自薦書格式指導(dǎo)3篇

　　自薦書是向?qū)W校管理機(jī)構(gòu)或用人單位自薦謀求職位的書信，后者是踏入社會(huì)、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦書極其關(guān)鍵。以下是自薦書的格式指導(dǎo)的范文，歡迎閱讀參考。

　　自薦書三種格式指導(dǎo)一：

　　自薦書格式與自薦信，求職信沒有很大區(qū)別，只是在內(nèi)容上有一定的差異，主要是以自薦為主：下面大家一起來看看自薦書格式，寫法以及寫作注意事項(xiàng)等方面的問題：

　　一：什么是自薦書 ，自薦書的特點(diǎn)與作用。

　　自薦書,集自本人推薦與下一步行動(dòng)建議于一體,它總結(jié)歸納了個(gè)人資料,并重點(diǎn)突出本人的背景材料中與未來公司最有關(guān)系的內(nèi)容：一份好的自薦書,能體現(xiàn)您清晰的思路與良好的表達(dá)能力:換句話說,它體現(xiàn)了本人的溝通交際能力與本人的性格特征，并且很可能是您獲得工作機(jī)會(huì)的重要途徑。

　　二：自薦書的格式：

　　若您對寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次專門對付一個(gè)部分：

　　1：開頭：開頭部分您要交代清楚您是誰,您為何寫此信或您對此公司的了解程度：在您是誰部分,用以下一句話簡單介紹一下您自己:本人是某某大學(xué)大四的學(xué)生,在五月畢業(yè),專業(yè)是計(jì)算機(jī)等：：：只要把最重要,也是與未來公司最有關(guān)的信息寫清楚就可以了：只要您寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),告訴他們您對此企業(yè)了解的情況,您可以說:本人在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到您們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告,或者說:在[某某]雜志上本人讀到了您們某某的計(jì)劃,很感興趣,想加入您們的企業(yè)中：

　　2：自本人推薦在這一部分,要直奔主題：這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何本人的讀者要雇傭本人的理由陳列出來,最好先把本人的資歷來個(gè)總括,然后再具體的說,加以實(shí)例：一個(gè)典型的開頭可以這樣寫:本人的專業(yè)是政治科學(xué),在美國國會(huì)實(shí)習(xí)過,本人獲得過以下的成就,具有以下的技能等等：

　　3：客套話在這部分里,您要對此企業(yè)贊賞一番,讓他們知道您很愿意在此服務(wù),您可以提一提企業(yè)的名聲,銷售成績,公司文化,管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道為何此企業(yè)是本人的目標(biāo),而不是您一下發(fā)了許多自薦書,中的公司中的普通一個(gè)：對每一個(gè)企業(yè),您要用不同的客套話,以表達(dá)您對他們的公司有所了解：

　　4：進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書,的結(jié)尾部分,其實(shí)不然：結(jié)尾部分不僅僅只是對本人的公司花時(shí)間讀本人的信表示感謝,這里是開啟另一扇門的地方,這里您可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),或打電話或發(fā)email：最重要的事是您以積極肯定的語氣結(jié)束,并主動(dòng)采取行動(dòng)：

　　三：自薦書寫作注意事項(xiàng)：

　　A：如何給招聘公司留下良好的第一印象

　　有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦書,,因?yàn)楦緵]人會(huì)讀它們：的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時(shí)間既讀履歷又讀自薦書,因此他們直奔履歷：另一些招聘人員對無聊的自薦書,不感興趣,大感頭痛,不想再讀： 然而,許多公司仍把自薦書,看作對求職人員的第一印象：自薦書,顯示:

　　1：本人的與人溝通能力

　　2：本人的簡要經(jīng)歷與資歷

　　3：本人的職業(yè)化能力 本人的性格要素

　　4：您是否注重細(xì)節(jié)[自薦書,中有無寫,印或其他錯(cuò)誤]為了有一個(gè)最好的第一印象,您必須了解寫好自薦書,的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意寫自薦書,的主要規(guī)則：

　　B：進(jìn)行職業(yè)展望的寫作技巧

　　通常一頁長,有開頭,中間部分與結(jié)尾;通常首先是介紹本人的身份與寫信目的,接著寫出或推薦出本人的優(yōu)勢或長處,在結(jié)尾處您建議下一步的行動(dòng)：這三部分的內(nèi)容一般占三或四段,但您不必死守規(guī)則,可靈活運(yùn)用： 動(dòng)筆之前須考慮的5個(gè)問題:

　　1： 未來的公司需要的是什么 在您期望得到的職位中什么樣的技能,知識與經(jīng)歷是最重要的：

　　2：本人的目標(biāo)是什么 您寫自薦書的目的是什么,是想獲得一個(gè)具體的職務(wù),一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與您談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況：

　　3：您以為此公司或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢：若您是針對某個(gè)具體的職位而寫此信,那么所列的本人的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;若您不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識與經(jīng)歷來考慮：

　　4：如何把本人的經(jīng)歷與此職位掛鉤 請列舉二個(gè)具體的您曾獲得的成就,它們能證明您在第三問中所提的本人的優(yōu)點(diǎn)：

　　5：您為何想為此機(jī)構(gòu)或公司服務(wù) 您對他們的了解有多少 關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù),任務(wù),企業(yè)文化,目標(biāo),宗旨等一切與您自己的背景,價(jià)值觀與目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西： 當(dāng) 您對以上5個(gè)問題考慮成熟之后,就可以開始寫了：

