博士求職信范文3篇
博士研究生即攻讀博士學位的研究生，簡稱博士生，是研究生學歷的最高一級。下面是學習啦小編為大家精心整理的博士求職信，希望能給您帶來幫助。
博士求職信篇一：
尊敬的貴公司領(lǐng)導：
您好!
我叫王**，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從19XX年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向(專業(yè)為勞動經(jīng)濟學)，并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。
我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導下，和自己的團隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
20XX年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓課程開發(fā)，北京民航干部管理學院的系統(tǒng)內(nèi)部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結(jié)識了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的小(中)企業(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務(wù)的認識及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業(yè)沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導力，是系統(tǒng)實施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務(wù)的出路。
20XX年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務(wù)項目，爭取訂單時，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對客戶進行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”(進行中，未完成)，我想把這個研究應用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。
我今年28歲，專業(yè)學習7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗;曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20XX年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市XX市兼職做一家小機構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當時并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評;薪酬調(diào)查與員工激勵;個性化的內(nèi)訓課程;勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20XX年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)流程、營銷管理、對外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。
對于重慶，我只在20XX年去過三天，從20XX年開始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當?shù)仄髽I(yè)的競爭力、企業(yè)領(lǐng)導力的整體狀況，給我機會去開拓XX市場。
非常感謝您的關(guān)注!真誠地謝謝您!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
博士求職信篇二：
中文系主任：
您好!
我是一名在讀博士生，將于20××年7月畢業(yè)。貴校優(yōu)越的治學環(huán)境和貴系學術(shù)水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡教師這個職業(yè)，我渴望有一個寬松的環(huán)境從事學術(shù)研究。靜心教學。雖然我在學問上還沒有登堂入室，教學上也只有短短兩年中學教師以及一年半碩士期間為導師帶課的經(jīng)驗，但我自信我能勝任教學工作。我曾獲學校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為× ×大學辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽.被評為最佳辯論員。
我現(xiàn)在××大學中文系攻讀當代文學專業(yè)博士學位。學習尚好，已發(fā)表論文近70篇，轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘、報道、爭鳴等30余篇次，在× ×大學本專業(yè)博士生評比中連續(xù)兩年名列第一。我還受到× ×大學研究生報的宣傳，被譽為文科博士之星。
如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負您及貴系的特別賞識和厚愛。
懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復我都將視為關(guān)懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復。
隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《論文代表篇目及反響情況》、《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復印件。敬請參考、
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
博士求職信篇三：
【網(wǎng)絡(luò)綜合-博士生求職信】
以下是無憂考網(wǎng)為大家整理的關(guān)于博士生求職信的文章，希望大家能夠喜歡!
尊敬的領(lǐng)導：
您好!首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。我叫XX,男，XX大學XXXX工程學院20XX級結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生，現(xiàn)已畢業(yè)。
在本科、碩士和博士研究生學習期間，努力學習，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績，讀博期間平均學習成績達到XX分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。積極參加各項教學和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等X項課題的研究，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文XX篇，具有較強的科研能力和科學創(chuàng)新能力。
在二十多年的學習和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設(shè)計與管理工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨立地進行工程設(shè)計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統(tǒng)研究，對土木工程方面的知識進行了全面系統(tǒng)地學習，具有更加寬廣的知識面。
作為一個博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時，我也不斷地認識和糾正自己的不足，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學習和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質(zhì)按量的完成各項工作，并能夠跟老師、同學和同事溝通合作，具備團隊協(xié)作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰(zhàn)。
我懷著一顆對事業(yè)執(zhí)著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。
最后祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
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