2016學(xué)后池整作風(fēng)心得體會
2016學(xué)后池整作風(fēng)心得體會
“學(xué)后池、整作風(fēng)”是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的具體行動，是“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論的拓展延伸，對于推動宣傳思想工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作具有重大意義。以下是小編帶來的2016學(xué)后池整作風(fēng)心得體會，歡迎閱讀。
2016學(xué)后池整作風(fēng)心得體會(一)
古有愚公帶領(lǐng)子孫每天挖山不止，搬走“王屋”、“太行”兩座擋路大山之傳說，今有涉縣后池村留守老人肩挑背扛，鑿石壘堰，硬是在深山峭壁之上，為子孫后代開出了一條通山路、致富路之壯舉，他們無愧“新愚公”之贊譽(yù)。
在大山深處，順著一條土路蜿蜒而上，翻過幾座山，爬過幾道坡，涉縣后池村展現(xiàn)在我們面前。生活在這個(gè)村子里的一群留守老人，發(fā)揚(yáng)愚公移山精神，從 2015年12月8日起，由老黨員劉虎泉、劉土貴和村民劉乃分3位老人發(fā)起，越來越多的村民加入修田間路的行動。他們鑿石壘堰、手抬肩扛，在峭壁之上為子孫后代開出了一條通山路、致富路，奏響了一曲改天換地的壯歌!
為了讓教職員工們零距離感受這種犧牲自我，無私奉獻(xiàn)的精神，2016年2月27日、28日，峰峰礦區(qū)職教中心積極響應(yīng)全區(qū)“外學(xué)后池，內(nèi)學(xué)春光”號召，來到涉縣后池村，與當(dāng)?shù)厝罕娨黄鹕仙絽⒓恿x務(wù)勞動，并捐贈了一千元捐款。
在修路現(xiàn)場，一面面彩旗迎風(fēng)招展，男的掄錘鑿石，合力壘堰，女的揮锨鏟土，鋪設(shè)路面。這令人熱血沸騰的場景，讓前來學(xué)習(xí)的我們紛紛拿起了䦆頭、鎬、鐵锨，投入到修路的隊(duì)伍中。大家把石頭在溝底砸碎，搬到陡坡上，在道路外層壘大石，中間填碎石，然后從山垴上刨土，用鐵锨鏟到路邊。熱情高漲的集體勞動，讓在場的每個(gè)人深深體會到后池村人“人定勝天”的豪情壯志，由衷為他們喝彩。
此番去后池參觀學(xué)習(xí)，大家對“敢于擔(dān)當(dāng)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，善于創(chuàng)新”的“新愚公”精神有了更深刻的感悟，受到一次活生生的教育。
職教中心將以此次活動為契機(jī)，以嚴(yán)肅工作紀(jì)律為突破口，通過征求意見、公開承諾、部門整改等方式，深入開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，把學(xué)習(xí)后池村“愚公移山”精神凝聚的正能量、把作風(fēng)整頓煥發(fā)的激情轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力，努力打造一支擔(dān)當(dāng)守紀(jì)、樂于奉獻(xiàn)的職教鐵軍，全面推動各項(xiàng)工作落實(shí)見效。
2016學(xué)后池整作風(fēng)心得體會(二)
志不強(qiáng)者智不達(dá),言不信者行不果。真正把市委八屆七次全會、市“兩會”確定的發(fā)展定位、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑和目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，把邯鄲的事情辦得更好，取決于全市各級各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
關(guān)于這一點(diǎn)，太行山上的“新愚公”們已經(jīng)用實(shí)際行動做出了驗(yàn)證――他們大都是年過半百甚至六七十歲的高齡，本是應(yīng)該頤養(yǎng)天年、含飴弄孫的年齡，卻還在早出晚歸、開山鋪路、壘石夯土、戰(zhàn)天斗地;他們沒有現(xiàn)代化的大型機(jī)械工具，靠著肩挑手搬、螞蟻啃骨頭，在地理環(huán)境十分復(fù)雜的山坡上鋪就了一條天路;他們面對的困難遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的想象，卻秉持著艱苦奮斗的精神，樂觀向上、敢于斗爭、敢于勝利;他們身處在貧困的太行深山區(qū)，卻不等不靠，在惡劣的自然環(huán)境中頂山風(fēng)、戰(zhàn)嚴(yán)寒，自發(fā)地靠雙手去改變命運(yùn)，用血汗為后代造福。后池
村的感人事跡，是愚公移山精神在新時(shí)期的具體詮釋和體現(xiàn)，也是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的一部生動教材。全市各級各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真向他們學(xué)習(xí)，向這種精神對標(biāo)，以更“嚴(yán)”更“實(shí)”的作風(fēng)，把邯鄲的事情辦得更好。
把邯鄲的事情辦得更好，必須堅(jiān)定加快發(fā)展、跨越趕超的信心。我們要像后池村的黨員群眾那樣，不甘落后，堅(jiān)定加快發(fā)展的信心和決心，敢于通過艱苦奮斗和頑強(qiáng)意志去改變落后的面貌，實(shí)現(xiàn)奮起直追。只要各級干部把信心樹起來，把勁頭鼓起來，拿出后池村的那種拿云之志、圖變之心、破壁之舉，調(diào)整工作狀態(tài)，調(diào)高發(fā)展基調(diào)，就一定能夠在深化改革、轉(zhuǎn)型升級中闖出一片新天地。
