2016年廉潔從業(yè)心得體會
廉潔從業(yè)是個人事業(yè)理想實現(xiàn)和構(gòu)建和諧家庭的需要，那么如何做到廉潔從業(yè)呢？下文廉潔從業(yè)的體會，希望對大家有幫助。
廉潔從業(yè)心得體會篇一
由于受雪凝災(zāi)害及外部市場價格長期倒掛的影響，本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動受到很大影響，一直處于不穩(wěn)定局勢。面對非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在總廠機關(guān)黨委、廠部及總廠領(lǐng)導(dǎo)的親力協(xié)調(diào)與分公司的大力支持下，公司上下團結(jié)一心，開展生產(chǎn)自救，極力把損失降到最低點?，F(xiàn)就個人廉潔從業(yè)情況匯報如下：
一、思想政治情況
能夠緊密結(jié)合形勢，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神以及黨的十七大精神，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策和法律法規(guī)。一是堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”重要思想，圍繞主題，把握靈魂、抓住精髓，提高實踐三個代表的能力;二是把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)總廠黨委各項重大決策相結(jié)合，增強自身的使命感、緊迫感和責(zé)任感;三是堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論與學(xué)習(xí)各種制度相結(jié)合起來，并加以運用;四是堅持理論理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用的原則，把理論學(xué)習(xí)與中心工作結(jié)合起來，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)，從而堅定工作信心。
二、工作完成情況
面對諸多困難，帶領(lǐng)公司員工積極轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形勢，在以市場求發(fā)展的同時，把工作重心轉(zhuǎn)入到降本增效、節(jié)能降耗及加強員工教育培訓(xùn)、穩(wěn)定員工隊伍上來。
一是集中力量攻堅，積極應(yīng)對當(dāng)前形勢;二是開拓市場、降低成本，提高產(chǎn)銷量;三是加強應(yīng)收賬款的核對、清收工作，努力降低壞賬風(fēng)險;四是堅持科技創(chuàng)新，提升企業(yè)市場競爭力;五是轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營模式;六是深挖潛力，做好增收節(jié)支，節(jié)能降耗工作;七是堅持實施人才強企戰(zhàn)略;八是加強企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨、工、團作用;九是大力開黨的基層組織建設(shè)年活動，以及創(chuàng)建“四五六”創(chuàng)建活動，確保員工隊伍的穩(wěn)定與和諧。通過嚴(yán)格落實以上措施，順利通過了質(zhì)量體系認(rèn)證工作。
三、工作作風(fēng)情況
作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，分級管理，各負(fù)其責(zé)，逐級考核的工作原則。按規(guī)定組織并主持召開民主生活會，堅持過好雙重組織生活，針對存在問題督促整改。堅持深入基層解決實際問題，虛心聽取員工的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足，團結(jié)同志，知人善用，黨政步調(diào)一致，一個聲音，一起行動。堅持民主集中制原則，做到民主決策。自覺維護班子團結(jié)，遇重大事項集體決策。堅持立足教育，著眼防范，從嚴(yán)管理，標(biāo)本兼治的原則。
四、廉潔自律情況
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)****關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的系列文件，認(rèn)真貫徹落實《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)人員配偶子女從業(yè)情況登記暫行辦法》以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項要求”等文件精神。以身作則，言傳身教，做到“自重、自省、自警、自勵、自律”。抓好教育，帶好班子，帶好隊伍，管好家屬和身邊的工作人員，嚴(yán)防他們利用自己的權(quán)力和影響謀取私利，自覺接受組織和員工的監(jiān)督，重大問題及時向上級報告。自覺抵制腐敗現(xiàn)象和行業(yè)不正之風(fēng)，真正過好五關(guān)，即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)。事事處處嚴(yán)格要求自己，爭做廉潔自律的表率。沒有利用職權(quán)謀取私利，假公濟私、損公肥私的行為。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，沒有用人上的不正之風(fēng)，在產(chǎn)品銷售、原燃材料的采購上嚴(yán)格把關(guān)，沒有揮霍公款，鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)招待費和差旅費的審批制度。
五、2015年度工作業(yè)績及不足
在工作中有了一些成績，但也有很多的不足：一是創(chuàng)新意識不強，太過求穩(wěn);二是對員工在工作中取得的成績表揚不足，造成的失誤，批評不夠;三是深入基層調(diào)查研究解決問題還不夠;四是學(xué)習(xí)不夠，對生產(chǎn)中的專業(yè)知識需要加強學(xué)習(xí)。以上不足都需要我在今后的工作上，在同志們的幫助下加以改進和完善。
2015年，是***公司成立以來經(jīng)營形勢最為嚴(yán)峻的一年，09年的生產(chǎn)經(jīng)營形勢不可樂觀。但有總廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各處部室和兄弟單位的大力支持，有公司全體員工的共同努力，頑強拼搏，我相信，我們一定能夠度過難關(guān)，在困難中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展。
廉潔從業(yè)心得體會篇二
****股份有限公司紀(jì)委結(jié)合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關(guān)、進基層、進崗位。
一、堅持廉潔文化活動與加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合
XX年年，公司把加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導(dǎo)機關(guān)廉潔形象。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標(biāo)，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機關(guān)工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?？偛繖C關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤廉敬業(yè)，把作風(fēng)建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導(dǎo)紀(jì)檢人員當(dāng)好衛(wèi)士。紀(jì)檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。
二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合
公司及各單位黨委、紀(jì)委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學(xué)習(xí)比較困難的矛盾。公司紀(jì)委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看;及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導(dǎo)基層開展反腐倡廉教育;舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風(fēng)廉政新舉措新要求，改善了基層學(xué)習(xí)教育條件;開展作風(fēng)建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面;大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標(biāo)語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風(fēng)廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。
三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合
5月份，按照**集團黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤在中紀(jì)委七次全會上的重要講話和十七大精神，學(xué)習(xí)**集團紀(jì)委下發(fā)的《學(xué)習(xí)資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。
一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負(fù)責(zé)人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀(jì)委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導(dǎo)報告。
二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負(fù)責(zé)人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。
三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認(rèn)真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施;認(rèn)真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議;開展了不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。
四是組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀(jì)委。
五是組織黨紀(jì)法規(guī)知識測試。以**集團紀(jì)委編印的《XX年年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月學(xué)習(xí)資料》為依據(jù)，編印黨紀(jì)法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。
六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀(jì)委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)講座”錄像片1-6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。
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