大學(xué)生面試經(jīng)驗(yàn)心得大全_面試心得體會(huì)范文(2)
大學(xué)生面試經(jīng)驗(yàn)心得大全_面試心得體會(huì)范文
面試心得體會(huì)
我的第一次面試是以失敗而告終的。不過(guò)我認(rèn)為,失敗是成功之母。雖然失敗了,但是失敗在某種意義上說(shuō)也有成功的一面。因?yàn)橥ㄟ^(guò)這次面試可以看出,我到底有哪些方面的不足,并從中發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題,教會(huì)我以后怎么做。它還讓我知道當(dāng)我畢業(yè)離校以后,我要開(kāi)始接觸這個(gè)社會(huì)了,踏上自己的工作崗位,我到底如何面對(duì)工作上碰到的各種難題。通過(guò)面試,我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力,自己也慢慢開(kāi)始積累一些經(jīng)驗(yàn),并從中吸取教訓(xùn),掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中,可以順利通過(guò)。
那次,我是在北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院參加的交通銀行的面試。雖然是在我們學(xué)校的教學(xué)口參加的面試,但對(duì)我而言這只是第一次面試,所以我感到非常緊張,心跳有些加快。我們小組一共有五位應(yīng)聘者,兩位面試考官,是一個(gè)以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的形式組成的。對(duì)于那個(gè)時(shí)候的面試,我感覺(jué)總體不是很好。最明顯的缺點(diǎn)就是沒(méi)有自信,模棱兩可,對(duì)某個(gè)事情總是沒(méi)有把握,不知道該如何做出回答。
我記得我那次面試是由以下部分組成,第一、是面試官讓我們每個(gè)人做3分鐘的自我介紹。第二,就是讓我們回答面試官提出的問(wèn)題。
在自我介紹部分,我是先傾聽(tīng)別人是怎么說(shuō)的。聽(tīng)起來(lái)別人介紹的還挺流利,語(yǔ)言也通順。結(jié)果輪到我的時(shí)候,說(shuō)話(huà)就結(jié)結(jié)巴巴的,語(yǔ)言也沒(méi)組織好,不知道接下來(lái)該說(shuō)什么了,可能在自我介紹的過(guò)程中,有些地方是按照簡(jiǎn)歷的格式背下來(lái)的。更嚴(yán)重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時(shí)了。
在回答問(wèn)題這一部分,面試官問(wèn)了我們很多問(wèn)題。其中有兩個(gè)問(wèn)題我記得印象非常深刻。一個(gè)問(wèn)題,就是“如果你在路上碰到老人摔倒時(shí),是否應(yīng)該要扶起來(lái)?”。每個(gè)人看法都不一樣,有的人說(shuō)扶,也有的人說(shuō)不扶。對(duì)此,我的回答是扶,當(dāng)初是這么回答的。“因?yàn)槔夏耆四昙o(jì)大了,身體非常地衰弱,自己在摔倒的過(guò)程中又不能夠爬起來(lái)。而且我原來(lái)還聽(tīng)過(guò)這么的一句話(huà),就是‘尊老愛(ài)幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’,我認(rèn)為尊重老人是一種義務(wù)。所以每當(dāng)看見(jiàn)老人摔倒時(shí),我就立刻將老人扶起來(lái)。”看起來(lái)我的回答挺順利的,實(shí)際上由于我感到緊張,老是想把語(yǔ)言組織得非常完美,才會(huì)導(dǎo)致說(shuō)話(huà)時(shí)結(jié)結(jié)巴巴的,也就會(huì)給面試官留下一個(gè)非常不好的印象。然而,其他人的回答非常有把握,雖然也充滿(mǎn)了緊張感,但總體上肯定比我強(qiáng)多了。
面試官向我們問(wèn)的另一個(gè)問(wèn)題就是讓大家說(shuō)出每個(gè)人的缺點(diǎn)是什么。當(dāng)時(shí),我的回答很謙虛。我說(shuō),我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)內(nèi)向,學(xué)習(xí)也不是很好,有的時(shí)候做事比較懶,動(dòng)手操作能力也比較弱,不過(guò)我會(huì)努力認(rèn)真工作的。但是對(duì)方的回答又讓我心里感到不安,有的人說(shuō)自己尚未成熟,也有的人說(shuō)自己太過(guò)于認(rèn)真,等等??傊?,我覺(jué)得他們的回答比我的要好。
當(dāng)面試結(jié)束了以后,就是面試官打分的時(shí)間了,我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評(píng)分時(shí),我心里感到很沮喪,覺(jué)得自己沒(méi)有希望了。因?yàn)槲业恼Z(yǔ)言沒(méi)有組織好,邏輯思維也比較差,老是沒(méi)想好就說(shuō)出來(lái)了。結(jié)果,面試官把我和那兩個(gè)應(yīng)聘者給淘汰了,只聘了另外兩個(gè)人。
