關(guān)于公務(wù)員面試的心得體會(huì)_公務(wù)員面試心得體會(huì)范文

　　公務(wù)員面試什么最重要呢?怎么樣才能面試成功呢？學(xué)習(xí)啦小編整理了關(guān)于公務(wù)員面試心得體會(huì)范文，歡迎賞讀。

　　關(guān)于公務(wù)員面試的心得體會(huì)篇一

　　面試者要做到沉著冷靜面對(duì)考官，尤為重要的一點(diǎn)便是面試者本人對(duì)自己要有足夠的自信。不少的面試者在面試還沒(méi)有開(kāi)始時(shí)，信心大廈已如豆腐渣工程轟然倒塌。這些面試者明白面試在公務(wù)員考試中所占的分量，因而習(xí)慣性的無(wú)限度的夸大面試中的每一個(gè)因素，并把每一個(gè)因素都當(dāng)成是難以逾越的珠穆朗瑪峰。結(jié)果是，這些面試者不戰(zhàn)而敗，棄甲投降，至此被淘汰出局。面試前在心理上對(duì)各種因素過(guò)分夸大，只會(huì)導(dǎo)致面試者無(wú)法自如地展現(xiàn)自己。一旦在心理上接受某個(gè)假設(shè)，面試者將一步一步地踏入自我設(shè)定的陷阱中，從而嚴(yán)重地影響到自己的理性判斷力，而這正是面試中至關(guān)重要的內(nèi)容。

　　那么，如何跨越這個(gè)心理難關(guān)，真正的做到沉著冷靜地面對(duì)考官呢? 面試考官的確握有生殺大權(quán)，但是，面試者和面試考官之間、面試者和面試者之間，更有一個(gè)核心—;—;面試單位，面試官要為面試單位招錄合格的公務(wù)員，面試者則希望成為面試單位中的優(yōu)秀成員，面試者要學(xué)會(huì)站在面試單位的角度來(lái)考慮問(wèn)題，這樣就能夠徹底地?cái)[脫假想的敵對(duì)狀態(tài)。面試者要從承認(rèn)一方而否定另一方的不健康的人際交往模式中解脫出來(lái)。真正健康的、成熟的人際交往模式應(yīng)該是“;我行----你也行，我好----你也好”;。這種心態(tài)的特點(diǎn)是：去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂(lè)觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度，面試者便不必勞神費(fèi)力得去討好面試考官，壓制別人。這樣的面試者將能坦然自若的表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢(shì)，并理性的繞過(guò)自己和面試考官有意無(wú)意設(shè)下的陷阱。

　　沉著冷靜還表現(xiàn)在信息的捕捉與理性的判斷。俗話說(shuō)：聽(tīng)比說(shuō)快。面試者在聆聽(tīng)的空隙里，應(yīng)思考、分析、回味、捉摸面試考官的話，從中得到有用的信息。聆聽(tīng)是收集信息、處理信息、反饋信息的過(guò)程。一般說(shuō)來(lái)，談話是在傳遞信息，聽(tīng)到人談話是收集信息，一個(gè)優(yōu)秀的聆聽(tīng)者應(yīng)當(dāng)善于通過(guò)面試考官的談話捕捉有用的信息。由于面試是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的過(guò)程，面試考官勢(shì)必會(huì)將自己的一些真實(shí)意圖隱藏起來(lái)。這時(shí)面試者就要仔細(xì)、認(rèn)真的品味面試考官話語(yǔ)中的言外之意、弦外之音。微妙之處見(jiàn)真情，細(xì)細(xì)咀嚼品味，以便正確判斷面試考官的真正意圖。當(dāng)然，面試者在察言的同時(shí)，更要觀色，以借助于面試考官的一些“;非言詞表達(dá)”;， 包括對(duì)行動(dòng)、表情、姿態(tài)的觀察，迅速做出正確的判斷，及時(shí)調(diào)整、應(yīng)答，并掌握好提問(wèn)的節(jié)奏和時(shí)機(jī)。

　　面試是面試考官和面試者之間的一種雙向溝通過(guò)程。在面試過(guò)程中，應(yīng)試者并不是完全處于被動(dòng)狀態(tài)。面試考官可以通過(guò)觀察和談話來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)試者，應(yīng)試者也可以主動(dòng)出擊，通過(guò)面試考官的行為來(lái)判斷面試考官的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度偏好、對(duì)自己面試表現(xiàn)的滿(mǎn)意度等，來(lái)調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。當(dāng)然，主動(dòng)出擊并不是隨意的，面試者切記要熟練掌握一定的面試技巧。

