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做一個(gè)有價(jià)值的員工心得4篇_做最有價(jià)值的好員工心得體會(huì)

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  有的員工對(duì)公 司的貢獻(xiàn)更多,價(jià)值就越大,而有的員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)雖然少,但是 也同樣具有價(jià)值。如何做一個(gè)有價(jià)值的好員工呢?本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的做一個(gè)有價(jià)值的員工心得,僅供參考。

  做一個(gè)有價(jià)值的員工心得1

  最近,普光項(xiàng)目部黨支部開(kāi)展“做個(gè)有價(jià)值的好員工”學(xué)習(xí)活動(dòng)。旨在提高職工素質(zhì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和正確的工作態(tài)度,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。觀看視頻后我感觸頗深,作為普光項(xiàng)目部的一員,我要從思想上、業(yè)務(wù)上、和個(gè)人素質(zhì)上不斷提高自己,在工作中努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,成為對(duì)普光項(xiàng)目部有用的人。古代鐵匠師傅選繼承人的故事(師傅遺言告訴徒弟:燒紅的鐵不要用手去摸)告訴我們:當(dāng)你決定做一個(gè)有用的人才的時(shí)候,并將這一理念付諸實(shí)踐,最終必將成為最有用的好員工。這是我從艾莫老師的講座中所領(lǐng)悟到的思想,也是走向成功最大的秘訣。

  一、良好的心態(tài)

  要想成為最有用的人不在于你擁有了多少技術(shù),而在于你擁有什么樣的態(tài)度。心態(tài),是我們對(duì)待客觀事物的心理態(tài)度,心態(tài)對(duì)我們的思維、選擇、言行都具有導(dǎo)向和支配作用。積極、健康、進(jìn)取和充滿關(guān)愛(ài)的心態(tài)是陽(yáng)光心態(tài)。1、歸零的心態(tài):身懷謙卑之心,對(duì)成功充滿敬畏,對(duì)未來(lái)充滿渴望,懷有必勝的信心,這是一個(gè)員工應(yīng)該具備的基本態(tài)度。盡管我以前做過(guò)很多其他工作,談不上成就,畢竟有一些工作經(jīng)驗(yàn)。既然來(lái)到了普光項(xiàng)目部,一切從零開(kāi)始,每天早晨先把辦公室衛(wèi)生打掃好,給自己一個(gè)好的心情,同時(shí)給大家一個(gè)好的環(huán)境,然后開(kāi)始一天的工作。也許有人會(huì)說(shuō)打掃衛(wèi)生這樣的小事情不值得一提,吳維庫(kù)老師說(shuō):事情無(wú)大小,如果能堅(jiān)持做好也不是件容易的事情。2、積極的心態(tài):人會(huì)有倦怠的時(shí)候,會(huì)有歇息的時(shí)候,會(huì)有勞累的時(shí)候,要想成為一名有價(jià)值的員工,無(wú)論處于什么狀態(tài),都要有積極的心態(tài),只有積極的心態(tài)才會(huì)改變現(xiàn)狀。首先要改變態(tài)度,角度不同,我們所看到的景象不同。同樣的事物,同樣的情境,從不同的角度看,結(jié)果截然不同,“橫看成嶺側(cè)成峰”。所以,如果我們改變不了事情,就改變對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度,轉(zhuǎn)變審視它的角度,結(jié)局會(huì)大不相同。其次要學(xué)會(huì)接受,如果發(fā)生了摔碎鐲子、咖啡杯等無(wú)可挽回的事時(shí),當(dāng)我們面對(duì)失敗和不幸時(shí),要學(xué)會(huì)接受它,適應(yīng)它。 3、感恩的心態(tài): 我們只有懷著感恩的心態(tài),才能化解彼此的誤會(huì);我們只有懷著感恩的心態(tài),才能化解彼此的傷害;我們只有懷著感恩的心態(tài),才能化解上下級(jí)之間的關(guān)系;我們只有帶著感恩的心態(tài),才能真正地把我們的服務(wù)提供給挑剔的客戶;我們只有帶著感恩的心態(tài),才能真正地做一名有價(jià)值有用的員工。普光項(xiàng)目部這里有非常好的待遇;這里有鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);這里還可以受到別人的尊重。所以今天非常感謝信息中心和各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供在普光工作這樣一個(gè)機(jī)會(huì),我永遠(yuǎn)向你們感恩,把這種感恩化作綿綿不絕的動(dòng)力投入到工作中,把每一項(xiàng)任務(wù)看作是自己的天職,盡最大努力做到最好。4、包容的心態(tài):當(dāng)彼此包容的時(shí)候,問(wèn)題才會(huì)變得越來(lái)越小,當(dāng)不能包容的時(shí)候,問(wèn)題就會(huì)變得越來(lái)越大。只有互相包容,才會(huì)形成一個(gè)價(jià)值鏈。

