領導干部踐行“三嚴三實”只有做到“嚴”“實”并行，雙腿前行才能走得穩(wěn)，走得遠，才能真正樹立起正面引導，做好表率作用，為培養(yǎng)踐行“三嚴三實”的干部隊伍開好頭。以下是領導干部踐行三嚴三實的心得體會，歡迎閱讀。

領導干部踐行三嚴三實心得體會一：

日前召開的“三嚴三實”專題教育工作座談會上劉云山強調，要深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實黨中央部署，突出教育主題，強化問題導向，貫徹從嚴要求，堅持以上率下，注重講究實效，確保專題教育取得實實在在的成果。(人民日報 4月22日)

“三嚴三實”的提出已經有一年多的時間，各級黨委都在積極提倡認真學習貫徹，認真踐行，爭做時代好干部。然而踐行“三嚴三實”，絕非一日之功，也絕非嘴上空談就是落實。筆者認為，踐行“三嚴三實”主要是黨的高級領導干部帶頭抓，從嚴要求，抓出實效，上行下效才能久久為功。

踐行“三嚴三實”，要著眼于“嚴”

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己這“三嚴”是對一個領導干部堅守黨性，秉持信念，遵章守紀的高度概括，也是新常態(tài)下對領導干部的要求。在縣處級以上領導干部中專門開展“三嚴三實”專題教育，必須要把握嚴格要求。

領導干部是一個班子的班長，團隊的領頭人。更是要敢于挺直腰板，帶頭嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己。

古人說：修身齊家治國平天下。修身養(yǎng)性是干成事，干好事的首要之義。官德不修，私德不檢，后果就是作風不正，違法亂紀，官位不保。為官必先要“嚴以修身”。這就要求領導干部必須持續(xù)不斷加強黨性修養(yǎng)，增強“三個自信”，加強官德修養(yǎng)。

領導干部必須要牢牢堅守權為公用，權為民用的權力觀。要慎用權，要對權力心存敬畏，絕不濫用權。須知權力既是成功之門，也是跌落的深淵，一著不慎，滿盤皆輸。開展經常性警示教育，廉政教育，不斷提醒自我，健全完善重大決策責任終生制，切實把好權力關。

領導干部必須要做足功課“齊家”，帶頭嚴于律己，約束好家屬子女身邊人，自覺凈化朋友圈，慎獨慎微。不謀私利，不謀不義之財。在黨紀國法下運用權力，帶頭執(zhí)行集體決策。加強依法治國理念教育，加強依法履職，依法用權意識。

踐行“三嚴三實”，要著眼于“實”

謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實此“三實”是共產黨人追求的精神境界，是領導干部干事創(chuàng)業(yè)的指導思想，是為民務實的宗旨所在。

領導干部不同于一般黨員干部，一個單位的干部作風好不好，領導的帶頭作用很關鍵?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不行”。領導干部帶頭遵章守紀，帶頭清正廉潔，帶頭務實為民。那么帶出的干部隊伍必然是黨性硬，作風實，戰(zhàn)力強。領導干部貪污索賄，濫用職權，作風不正，工作不實，為人不實，必然會出現窩案，塌方式腐敗的后果。

領導干部要帶頭謀實事，辦好事。切實履好職，干好事，服好務。要在“實”字上做文章。不做表面文章，不弄虛作假，不欺上瞞下。光會做表面功夫的領導要不得，只會遭眾人怨，群眾罵?？勘砻婀Ψ颢@得的政績遲早會雨打風吹去。要把心思花在群眾關心的問題上，反映的民生欠賬上，后代發(fā)展有利的事情上。

領導干部要帶頭堅持走基層，踐行群眾路線。落實為民務實要求，多從群眾角度想問題，做決斷，帶頭走基層，訪民情，聽意見;給下屬真正樹立“有為才有位”、“有位更需為”的正確百姓觀，權力觀。

領導干部踐行“三嚴三實”只有做到“嚴”“實”并行，雙腿前行才能走得穩(wěn)，走得遠，才能真正樹立起正面引導，做好表率作用，為培養(yǎng)踐行“三嚴三實”的干部隊伍開好頭。

領導干部踐行三嚴三實心得體會二：

在作風建設上，“三嚴三實”既是標準要求，又是重要抓手。新形勢下，領導干部要自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒反“四風”、改作風，努力做到“六個到位”。

踐行嚴以修身，黨性修養(yǎng)錘煉到位。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身排在第一位，今天的領導干部更應嚴以修身。要強化理論武裝，始終把理論學習作為立身從政之本，深入研讀馬克思主義理論著作，深入學習貫徹同志系列重要講話精神，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化黨性鍛煉，始終站穩(wěn)政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策。強化道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德，保持健康文明的生活方式，自覺抵制歪風邪氣。