通過(guò)面試可以看出,雖然有些遺憾,但我從中得到了很多收獲。因?yàn)樗耆屛乙庾R(shí)到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)性和殘酷性,讓我知道找工作不是一件很容易的事情,必須通過(guò)吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后,我也想了很多。盡管失敗了,但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足,并尋找成功的秘訣,才能在下一次的面試順利通過(guò)。
關(guān)于面試,我現(xiàn)在的問(wèn)題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力,可能是因?yàn)槲冶容^內(nèi)向,不太愿意和人表達(dá)交流。還有,就是我覺(jué)得自己的能力有所欠缺,老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理,不敢面對(duì)機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn)。每當(dāng)遇到挫折時(shí),更是缺乏心理上的承受能力,讓我難以繼續(xù)前進(jìn)。
對(duì)此,我打算要增加我的面試經(jīng)驗(yàn),開(kāi)始吸取教訓(xùn)。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,我要增加自信心,主動(dòng)與人進(jìn)行溝通。要大膽的嘗試,去面對(duì)各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時(shí),不要害怕和后退,以頑強(qiáng)的精神戰(zhàn)勝困難。因?yàn)槿绻粋€(gè)人充滿(mǎn)了自信,別人就會(huì)知道這個(gè)人有這方面的能力,自然也就相信他。所以我認(rèn)為,一個(gè)面試的成功與否取決于一個(gè)人是否充滿(mǎn)了自信心和有著良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。通過(guò)這兩種優(yōu)勢(shì),才能夠提高自己的面試水平。
大學(xué)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外,還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。個(gè)人覺(jué)得參加實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于以后面試也是有幫助的,可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作,不但要增加自信心,提高與人的溝通能力,還要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活,積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
最后我想說(shuō),這次面試對(duì)于我而言意義重大,同時(shí)也有很高的價(jià)值。不但可以鍛煉我各方面的能力,而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長(zhǎng)處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來(lái),快速適應(yīng)社會(huì),并更好地找到令我滿(mǎn)意的工作。
大學(xué)生面試成功應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
大學(xué)生面試成功秘訣:求職有備而來(lái)
面試對(duì)大部分剛踏出校門(mén)的社會(huì)新鮮人而言是相當(dāng)陌生的,但它卻是求職過(guò)程中極重要的一關(guān)。雖然個(gè)人的條件及能力才是決定性因素,但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,事先有越多的準(zhǔn)備,臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的面試所必須具備的秘訣:
1.周延的計(jì)劃。
面試就好比自我推銷(xiāo),求職者要把自己當(dāng)作是最好的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去,這就須靠事先計(jì)劃。多一分準(zhǔn)備臨場(chǎng)變少一分失誤的可能。
2.熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況,及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識(shí)。
下功夫了解應(yīng)征公司背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容,在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀況,并詢(xún)問(wèn)一些較具深度的問(wèn)題。同時(shí)不必浪費(fèi)面試時(shí)寶貴的時(shí)間,只是了解該公司的一般狀況,不妨充分用時(shí)間全力表現(xiàn)自己。
3.檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
評(píng)估自己的一切條件,準(zhǔn)備一份具說(shuō)服力的自我介紹說(shuō)詞。