  二、完善的人品

  人品在為企業(yè)服務(wù)當(dāng)中非常重要,人品在企業(yè)當(dāng)中有他獨(dú)特的內(nèi)涵。忠誠(chéng)是企業(yè)當(dāng)中非常好的一個(gè)人品特征,認(rèn)錯(cuò)是人品當(dāng)中最閃光的一點(diǎn),是員工的第一品質(zhì),因?yàn)檫@叫自知之明。認(rèn)錯(cuò)的時(shí)候一定要謙卑,一定要肯于說(shuō)出對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)我錯(cuò)了,我辜負(fù)了您對(duì)我的期望,認(rèn)錯(cuò)是成長(zhǎng)的開(kāi)始。

  美國(guó)傷殘退伍軍人找工作的故事告訴我們,工作中每一天都有藍(lán)色花瓶的測(cè)試,在我們想做最有價(jià)值的員工過(guò)程當(dāng)中,每一次都可能充滿了挑戰(zhàn)坎坷和挫折。5月21日,X科長(zhǎng)安排信息項(xiàng)目部錄制達(dá)洲電視臺(tái)分公司領(lǐng)導(dǎo)專訪節(jié)目,我把這個(gè)工作要求傳達(dá)給了X經(jīng)理,但X經(jīng)理說(shuō)沒(méi)有設(shè)備無(wú)法完成,只有電視臺(tái)才可以錄制。我又將這個(gè)結(jié)果反饋給X科長(zhǎng),X科長(zhǎng)說(shuō)不管用什么方法,只要不違法,讓XX項(xiàng)目部完成。當(dāng)時(shí)我也有點(diǎn)蒙了,兩邊都沒(méi)辦法在協(xié)調(diào)了,生日祝福http://www。251com。cn 看來(lái)只有我自己想辦法完成了,好在剛剛X經(jīng)理的話提醒了我,電視臺(tái)可以錄制。我就自己聯(lián)系了電視臺(tái)的朋友請(qǐng)他們幫忙錄制,朋友爽快的答應(yīng)了。事情到這本該結(jié)束了,可是午飯后朋友打來(lái)電話說(shuō)沒(méi)錄上,因?yàn)榻o的電臺(tái)地址是錯(cuò)誤的。我暈!電臺(tái)和時(shí)間都是分別問(wèn)過(guò)X科長(zhǎng)后找黨群的X科長(zhǎng)確認(rèn)過(guò)的。電臺(tái)的朋友聽(tīng)出了我焦急的聲音,告訴我也許晚上還有重播。趕緊給X科長(zhǎng)和X經(jīng)理匯報(bào)了這個(gè)情況,他們同時(shí)又想辦法確定了播放的電臺(tái)和時(shí)間,晚上重播的時(shí)候終于完成了這次電視節(jié)目錄制工作。聽(tīng)了艾莫老師講的藍(lán)色花瓶的測(cè)試,對(duì)我啟發(fā)很深,領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果,而我們是過(guò)程存在的價(jià)值。

  三、適合的性格

  員工的性格可以分為四類:1、活潑型:既是活躍型,說(shuō)完了再想,以說(shuō)為主。2、完善型:經(jīng)常想好了再說(shuō),具有嚴(yán)密的邏輯思維,對(duì)數(shù)據(jù)具有極其敏感性,以想為主。3、能力型:積極喜歡做,以做為主。4、平和型:喜歡看,喜歡觀察,喜歡協(xié)調(diào)不同的人際關(guān)系。

  2008年有幸參加了中石化管理干部學(xué)院組織的《培訓(xùn)者的培訓(xùn)》,開(kāi)課前孫愈團(tuán)隊(duì)的老師對(duì)大家進(jìn)行了一次性格測(cè)試,我的性格是活潑型的,X主任、XX同事的性格是完善性型。根據(jù)測(cè)試結(jié)果老師對(duì)所有學(xué)員進(jìn)行了分組,當(dāng)時(shí)大家也不知道為什么這樣分組,后來(lái)老師告訴我們,一個(gè)團(tuán)隊(duì)最完美的組合是各種性格的人都得有。學(xué)習(xí)使我了解了自己,學(xué)習(xí)在我解了別人的同時(shí)也讓別人了解了我,這幾年工作中我們一直都配合的很好,很默契。四種性格對(duì)一個(gè)組織,對(duì)一個(gè)公司都有貢獻(xiàn),都可以成為有用之人,關(guān)鍵在于四種性格如何配合如何理解。一群由獅子率領(lǐng)的綿羊隊(duì)伍能夠打敗一群由綿羊率領(lǐng)的獅子隊(duì)伍,事實(shí)上沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì),在今天這個(gè)時(shí)代,孤軍奮戰(zhàn)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,最重要的團(tuán)隊(duì)合作!

