稅務(wù)人員紀律教育心得
紀律教育應(yīng)在和諧理念之下,兼顧尊重與權(quán)威,考慮人的實際生成發(fā)展以及人的自我完善。接下來就跟學習啦小編一起去了解一下關(guān)于稅務(wù)人員紀律教育心得吧!
稅務(wù)人員紀律教育心得 篇【1】
近日，開發(fā)區(qū)局開展了一項以“守紀律、講規(guī)矩”為主題的黨員教育活動。由支部書記、局長駱靜以自身經(jīng)歷為背景，對開展此項活動進行了試教，并要求以制度建設(shè)為重點，以提升執(zhí)行力為核心，進一步規(guī)范內(nèi)部管理。本人結(jié)合思想和工作實際，談幾點認識。
一、是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則做守紀律、講規(guī)矩的模范?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，因而“守紀律、講規(guī)矩”是政黨建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律。我們黨從成立之日起，就是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，保持黨的團結(jié)統(tǒng)一必須守紀律、講規(guī)矩。紀律和規(guī)矩作為全黨一體遵守的行為準則，為黨的團結(jié)統(tǒng)一提供了最基本的條件。離開了這一條，黨就不會有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力;“守紀律、講規(guī)矩”是對黨員、干部黨性的重要考驗，以及對黨忠誠度的重要檢驗。身為黨員，就必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，遵守黨紀國法，守紀律講規(guī)矩。首先在思想觀念上要自律，只有將守紀律、講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化于行，內(nèi)化于心，才能自覺地去守紀律講規(guī)矩。做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定，做守紀律講規(guī)矩的表率，才能做好納稅服務(wù)工作。
二、是在日常工作中要突出重點抓根本。在提升納稅服務(wù)質(zhì)效上下功夫，堅持各項服務(wù)措施在陽光下運行。按《納稅服務(wù)規(guī)范》的各項標準，嚴格服務(wù)標準，層層抓好落實，牢牢把握“依法治稅、規(guī)范服務(wù)”兩條生命線，確保執(zhí)法與服務(wù)公開、公正、公平，杜絕不良行為的發(fā)生。在日常的納稅服務(wù)工作中，緊緊圍繞中心點，并以“五不允許”和“五個必須”作為最基本的政治紀律和政治規(guī)矩。每個干部、職工都要身體力行，營造守紀律講規(guī)矩的氛圍，使守紀律講規(guī)矩成為一種習慣和常態(tài)，成為黨員干部的自覺行為。我們每個稅務(wù)工作者都應(yīng)該從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。
三、是要強化制度建設(shè)，嚴格遵守制度。作為黨員干部要時時有敬畏制度的思想，“有所敬才會有所行”是說只有尊敬它，我們才會自覺地去順從它、維護它;“有所懼才會有所止”是把制度規(guī)定當回事，才會遵從它、貫徹它和不斷完善它。制度是一種行為規(guī)范，要不斷增強遵守執(zhí)行制度的自覺性，強化對貫徹落實制度的有效監(jiān)督。地稅事業(yè)經(jīng)歷20多年的發(fā)展，邁上了嶄新臺階。在20多年的實踐中，我們探索出很多好措施、好方法、好經(jīng)驗，對地稅發(fā)展形成有力推動。依靠制度抓落實，是其中很重要的一條經(jīng)驗。制度建設(shè)伴隨著地稅事業(yè)的發(fā)展不斷向前，同時保障著地稅事業(yè)蒸蒸日上?？傮w上，兩者互為促進、相得益彰。
而當前，地稅發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，同時其自身建設(shè)也面臨著多年積累下來的諸多矛盾和問題。在這樣的形勢面前，如何更好地推進各項工作。關(guān)鍵還是靠制度機制。形勢變化越快、越復(fù)雜，對制度建設(shè)的要求越高。當?shù)囟愖陨淼陌l(fā)展邁上更高階段，對制度建設(shè)的要求也就越高，難度也越大。我們必須主動順應(yīng)形勢發(fā)展，認真審視制度建設(shè)方面存在的問題，下大氣力加強制度建設(shè)，以科學嚴密的制度和嚴格有力的執(zhí)行來引領(lǐng)干部職工行動、規(guī)范內(nèi)部管理、推動工作落實，保障地稅事業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
稅務(wù)人員紀律教育心得 篇【2】
新常態(tài)蘊含著新思路、新理念，意味著新機遇、新挑戰(zhàn)，作為基層稅務(wù)機關(guān)，謀思路，作決策，定措施，要順應(yīng)和把握稅收新常態(tài)，主動作為，不斷謀求稅收事業(yè)新發(fā)展。
深刻認識新常態(tài)要有新思路
從組織收入上看，隨著國家經(jīng)濟由高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)變，收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態(tài)。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，必然帶來稅收工作的新變化、新要求，稅收收入由計劃任務(wù)型、高增長向稅收法定型、中高速增長轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自經(jīng)濟增速的放緩、增長方式的轉(zhuǎn)變、稅種稅源結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念，深刻認識新常態(tài)下稅收工作面臨的新挑戰(zhàn)，把握新常態(tài)下地稅發(fā)展新機遇，千方百計挖潛增收，確保稅收收入有質(zhì)量地持續(xù)穩(wěn)定增長。
從依法治稅上看，稅收執(zhí)法由重實體、輕程序向?qū)嶓w與程序并重、風險導(dǎo)向、全程監(jiān)控轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自法治理念的深入、依法治稅的推進，以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹立依法治稅意識，強化法治思維，依法決策、依法行政、依法辦事，把法治要求貫穿于稅款征收、落實政策、納稅服務(wù)、稅收征管、內(nèi)部管理等各個環(huán)節(jié)，讓稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)在法律和制度的框架內(nèi)運行。