4.練習(xí)處理對(duì)你面試不利的事情。
對(duì)于過(guò)去的失敗或缺點(diǎn)的記憶,在面試中經(jīng)常給求職者帶來(lái)煩惱。但事情的正反面意義,全在一念之間,端視當(dāng)事人如何理解和解釋?zhuān)绻銓?duì)某些事抱持者消極的看法,并在言詞間流露出來(lái),那么主事者就會(huì)認(rèn)為你做了不該做的事。即使曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò),也可以作為一段學(xué)習(xí)性的經(jīng)驗(yàn)加以陳述。
˙原則1:不要把話(huà)題放在消極的事情上,不必表示歉意或做過(guò)多的解釋。
˙原則2:用積極的事情抵銷(xiāo)消極的事情,最好不要說(shuō)有損自己形象的話(huà)。
5.建立自信。
做好心理準(zhǔn)備、建立自信,得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時(shí)間及經(jīng)驗(yàn)的累積,就如男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份。只要適當(dāng)展現(xiàn)自信,就能去除不必要的緊張、害怕。
6.仿真可能的問(wèn)題并準(zhǔn)備詢(xún)問(wèn)企業(yè)的問(wèn)題。
面試前不經(jīng)過(guò)排演或角色仿真,就好比沒(méi)有演練就去參加演講比賽,無(wú)法達(dá)到最佳效果。根據(jù)負(fù)責(zé)招募的人事主管表示,求職者應(yīng)當(dāng)樂(lè)意提問(wèn)題,這樣公司才能知道求職者的水準(zhǔn)及真正想了解的問(wèn)題,如果求職者只是等著面試人員提出問(wèn)題,便不可能給人留下好印象。面試時(shí)可詢(xún)問(wèn)企業(yè)的問(wèn)題如下:
˙貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項(xiàng)目有哪些?
˙貴公司的考核方式、有哪些?
˙貴公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃如何?
˙貴公司什么時(shí)候通知錄取與否?
7.傳遞具吸引力的訊息。
不管面對(duì)哪些類(lèi)型的面談?wù)?,也無(wú)論面談的內(nèi)容為何,記得傳遞給主考官具吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出,留下深刻印象,這些具吸引力的訊息包括:
強(qiáng)調(diào)自己是公司未來(lái)最具潛力的良性資產(chǎn)你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力,你是公司的資產(chǎn)而非負(fù)債。企業(yè)征才不是對(duì)任何人施于恩惠,而是尋找具備符合其需要之才干和能力的人。
擁有明確的人生目標(biāo)對(duì)自己的事業(yè)、生涯有長(zhǎng)期而明確目標(biāo)的人,較易為企業(yè)賞識(shí)和任用。具有積極自我成長(zhǎng)概念者,對(duì)工作較具積極進(jìn)取,并有旺盛企圖心較能進(jìn)入工作狀況
強(qiáng)烈的工作意愿面試時(shí)要隨時(shí)保持工作的高度熱誠(chéng)與興趣,并強(qiáng)調(diào)此份工作是自己適才適所,也可適時(shí)提出問(wèn)題如:可否請(qǐng)教這個(gè)工作應(yīng)注意的事項(xiàng)?等。
與同事團(tuán)隊(duì)合作的能力根據(jù)前任人資協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)林能敬指出,進(jìn)入公司在工作上必須和主管同仁配合,容易與人溝通協(xié)調(diào)可以說(shuō)已完成一半的工作。如果曾有工讀或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與溝通配合有關(guān),可盡量舉例說(shuō)明爭(zhēng)取主考官青睞。
掌握誠(chéng)懇原則在錄用標(biāo)準(zhǔn)方面,才能是首要不變的原則,誠(chéng)懇則是重要的機(jī)動(dòng)因素。面試前做好萬(wàn)全準(zhǔn)備、表現(xiàn)整潔的儀容,及充份展現(xiàn)自我,便是誠(chéng)懇的表現(xiàn)。
總之,如何在面試時(shí)把自己最好的一面表現(xiàn)出來(lái),端賴(lài)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、人格特質(zhì)及臨場(chǎng)反應(yīng)能力!據(jù)了解,本土公司及日商企業(yè)通常較易有性別歧視,人格特質(zhì)上偏好忠厚老實(shí);歐美公司則較重視求職者的企圖心。規(guī)模較大的公司,用人常以忠誠(chéng)度為標(biāo)準(zhǔn),不喜歡穩(wěn)定性低的人。而規(guī)模較小的公司,少有完善培育人才的計(jì)劃,通常以有經(jīng)驗(yàn)、立即可用的人才為錄取原則。因此,面對(duì)不同的企業(yè),求職者所強(qiáng)調(diào)的訊息,或自我推銷(xiāo)的重點(diǎn)亦有所不同。
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