  四、敬業(yè)

  敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神,那就是熱愛(ài)你的工作,當(dāng)你一個(gè)人,熱愛(ài)自己工作的時(shí)候,你才能發(fā)揮自己的潛能,才會(huì)發(fā)揮你的價(jià)值;敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神,那就是當(dāng)別人不愿意做,不肯做懶得做的時(shí)候,你能把普通的一件事情做得最好;敬業(yè)就是這樣一種精神,不用別人監(jiān)督你如何去做,也不用老板看著你去做,而是你主動(dòng)地去創(chuàng)造價(jià)值,完成這份工作;敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神,把企業(yè)把工作當(dāng)成自己的生命,為人處事要給別人留后路,但是做事業(yè)的時(shí)候,絕對(duì)不能給自己留后路,當(dāng)你決一死戰(zhàn)的時(shí)候,你才能珍惜,當(dāng)你珍惜的時(shí)候才能敬業(yè),當(dāng)你敬業(yè)的時(shí)候,你才能塑造你的價(jià)值。如果你只愿意干你分內(nèi)的工作,你永遠(yuǎn)無(wú)法在同事和上司的心目中建立好形象。但是,當(dāng)你愿意多干一點(diǎn)超出你分內(nèi)的工作時(shí),你的行為必將為你帶來(lái)好的評(píng)價(jià),而且還將進(jìn)一步建立起你的良好聲譽(yù)。獵人帶狗打兔子的故事,告訴我們做事不能光盡力而為,要全力以赴,一定要努力。用肩扛,用頭頂,用生命的力量,托起超過(guò)負(fù)荷的東西才叫做努力。成功的捷徑就是不動(dòng)聲色地提拔自己,奉自己的意志為最高主宰,而留給他人的卻是甘陪末座的謙讓景象。

  五、專業(yè)

  我們每個(gè)人都有心路歷程,都有體驗(yàn),而這個(gè)心路歷程往往要經(jīng)過(guò)五個(gè)階段:第一個(gè)階段:要想成為一個(gè)有價(jià)值的員工,要想做企業(yè)最有用的人,一定要擁有一個(gè)夢(mèng)想;夢(mèng)想是什么?得到什么并不意味著成為什么樣的人,在夢(mèng)想階段,有三個(gè)層次,要用倒著思考的方法,然后正著去做。然后再想要做什么和怎么做才能達(dá)到這一點(diǎn)呢?第二個(gè)階段生日祝福http://www。251com。cn :有一個(gè)明確的目標(biāo);第三個(gè)階段:有一個(gè)最有效的計(jì)劃;有了夢(mèng)想之后,有了明確的目標(biāo)之后,計(jì)劃就非常的重要。要想達(dá)成目標(biāo),實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,就要有一個(gè)可行的計(jì)劃。第四個(gè)階段:持續(xù)地行動(dòng);什么叫堅(jiān)持?堅(jiān)持就是在你依然看不到目標(biāo),在你依然得不到你想要的東西的時(shí)候,你依然持續(xù)地努力,才叫做堅(jiān)持。所以當(dāng)我們帶著夢(mèng)想,確認(rèn)目標(biāo),用可行的計(jì)劃,然后持續(xù)地行動(dòng),最后完成想要做的事情。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,會(huì)有障礙,會(huì)有挑戰(zhàn),會(huì)有挫折甚至?xí)惺。@個(gè)過(guò)程當(dāng)中,還有非常重要的第五點(diǎn),那就是第五個(gè)階段:堅(jiān)定的信念。

  通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我懂得了如何才能做一個(gè)最有價(jià)值的員工。俗話說(shuō)活到老,學(xué)到老。要與時(shí)俱進(jìn),時(shí)刻保持一種學(xué)習(xí)進(jìn)取的狀態(tài),對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)也是很充實(shí)的一件事情。努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,能得到工作的進(jìn)步,進(jìn)而得到工作的提升,由此而帶來(lái)心情的愉悅,進(jìn)入一種良性循環(huán)。

