同類市場進行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);
7、重點意向商戶公關(guān)談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;
8、根據(jù)公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;
9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。
招商總監(jiān)的主要職責篇4
職責：
1.根據(jù)公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實;
2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;
3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護事宜;
4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達成;
5.負責建設(shè)銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;
6. 負責與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格：
1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團隊，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結(jié)和復制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力;
4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;
招商總監(jiān)的主要職責篇5
職責：
1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強。
招商總監(jiān)的主要職責篇6
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;
2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、 指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;
6、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;
7、 負責所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;
9、 制定并控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;
2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;
4、負責部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;
5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監(jiān)的主要職責篇7
職責
1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督和審核。
2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務(wù)。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。
3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設(shè)工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃
崗位要求
1.醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先
3.熟悉招商的有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關(guān)工作流程，負責對相關(guān)工作的全面管理
4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監(jiān)的主要職責篇8
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;
2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進行指導、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。
4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。
6、加強內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過學習、培訓和不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。
招商總監(jiān)的主要職責篇9
職責：
1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調(diào)研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;
2、負責內(nèi)部專業(yè)團隊的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;
4、善于統(tǒng)籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動能力;
5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;
招商總監(jiān)的主要職責篇10
職責：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。
2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅實拓展基礎(chǔ)。
3、負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。
4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。
5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作
6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
崗位要求:
1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。
2、較好的語言表達能力和溝通能力。
3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。
4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導能力。
5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。
6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。
7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。
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