踐行嚴以用權，依法行政規(guī)范到位。作風建設同樣要有法治思維，這樣才能解決好行政行為不規(guī)范問題。要大力建設法治政府，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。規(guī)范行政權力運行，正風肅紀，切實解決工作中慢作為、懶作為、亂作為等問題。加大工作監(jiān)督力度，強化政府系統(tǒng)內部監(jiān)察、審計等部門的監(jiān)督職能，進一步規(guī)范工程建設招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府采購等工作。

踐行嚴以律己，為政清廉落實到位。作風建設是一項持久戰(zhàn)，除了法律法規(guī)的他律，嚴格主動的自律必不可少。領導干部要時時心存敬畏，切實做到敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾。堅持廉潔從政，按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到經?！罢甄R子”，嚴格遵守廉政準則等規(guī)定。加強自我約束，切實做到人前人后一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，嚴格管好自己的配偶子女、親屬和身邊工作人員。

踐行謀事要實，科學決策謀劃到位。堅持從實際出發(fā)謀劃工作，使作出的決策、采取的舉措符合客觀規(guī)律、符合科學精神。要推進議事決策民主化，加強民主集中制建設，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。樹立正確政績觀，不能為GDP等指標排位而搞“政績工程”“形象工程”，甚至弄虛作假。堅持科學發(fā)展，從長遠出發(fā)、從群眾利益出發(fā)，積極探索解除經濟社會發(fā)展中深層次矛盾的有效途徑，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作。

踐行創(chuàng)業(yè)要實，真抓實干履職到位。作風建設應與中心工作結合起來，與穩(wěn)增長、促改革、調結構、防風險結合起來。要增強擔當意識，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不做老好人，不當“太平官”。切實推進產業(yè)轉型、創(chuàng)新發(fā)展，著力優(yōu)化產業(yè)結構。加快民生改善，始終把群眾意愿作為第一信號，切實為人民群眾解難題、辦實事，讓群眾更多更公平地分享改革發(fā)展成果。

踐行做人要實，對黨對民忠誠到位。做人要實不但是一種作風要求，更是一項社會價值標準。要堅持忠誠老實，一切以黨和人民的事業(yè)為重，正確處理個人與組織、工作與家庭的關系。促進團結和諧，與人為善、虛懷若谷，善于團結各方面的同志共同干事創(chuàng)業(yè)。做到正氣正派，看待事情、處理問題出以公心、主持公道，對錯誤言行和歪風邪氣該抓的決不手軟、該管的決不回避。

領導干部踐行三嚴三實心得體會三：

同志多次強調，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。最近，中央下發(fā)了在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的方案。這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。

深入推進作風建設的行動指南

提出“三嚴三實”，是在清醒把握黨的作風現狀基礎上對全面從嚴治黨的新要求，體現了以同志為的黨中央從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格，反映了人民群眾的強烈期待。

解決作風問題的必然要求?！叭龂廊龑崱笔侵塾诮鉀Q作風方面的突出問題而提出的，具有很強的現實針對性。黨的以來，黨中央狠抓作風建設，黨風政風建設取得明顯成效，得到全黨全國人民的衷心擁護。應當說，當前大多數領導干部的作風與黨和人民的事業(yè)要求總體上是相適應的，涌現出許多親民愛民、清正廉潔的好干部。但也毋庸諱言，個別黨員干部在作風上放松了要求、出現了問題：有的理想信念動搖、信仰缺失，有的宗旨意識淡薄、忽視人民利益，有的黨性修養(yǎng)缺失、不講原則，有的濫用權力、設租尋租，有的不負責任、不敢擔當等等。面對這一現實，推動領導干部把“三嚴三實”作為修身做人與用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，顯得尤為重要。

提高執(zhí)政能力的迫切需要。領導干部的能力，特別是能不能在修身為政成事上恪守“三嚴三實”，對于黨的理論、路線、方針、政策的貫徹落實，對于黨的事業(yè)發(fā)展，對于黨的執(zhí)政使命的履行，具有重要意義。改革開放以來，各級領導干部的能力以及黨的自身建設能力有了大幅提升。但是，與協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的任務和人民群眾的期待相比，與日益復雜的國際國內環(huán)境和各種風險挑戰(zhàn)相比，一些干部在修身做人、用權律己等方面不嚴不實的問題仍然存在，迫切需要對照“三嚴三實”要求，從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范等方面查擺問題，聚焦忠誠干凈擔當，實現“強身健體”。