把邯鄲的事情辦得更好，必須具有事不避難、苦干實(shí)干的擔(dān)當(dāng)精神。全市各級干部要向后池村的黨員群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上那種“鍥而不舍、金石可鏤”的意志和品質(zhì)，破除消極畏難情緒，敢于到群眾意見最多的地方去了解實(shí)情，到任務(wù)最艱巨的地方去研究對策，到工作最復(fù)雜的地方去尋找答案。
一定要拿出事不避難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，拿出敢教日月?lián)Q新天的拼搏精神，積極主動干，頂著困難上，圍繞市委、市政府的工作部署，瞄準(zhǔn)既定的目標(biāo)任務(wù)，刺刀見紅、真刀真槍地干一場，徹底扭轉(zhuǎn)發(fā)展上的被動局面。
把邯鄲的事情辦得更好，必須保持自力更生、久久為功的韌勁。從某些方面來看，邯鄲與后池村的情況十分相似，我們要加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型突破、補(bǔ)齊短板、做美生態(tài)，不能靠天靠地、閑坐硬等，更不能一味地哀嘆抱怨。
必須靠我們自己的雙手、靠各級干部的共同努力，一件事一件事扎扎實(shí)實(shí)地干起來，才能把發(fā)展搞上去。干任何一件事情，靠天、靠地、靠別人，都是靠不住的。主動權(quán)永遠(yuǎn)都掌握在自己手里。
一勤天下無難事。全市各級干部都要發(fā)揚(yáng)新愚公的精神，憑著一身肝膽，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，積極主動地去推、去干、去拼，勇做闖關(guān)奪隘的開路先鋒。
要保持不達(dá)目的不罷休的韌勁，無論什么工作，無論哪項(xiàng)部署，都要以釘釘子的精神真抓實(shí)干，一錘接著一錘敲、一扣接著一扣擰，咬住不放，持續(xù)用力，切實(shí)做到干一件事、成一件事，久久為功，積小勝為大勝。
新年要有新氣象，新年更要有新作為。各級各部門一定要按照市委、市政府的要求，深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)后池村的“愚公移山”精神，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，加快建設(shè)富強(qiáng)邯鄲、美麗邯鄲，為實(shí)現(xiàn)“十三五”的強(qiáng)勢開局，做出新的更大貢獻(xiàn)。
2016學(xué)后池整作風(fēng)心得體會(三)
“學(xué)后池、整作風(fēng)”是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的具體行動，是“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論的拓展延伸，對于推動宣傳思想工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作具有重大意義。宣傳系統(tǒng)和農(nóng)工委系統(tǒng)機(jī)關(guān)要圍繞學(xué)習(xí)、對標(biāo)和踐行“新愚公”精神，增強(qiáng)使命意識、爭先意識，堅(jiān)持夙興夜寐、激情工作，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼眯母墒?，以只爭朝夕的拼勁抓緊干事，大幅提升工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)造細(xì)致、精致、極致的一流業(yè)績。要對照工作紀(jì)律、辦事效率、服務(wù)意識等五個(gè)方面問題，深入查擺、對號入座，明確標(biāo)準(zhǔn)、狠抓整改，以工作實(shí)踐的新業(yè)績檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的新成效，確保實(shí)現(xiàn)紀(jì)律狀況根本好轉(zhuǎn)，工作效率迅速提升，服務(wù)意識明顯加強(qiáng)，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，廉潔意識入腦入心。
第一， 要嚴(yán)格考勤紀(jì)律。局機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格按照統(tǒng)一的上下班時(shí)間要求實(shí)行指紋考勤，簽到簽退。辦公室負(fù)責(zé)每天將考勤情況報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)?；鶎铀鶎?shí)行手動簽到簽退，嚴(yán)禁代簽，有下鄉(xiāng)任務(wù)的要寫明下鄉(xiāng)人員、時(shí)間、地點(diǎn)。局子領(lǐng)導(dǎo)班子成員不定時(shí)組織人員到各科室、站、隊(duì)、所進(jìn)行檢查，嚴(yán)查脫崗、空崗等行為。 第二， 要嚴(yán)格工作紀(jì)律。全局干部職工要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒，公車私用，嚴(yán)禁發(fā)生利用職務(wù)便利 “吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)行為。