  做一個(gè)有價(jià)值的員工心得2

  在學(xué)習(xí)完董權(quán)教授的員工培訓(xùn)課后對(duì)我做為公司一名小小員工的來(lái)說(shuō)深有體會(huì)里面講得很經(jīng)典也很精辟。從我對(duì)照自己身上來(lái)說(shuō)自己認(rèn)識(shí)到了好多東西,明白了好多道理,其受益匪淺。

  其中從企業(yè)和員工的關(guān)系來(lái)說(shuō)我記得了2句話;1、企業(yè)對(duì)員工來(lái)講,是第二個(gè)家。2、企業(yè)是員工發(fā)展的平臺(tái)。仔細(xì)想想確實(shí)如此,人的一輩子大企業(yè)待的時(shí)間很長(zhǎng),占到三分之一。另外員工個(gè)人的價(jià)值和愿望很多要通過(guò)企業(yè)的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn),因?yàn)檫@里有大家共同的利益,只有企業(yè)發(fā)展了,才能給我們提供更好的發(fā)展平臺(tái),才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活。再對(duì)照我自己:在前面的一些時(shí)間里業(yè)績(jī)不是很理想,經(jīng)常會(huì)怨天尤人,老是抱怨。沒(méi)有真真切切的把公司當(dāng)成自己的家,沒(méi)有從爆本質(zhì)上認(rèn)識(shí)自己和落到實(shí)處。

  其中還有這樣一句話:我可以接受失敗,但是不可以接受放棄。也是我一直堅(jiān)持的。這正好和我們每天喊的口號(hào);不怕拋棄身邊的每一位伙伴,不放棄的身邊的每一次機(jī)會(huì)一樣,因?yàn)閷?duì)在駕校來(lái)說(shuō)比較特別;屬于那種不怎么好人,業(yè)績(jī)方面沒(méi)有什么進(jìn)展,老師掉在后面,但是我每個(gè)月從來(lái)沒(méi)有放棄,到了月底不管差多少人我都想辦法去完成,那怕最后一秒也有最后一秒的希望和寄托。也正是因?yàn)橛羞@種精神的支持是士兵突擊里面的主人公許三多由剛進(jìn)隊(duì)伍的土騾子變?yōu)楹髞?lái)的天馬。

  還有一點(diǎn)也是我們作為服務(wù)行業(yè)后來(lái)說(shuō)最重要的:想叫別人怎么對(duì)你,你就怎么對(duì)待別人。這句話對(duì)我深有感觸。有的時(shí)候那怕是學(xué)員的一個(gè)小小的忙,對(duì)你來(lái)說(shuō)可能是舉手之勞,而對(duì)他來(lái)說(shuō)確意義重大,這樣他可能會(huì)跟你帶來(lái)更大的好處,記得我在這幾天有兩見(jiàn)事令我非常感慨。一就是在一次公交車上,一學(xué)員上了車后發(fā)現(xiàn)沒(méi)有硬幣整當(dāng)很難看時(shí),我主動(dòng)幫他投了一個(gè),他當(dāng)時(shí)很感謝,主動(dòng)要了我的電話號(hào)碼說(shuō)給我介紹客戶,我想這總比你發(fā)幾張名片有用吧。二是正當(dāng)我在發(fā)愁沒(méi)有客戶來(lái)報(bào)名時(shí),突然一身影出現(xiàn)在我面前說(shuō)到他弟弟要報(bào)名,。。俗話說(shuō)得好滴水之恩卻是涌泉相報(bào)。

  當(dāng)然了在成為一名有價(jià)值的員工不止是這一點(diǎn)點(diǎn),在董權(quán)教授講課里面說(shuō)到的與公司工命運(yùn),建立良好的忠誠(chéng)度,樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任,執(zhí)著的追求,心中有成功的目標(biāo),很好的執(zhí)行力,關(guān)注細(xì)節(jié)還有就是運(yùn)氣。

  所以在聽(tīng)完這堂課后,我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從小事做起,跟著上面對(duì)照自己,真正做一名有價(jià)值的員工。

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做一個(gè)有價(jià)值的員工心得4篇_做最有價(jià)值的好員工心得體會(huì)

有的員工對(duì)公 司的貢獻(xiàn)更多,價(jià)值就越大,而有的員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)雖然少,但是 也同樣具有價(jià)值。如何做一個(gè)有價(jià)值的好員工呢?本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的做一個(gè)有價(jià)值的員工心得,僅供參考。 做一個(gè)有價(jià)值的員工心得1 最近,普光項(xiàng)目部黨支部開(kāi)
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