　　適時(shí)地提問(wèn)，語(yǔ)言要樸實(shí)清晰。從應(yīng)聘面試的具體過(guò)程來(lái)看，主要是面試考官發(fā)問(wèn)與面試者應(yīng)答的過(guò)程，但面試者除了注意應(yīng)答禮節(jié)和技巧外，有時(shí)為了及時(shí)了解有關(guān)情況，還應(yīng)學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊，適時(shí)提問(wèn)或詢(xún)問(wèn)，這樣通過(guò)面試可使面試考官和面試者雙方都能達(dá)到預(yù)期的目的，通過(guò)這種交流，也可調(diào)整面試交談的氣氛。因此，面試者應(yīng)仔細(xì)觀察，了解對(duì)方，一般當(dāng)面試基本結(jié)束的時(shí)候，巧妙地向?qū)Ψ教岢鲎约核P(guān)心但尚不甚清楚的問(wèn)題，但問(wèn)題提得要得體，不唐突、不莽撞，從而獲得自己所需要的信息。同時(shí)由于面試者十分重視面試考官的談話，也能激起面試考官的興趣，有利于面試考官向面試者提供更多的信息。當(dāng)然，面試者在回答問(wèn)題之前，一定要在腦海中梳理一下自己的思緒，對(duì)自己要講的話稍加思索，想好了什么是可以說(shuō)的，什么是不可以說(shuō)的，還沒(méi)有想清楚的就不說(shuō)，或少說(shuō)，切勿信口開(kāi)河、夸夸其談、文不對(duì)題、話不及義。

　　關(guān)于公務(wù)員面試的心得體會(huì)篇二

　　這次的公務(wù)員面試，我落榜了。雖然落榜這也是很正常的事情，但還是有種茫然若失的感覺(jué)。畢竟，這份工作在現(xiàn)在的情形中，對(duì)我是那么的重要。我太需要一個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值了。

　　心情平靜下來(lái)，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)。覺(jué)的還是心態(tài)沒(méi)有調(diào)節(jié)好，面試中過(guò)分緊張，沒(méi)有把自己要說(shuō)的東西很好的表達(dá)出來(lái)。通過(guò)這次的經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)的對(duì)于面試的準(zhǔn)備沒(méi)有必要太多的看那些復(fù)習(xí)資料，用處不大，只要弄清楚面試流程就可以了。重點(diǎn)還是應(yīng)放在模擬練習(xí)上。其實(shí)，面試中提到的問(wèn)題一般都不會(huì)很難，難的是在那樣一種氛圍中，是否能夠從容的回答問(wèn)題，并能邏輯清晰，層次分明，自圓其說(shuō)。所以，我覺(jué)得平時(shí)要關(guān)心國(guó)家發(fā)生的時(shí)事政治，還要多做思考?？荚嚽?，模擬面試的場(chǎng)景，多做實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。我就是太大意了，平時(shí)在大場(chǎng)合說(shuō)話都不怯場(chǎng)，以為自己沒(méi)有問(wèn)題。所以在練習(xí)時(shí)就單說(shuō)單練。其實(shí)，有沒(méi)有人在場(chǎng)，有多少人在場(chǎng)聽(tīng)你回答問(wèn)題，那完全是不同的概念。所以，對(duì)于實(shí)戰(zhàn)練習(xí)千萬(wàn)不可小視。

　　公務(wù)員考試，向來(lái)是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，過(guò)去了是幸運(yùn)的，失敗了也不要?dú)怵H，每次考試都是一種鍛煉，一種經(jīng)驗(yàn)的積累。古語(yǔ)說(shuō)，失敗是成功之母，是有道理的。戰(zhàn)友們，好好準(zhǔn)備，等待下一次戰(zhàn)斗吧。

　　公務(wù)員面試心得體會(huì)：心態(tài)篇

　　(一)充分發(fā)揮自己的潛能，讓自己的小宇宙沸騰

　　每個(gè)人都有無(wú)限的潛能，只要你充分的發(fā)掘就會(huì)有奇跡出現(xiàn)，在公務(wù)員備考中，這種潛能要不斷的激發(fā)，內(nèi)心的強(qiáng)大是考取公務(wù)員必勝的法寶，公務(wù)員面試考試在很大程度上考察的就是心態(tài)，所以要最大限度的發(fā)揮你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心態(tài)上占據(jù)上風(fēng)。

　　(二)拒絕“關(guān)系門(mén)”“金錢(qián)門(mén)”之說(shuō)，相信公平

　　很多人認(rèn)為公務(wù)員面試就是招聘部門(mén)的內(nèi)部選拔，這種想法是很極端的，要相信國(guó)家的制度和公務(wù)員行業(yè)的公平、公正、不要去聽(tīng)信“關(guān)系門(mén)”“金錢(qián)門(mén)”“交易門(mén)”之說(shuō)。作為一名未來(lái)的國(guó)家公職人員要有正義感，要對(duì)那些烏煙瘴氣之說(shuō)給與充足的否定。要積極的對(duì)待公務(wù)員考試，畢竟大部分的考生都是通過(guò)自己的努力一步步獲得成功的，保持自己一個(gè)良好的心態(tài)是最重要的。

　　(三)公務(wù)員面試重在積極準(zhǔn)備

　　面試和筆試不同，面試可以通過(guò)一個(gè)階段的系統(tǒng)練習(xí)有很大的提升，如果有條件可以報(bào)考權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)各類(lèi)面試題型進(jìn)行歸納總結(jié)，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，如果沒(méi)有時(shí)間報(bào)班，也可以購(gòu)買(mǎi)正版的教材，自己模擬現(xiàn)場(chǎng)，找朋友或親人做考官，培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)感，建議大家不要輕視面試的準(zhǔn)備，而是要把面試當(dāng)成一場(chǎng)必勝的戰(zhàn)役。

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