從稅收征管上看，稅收管理由傳統(tǒng)的粗放式、松散型以及管戶模式向現(xiàn)代的精細化、專業(yè)化、信息化以及分級分類管理模式轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自稅收征管改革的深入推進，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用。我們必須持續(xù)加強稅收分析，強化征管基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新管理模式，深化信息技術(shù)應(yīng)用，提升信息管稅能力，最大限度地提升征管質(zhì)效。
從納稅服務(wù)上看，納稅服務(wù)由以往重“管理”輕“服務(wù)”、服務(wù)方式淺顯單一向服務(wù)與管理并重，流程更優(yōu)、程序更簡、效率更高，規(guī)范化、多元化、個性化方向轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自服務(wù)理念的深刻變革、服務(wù)模式的革故鼎新。為此，要牢固樹立“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人”的服務(wù)理念，突出納稅人需求導(dǎo)向，落實好納稅服務(wù)規(guī)范，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
主動適應(yīng)新常態(tài)要有新作為稅收是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表。這就要求我們準確把握經(jīng)濟形勢，深刻認識地方經(jīng)濟的新常態(tài)、新形勢，把新常態(tài)作為謀劃部署稅收工作的新前提，作為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的新遵循。在組織收入上，在靠經(jīng)濟增長拉動稅收高速增長已逐漸減緩的情況下，要通過提高稅收征管水平，提升信息管稅能力，強化風險管理，堵漏增收來增加稅收收入，進一步發(fā)揮稅收職能作用，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的財力支持。在依法治稅上，要調(diào)整不適應(yīng)新常態(tài)的思維方式，堅持用法律的準繩衡量、規(guī)范、引導(dǎo)稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務(wù)，而且要依法帶隊，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式，全面深入推進依法治稅。在服務(wù)管理上，要按照既有利于管理、又便利于服務(wù)的思路，找準強化征管與便民辦稅之間的最佳結(jié)合點，順應(yīng)新常態(tài)下納稅人的新訴求和新期待，進一步優(yōu)化征管流程、簡化辦稅程序，拓展服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段，實現(xiàn)市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務(wù)納稅人’的轉(zhuǎn)變，管理理念從‘以我為中心、便于監(jiān)管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念由過去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉(zhuǎn)變，努力構(gòu)建新型的和諧征納關(guān)系。在稅收征管上，要結(jié)合新一輪征管改革和信息管稅步伐的推進，在稅種管理上重點突破，整合征管力量、夯實征管基礎(chǔ);在信息管稅上精準發(fā)力，以“三大平臺”的深度應(yīng)用為抓手，以信息管稅能力的不斷提高，強化稅源監(jiān)控、堵塞征管漏洞、規(guī)范稅收執(zhí)法、提高管理質(zhì)效。
積極引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔當
適應(yīng)新常態(tài)應(yīng)有新作為，引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔當。擔當來自責任，擔當就是承擔。這就要求我們學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，打破思想禁錮，突破思維定式，形成與新常態(tài)相適應(yīng)的思維方式。具體而言，一是要發(fā)揚擔當精神。在決策指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實上下功夫，在嚴守紀律、嚴明規(guī)矩、轉(zhuǎn)變作風上作表率，凝聚精氣神，弘揚正能量。二是要落實擔當責任。落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，面對大是大非敢于出手“亮劍”，面對問題矛盾敢于迎難而上，面對失職失誤敢于承擔和追責。三是堅持傾情帶隊。堅持傾情帶隊、嚴管善待和細致有效的思想政治工作，加大精神激勵，把“善待”與“嚴管”結(jié)合起來，加強思想政治建設(shè)，調(diào)動干部工作積極性、主動性。四是堅持文化推動。要突出文化引領(lǐng)，推進稅務(wù)文化建設(shè)，發(fā)揮好春風化雨、潤物無聲的稅務(wù)文化作用，不斷增強干部職工的歸屬感和認同感，使稅務(wù)文化成為稅收工作的“助推器”，推動稅收事業(yè)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展。
稅務(wù)人員紀律教育心得 篇【3】
近日，縣地稅局確定以“守紀律、講規(guī)矩、正作風、促發(fā)展”為主題，分三年在全縣地稅系統(tǒng)組織實施“紀律行動”。其中，20XX年為基礎(chǔ)建設(shè)年，20XX年為深入推進年，20XX年為鞏固提高年。20XX年是全縣地稅系統(tǒng)“紀律行動”開局之年，縣地稅局突出四項重點工作，確?！凹o律行動”執(zhí)行到位、見到實效。
學紀律。結(jié)合“干在實處，走在前列”實踐活動、“兩學一做”學習教育等專題，通過在系統(tǒng)內(nèi)開展《黨章》、《準則》、《條例》以及系列重要講話精神的學習，使廣大干部職工學習掌握各項紀律要求。
找風險。嚴格對照《條例》中六大紀律，在全系統(tǒng)開展排查紀律風險點。采取崗位自查、不同崗位互查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點，配套做好問題整改，建立紀律風險庫，作為防范風險的基本依據(jù)。
樹典型。通過培養(yǎng)、選樹、宣傳先進典型，打造先進典型“名牌”，讓大家學有標桿、干有榜樣，努力營造崇尚典型、學習先進的看齊意識和競爭氛圍，推動“紀律行動”各項工作不斷邁上新臺階。
建制度。深入開展制度的“清、改、廢、立”工作，結(jié)合實際突出制度針對性和可操作性;大力推進規(guī)范和制約權(quán)力運行的制度建設(shè)，積極建立完善黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、“三重一大”決策執(zhí)行、財務(wù)管理、人事管理、一案雙查、責任追究等制度體系，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度“籠子”。
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