推進作風建設的理念升華。黨的以來，以同志為的黨中央高度重視干部作風建設，把提高領導干部的道德修養(yǎng)作為推進作風建設的突破口。同志在遼寧考察時指出，領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養(yǎng)結合起來;在內蒙古調研時強調，全黨同志特別是領導干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)?！叭龂廊龑崱钡奶岢觯S富了作風建設的內涵，創(chuàng)新了作風建設的觀念，拓展了作風建設的思路，是對加強黨的思想政治建設和作風建設規(guī)律性認識的深化。

修身做人、用權律己的基本遵循

同志關于“三嚴三實”的重要論述，體現了共產黨人最基本的政治品格和做人準則，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了遵循。

“三嚴三實”是修身做人之本。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本、為官之要。修身做人，就要把立德擺在首要位置。修身不僅是怡情養(yǎng)性，更是一種道德建樹;不僅是個人情懷，更是一種政治風采。一要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。二要嚴于律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。管住自己的手——不義之財堅決不取，管住自己的嘴——不該說的話堅決不說，管住自己的腿——不該去的地方堅決不去，管住自己的親屬和身邊工作人員——不讓他們擅權干政和利用特殊身份謀取非法利益。三要帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。

“三嚴三實”是為官從政之道。同志指出，密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。要從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。黨員干部踐行“三嚴三實”，必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。把群眾放在心上，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，使政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，時刻牢記、積極踐行全心全意為人民服務這個根本宗旨。

“三嚴三實”是謀事創(chuàng)業(yè)之要。領導干部是經濟社會發(fā)展的領導者和組織者，在其位就要謀其政、盡其責，就要做好謀事創(chuàng)業(yè)這篇大文章。謀事要實，就是從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使政策、方案符合實際情況、客觀規(guī)律、科學精神。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題?，F在改革已經進入深水區(qū)、攻堅期，結構調整進入關鍵期。對于領導干部來說，把既定科學目標、工作藍圖變?yōu)楝F實，就是實;多做打基礎、利長遠的事，樹立“功成不必在我”的理念，就是實;下決心、用狠勁把問題解決在當下，不把包袱留給后任，這也是實。領導干部要把實作為一種品質去追求、作為一種境界去修養(yǎng)、作為一種責任去承擔，始終堅持埋頭苦干、踏實肯干。

解決好落實“三嚴三實”的核心問題

“三嚴三實”是內在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)—，重在付諸實踐，貴在取得實效。使“三嚴三實”真正成為各級干部正心修身的重要守則、干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，應從以下幾個方面著力。

端正思想是前提。應把“三嚴三實”作為干部思想教育的必修課，立起修身做人、用權律己的標桿，使做官先做人、從政先立德成為各級干部浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。領導干部要增強“嚴”和“實”的責任感，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做一個信念堅定的人、一個勤政務實的人、一個敢于擔當的人、一個清正廉潔的人。這就是對“三嚴三實”的最好踐行。

用人導向是關鍵。在選人用人時，應把“三嚴三實”的要求放在重要位置，選拔任用那些黨性修養(yǎng)高、理想信念堅定、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人的干部，形成按“三嚴三實”要求修身做人、用權律己的用人導向。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，就有什么樣的黨風政風。而“不嚴不實”的官員得到重用和升遷，就會損害黨的形象、敗壞黨的風氣。應通過樹立正確用人導向，引導干部按“三嚴三實”要求為官修身干事，樹立忠誠、干凈、擔當的形象。

營造氛圍是基礎。在全黨上下形成踐行“三嚴三實”要求的濃厚氛圍，讓領導干部把“三嚴三實”當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求?！叭龂廊龑崱敝挥芯唧w落實到每個領導干部的日常工作和生活行為之中，并成為領導干部自覺的行為準則，才真正具有規(guī)范和引導意義，才能在全社會產生具有示范效應的正能量。有這樣的氛圍做基礎，領導干部才會自覺強化“嚴”和“實”的意識和能力，才會在各種誘惑面前不動心，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。

制度落實是保證。長期以來，有關領導干部作風建設的制度設計并不少，然而，由于貫徹執(zhí)行中存在一些問題，制度的作用沒有充分發(fā)揮出來，有些制度甚至形同虛設。制度的生命力在于執(zhí)行。推進“三嚴三實”專題教育，既要針對“不嚴不實”問題建制度、立規(guī)矩，更要強化剛性執(zhí)行，使制度真正發(fā)揮約束作用，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。