　　四,自薦書寫作的10條基本規(guī)則:

　　1：對不同的公司與行業(yè),本人的自薦書,要量體裁衣：

　　2：提出您能為未來公司做些什么,而不是他們?yōu)槟鍪裁矗?/p>

　　3：集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)：

　　4：不要對本人的自薦,求職情形或人生狀況說任何消極的話：

　　5：直奔主題,不要嘮叨：

　　6：不要寫沒有實(shí)力的空話：

　　7：不要超過一頁,除非本人的未來公司索要進(jìn)一步的信息：

　　8：對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)：

　　9：在您發(fā)送之前先給其他人看一下：

　　10：所有發(fā)信copy存檔,包括本人的信件,傳真,email：并把記錄保存,以便進(jìn)行下一步行動(dòng)：

　　自薦書三種格式指導(dǎo)二：

　　自薦書注意事項(xiàng):

　　一、留下良好的第一印象

　　有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦書(信),求職信,因?yàn)楦緵]人會(huì)讀它們.的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時(shí)間既讀履歷又讀自薦書(信),求職信,所以他們直奔履歷.另一些招聘人員對無聊的自薦書(信),求職信不感興趣,大感頭痛,不想再讀. 然而,許多雇主仍把自薦書(信),求職信看作對求職人員的第一印象.自薦書(信),求職信顯示:

　　1,你的與人溝通能力

　　2,你的簡要經(jīng)歷和資歷

　　3,你的職業(yè)化能力 你的性格要素

　　4,你是否注重細(xì)節(jié)(自薦書(信),求職信中有無寫,印或其他錯(cuò)誤)

　　為了有一個(gè)最好的第一印象,你必須了解寫好自薦書(信),求職信的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意寫自薦書(信),求職信的主要規(guī)則.

　　二,什么是自薦書(信),求職信

　　自薦書(信),求職信集介紹,自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身,它總結(jié)歸納了履歷表,并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容.一份好的自薦書(信),求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力:換句話說,它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征.

　　求職信通常一頁長,有開頭,中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的,接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處,在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng).這三部分的內(nèi)容一般占三或四段,但你不必死守規(guī)則,可靈活運(yùn)用. 動(dòng)筆之前須考慮的5件問題:

　　1. 未來的雇主需要的是什么 在你期望得到的職位中什么樣的技能,知識和經(jīng)歷是最重要的.

　　2.你的目標(biāo)是什么 你寫自薦書(信),求職信的目的是什么,是想獲得一個(gè)具體的職務(wù),一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況.

　　3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢.如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫此信,那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮.

　　4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤 請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就,它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn).

　　5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù) 你對他們的了解有多少 關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù),任務(wù),企業(yè)文化,目標(biāo),宗旨等一切與你自己的背景,價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西. 當(dāng)你對以上5個(gè)問題考慮成熟之后,就可以開始寫求職信了.

　　三、自薦書格式

　　如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次專門對付一個(gè)部分.

　　1.開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰,你為什么寫此信或你對此公司的了解程度.在"你是誰"部分,用以下一句話簡單介紹一下你自己:"我是某某大學(xué)大四的學(xué)生,在五月畢業(yè),專業(yè)是計(jì)算機(jī)等...只要把最重要,也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了.只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),告訴他們你對此企業(yè)了解的情況,你可以說:"我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告",或者說:"在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計(jì)劃,很感興趣,想加入你們的企業(yè)中."

　　2.自我推銷在這一部分,要直奔主題.這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來,最好先把你的資歷來個(gè)總括,然后再具體的說,加以實(shí)例.一個(gè)典型的開頭可以這樣寫:"我的專業(yè)是政治科學(xué),在美國國會(huì)實(shí)習(xí)過,我獲得過以下的成就,具有以下的技能等等.

　　3.客套話在這部分里,你要對此企業(yè)贊賞一番,讓他們知道你很愿意在此服務(wù),你可以提一提企業(yè)的名聲,銷售成績,公司文化,管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西.雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo),而不是你一下發(fā)了許多自薦書(信),求職信中的公司中的普通一個(gè).對每一個(gè)企業(yè),你要用不同的客套話,以表達(dá)你對他們的公司有所了解.

　　4.進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書(信),求職信的結(jié)尾部分,其實(shí)不然.結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝,這里是開啟另一扇門的地方,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),或打電話或發(fā)email.最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束,并主動(dòng)采取行動(dòng).

　　四,自薦書(信),求職信的10條規(guī)則:

　　1.對不同的雇主和行業(yè),你的自薦書(信),求職信要量體裁衣.

　　2.提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?

　　3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo).

　　4.不要對你的自薦,求職情形或人生狀況說任何消極的話.

　　5.直奔主題,不要嘮叨.

　　6.不要寫沒有實(shí)力的空話.

　　7.不要超過一頁,除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息.

　　8.對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì).

　　9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下.

　　10.所有發(fā)信copy存檔,包括你的信件,傳真,email.并把記錄保存,以便進(jìn)行下一步行動(dòng).

　　自薦書三種格式指導(dǎo)三：

　　好的自薦信能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，一份好的自薦信應(yīng)有：1.自我介紹和寫自薦信的理由;2.自我推薦;3.制訂計(jì)劃。

　　一份自薦信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

　　1.自我介紹和寫自薦信的理由 信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。 如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其實(shí)，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的。)當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

　　2.自我推薦 信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。 這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達(dá)的是"我怎樣才能幫你。

　　3.制訂計(jì)劃 信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。(一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)