窗口科室為民辦事要以“馬上就辦、辦就辦好”為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提升辦事效率。 第三， 要嚴(yán)格獎懲措施。全局作風(fēng)建設(shè)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，主管局領(lǐng)導(dǎo)對分包科室負(fù)有連帶責(zé)任，科室、站、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人對本科室工作人員負(fù)有連帶責(zé)任。工作人員違反各項(xiàng)規(guī)章制度被上級紀(jì)檢部門檢查發(fā)現(xiàn)的，科室負(fù)責(zé)人要寫出書面檢查，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)，并在全局進(jìn)行通報(bào)批評。本科室人員連續(xù)多次被查處的，除對違反紀(jì)律工作人員按上級規(guī)定要求進(jìn)行處理外，科室負(fù)責(zé)人視情況調(diào)離原科室或降級處理，主管局領(lǐng)導(dǎo)作書面檢查。
“學(xué)后池、整作風(fēng)”是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的具體行動，是“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論的拓展延伸，對于推動宣傳思想工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作具有重大意義。宣傳系統(tǒng)和農(nóng)工委系統(tǒng)機(jī)關(guān)要圍繞學(xué)習(xí)、對標(biāo)和踐行“新愚公”精神，增強(qiáng)使命意識、爭先意識，堅(jiān)持夙興夜寐、激情工作，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼眯母墒拢灾粻幊Φ钠磩抛ゾo干事，大幅提升工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)造細(xì)致、精致、極致的一流業(yè)績。要對照工作紀(jì)律、辦事效率、服務(wù)意識等五個(gè)方面問題，深入查擺、對號入座，明確標(biāo)準(zhǔn)、狠抓整改，以工作實(shí)踐的新業(yè)績檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的新成效，確保實(shí)現(xiàn)紀(jì)律狀況根本好轉(zhuǎn)，工作效率迅速提升，服務(wù)意識明顯加強(qiáng)，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，廉潔意識入腦入心。
第一， 要嚴(yán)格考勤紀(jì)律。局機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格按照統(tǒng)一的上下班時(shí)間要求實(shí)行指紋考勤，簽到簽退。辦公室負(fù)責(zé)每天將考勤情況報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)?；鶎铀鶎?shí)行手動簽到簽退，嚴(yán)禁代簽，有下鄉(xiāng)任務(wù)的要寫明下鄉(xiāng)人員、時(shí)間、地點(diǎn)。局子領(lǐng)導(dǎo)班子成員不定時(shí)組織人員到各科室、站、隊(duì)、所進(jìn)行檢查，嚴(yán)查脫崗、空崗等行為。 第二， 要嚴(yán)格工作紀(jì)律。全局干部職工要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒，公車私用，嚴(yán)禁發(fā)生利用職務(wù)便利 “吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)行為。窗口科室為民辦事要以“馬上就辦、辦就辦好”為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提升辦事效率。 第三， 要嚴(yán)格獎懲措施。全局作風(fēng)建設(shè)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，主管局領(lǐng)導(dǎo)對分包科室負(fù)有連帶責(zé)任，科室、站、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人對本科室工作人員負(fù)有連帶責(zé)任。工作人員違反各項(xiàng)規(guī)章制度被上級紀(jì)檢部門檢查發(fā)現(xiàn)的，科室負(fù)責(zé)人要寫出書面檢查，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)，并在全局進(jìn)行通報(bào)批評。本科室人員連續(xù)多次被查處的，除對違反紀(jì)律工作人員按上級規(guī)定要求進(jìn)行處理外，科室負(fù)責(zé)人視情況調(diào)離原科室或降級處理，主管局領(lǐng)導(dǎo)作書面檢查。
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